【太原中航科技】 缴纳五险；检验岗3人底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合3500-4500； 装配工；底薪1980+计件工资+餐补7.5元/天！月综合4000-5000！ 库管（长白班）；底薪2200+加班工资+餐补7.5/天！月综合3500-4500； 机加工；底薪2200+计件工资+餐补7.5/天！月综合4000-5500； 要求：初中以上学历，身体健康；年龄：男女不限18-40周（超龄提前报备！要求有自己的银行卡 企业主要生产汽车零部件。公司产品广泛配套于比亚迪、长安、上海通用、五菱汽车、奇瑞、华为、领跑、现代、福特等国内外品牌车辆 福利待遇： 1、公司设有员工餐厅，按出勤发放员工午餐补助；（每天7.5元）！免费住宿 2、公司免费通勤班车往返路线：胜利桥东-滨河东路-南内环-并州路-坞城路-公司； 工作地点：小店区经济开发区武洛街 面试时间：上午8：00-9：00！下午2：00 联系电话

招聘 电缆厂库管： 工作内容： 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。。 工作时间：8:00-12：00，13:30-18:30 待遇：3500-4000，公休2天，管饭，交五险 联系☎：

库房管理 负责物资出入库、库存盘点、账实核对及库房安全防护与管理。 薪资福利:5000+元/月，五险一金，可提供住宿，每天20的餐补，生日、节日福利，每月团建 招工人数:2人 工作时间8小时 工作地址:山西省太原市小店区化章街太原碧桂园

山西太原秋村与蓝海汽配城招聘库管一名，要求有相关工作经验，并招聘库工两名，负责仓库操作和配送工作，欢迎有志之士加入。

收发货物及相关资料录入

太原市启点鑫联商贸有限公司 公司成立25年，【上五险，有年假，不加班，有节假日，有餐补】 送货司机 2名 待遇：底薪3300元+提成，具体面议 要求：年龄40岁以内，要求熟悉太原地形，有送货经验。 库房经理 1名 待遇：底薪4000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，专科以上学历，要求管理能力强，有经验。 库工 2名 待遇：底薪3000元+奖金，具体面议 要求：年龄45岁以内，要求吃苦耐劳，服从安排。 工作地址：太原市尖草坪区西留路8号（南寨公园附近，附近居住人员优先选择） ☎联系电话：

库管会电脑薪资福利优厚，工作地点在太原市金汇路摄乐公园附近，工资为3500元并可浮动，具体待遇可面谈。

我们正在寻找一位仓库管理专家， 工作内容：（酒水饮料仓储库房） 库房管理员：月薪3000 全勤奖300 其余奖金400 伙食费300 包括商品入库、出库、库存管理 简单财务的统计。 岗位要求： 正常工作时间 7点准时到岗 不收货的情况下 干完活就可以离岗 但要求有事准时到岗 1.1-3年库管经验 2.良好的组织协调和沟通能力； 3. 责任心强，注重细节和准确性。 工作地址：太原市南站附近。 联系人：冯先生

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招一名厨房帮厨的大姐，年龄30一4O之间，能简单切配，1小时15元，干活利索，工作时间9点到凌晨2点，地点在小店康宁街，联系电话（v信同号〉

招聘，平阳路学府街百花谷对面亿家亲超市，熟食，要勤快，年龄不限，3800，倒班，8小时，有意的最好来了超市直接面谈，犹豫的就电话也别打了，因为很忙，来了打电话联系，，

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太原市杏花岭区招水电二次配管可以包JDG管子只配管子定线盒

小店那片有改水电的么？

全椒一手单 翔棋注塑厂 白班：190元/天，包吃两顿 夜班：214/天（含餐补10元） 年龄：18-45岁，工人为主工人少量 普工：修毛边，活简单轻松一看就会 巡检：要有质检工作经验 叉车工、库管、文员要有经验，工资面议 ⏰工作时间：8:00-20:00，点对点，两班倒 白班包吃两顿，夜班餐补10元，可以自己带吃的有微波炉 ⏰面试时间:上午九点 （）

电商平台：招、客服、跟单、仓管、打包； 联系电话☎

山东鲁麦康食品有限公司 因业务发展需招聘以下岗位 车间工人10名 2、仓管1名 3、业务员6名 车间工人 要求：年龄25—55周岁，身体健康，能吃苦耐劳，服从管理。 业务经理要求：年龄25—45周岁，1—3年食品或快销品经验，适应出差，自有车辆。 仓管 要求：年龄30-45周岁，1-3年仓库管理经验，抗压能力强，服从管理。 报名电话： 臧经理 公司地址：阳谷县侨润街道祥光经济开发区迷唐路27号

招聘：仓库管理员 薪资：2500~5000元/月 <br/> 岗位职责：1.负责仓库收发存管理2.负责仓库盘库管理，对库存呆滞情况分析3.负责仓库的物资码放整齐任职要求：1.有五金建材行业工作经验优先2.懂得基本的电脑操作3.良好的语言表达能力，拥有责任心有意向者请直接<br/>

招聘：仓管员 薪资：3500~0元/月 <br/> 1、身体健康，吃苦耐劳，熟悉货仓管理流程，服丛管理；<br/> 2、有叉车及C1证尤先；<br/> 3、月薪：3500元左右。<br/>

公司主营新能源物流配送业务，主要车型为新能源面包车、新能源平板车 本岗位需持有C本驾驶证，熟练驾驶3米2、3米8平板电车 岗位职责： 1.负责新入职司机的配送流程培训 2.统筹管理司管团队日常工作 3.执行司机日常运营管理工作，包括接单流水监控、服务场景规范、在线时长监督及晋升机制落实 4.同步招聘货运司机岗位人员 岗位福利： 1.底薪加高比例提成，月均收入6-8千元 年龄要求：25至40岁，具备物流行业从业经验者优先考虑

物流快递质控岗位核心是通过全流程监督、数据监控与问题整改，保障快递/货物运输的服务质量、时效达标、安全合规，降低投诉率与货损率，岗位要求围绕“基础门槛、质控专业能力、细节把控力” 一、核心任职资格 1. 学历背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理、质量管理（如ISO体系相关）、仓储运输等专业优先； 2. 工作经验：0-3年工作经验，有物流/快递行业质控、品控、运营稽核经验者优先（应届生需具备基础物流知识）； 3. 基础技能：熟练使用Excel（核心！需掌握数据统计、筛选、数据透视表、基础函数如COUNTIF/SUMIF，用于报表分析）、办公OA系统，会用简单质控工具（如巡检表、抽样统计模板）者加分； 4. 行业认知：了解物流快递核心流程（如揽收-中转-运输-派送全链路），熟悉基础行业标准（如快递服务时限、货损判定规范）。 二、核心工作能力（质控全流程核心） 1.全链路质量监督与巡检 -现场巡检：定期抽查网点/中转场操作（如揽收时的包装规范、中转分拣的暴力分拣排查、派送时的签收流程），按巡检表记录问题（如包装破损、分拣不规范、未按要求签收）； -单据核查：核对运单、中转记录、派送回单等单据，检查信息完整性（如收件人信息、重量、时效标注）与准确性（如运单与系统数据一致）； -服务抽检：通过电话回访、线上评价抽查等方式，调研客户满意度（如“包裹是否准时送达”“派送员服务态度”），记录投诉/差评核心原因。 2.数据监控与异常分析 -核心指标跟踪：每日/周/月统计质控关键数据（如货损率、准时派送率、投诉率、回单回收率、网点合规率），对比行业标准或公司目标，识别异常（如某网点货损率突增3%）； -问题归因分析：针对异常数据（如投诉集中在“末端派送延误”），拆解根因（如中转场分拣效率低、末端运力不足），形成《质控异常分析报告》； -标准落地监督：确保公司质控标准（如包装规范、时效要求、投诉处理流程）在各环节落地，跟踪网点/承运商的整改进度（如针对货损问题的包装培训效果）。 3.问题整改与合规管控 -整改跟进：对巡检/数据中发现的问题（如网点违规操作、承运商货损超标），下达整改通知，明确整改时限（如3个工作日内优化），并复核整改结果（避免重复出现）； -合规风控：监督环节合规性（如快递实名登记、危险品揽收排查、运输车辆资质审核），规避政策风险（如违反《快递暂行条例》）； -投诉闭环处理：协助处理重大质量投诉（如贵重物品破损、超时未派送导致的客户索赔），协调网点/承运商制定赔付方案，总结问题并优化防控措施。 4.质控体系辅助搭建 -文档整理：制定/更新质控相关文档（如巡检表、问题整改通知书、质控标准手册），确保标准统一； -数据沉淀：汇总每日/月度质控数据，编制《质量月报》（含指标完成情况、核心问题、整改成效），支撑管理层决策（如优化网点考核机制）。 三、关键综合素质（软实力核心） 1. 细致严谨：对细节敏感，能从海量数据或现场操作中发现隐性问题（如轻微包装破损、单据漏填小项），降低质量隐患； 2. 原则性强：严格执行质控标准，不纵容违规操作（如暴力分拣、虚假签收），确保监督公平性； 3. 分析与解决能力：能从数据/现象中提炼核心问题（如“多次货损集中在易碎品，根因是包装材料不达标”），并推动落地解决方案； 4. 沟通协调：能清晰对接网点、中转场、承运商，反馈问题并推动整改（如“要求某网点3日内完成包装规范培训”），同时同步进度给上级； 5. 抗压能力：适应阶段性高压（如电商大促期间货量激增，需加大巡检频次、快速处理投诉），保证质控工作不脱节。 四、加分项 1. 有物流快递行业投诉处理、理赔管理实战经验，能快速解决复杂质量纠纷； 2. 具备基础数据分析能力（如用Excel做趋势图、拆解指标成因），能独立完成质控报告。

熟练掌握电脑办公软件，表达清晰流畅，具备较强的责任意识，踏实肯干，能积极配合并完成上级交办的各项工作任务。

主要贴单，

一、岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，制定科学的物流运营方案 2、全面负责运输团队的组织与管理，涵盖日常运作、突发事件应对、成本控制、闲置运力调配及车辆调度 3、搜集并整理市场动态信息，结合实际业务需求推动流程优化 4、监控运输相关数据，开展分析并提出改进措施 5、协调内部团队协作，提升整体执行效率 二、任职资格： 1、本科及以上学历，具备物流管理等相关领域经验者优先 2、拥有3-5年物流行业高层管理经历 3、擅长数据挖掘与分析，对物流数据具有敏锐洞察力 4、工作细致认真，责任感强，具备良好的服务意识与团队协作能力 5、熟练使用office等常用办公软件

岗位名称：客服专员（视频上架更新）；库房、开票室核对专员；快递对接专员。 岗位要求：1.负责拍摄好的视频上架及更新；2.核对货物出库票据及订单量（库房、开票室）；3.与快递公司进行对接（发货、订单数、结账票据）。 薪资待遇：具体薪资待面试后确定。工作地点在山西太原万柏林区西铭街道开城路朝阳煤业院内蒙牛太原折扣仓。该岗位招收2人。

招聘 电缆厂库管： 工作内容： 负责仓库内物品的接收、入库、出库、发货等日常工作。。 工作时间：8:00-12：00，13:30-18:30 待遇：3500-4000，公休2天，管饭，交五险 联系☎：

标题：《网络货运经理（山西省内入职五险一金双休）》 收入：行业内极具竞争力的薪酬待遇（我们是专业的） 福利：入职即缴纳五险一金，享受标准双休（我们是认真的） 市场：覆盖山西省全境（我们是有市场的） 岗位内容： 1、开展网络货运平台的用户拓展工作，推进区域内新客户开发，涵盖公司项目客户、第三方物流及整车运输等大宗业务类型，达成客户拜访与签约指标，同时深入挖掘老客户潜在需求，提供全流程一体化服务方案。 2、拓展物流运营业务，对接平台用户的线下运营需要，推动线上与线下融合运作模式，确保年度销售任务顺利完成。 3、实施重点客户的全流程管理，包括立项跟进、需求调研、内部资源调配、平台功能演示以及商务条款协商等工作。 4、制定个人年度销售计划并落实执行，按时提交销售日报、周报及月报，并进行阶段性总结与优化。 5、负责市场商务开拓、客户关系维护，以及合同执行和应收账款跟踪管理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，物流管理、市场营销等相关专业优先； 2、具备物流行业从业背景（必要条件），有大宗物流领域工作经验者优先； 3、了解网络货运平台运营模式及推广方式。

招聘电商文员 3500+，9～12，2～7，月休四天 岗位职责： 1.售后处理：负责日常售后问题的登记、跟踪与处理，准确录入售后登记表格，确保信息完整、可追溯；与客服、仓库等部门协调，跟进退换货、补发等流程。 2.整理资料 3.协作支持：高效完成上级领导交办的其他临时性工作任务，积极配合团队工作。 任职要求： 1.学历不限，有电商行业相关工作经验者优先，欢迎细心稳重的应届毕业生投递。 2.熟练使用办公软件 3.做事认真细致，有责任心，对数字敏感，能够发现数据差异和细节错误。 4.具备良好的学习能力和理解能力，能快速熟悉公司业务流程及电商后台操作。 5.性格沉稳，有良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 也招库管，感兴趣的都可以来咨询。

职位详情 [岗位] 分拣员扫描员拆包员装车员卸车员[任职要求] 1、男女不限，年龄:18-47-53周岁 2、学历不限，有较强的责任心 3、身体健康且无遗传病史，无不良嗜好，能接受夜班，服从公司的管理和相关规章制度。 [薪资待遇] 综合工资:分拣扫描岗5500-6500元/月，装车卸车岗7000-9000元/月[福利待遇] 1、提供免费食宿+公寓式宿舍+独立空调+独立热水器+独立卫生间+节日福利等; 2、入职满一年，工龄奖增加100元/月， 500元封顶; 3、晋升机制非常完善，每年2次晋升季 4、内部推荐福利丰厚，推荐越多，福利越多。 [公司地址] 地址:山西省太原市阳曲县侯村乡申通快递太原转运中心