搜索
登录注册
OpenMini
威海乳山市招打桩
9000-10000元/月
打桩1-2人月结
威海市乳山市招打桩
威海 乳山市
11月12日 15:34拨打电话
烟台蓬莱区招护坡,打桩
护坡打桩
招护坡,打桩
烟台 蓬莱区
10月14日 16:46拨打电话
济南钢城区招炮工/爆破班组地址辽宁葫芦岛
爆破炮工
济南市钢城区招炮工/爆破班组地址辽宁葫芦岛
临沂郯城县.红花铺招打钢板桩扶桩工一名,包吃包住,
钢板桩打桩1-2人
.郯城县红花铺招打钢板桩扶桩工一名,包吃包住,
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
11月13日 10:12拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
11月17日 14:42拨打电话
烟台牟平区威海市乳山
1-1.1万元/月
打桩1-2人
威海市乳山招打桩
烟台 牟平区
12月31日 09:31拨打电话
济南历城区钢板桩扶桩工
500-600元/天
钢板桩打桩1-2人日结
钢板桩扶桩工
济南 历城区
10月27日 11:27拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
11月7日 10:44拨打电话
聊城冠县内蒙古鄂尔多斯波形护栏立柱光打桩,附近队伍联系我
打桩
内蒙古鄂尔多斯波形护栏立柱光打桩,附近队伍联系我
聊城 冠县
10月5日 15:08拨打电话
注塑工餐补社保3-5人月结
注塑工 薪资福利:6000 - 12000/月,五险/工龄补贴/餐补 招工人数:5 工作地址:莒县刘官庄镇
日照
2月19日 11:18拨打电话
数控车工餐补社保3-5人月结
数控车工 薪资福利:6000 - 12000/月,五险/工龄补贴/餐补 招工人数:5 工作地址:莒县刘官庄镇
日照
2月19日 11:18拨打电话
维修电工工厂木工二保焊
二保焊工、镗床工、电工、木工等 薪资福利:6000 - 12000/月,五险、工龄补贴、提供工作餐 招工人数:15 简历邮箱:hr@china - conveyor.com 工作地址:莒县经济开发区
日照
2月19日 11:17拨打电话
山东日照坪上招大锯,平台二锯,下锯,接板,挂钩,出料联系方式
大锯接板二锯下锯
坪上招大锯,平台二锯,下锯,接板,挂钩,出料联系方式
日照
2月19日 11:16拨打电话
配菜蒸菜师傅打荷
新区饭店招聘 炒锅2名,7000-8000 蒸车1名5000-6000 打荷配菜2名4000-5000 电话
日照
2月19日 11:13拨打电话
桂林灵川县招破桩
面议
破桩1-2人
桂林市灵川县招破桩
宜昌西陵区招破桩队伍,带风镐设备
500-800元/天
破桩3-5人日结
宜昌市西陵区招破桩队伍,带风镐设备
北京怀柔区招破桩
面议
破桩长期3-5人完工结算
北京市怀柔区招破桩
北京 怀柔区
2月19日 09:20拨打电话
破桩钻工炮工搅拌站操作手矿工长期1-2人完工结算
招清罐老师傅2名,是清理搅拌车罐内混凝土的专业清罐师傅,3月1号后正式招聘上班,工资可日结。 要求:30-55岁,专业清罐车一年以上,身体健康,吃苦耐劳,服从安排。 待遇:包吃住,多劳多得计提成,工资可日结,整单清完当天结,清完月结。 清罐提成单价如下: 日结清罐提成单价100元/吨,清整罐140-180/吨。 整个站/整单清完当天结的清罐提成120/吨,清整罐160-200/吨。 整个站/整单清完等一个月结的清罐提成140/吨,清整罐180-220/吨。 月综合工资8000-15000元一个月。 会开手动挡车,能接受带清罐新手学徒的清罐师傅在以上提成单价上多加10元/吨,另每月保底5000/月,另有5%业务提成。 我公司专业承包搅拌车清罐十二年,清罐活稳定,全年无淡季,工作地点:深圳东莞广州惠州等周边城市。 审核员我发布的职位是在这些工种里招,请通过审核。
沧州黄骅市招破桩
破桩
沧州市黄骅市招破桩
沧州 黄骅市
2月15日 17:16拨打电话
山东日照招钻探小工,需要3-5人,联系电话
石油钻井工小工
招钻探小工,需要3-5人,联系电话
日照
2月12日 07:03拨打电话
日照五莲县招钻工,开挖/支护
开挖钻工
日照五莲招钻工,开挖/支护
日照 五莲县
9月28日 10:48拨打电话
山东日照招钻探小工,需要3-5人,联系电话
石油钻井工小工
招钻探小工,需要3-5人,联系电话
日照
2月12日 07:36拨打电话
钻机钻工
协会会员单位招聘多名机班长和钻工,要求熟悉全液压操作,开过中勘普华钻机班长优先,莒县机班长优先,工资月薪+提成,具体面议,还有多种合作方式可选,有意向的,可以私聊。联系电话:()
日照 莒县
2月19日 08:55拨打电话
日照莒县招钻探班长一名,正月十五左右出队,施工地点在广西
面议
钻工1-2人
日照市莒县招钻探班长一名,正月十五左右出队,施工地点在广西
打井工钻井钻孔
山东日照。有地质勘探(矿山)打井的吗?要求履带1200型钻机10台,总数2000口井为一个标段。 1,井深430米,一开成井,成井直径259mm,下190mm的PVC管; 2,价格:合同一次性包干价格/米(到队伍手上元/米)固井水泥,及水电费。 3,施工区域水平间距50m,面积大约20平方公里,工作周期大约2-3年。 矿业铀矿床钻孔项目,价钱面议 对接流程:有钻井的资质,要有1200型履带钻机设备的,要把符合要求的型号,标牌,牌照发过来,要发完整资料报备审核。。
日照
12月22日 17:36拨打电话
桩基础地基处理长期3-5人月结
保底5000+桩基础工程项目合伙人 零基础可培养|能拿单也能交付|利润责任制|晋升快 一、招聘目的/岗位使命: 通过系统培养,复制公司负责人能力,打造能独立开拓项目+落地施工+结算回款的“全能型项目老板施工半径、提升业绩,让公司管理更轻松。 二、公司与业务 自有设备20+台套,核心工艺:地基与基础工程专业承包 三、岗位职责(拿项目+做项目+经营回款) 1、项目获取:线索跟进、电话报价与报价表制作、现场踏勘与方案对接、/商务谈判、合同签订测算: 项目交付:进度/质量/安全三控,材料与设备调度,现场突发处理,施工日志与隐蔽验收资料: 2、经营与回款:成本控制、签证与变更、结算与回款推进,对单项目利润负责; 3、团队管理:协调班组与司机、跨项目资源统筹,带教新人; 4、客户与复购:阶段汇报、满意度维护、复购与转介绍。 四、入职培养路径(含您指定安排) 1、第1个月|办公室&设备基地学习(无责底薪约¥5,000)基础知识:地基处理原理、标准流程、安全规范设备:性能、适用范围、参数与常见故障:报价:清单拆解、成本构成、报价痛点辩论(不同方案的敏感点): 目标产出:掌握电话报价SOP与标准报价表,完成>8份实单/模拟并通过复核。 2、第2-3个月|项目现场1对1深度跟岗 全流程参与:进场准备一过程控制一资料归档:模块负责:材料/人员/进度/日志任-模块独立承担,上台做周报 通过考核可试任小项目段负责人(导师把关)。 3、第4-6个月|独立带小项目&经营验证试岗负责小体量项目(设虚拟授权与预算红线):以工期、质量、成本、回款为核心考核,达标即晋升“项目经理 五、任职要求(胜任力导向) 1、可长期出差(单次30-60天)与夜间/户外作业,适应粉尘/泥浆/音工况; 2、体能良好(可搬运约25kg物料、能登高),抗压与自驱力强; 3、学习快、执行力强,善沟通与记录(日报/周报/资料标准化) 4、会用Excel做材料清单与基础成本测算,能按SOP完成报价; 加分项:C1驾照、退伍军人、土木/地质/机械背景、桩基/土石方现场经历、设备维修经收 六、岗位薪资福利: 试用期1-3个月:无责底薪¥5,000+差旅实报+出差补贴(示例¥100/天)+夜班/高温补贴;转正:底薪¥6,000-9,000+项目绩效(进度/质量/成本KPI)+项目分红(净利**2%-6%**阶梯);通讯补贴、年度培训津贴;通过特种作业/安管证等考试给予补贴。 七、晋升通道: 管培生→项目经理→项目经营经理→区域合伙人(利润更高分成) 八、KPI与转正标准(清晰可落地) 报价复核误差≤±5%; 进度达成率≥95%,质量一次验收合格率>98%; 安全零事故;资料完整率>98%,日报/周报及时率>95%; 成本偏差≤预算+3%; 客户满意度≥90/100 回款周期≤合同约定+15天, 连续两月达标并完成1个小项目试岗交付,可转“项目经理” 工作地点与出差 工作地:【山东聊城】;全国范围按项目出差(公司统一安排食宿与交通)。 应聘流程 投递简历→电话初筛(出差/体能/驾照/到岗)→面试→7天试训营(含安全与体能评估)→录用上岗 地基项目经营高级合伙人 1个月学工艺与报价,2-3个月现场1对1,半年可独立带小项目。能出差夜班、体能好、学习快;C1/退伍/现场经验加分。试用无责5k,转正底薪+绩效+利润分红,包住。
聊城 东昌府区
12月31日 09:37拨打电话
临沂郯城县.红花铺招打钢板桩扶桩工一名,包吃包住,
钢板桩打桩1-2人
.郯城县红花铺招打钢板桩扶桩工一名,包吃包住,
潍坊临朐县淄博市桓台县马桥镇招炮工/爆破联系电话
面议
爆破炮工长期11-20人
淄博市桓台县马桥镇招炮工/爆破联系电话
德州齐河县钢板桩扶桩工,1年以上工作经验,桩长6-18米。
8000-10000元/月
钢板桩打桩3-5人月结
钢板桩扶桩工,1年以上工作经验,桩长6-18米。
德州 齐河县
1月6日 07:56拨打电话
栏目概述
展开
鱼泡直聘为工人提供日照破桩工招工在线招聘信息,主要招聘日照破桩相关人才。作为破桩工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解破桩的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
©2017-2026 版权所有蜀ICP备17030551号
川文网[2019]4675-349号 川B2-20190430
川公网安备51019002003946
成高社发[2019]12号
登录获得更多高薪职位推荐