招聘岗位：酒店店长 1名 工作地点：山西省忻州市河曲县黄河东大街 薪资结构：底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成，综合8000‑12000元，包吃住 岗位职责 1、全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、工程、安全，完成酒店营收、入住率、GOP利润指标，酒店门市均价约238元/间天 。 2、OTA平台全盘运营：携程、美团、同程后台维护，自动调价设置，活动报名，差评处理，提升线上评分、复购率，做好线上收益管理。 3、团队管理：员工招聘、排班、培训、绩效考核，稳定人员队伍，控制人力成本。 4、成本管控：能耗、布草、物资采购、易耗品管控，减少浪费，提升酒店净利润。 5、品质管理：落实客房卫生、服务标准，处理客诉，维护客户口碑；拓展本地协议单位客源。 6、安全管理：落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查，迎接公安、消防开业前检查，排查安全隐患，做好台账资料。 7、新店可参与开业筹备：物资盘点、制度建立、人员组建，对接业主沟通汇报经营情况。 任职要求 1、大专及以上，25‑45岁；有中端/经济型酒店店长经验优先，做过全季、如家、尚客优类优先；新店开业经验加分。 2、熟练操作PMS酒店管理系统，精通OTA后台运营、收益调价，会做数据分析。 3、具备完整门店管理经验，懂客房、前厅全流程，熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。 4、抗压能力强，善于带团队，会控制成本，有较强沟通协调能力；能驻店，接受酒店轮班。 5、有山西本地酒店从业经历优先。 福利待遇 1、包吃包住，月休4天；享有绩效奖金、营业提成，节日福利。 2、业绩达标享有年终奖励；新店发展空间大。 3、缴纳基础社保。 联系：

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并执行客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3.统筹安排员工排班、培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5. 定期盘点客房物资，控制成本支出，优化运营效率 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具备良好的沟通协调能力与突发事件应对能力 3. 有责任心、服务意识强，能承受一定工作压力 4. 具备基础英语沟通能力者优先 5. 持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

客房经理任职要求 性别不限，学历优先大专（含大专在读），酒店管理或旅游管理类专业优先 需有 2 年以上四星级以上酒店客房管理经验 熟悉各种房间用品、清洁化学物品，维护设备、客房与公共区域清洁程序、计划调度及预算管理；能操作电脑办公应用软件，具备基本服务英文听说能力 具备较强的服务意识、协调沟通能力、管理能力及团队合作精神，爱岗敬业、责任心强、吃苦耐劳、工作积极主动，身体健康无不良嗜好 熟知亚朵企业文化定位、使命、愿景、价值观、集团战略，饱含温度并能为别人带去温暖 岗位职责 协助指导客房领班、服务员、PA 保质保量完成工作；全面管控客房部运营成本，负责物资管理、分发、出入库与盘点 确保酒店所有区域卫生、设施设备状况及酒店安全；负责客房对客服务高标准执行，协助查房、做房，监管伙伴操作流程和对客服务 合理领取、发放客用品和清洁用品，指导服务员控制用量；负责客房伙伴工作计划安排、协调及培训、督导、考核；完成上级交付的其他任务 负责客房品质管理，督查杯具、布草一客一换 “全要换” 落地；制定酒店各区域、设施设备保养和维修工作 岗位待遇： 法定节假日三薪、一日三餐、提供住宿、缴纳保险 专业技能培训、体系化晋升发展路径 团建活动、生日福利、节日福利 亚朵花儿行 (自住优惠)

阳泉豪远国际酒店 招聘各部门管理层 要求： 1.大专以上学历 2.大型单体/连锁酒店同岗位3年以上经验 3.熟悉酒店管理全流程，能承受工作压力，适应岗位节奏 4.入职缴纳五险，高薪寻人才。 5.自荐或者推荐同行都可以！非诚勿扰

岗位：酒店店长 1名 工作地点：山西省忻州市河曲县 薪资结构：底薪6000‑7000 +绩效1500‑2000 +营收利润提成，综合8000‑12000元，包吃住 岗位职责 1、全面负责酒店整体运营管理，统筹前厅、客房、后勤、工程、安全，完成酒店营收、入住率、GOP利润指标 。 2、OTA平台全盘运营：携程、美团、同程后台维护，自动调价设置，活动报名，差评处理，提升线上评分、复购率，做好线上收益管理。 3、团队管理：员工招聘、排班、培训、绩效考核，稳定人员队伍，控制人力成本。 4、成本管控：能耗、布草、物资采购、易耗品管控，减少浪费，提升酒店净利润。 5、品质管理：落实客房卫生、服务标准，处理客诉，维护客户口碑；拓展本地协议单位客源。 6、安全管理：落实消防、特种行业、治安、卫生防疫检查，迎接公安、消防开业前检查，排查安全隐患，做好台账资料。 7、新店可参与开业筹备：物资盘点、制度建立、人员组建，对接业主沟通汇报经营情况。 任职要求 1、大专及以上，25‑45岁；有中端/经济型酒店店长经验优先，做过全季、如家、尚客优类优先；新店开业经验加分。 2、熟练操作PMS酒店管理系统，精通OTA后台运营、收益调价，会做数据分析。 3、具备完整门店管理经验，懂客房、前厅全流程，熟悉酒店消防、特行证相关合规要求。 4、抗压能力强，善于带团队，会控制成本，有较强沟通协调能力；能驻店，接受酒店轮班。 5、有山西本地酒店从业经历优先。 福利待遇 1、包吃包住，月休4天；享有绩效奖金、营业提成，节日福利。 2、业绩达标享有年终奖励；新店发展空间大。 3、缴纳基础社保。 联系：

【酒店客房经理招聘】 因业务发展需要，现招聘酒店客房经理1名，负责客房部日常运营管理，确保服务品质与客人满意度。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，酒店管理相关专业优先； 2. 3年以上客房管理经验，熟悉客房清洁流程及物资管控； 3. 具备团队管理能力，能有效分配任务并培训员工； 4. 责任心强，注重细节，善于沟通协调； 5. 可接受弹性排班，适应酒店行业工作节奏。 薪资面议 期待您的加入，共同提升宾客体验！

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班调度，指导培训下属员工，提升团队专业能力与服务意识 4.监控客房出租率、房态及营收数据，协同销售部门优化收益策略 5.处理宾客投诉与突发情况，及时响应并妥善解决，维护酒店声誉 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2.具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3.责任心强，具备较强的服务意识和应变能力 4.能适应轮班制工作安排，抗压能力强 5.持有酒店管理类证书或相关培训经历者优先

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 具备基本的财务知识及信息化管理系统操作经验 6.具有5年以上酒店运营及管理工作经验 7.具有ota运营能力。

招聘房务经理1名。要求年龄25-35周岁，经验丰富者可适当放宽年龄限制。要求大专及以上学历，具备酒店行业及管理经验，有一线品牌（酒店及民宿）值班经理、前厅经理、店总助或者运营经理；或者非一线品牌店长1年以上工作经验优先。 具有良好的职业道德，较强的沟通协调和应变能力，较强管理和团队建设能力。原则性强，执行力较好；有良好的抗压能力，能出色完成公司下达的各项指标。认同企业文化核心价值观，有很强的服务意识、学习能力和工作责任心。 综合月薪6500-8000元，买五险，福利待遇从优

人员管理 数据管理 OTA经验 客诉经验

二楼窗户需要加宽加高，改造为与阳台同等大小的通阳台。有相关施工经验的师傅可联系报名。

长治市长子县招工修补师傅一个人

有高空作业证的外墙保温工人

潞州区西大街琪琪美食城招聘配菜师傅一名！厨师一名！工资面谈！联系电话：

下午急需两名中空玻璃安装小工。

虹桥北板块酒店招聘店长，四钻108间房，聘请资深店长加入，全权管理，缴上海社保，只要给酒店管理运营好，工资不是问题，联系电话:陈富

株洲美的万豪酒店招聘万豪管事员包工作餐

艺龙酒店科技旗下，北京石景山美豪酒店，招聘前台2名，服务经理一名，客房两名，包吃包住联系人：孙总

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3.有责任心和抗压能力，能适应轮班及节假日工作安排 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类相关证书者优先

有酒店管理经验，服从领导安排，工资面议

君临酒店诚聘前台：，形象好，气质佳，有良好的沟通能力，会基本电脑操作月薪3000联系电话：

招聘宾馆打扫卫生，，45岁以下，干活利索，不耽误接送孩子.联系电话

【企业名称】：襄垣丽枫酒店【岗位名称】：前台【招聘人数】：2【年龄要求】：30岁以下【工作要求】：有责任心，服从上级安排，吃苦耐劳【薪资待遇】：2400+200【企业地址】：襄垣丽枫酒店【联系电话】

【企业名称】：襄垣县天垣酒店管理有限公司【岗位名称】：酒店总经理、财务管理人员、房嫂、保安【招聘人数】：各一名【年龄要求】：房嫂要求50岁以下，；保安要求50岁以下，男女不限。【工作要求】：酒店总经理擅长餐饮管理与服务，有高级餐厅工作经验者优先；房嫂、保安工作认真细致，责任心强，有相关经验者优先。【薪资待遇】：基本工资+绩效；具体面议；交五险、有福利、有休假。【企业地址】：天垣大厦【联系电话】：向经理。

侯堡海通宾馆招聘前台、楼层服务员，薪资待遇面议，有意致电刘经理

1、正确掌握当日预定的需求及供应状况，了解当日客人抵、离店情况。 2、热情接待客人，办理各种电脑登记。 3、严格遵守保密制度，维护顾客利益，特殊情况及时请示上级。 4、与相关部门保持联系，及时处理各种信息，努力提高服务质量。 5、负责前台预定登记及其他相关手续办理工作，遵守各项财务制度和操作程序。 6、催收已退未结的账目，将未结帐目报告给店长。7、处理好退款，付款及帐户转移。 8、确保前台的所有程序都按照公司的帐目标准。 9、调查任何可能出现在夜间审核基础上的帐户差异； 10、保持记录所有房间的最新帐目; 11、对客人的询问要热情、礼貌、迅速地应答，为客人提供留言、叫醒、咨询等服务。 12、熟悉工作中常用及重要的各类电话号码，按工作程序迅速、准确地转接每一个电话，保证通讯工作畅通，并做好各项记录。 13、将住客帐单分类并及时输入电脑，妥善保存。 14、爱护各类设备，保证通讯设备整洁、畅通，维护其正常工作。 15、认真做好贵重物品登记保管及行李寄存、提取工作。 16、认真及时地完成上级委派的其它工作。

【招聘单位】煜林电竞酒店【招聘岗位】前台1名上一休一【岗位要求】有相关工作经验优先【薪资待遇】2300‑2500元左右【联系电话】同微

【招聘单位】煜林电竞酒店【招聘岗位】前台1名上一休一【岗位要求】有相关工作经验优先【薪资待遇】2300‑2500元左右【联系电话】同微

【企业名称】：襄垣丽枫酒店【岗位名称】：前台【招聘人数】：2【年龄要求】：30岁以下【工作要求】：有责任心，服从上级安排，吃苦耐劳【薪资待遇】：2400+200【企业地址】：襄垣丽枫酒店【联系电话】

岗位职责： 1.负责准备果切，备茶 2.补充小零食及各种日常食品. 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，发现故障及时报修 4.响应客房服务需求，提供礼貌周到的接待支持 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 无经验要求，接受应届生及转行人员，公司提供岗前带教与实操培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应倒班及节假日工作安排 4.遵守酒店服务规范，服从管理，注重团队协作与职业素养