樊文花门店扩张招店长3名、面部护理师，有无经验可培训，就近分配，25‑40岁，联系

店长有零售行业、服务行业管理经验，形象好，气质佳薪资福利:4000-8000全勤奖+节日福利招工人数:1年龄要求：30-45；学历要求：不限；发布信息有效期：长期工作地址:长治市城北西路191号（西式工业园区）

商场招百货经理、楼层主管、餐饮及品牌店长多名，包食宿薪资面议，联系张主任

襄垣新建西街甄下饭招聘店长一名，男女不限，薪资面议，有意致电

樊文花招店长、面部护理师，25‑40岁，有无经验均可，提供培训就近分配，联系

生鲜超市营销策略，经验丰富优先

岗位职责： 1.全面负责门店日常运营管理，包括销售目标达成、人员排班与绩效管理 2.统筹商品陈列、库存管控及损耗控制，确保货品周转高效、账实相符 3. 主导顾客服务标准落地，处理客诉并提升客户满意度与复购率 4. 开展员工培训与团队建设，营造积极向上的门店文化氛围 5.执行公司营销活动方案，并结合本地市场特点优化落地效果 任职要求： 1. 具备门店运营管理经验，有零售/快消/餐饮等行业店长经历者优先 2. 具备良好的沟通协调能力与团队领导力，能独立应对突发状况 3.熟悉基础财务知识与数据分析逻辑，能通过数据驱动业绩提升 4. 责任心强，抗压能力好，适应灵活工作时间安排 5.学历不限，具备持续学习意识与职业成长意愿

鼻小益招聘店员店长2名工资+奖金+提成+月休地址屯留半坡鼻小益《老军庄皮鞋对面》电话

【招聘】来故襄麻辣香锅店长1名服务员6名洗碗工1名高薪面议，底薪全勤奖金包工作餐，各项节假日福利待遇优厚，工资每月准时发放（微同）地址:襄垣县铜锣湾

岗位名称：店长岗位要求：1.统筹门店日常运营，管理员工及服务质量；具备员工管理、排班和门店服务质量把控能力。2.负责销售目标达成和库存管控；具备销售目标和库存管理的经验与能力。3.处理客诉，维护客户关系；熟悉门店合规运营，能够处理突发事件并维护客户关系。薪资待遇：月薪3000至3500元，具体根据面试及综合情况而定；另有节日福利。工作地点在山西长治。

50岁左右的小工四五个

中部区域分公司于2026年招聘劳务人员3名，工作地点位于山西省长治市潞州区。工作时间为2026年早8点至下午5点，其中包含1小时吃饭时间。岗位要求驾驶6.8米高栏车。工资为每人180元，超过8小时部分按加班计算。有意者可自行联系报名。

长治市潞城区招水电

明天开始招聘小挖机司机，负责修路工作，工期几天。薪资以现金结算。要求手艺较好的人员。有意者可联系。

市里招聘替班人员。

赵六斤百姓厨房招聘:厨师长两名:8000-9000砧板两名:5000-6000炸货凉菜大姐:4000-5000厨房帮工两名:3500-4500营业员收银员四名:3500+五险店长一名:3500+五险+提成月十五号发工资，超额奖金，每月两天休班。联系电话:

招聘信息编号：招聘单位：这是一家艾灸馆招聘岗位：理疗师：热爱养生，善于沟通，有无经验均可，零基础可培训（有经验者优先）店长：有门店管理经验，统筹门店运营，薪资上不封顶工作地址：介休七中斜对面“这是一家艾灸馆”联系电话：

高碑店市刘鹏食品店岗位：店长【3800-50000长白班三班倒时间短有公休全勤奖】薪资待遇：3800-5000元/月电话：

欧亚2F招聘店长1名:薪资面议导购员若干:底薪2550元3%-9%阶梯高提成月休3天，早晚轮班法定节假日三倍薪资入职满一年享带薪年假经验不限，能力优先性格开朗，善于沟通有责任心，吃苦耐劳具备良好团队协作意识

子长市有汤招聘！融合菜行政总厨1名店长1名经理2名工资面议，有意者联系电话

万达超市招聘。名临促。45岁以下。有健康证。24号，25号，26号27号。一天120。有意者联系。

【招聘岗位】店员5名【薪资待遇】底薪+提成+奖金+工龄工资包午餐，每年一次旅游，节假福利【岗位要求】年龄30-48左右接受小白，带薪培训，责任心强，热爱减肥事业，有经验者优先，上下午倒班6小时工作制【联系电话】同微【工作地址】壶关县美丽凸围树人学校店[爱心]

【招聘岗位】网吧收银员【岗位要求】18-35周岁【薪资待遇】工资面议【工作地址】龙港小区科慧网吧【联系电话】（同微）

招聘营业员，直播介绍产品

招聘服务员5名（3500200）领班1名（4000200）包吃住，月休4天，节假日双倍工资。地址：龙湖万达三层电话（苏）

【招聘】来故襄麻辣香锅店长1名服务员6名洗碗工1名高薪面议，底薪全勤奖金包工作餐，各项节假日福利待遇优厚，工资每月准时发放（微同）地址:襄垣县铜锣湾

鲜啤福禄家 招聘收银打酒员 18—40岁 有无工作经验都可

山西长治招聘营业员，要求年龄在20至45岁之间，具备医药相关专业背景或相关工作经验，共招聘2名，薪资福利待遇面议。

吃苦耐劳，有责任心优先

岗位职责： 1.全面负责餐饮门店日常运营管理，包括人员排班、服务质量监督与顾客满意度提升 2.制定并执行销售目标与成本控制计划，确保门店盈利水平持续优化 3.负责员工招聘、培训、考核及团队建设，打造高效稳定的服务团队 4.监督食品安全、卫生标准及设备维护，确保合规运营与顾客健康安全 5. 处理客诉及突发事件，及时响应并妥善解决各类运营问题 任职要求： 1. 具备餐饮行业管理经验 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，能独立统筹门店各项事务 3.熟悉餐饮服务流程、食品安全法规及基础财务知识 4.具备较强的数据分析意识，能通过经营数据优化运营策略 5. 责任心强，具备服务意识与团队领导力