招聘：招聘仓库管理需要有经验薪资待遇面谈主要负责仓库各种原料，辅材的进出库记录任职要求 ：45周岁以下 ，有仓库管理经验待遇：长白班 月休4天 节日福利 五险 绩效奖励 免费吃住 工龄奖等薪资待遇可面谈

石岛核电招仓库保管员4500五险双休速度报名电话

招聘：招聘农夫山泉招聘：农夫山泉，储备送货司机2名，照单送货收款，干活利索，搬货有劲，，年龄40岁以下，熟练驾驶大小货车，会开叉车，干过快消品的，知道商店位置的，工资面议，另招收库管1名，年龄45岁以下  ，主要工作就是日常仓库卸货配货出货 ，市区机动送货，会开货车和叉车，有叉车证，联系电话

明天冷藏。明天冷藏厂招库工一个。1小时30块

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招聘仓库库管，山东威海工作地点，性别不限。

[庆祝]仓储辅助工：主要负责物料转运，协助吊装作业等工作40岁以下29/小时餐补+油补7000+工作地点：乳山口码头附近[庆祝]有意：

山东威海大疃工业区招聘库管职位，提供包吃包住的福利待遇，月薪待遇面议，招聘人数为一人。

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作，确保账实相符、单据准确及时 2.定期开展库存盘点 3.按照5S标准管理仓库现场，保持货位清晰、通道畅通、环境整洁 任职要求： 1.学历不限，具备基础读写算能力及计算机操作能力，有仓储系统操作经验者优先 2.工作认真细致，责任心强，能适应仓库环境及阶段性加班安排 3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，服从工作调配 4.无犯罪记录，身体健康，能胜任搬运、站立等基础体力作业

明天需要一名小工，薪资为200元一天。

招工岗位:旅游观光车驾驶员地点:威海市环翠区要求:25-50岁，有驾驶经验薪资:月薪7500-8500，提供工作服，多劳多得，月休3天，供吃供住工作内容:景区观光车接送游客，车辆卫生，维护联系电话:长期稳定岗位，旺季客源充足！按时发放工资不拖欠！要求稳重踏实肯干，想来的欢迎咨询！

小件搬运常州包吃包住，370一天，年龄17~55不限经验，不限文化 屏幕下方【免费聊】详细咨询！！！

招工：山东威海石岛招装卸海鲜工人，一袋30一35斤一个月1万左右管吃管住车接车送有保险夫妻工也要联系电话林先生我朋友儿子的公司，钱准

明天找一个小工 年轻敢上高的，3层脚手架 和焊工搭配干活 9小时220工资日结

黄沙港地爬网船找水衣两名，1300一天，干联系

空腹参加面试，面试合格直接体检9.24玉峰山民生物流———招聘岗位———库管工，年龄20-45岁，吃苦耐劳，适应两班倒，18元/小时，月综合工资5500-7000叉车工（冲压车间），年龄20-48岁（条件优秀可放宽到50岁）23元/小时，熟手持证，熟练叠架子，月综合工资6500-8000。———福利待遇———1、高薪企业/包工作餐，提供住宿，水电平摊2、普工常规体检，叉车职业体检3、大型/可预支4、大乐老师面试时间:上午9.00-9.30面试地点：OPPO重庆智能生态科技园C区6号门集合资料(身份证复印件三张，一寸照片两张，无犯罪记录证明纸质的一张)备注：面试持身份证原件，不要穿短裤、拖鞋！井号打卡18天800

；公司直招仓库管理员工资4000五险一金+绩效+年终奖+双休+年休假大专以上学历物流专业熟悉能读懂机械图纸主要工作内容：仓库管理，理货，打包拆包工作地点：天津市东丽区华明镇低碳园联系电话：

仓管入库验收、出入库管理，库存管理，单据与台账，退换货处理等。薪资福利:3000-4500元/月招工人数:15名备注：1.试用期1-2个月，每周轮休1天；2.入职前统一安排体检，体检正常持健康证及无犯罪证明办理入职。工作地址:南宁市武鸣区双桥镇伊岭工业集中区B-43号

招聘：仓库管理员/仓管薪资：5千~6千岗位职责：1.全面负责企业产品的管理、贮存和发放工作。2.执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本。3.科学管理货品库位，提出改进方案，保证仓库化的使用率。4.负责根据区域划分：待验区、合格区、不合格区，合理摆放各类物资，做好状态标志。5.负责对物资的出入库及库存数做详细记录，并做台账，使物资账、卡、物一致。6.定期进行仓库盘点，形成盘点报表。7.负责所使用的工具、设施的维护与保管工作。8.做好成品库的清洁，及防火和防盗等安全工作。9.完成上级领导交办的其他工作。

1、熟练操作公司调度系统，具备扎实的调度作业能力； 2、协同公司各部门工作，监督并指导客服调度人员的日常操作规范； 3、熟悉各业务单元对接人员，搭建高效沟通机制，及时更新维护客户联系台账； 4、掌握属地业务对应的价格标准与执行要求； 5、主动参与调度任务，协助调度人员完成长途及返程车辆的配载安排； 6、带领团队履行客服中心职责：组织对各平台用户进行回访，汇总不满意度案件数据；发现潜在投诉风险时及时介入安抚，上报总经理室，做好详细记录，并协同制定应对方案，有效预防投诉发生； 7、将调度人员反映的问题迅速传达至相关职能部门，并同步汇报至总经理室。 职位福利：五险、绩效奖金 工作时间：8.00-17.00

岗位职责： 1.协助经理安排日常行程、会议组织及差旅事务，确保工作高效有序 2.管理办公用品及基础行政事务，保障办公环境正常运转 3.陪同领导对外拜访及应酬 5.完成经理交办的其他临时性、综合性支持工作 任职要求： 1.具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 有经理助理或行政类岗位经验者优先，经验不限 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理与信息整合能力 4. 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识 5. 形象气质佳，年龄28-35岁之间

Foreign Trade Specialist (English Proficiency Required) Job Requirements: Language Proficiency: CET-4 or higher, with solid command of English in listening, speaking, reading, and writing. Education & Major: Bachelor’s degree or above for recent graduates; candidates with relevant work experience may be considered if holding an Associate degree. Preferred fields include Business English, International Trade, Mechanical Engineering, or related disciplines. Technical Skills: Skilled in using WPS Office for data organization, summary preparation, and report generation. Core Competencies: Quick-thinking individual capable of utilizing various search engines and AI-powered tools to enhance daily productivity and task efficiency. Job Responsibilities: Lead Generation: Proactively identify overseas client information through international channels and build detailed client profiles and databases. Multichannel Marketing: Compose professional marketing emails and conduct outbound calls adapted to cultural characteristics of target regions; consistently track and follow up on lead progress. Product Support: Gain thorough knowledge of company products to promptly address client inquiries and provide effective solutions across multiple communication platforms. Operational Flexibility: Adjust schedule based on regional marketing demands (remote work options available after 6:00 PM). Performance Management: Meet assigned quantitative KPIs and performance goals set by the organization. Compensation & Benefits: Remuneration Package: Base Salary 3,800 (includes Social Security) + Performance Bonus 600 (tied to KPIs) + Shift/Time-zone Subsidy 400 (100/week) + Sales Commission (3% of total order value). Leave Policy: Rest days arranged according to specific marketing region requirements, ensuring at least 6 days off per month in addition to statutory public holidays.

办公室文员，负责资料收纳整理，熟练运用电脑办公软件

公司直招（非第三方招聘，无中介） 在办公室内负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出跑业务，纯文职类办公岗位，后勤支持性质 无需自主开发客户资源，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生及求职者投递简历或咨询 二、任职要求： 1、工作态度积极，遵守职业道德； 2、具备基本的语言表达与沟通能力； 3、应届毕业生亦可报名应聘。 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月安排5-8天休息，国家法定节假日全部放假 另享每年5-15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，资深员工月薪可达万元以上 工资按月准时发放至银行卡，绝不拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工活动：公司每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等 4. 每月设有多种员工激励计划（涵盖现金奖励、实物奖品、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人指导、岗前培训、在职提升、晋升课程及学历提升支持，助力员工全面掌握工作技能，增强职业竞争力

岗位职责：客户咨询接待、客户信息管理、预约安排及商品出入库操作 任职资格： 1、有美容行业前台工作经历者优先考虑； 2、具备三年以上服务业从业经验； 3、熟练掌握OFFICE等常用办公软件； 4、工作细致严谨、责任感强、品行端正，具有良好的书面与口头沟通能力； 5、形象端正，气质良好。

岗位职责： 参与公司各职能部门的轮岗学习，全面掌握企业运营流程与业务细节。 在部门主管指导下，高效完成各项任务，并积极提出优化建议。 协助主管处理日常事务，深度参与项目规划与落地执行。 与团队成员保持良好协作，确保信息高效传递，推动团队协同运作。 根据公司实际需求，配合完成临时安排的其他工作内容。 任职要求： 本科及以上学历优先，专业不限，综合能力突出者条件可适当放宽。 具备2年以上工作经验，有销售、运营、策划、生产计划或采购背景者优先。 具有强烈的自我驱动力，能主动担当，积极进取。 具备优秀的沟通表达能力，善于清晰传达观点并倾听他人反馈。 工作踏实认真，作风务实，关注细节，追求高质量成果。 优先条件： 曾主导团队或成功推进重点项目的经验。 具备良好的跨部门协作意识与资源协调能力。 对渔具行业动态有敏锐判断力，能输出创新性思路与解决方案。 发展路径： 作为管理培训生/储备干部，将接受系统化培养与实战锻炼，逐步成长为公司中坚力量。表现优异者可向总经理助理方向发展，深度参与公司战略制定与日常经营管理。 我们提供： 富有竞争力的薪酬待遇与福利保障。 广阔的职业成长平台与晋升通道。 完善的培训机制与资深导师带教支持。 积极健康的工作氛围与团队文化。 免费提供午餐、晚餐（四菜一汤）、水果及零食不限量供应

诚聘威海行政文员，欢迎威海地区行政岗位从业者关注！薪资待遇可面议！ 需外派至上海长宁区[鹏翎汽车技术开发(上海)有限公司]工作，提供住宿及工作午餐。 岗位职责： 1. 承担公司日常接待任务，顺畅对接政府单位及来访客户，营造良好的沟通环境，维护企业专业形象； 2. 统筹管理食堂原材料与办公耗材的采购，保障食材质量、供应稳定与成本合理，并完善相关登记台账； 3. 协助推进各项行政事务，涵盖文件传递、会议安排、物资管理及其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄范围20-40岁，具备良好的服务意识与人际沟通能力； 2. 熟练操作Office办公套件（Word/Excel/PPT），有基础财务成本理解者更佳； 3. 工作认真细致，责任心强，能够高效处理多项并行任务； 4. 具备良好职业操守，注重商务礼仪，时间观念强，有行政或接待工作经验者优先考虑。

办公室专员！无需经验，无业绩压力，团队氛围融洽，岗位稳定有保障。 别再频繁跳槽了，加入大地，开启一份能长期发展的事业！ 【工作职责】 1、依托公司提供的客户资源开展工作，无需外出，全程室内办公； 2、通过电话对接车险即将到期的客户，协助办理相关手续； 3、零基础可投，入职前享受带薪系统培训； 【福利待遇】 （1）带薪培训期：9个工作日。 （2）薪酬标准：新员工前两个月综合收入3500-4000元，在岗人员平均月薪6000元，业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元，收入与绩效挂钩，上不封顶。 （3）五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金） （4）依法享受国家法定假期+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期权益； 【工作时间】 上午：8:20－12:00，下午：13:40－18:30，每月休息约5天，法定节假日全部正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享有5至15天带薪年假。 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 工作满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业指导+广阔发展空间，多通道助力职业成长！

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2. 定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 按规范做好货物分类、标识与存放，保持库区整洁、安全、符合5S管理要求 4. 协助维护仓储管理系统（WMS）或ERP系统数据，及时录入和更新出入库信息 5. 配合质检、采购、物流等部门完成跨环节协作，支持订单准时交付 任职要求： 1. 学历不限，有仓库实操经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备基础的数据记录与核对能力 3. 能适应体力劳动，会使用托盘车、叉车（有证者优先）等基础仓储设备 4. 具备良好的沟通协调能力及团队合作意识 5. 遵守安全操作规程，无不良职业记录