招聘库管员统计员、库管员及叉车司机（可选）。岗位要求：熟悉库房管理，包括出入库等相关工作；年龄在30岁至45岁之间；叉车司机岗位要求会开叉车者优先考虑。薪资待遇面议。福利待遇包括按月发放工资、通勤车、交保险、午餐及节日福利。

台依湖集团有限公司招聘仓管员。岗位职责包括：负责仓库日常物资（葡萄酒原辅料、成品等）的验收、入库、码放、盘点、保管、对账等工作；保持库内物品和环境的清洁、整齐；负责相关单证的保管与存档；仓库数据的统计、存档、账务和系统数据的录入；压榨季辅助车间生产工作。岗位要求：至少1年的仓库或后勤工作经验；熟练操作电脑；工作认真负责仔细。

威海吉丰船舶配件有限公司位于乳山市乳山口镇常疃村西，现招聘仓库保管1名。要求身体健康、会开车、能熟练操作电脑办公软件。薪资面议。

招聘仓库库管人员，男女不限。工作地点在山东威海。

招聘司机1人，库工1人。司机岗位要求年龄20-40岁，有一年以上驾龄，高中以上文化，熟悉荣成路况，身体健康，干活麻利。月薪4000-6000元。库工岗位要求年龄18-45岁，高中以上文化，身体健康，干活麻利，服从管理。月薪4000-5000元。

惠发食品（乳山贸易城店）招聘库管一名，工作地点在山东威海贸易城，主要负责冷冻食品批发中的冷库管理，要求能够迅速取货。工资为6000元，保障工资按时发放且不拖欠。不接受短期工作。

招聘电商仓库保管一名：张村附近，会用电脑，细心仔细，早八晚五，周六休一天，工资4000-4500.联系电话：

市区幼儿园招聘保管员一名，9月开学上岗。任职要求：年龄50岁以下，身体健康，吃苦耐劳；熟悉电脑操作，能够制作基础Excel表格。主要工作：食品留样、各类台账表格填写，配合辅助各岗位日常工作。作息假期：跟随幼儿园作息，周六周日双休。员工福利：入职满三个月享有生日福利；工作满一年发放工龄补助。有意者可提前联系预约面试，9月份正式上岗。

招聘出库入库工人一名，有车推，不需要上排管，需要计数，长期稳定的，有经验的联系，电话

岗位职责： 1.负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等作业，确保流程准确高效 2.定期盘点库存，核对账实差异并及时反馈处理，保障库存数据真实准确 3. 维护仓库整洁与安全，落实防火、防潮、防盗及5S管理要求 4.操作WMS系统或ERP模块，及时录入和更新出入库单据及库存信息 5. 配合采购、物流及生产部门完成跨部门协作任务，提升整体供应链响应效率 任职要求： 1. 学历不限，有仓储物流相关工作经验者优先 2. 工作认真细致，责任心强，具备良好的执行力和抗压能力 3. 熟悉常用办公软件，能快速学习仓库管理系统操作 4.身体健康，能适应仓库现场作业环境（含搬运、站立等） 5.无不良记录，服从安排，具备团队协作意识

招氩电连焊焊工，管工，有证不能超过55，工作地址：市

岗位职责： 1、负责公司的货物运送、数量清点； 2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作； 3、协助处理公司车辆保险、索赔、年检办理； 4、协助处理日常行政事务。 任职资格： 1、年龄28-50岁，C1本，5年以上实际驾驶经验，熟悉本地路况；　 2、无不良驾驶记录，无重大事故及交通违章，具有较强的安全意识； 3、懂商务接待礼仪，具有一定的服务意识；　 4、为人踏实、老实忠厚，意识强、责任心强 5.早8：00，送完就下班 6.公司免费提供车辆使用，车辆可以开回家 原标题：《威海环翠区岗位职责：1、负责公司的货物运送、数量清点；2、负责公司车辆保养、维修和清洁工作》

招常年机电师傅一名，年龄50岁以内，地点威海，工资月结，会开车的，电话，

[庆祝]草庙子国际物流公司招人45岁以下，18/小时，，早八晚六（有加班）打包，拆包，扫码入库活简单好干，管饭草庙子电子厂招聘40岁以下，30岁以下（要心细的），可日结，周结17元一小时，坐岗，提供工作餐，可申请寝室工作时间早八到晚八报名加我，面试看活（同步）

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威县博朗橡塑机械有限公司因公司发展需要，招聘:二保焊工10名，有从事橡胶设备经验者优先，库管1名氩弧焊工3名期待阳光自信、积极进取、乐观向上、充满正能量的你加入我们，一起进步、共同成长！联系电话：

招聘：1.仓储专员1名。

招聘仓库保管员人数:1名工作内容:货品收发、台账记录、定期盘点、仓库环境卫生维护。任职要求:责任心强，吃苦耐劳，熟悉货物管理流程，有仓管实操经验优先。薪资:面议地点：王辛庄有意者请致电联系

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岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按规范分类存放货物，保持库区整洁有序，落实防火防盗防潮等安全措施 3. 使用ERP或WMS系统准确录入和更新库存数据，及时生成相关报表 4. 配合采购、销售及生产部门完成物料调拨与紧急出入库任务 5. 定期检查库存状态，反馈滞销、过期或异常物资，协助优化库存结构 任职要求： 1. 学历不限，有仓库管理相关工作经验者优先 2. 熟悉仓储作业流程及基本物流知识，会操作办公软件及仓储管理系统 3. 工作细致负责，具备良好的数字敏感度和执行力 4. 能适应基础体力劳动，服从安排，具备团队协作意识 5. 无不良记录，能长期稳定工作者优先

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部休息 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无地推性质。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好表达能力，能与客户建立有效沟通，清晰传递信息； 二、耐心细致：工作需持续投入，保持专注与坚持； 三、自我驱动力：主动进取，积极把握销售机会； 四、专业素养：熟悉所服务内容，为客户提供专业解答与贴心服务！ 薪资结构：底薪1600-7300 + 提成 + 每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+ 年终奖 + 销售奖励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入上不封顶，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日福利、集体旅游等待遇

招聘仓库主管，薪资5000元。

崮山汽车厂｜长白班文职日结急招库管出库入库，简单轻松有经验优先年龄20-45岁，工人不用体检，入职三天后分宿舍包吃包住宿舍上床下桌，环境超赞薪资：工资，白班180元/天。

山东威海招聘仓库保管员一名，、年龄30岁以上，具备电脑及出入库管理技能，有保管经验并优先考虑会驾驶的候选人，待遇面议，具体职位信息详谈。

【工作职责】 无需自主开发客户资源，工作以办公室内电话沟通为主，全程无需外出。 零经验亦可胜任，提供带薪培训，帮助你迅速掌握工作流程与技巧！ 【工作时间】 上午：8:20－12:00， 下午：13:40－18:30， 每月安排5至8天休息，国家法定节假日正常休假（含元旦、清明、五一、端午、国庆等），每年享受5-15天带薪年假。 【福利待遇】 （1）底薪+提成（3%-20%）+奖金，收入上不封顶。 （2）新人阶段综合薪资3500-4000元，转正后平均薪资6000元以上，表现优异者可达8000-10000元以上。 （3）缴纳五险一金，享有年终奖金。 （4）享受国家法定节假日及年假、婚假、丧假、产假、陪产假等多项假期福利。 本公司人事经理直招，岗位真实有效。 因事务繁忙，有意向者请直接投递简历或联系我，将优先安排面试！

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极乐观，亲和力强，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行各项日常或临时交办的工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元；转正后综合月薪8000元—12000元，特别优秀者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习表现突出者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式工/实习生转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐与住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为公司员工、担任店经理等）可申领住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）上述福利的具体享受条件与范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带个人身份证原件或有效身份证明材料。

招聘库房员工。工作内容包括仓库出货、装车，偶尔送货。要求具备2年以上厢货车驾驶经验，年龄在30岁至45岁之间。试用期薪资为6000至7000元，正式期薪资为6000至9000元，缴纳保险，另有福利和奖金。

岗位职责: 1、考勤管理：执行公司考勤制度，负责考勤系统的日常维护与数据管理，以及考勤资料的归档与保管； 2、档案管理：负责重要文件的分类归档、存档管理及借阅流程，妥善保管公司各类证照，熟练操作常用办公软件； 3、行政费用管理：登记并监管各项行政支出，编制季度及年度费用统计报表，确保费用数据准确清晰； 4、协助完成项目相关的日常行政事务及其他临时性工作。 任职要求: 大专及以上学历，不限工作经验，能熟练使用办公软件，具备良好的条理性与应变能力，工作细致、踏实认真、责任心强。

招聘仓库管理员。岗位职责包括：执行库存管理流程；信息系统数据录入、填写和传递，相关单证、报表的整理和归档；定期与仓库核对数据并实地盘点，检查监督出入库手续；完成上级交办的其他任务。