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本人想找20个小工工资150一天。9个小时。工资每月月底发。实名制打卡。管吃管住。年龄60。以下。尽量要工人，公司中铁十三局。工作内容抽水扫地一些杂货。工作地点。安徽省池州市。联系电话。

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石臼要俩小工190。

今天用一个用小电镐凿线槽的小工一天160。

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日照市莒县招消防电 中工师傅，招收4人，长期或者短期工，要求人品好，每天工资220-240元，根据能力定具体工资，从不拖欠工资，每周结工资，年龄23-50岁左右。特别优秀者年龄可以放宽。 懂强电也可以。

诚招A2驾驶员，散货拉粮食。待遇祥谈。电话<br/>岗位职责:<br/>1. 演练要去、预案心里有数<br/>2. 环保、安全、质量检查配合整改<br/>3. 配合车队、调度派车<br/>4. 每趟收车后交单、车况交接清楚<br/>5. 设备有问题如实反馈

招聘：硬件总监 薪资：30000-40000元 工作职责：1.制定并执行公司硬件技术的长期发展战略和路线图，与公司整体业务目标对齐。2.负责硬件平台化、模块化建设，提升产品研发效率，降低生命周期成本。3.主导公司核心充电桩产品（交流桩、直流桩）的硬件系统架构设计、关键技术选型和方案评审。4.监督整个产品硬件开发周期，确保项目按时、按质、按预算完成，对最终产品的硬件质量、可靠性和稳定性负总责。5.主导与关键元器件供应商的战略合作与技术交流，构建稳定可靠的供应链体系。6.全面领导和管理硬件部门（包括硬件设计、PCB Layout、测试、认证等团队），负责团队的建设、人才培养和绩效管理。7.建立并优化硬件研发流程、规范与标准体系，提升团队的专业能力和协作效率。指导并跟进小批量试生产，解决制造过程中遇到的硬件问题。8.确保所有硬件产品符合国内及目标市场的安全、EMC、环保等法规与认证要求（如UL, CE, T05V, 国标等）。任职要求：1.本科及以上学历，电力电子、电气工程、自动化、电子信息等相关专业。2.8年以上硬件开发经验，其中至少3年以上在充电桩、UPS、光伏逆变器、伺服驱动器等中大功率电力电子行业担任硬件部门负责人或同级别管理岗位的经验。3.拥有丰富的供应链资源，熟悉功率器件（如SiC, GaN）的选型与应用。4.精通模拟/数字电路设计，对功率拓扑（如PFC, LLC, DAB等）、磁性元件设计、热设计、EMC/安规有深厚的理论知识和丰富的实战经验。5.具备出色的团队领导力和管理能力，有从0到1搭建或规模化发展硬件团队的成功经验。

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明天早晨需要一个工，要55岁以下的，早晨老板拉着去日照干活，跟着递料安装光伏架子，要帮着做早饭和晚饭，一天210，三顿饭，全管有能干的速回。工期大约20多天，中间可以支钱，人走账清，要干活利索点的，。

明天上午舜园找大工小工都行，

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明天太阳鸟找个会用电镐的。

找个码1.5*9和1.5*5的无节板，170元一天，5点半下班

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