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1、负责门店的日常经营管理工作；2、控制门店的各项费用支出，有效的成本控制；3、服从公司相关部门指导，配合做好人员招聘和人员培训，合理安排人事调动，强化员工的职业道德教育，了解员工思想状况，提高员工对工作和生活的满意度；4、做好与相关职能部门的沟通和关系，配合好工作；5、每日组织班前例会，分析经营状况，发现问题及时解决。6、菜品出品的把控，顾客服务，门店员工管理，门店整体运营管理。

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