公司提供实时、免费、精准客户资源！配备工作手机，一对一指导，快速上手，提成高达45%，全行业领先，无需自备手机，团队氛围积极向上。 我来简单介绍下你的福利： 【待遇】 无责任底薪3500+高额提成+开单奖励+转正奖金+五险一金+带薪休假+朝九晚六 踏实做事，月薪约10000（试用期同样收入） 全力以赴，月薪15000以上（各类现金奖励拿到手软） 挑战自我，月薪30000+（远超同行的薪资，专为不甘平庸的你准备！） 【晋升】 公司每三个月组织一次竞聘，唯才是举，不看年龄只看能力 今天面试，明天入职，全程专业培训支持 补充：公司就是【有钱】，带着你【赚钱】。 感兴趣，我们继续聊！ 不感兴趣，也欢迎了解看看！

岗位职责： 1.负责客户车险续保相关事宜，保障客户保险权益顺利延续； 2.维护现有客户资源，开展日常联络与关系维护，提高服务满意度； 3.快速响应并解决客户在续保环节中的各类问题，提供专业解答； 4.关注车险行业政策动态，及时传递准确的保险资讯给客户； 5.配合团队推进工作，共同达成年度续保任务目标。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和服务意识，能有效应对客户需求； 2.工作踏实负责，具备独立处理工作任务的能力； 3.熟悉车险基本知识，能够清晰解读保险条款内容。

瞧瞧看！清仓大甩卖想不赚钱都难月入3w+ 月入过万客户代表+高比例提成+带薪岗前培训，爱情或许迟到但收入绝不会缺席！ （3w+销售）半年轻松购新车，一年实现安家梦，享60%高额提成 月薪3w+销售奋斗路上兼顾事业与感情，金融客户经理岗位+朝九晚六工作制（接受零经验入职） 金融类销售+朝九晚六（无需经验），只要渴望增收就来尝试金融销售赛道 高提成电话销售+6k保底薪资（办公地点紧邻地铁口！） 当月入职即享苹果15ProMax奖励+无责任底薪+新人培训3天内出单，平均薪资2万元以上/室内固定办公+欢迎新手加入～ 金融客户经理岗位月入5万以上，追求更高生活品质的你别错过！ 可持续发展（无业绩考核压力）月月稳拿高薪+接受小白入职！

厂家直销肥料 电销岗位，专注大客户开发，品牌曾于央视17频道展播，正规源头厂家直供 周一至周五8:30-18:00办公室坐班，中午休息1.5小时 底薪4-5k 享有产品奖励+月度、季度、半年度、年度奖金+销售提成+五险+孝亲金 严格执行法定节假日休假制度，周末双休

1、工作内容 公司每天提供10至15组意向客户，均为客服团队筛选出的精准资源，外勤人员负责同城范围内上门安装POS机（每日按所在区域分配任务），无需自行开发客户，无需街头推广或陌生拜访，平均每人每天成交3台以上，日综合收入不低于600元，业绩越高收入越多，上不封顶，晋升为团队主管后待遇进一步提升！ 2、薪资待遇： 底薪7000元+高额开机奖励！晋升后可享有交易流水分润及团队管理收益（仅个人装机分润部分，人均每月新增收入约1600元，半年累计可达万元以上，属于长期管道型收益，即便离职仍可持续享受，无上限）。 3、职位要求： 年龄22至45岁，具备较强的学习能力，有强烈的致富意愿，拥有销售从业经历者优先，持有驾照并有自备车者更佳！前期需到公司报到学习，掌握流程后无需每日到岗打卡，灵活安排工作时间。

【关于我们】 丰e足食成立于2017年，由顺丰孵化，多家知名企业参与投资；是国内领先的无人零售运营服务商；现有员工3000+人，业务覆盖全国71座城市，服务企业超14万家，用户规模突破千万。 【业务模式】 业务品牌：丰e足食-智能零食柜；专注为企业客户提供服务，免费在客户场地投放智能设备，企业员工可享受丰富的食品饮品福利，合作场景还可享受销售返利。 业务流程清晰，入门门槛低，配备专人一对一指导，客户开发难度较小。 【业务场景】 写字楼、工厂、物流园区、酒店、健身房、自助棋牌室、体育馆、医疗机构、汽车4S店、摄影馆等场所。 【工作内容】 1、负责智能零食柜在指定区域的拓展任务，通过地推、上门拜访、客户转介等多种方式开拓新客户。 2、独立完成客户洽谈、需求了解、合同签署，确保项目顺利落地，并跟进后续设备激活及客户关系维护。 【工作地点、时间】 1、负责济南区域，外勤工作灵活打卡，按就近原则分配 2、每日工作时间9:00-18:30，标准工时8小时 【岗位要求】 1、高中及以上学历，******，无经验但踏实肯干、有赚钱意愿者同样欢迎 2、具备良好的沟通能力，抗压性强，愿意主动付出 3、有企业端推广经验者优先，具备本地生活类TOB推广背景更佳 【薪资福利】 底薪+绩效+交通话费补贴+阶梯提成+季度奖金+高销奖励+资深补贴/星级补贴，综合收入10-20K 其中底薪绩效起步4K，当前在职员工月均收入10K以上；团队内资深/星级销售人员月入稳定在15K-20K 每月发放交通话费补贴400元，入职即缴五险一金，满1年享5天带薪年假，享有法定节假日福利及定期团建活动 【晋升发展】 1、入职安排专人带教，组内定期培训，助力快速适应与成长 2、晋升路径明确——资深BD-星级BD-储备主管-团队主管-储备城市经理，每次晋升均有补贴或提成叠加，BD晋升至储备主管后绩效最高可达5000元/月

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一、主要工作内容 (1)协助主管开展公司产品的运营工作，参与品牌推广与维护，配合团队日常经营管理，前期跟随主管学习并协助处理相关事务 (2)对接商户及品牌渠道，进行沟通洽谈与协调工作，协助主管解决合作过程中出现的各类问题 (3)学习团队管理与经营运作相关知识，为后续向管理层发展打下基础 (4)公司设有公开透明的晋升与调薪机制，重视员工成长与发展，每一位努力付出的成员都会得到应有的回报 (5)入职满一个月即可转正，实习期享受正常薪资待遇，公司提供成长平台及免费培训支持，前期安排专人全程指导 二、福利待遇 薪资范围：5000-10000元/月 职位底薪：3000元/月 提成方式：按单计提，另设高额日奖、周奖 薪资可周结 提供住宿（三室两厅），工作氛围轻松愉悦，每周组织聚餐，不定期开展团建活动及外出旅游

岗位职责： 1.制定并落实市场推广方案，提升品牌影响力与市场占有率； 2.策划线上线下推广活动，组织实施门店营销执行，提升用户互动性与品牌黏性； 3.跟踪市场变化及竞品动向，为产品定位与营销策略提供有效支持； 4.建立并发展合作渠道关系，推动资源互通与业务协同； 5.负责终端团队的招聘、培训与管理，完成薪资考勤核算工作。 任职要求： 1.具备较强的市场敏感度与创意策划能力，能独立完成活动方案设计； 2.具备良好的组织协调能力与团队协作意识，保障项目高效推进； 3.熟悉数字化营销方式及相关工具，具备数据分析能力，支持精准决策； 4.有蛋品、乳制品或快消行业推广经验者优先考虑； 5.工作态度积极，抗压性强，适应高强度工作节奏； 6.统招本科及以上学历，特别优秀者可适当放宽条件

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（一）岗位职责 1.深入拜访客户，分析其财务状况、风险偏好及投资目标，提供个性化金融保险建议。 2.结合市场趋势与公司产品，制定科学资产配置方案，助力客户财富多元化增值。 3.完成客户保全服务，提供售后跟进服务，提升客户满意度。 4.紧跟金融市场动态，参与公司专业培训，持续提升金融保险知识与业务技能。 （二）任职要求 1.年龄25-50周岁（优秀者可放宽至60周岁），大专及以上学历（优秀者可放宽至高中及中专），金融、营销、法学、医疗等专业优先。 2.具备良好沟通能力、亲和力与团队协作精神，有营销热情和责任心，勇于挑战目标。 3.无不良犯罪记录、信用记录及行业监管处罚记录，有销售、金融行业从业经验者优先。 （三）福利待遇 1.薪资结构：基础薪资（5K-15K）+上不封顶佣金+新人津贴+专项奖励，部分岗位年薪可达60W。 2.福利保障：签约即享保障，晋升后保障叠加；节日福利、团建活动、下午茶等齐全。 3.职业发展：一年4次公平晋升通道，可选精英、主管、导师等发展路线；提供线上线下专业培训及导师带教。 4.工作模式：弹性工作，无需坐班，自主安排业务时间，法定节假日正常休息。

岗位职责： 1.通过电话联系车险即将到期的客户，提供专业的车险续保咨询服务，解答客户疑问并促成投保 2.根据公司提供的客户资源进行合规沟通，准确记录客户反馈与投保意向，及时更新系统信息 3.完成日常销售目标，积极参与团队协作与业务复盘，持续提升服务质量和转化效率 4.遵守保险行业规范及公司管理制度，确保销售流程合法合规，维护客户权益与公司形象 5.参与公司组织的培训与考核，不断提升产品知识、沟通技巧与客户服务能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的语言表达能力和倾听能力，普通话标准 2.热爱销售工作，有责任心和目标感，能承受一定的工作压力，愿意接受挑战 3.具备基本的电脑操作能力，能够熟练使用办公软件进行信息录入与查询 4.有保险、金融、电销相关经验者优先，无经验者可参加带薪培训快速上岗 5.诚实守信，遵守职业道德，认同公司企业文化，愿意长期稳定发展

一、工作内容 1.负责回访已购买保险产品的客户，针对客户疑问提供专业、耐心的解答，保障客户售后体验。 2.邀请老客户参与公司组织的老客户回馈活动，协助维护良好的客户关系。 3.按要求记录客户沟通内容，确保信息准确完整，支撑后续客户服务跟进。 4.遵循工作时间规范，在规定时段内完成每日客户回访与沟通任务。 5.无开单销售业务指标。 二、任职要求 1.学历：高中及以上学历，大专及以上学历优先，需提供有效毕业证。 2.年龄：23-45周岁，具备独立工作与沟通能力。 3.性别：男女不限，无性别相关限制条件。 4.经验：有无工作经验均可，公司提供系统岗前培训，零基础可快速上手。 5.能力：普通话标准，表达清晰流畅；自律性强，具备良好的服务意识与责任心。 三、薪资福利 1.薪资构成：无责底薪5000元+绩效奖金+业务提成，综合月收入15000-18000元，收入上不封顶。 2.发放时间：每月26日准时发薪，薪资发放稳定无拖欠。 3.福利保障：，为员工健康提供额外保障。 4.晋升空间：拥有公平透明的晋升体系，可向管理岗、专业岗双向发展，职业成长路径清晰。 5.工作时间：做五休二、周末双休，法定节假日正常休息；每日工作时间为，完成当日任务可提前下班，不强制加班；工作日12:00-13:00为午休时间。 工作时间:面议

阳光车险直招，签订正式劳动合同，不是劳务派遣； 纯车险业务：无需外出，坐班，客户公司提供，只需打电话与客户沟通，刚需行业；没有强制要求，公司鼓励制度，多劳多得。（车险必须一年一交！不用担心不出单.有专业人员手把手带！） 有岗前带薪培训； 年龄：18-40周岁 每月10号发工资，不拖欠； 作息时间：8:30–12:00，13:30–18:00； 周末双休，法定节假日带薪休息 缴纳五险一金，长期服务奖，父母赡养津贴，生日福利、节日福利等

保险收展员火热招募中 ——国企平台+稳定客源+无责保障，邀你共创高薪未来！ 一、岗位核心内容 -客户服务：承接公司分配的优质老客户资源，提供保单检视、续费提醒、理赔协助等售后服务，维护客户关系。 ​ -需求挖掘：根据客户家庭财务状况与风险偏好，量身定制寿险、健康险、养老险等个性化保障方案。 ​ -业务拓展：通过社区活动、线上运营、客户转介绍等渠道开拓新客源，完成业绩目标。 ​ -团队成长：参与免费专业培训，分享实战经验，协助新伙伴融入团队，共建协作氛围。 二、任职基本要求 -年龄21-45周岁，优秀者可放宽至50周岁，具备完全民事行为能力。 ​ -高中及以上学历，专业不限，金融、营销、客服相关经验者优先。 ​ -善于沟通表达，有责任心与服务意识，能快速学习业务知识，抗压能力强。 ​ -认同保险行业价值，渴望挑战高薪，有明确职业规划与自我驱动力。 三、心动福利保障 -薪酬体系：底薪+新人津贴+续期津贴+7项以上奖金（月度/季度/年终），新人期月均5000-15000元，成熟期年入15-30万，精英层可达50万+，上不封顶。 ​ -福利保障：五险一金+大额商业险（含医疗、意外、身故保障），带薪年假、法定节假日、生日福利、节日礼品全覆盖。 ​ -职业成长：新人专属带薪培训+资深导师1对1带教，终身免费学习金融、法律、管理知识；清晰晋升通道（收展员→组经理→部经理→区域总监），每季度公平晋升机会。 ​ -工作环境：交通便利的现代化办公场地，周末双休、弹性工作制（8:30-10:30为主），不强制加班，定期组织国内外旅游、团建活动。 我们不问过往，只看潜力！无论你是行业新人还是资深从业者，都能在这里获得稳定平台与无限可能，快来加入我们，用专业赢得尊重，用努力实现高薪梦想！

岗位职责： 1、客户开发与维护 通过电话、拜访、网络等方式拓展新客户，完善客户资源档案。 定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。 2、业务管理 负责合同推进与签订，协助内部人员对接，跟进应收账款回收工作。 3、市场调研与策略优化 收集行业信息、客户需求及市场变化，提供可行性优化建议。 4、合规与风控 严格执行财务规范及相关法律法规，评估客户信用状况，防范合同履约风险。 5、协作与执行 协同各部门（设备、资料、售后）高效配合，确保业务流程顺利运行。 按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场相关问题。 岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建

联系客户，邀约客户，上班时间为下午两点半到十点半

岗位职责： 1、客户开发与维护 通过电话、拜访或网络等方式拓展新客户，完善客户资源信息库。 定期进行客户回访及售后跟进，巩固长期稳定的合作关系。 2、业务管理 推进合同签署流程，配合内部人员衔接，并跟进应收账款回收。 3、市场调研与策略优化 搜集行业动态、客户需求及市场变化，提供可行性优化建议。 4、合规与风控 严格执行财务规范及相关法律法规，审核客户信用状况，防范合同履约风险。 5、协作与执行 协同相关部门（设备、资料、售后）联动，确保业务高效运转。 按时提交工作汇报（周报/月报），及时反馈市场相关问题。 岗位福利：话补、车补、保险、工作餐、生日带薪休班、定期团建

苏州总部直营，洗碗机（免押金租赁模式），服务对象涵盖各类餐饮单店、连锁门店、学校、企事业单位及工厂食堂、酒店等。负责本地市场开发与后期维护工作。 一、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有陌生拜访、地面推广或从事过餐饮行业销售工作者优先。 2.工作作风踏实，诚实守信，坚持实事求是原则。 3.擅长人际沟通，具备良好的谈判技巧与协调能力。 4.自我驱动力强，意志坚定，能承受压力，吃苦耐劳，积极进取。 5.执行力突出，责任心强，具备优秀的服务意识。 二、薪资福利： 1.底薪3500-6500元+季度考核调薪500元起+高比例提成+公司各项激励奖金，从业人员平均月收入10,000-15,000元，表现优异者月薪可达20,000元以上。 2.统招本科及以上学历享受额外学历补贴。 3.入职当天即办理五险，签订正式劳动合同。 4.享有国家规定带薪年假及法定节假日。 5.每月组织公司承担费用的团队建设活动。 6.外出办公采用钉钉系统打卡考勤。

餐桌幼儿园推销食品。时间灵活。

1、​熟悉客服流程和跟单技巧，具备良好的沟通能力; 2、​具备较强的客户服务意识和团队合作精神； 3、年龄要求28~38周岁； 4、学历要求大专以上； 5、有过3年以上客服工作经验，对客服工作有充分的认知； 6、​要求能吃苦，做事认真仔细； 7、要求具备良好的学习能力，公司会考核大家的学习结果，与薪酬绩效挂钩； 8、要求具备良好的执行能力，对公司提出的要求，无条件执行。 岗位职责： 1、负责订单的确认、协调与交付，并在工作过程中做好质量管控及提升客户满意度； 2、常态化客户互动，通过电话和微信跟客户联系，维护好客情关系； 3、负责客服目标的达成，并定期向管理层提交客服报告和预测。

岗位职责： 1.通过电话及线上渠道主动联系潜在客户，宣传公司产品与服务； 2.洞察客户实际需求，提供专业的咨询与销售支持，推动成交达成； 3.持续维护已有客户关系，定期回访，增强客户满意度与长期合作意愿； 4.整理市场信息与客户反馈，为产品改进和营销方案优化提供参考； 5.参加团队例会，交流销售心得，协同提升整体业务表现。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达与谈判能力，能准确捕捉客户核心诉求； 2.对市场动态敏感，具备较强应变能力与学习意识； 3.熟悉常用办公软件操作，掌握基础线上销售方法； 4.工作态度积极，责任心强，能承受工作压力，富有协作精神； 5.有销售相关经验者优先考虑，综合素质突出的应届生亦可录用。

岗位职责： 年龄18到46之间，有混凝土或大理石方面经验最好 1.推广销售公司高性能混凝土产品，完成设定的销售任务目标； 2.熟悉产品性能特点及客户实际需求，提供专业化的销售支持与方案建议； 3.开发新客户资源，拓展市场覆盖范围，持续维护客户关系以提升市场占有率； 4.跟踪行业发展趋势，掌握竞争格局变化，为产品优化和策略调整提供参考； 5.按时反馈销售进展情况，协助参与销售规划与策略制定工作。 任职要求： 1.具备优秀的沟通表达能力与商务洽谈能力，能独立推进销售流程； 2.熟悉建筑材料领域知识，具备混凝土或相关行业销售背景者优先考虑； 3.市场敏感度高，服务意识强，能够适应一定的工作挑战与压力； 4.熟练操作常用办公软件，具备基础的数据整理与分析技能； 5.为人诚实守信，遵守职业规范，具备良好的协作意识与团队精神。

岗位职责： 1.根据公司提供的资源，通过电话与客户沟通，或从平台获取潜在客户信息并主动联络，提供专业的产品讲解，促成销售成果，能灵活使用沟通话术。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力和说服技巧。 2.热爱销售岗位，积极主动。 3.具备快速学习和适应新知识的能力。 4.有电话销售或客户服务相关经验者优先考虑。

时间自由，底薪5000 有梦你就来，欢迎加入。

看过来看过来！！！ 公司业务范围广，专注于债务规划与信息咨询服务 有负债的来！！想增加收入的来！！ 工作内容：公司提供客户资源，无需自行开发客户，不进行陌生拜访，不外出推广，客户主动到访，由专人协助完成业务办理 工作时间：周一至周五8:30-18:00午休两小时 周六休息 周日9:30-18:00午休两小时 法定节假日正常休息 待遇： 工资准时发放，绝不拖欠！！ 下班不压堂，按时离岗！！ 入职即缴纳五险！！ 收入上不封顶，业绩越高收入越高！！