采用线上与线下融合的客户开拓模式，主动挖掘潜在客户，推动成交达成

负责店内客户接待，洽谈沟通及业务手续办理，有驾照者可优先考虑，薪资为底薪+提成，需形象端正，具备良好的表达与交流能力，

工作轻松 底薪+提成 线上卖车销售

招聘销售主管×2人 无责底薪3000+个人提成/团队提成 招聘销售×20人 无责底薪2000+超高提成 钱多事少离家近 工作地址：莘县城区 ***********

男女不限，年龄30-40岁，月休四天，工资3千底薪加提成，！

岗位职责: 1. 负责完成车辆交付任务，保障客户体验与满意度 2. 与客户保持良好互动，及时处理交付环节中的各类问题 3. 整合协调内部资源，优化交付流程，提升执行效率 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及强烈的客户服务意识 2. 善于团队合作，能够在协作中积极推动工作进展 3. 主动优化工作方法，持续提升作业效能

1.学历不限，对汽车销售工作充满热情 2.工作态度积极端正，具备优秀的沟通技巧与客户服务水平 3.持有驾驶证并熟练掌握驾驶技能

1、负责江淮、乘龙整车的销售服务及到店客户的咨询接待； 2、负责了解并挖掘客户需求，推动产品成交； 3、负责售前业务跟踪及售后客户关系维护工作。 4、具备销售经验或市场营销相关专业背景者优先

岗位职责: 1. 为客户提供专业化的购车咨询与全程支持； 2. 负责车辆挑选、评估及采购流程，保障客户体验满意度； 3. 持续维护并拓展客户关系，定期开展客户回访与沟通； 4. 关注市场变化，及时提供车型资讯与合理化购车建议； 5. 协同团队协作，共同达成销售业绩目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和较强的客户服务意识； 2. 热爱汽车行业，能准确把握客户实际需求； 3. 工作态度积极，具备良好的团队协作能力； 4. 有责任心，能在压力环境中持续保持工作积极性； 5. 对销售岗位充满热情，具备相关经验者优先考虑。

花生好车：全国500多家直营门店，准上市公司。各品牌汽车低首付，京东、天猫大平台线上下单，线下提车，让你轻轻松松卖车，客户安安心心买车。 岗位职责：通过多种渠道开展汽车销售工作 薪资：底薪+每台车4000元以上提成，月入过万很轻松，收入上不封顶…… 要求：提供免费培训，不限经验，欢迎宝妈加入~

明天用工人一名活不累，收拾零活一百二，姜店有时间联系，

招聘：保洁员、天津路社区附近要求60岁以下8小时。每月4天休班工资2000元。联系电话

明天需要熟练钢构打板老师，现钱190，能来的联系

明天周管屯南红绿灯路口东用瓦工两名，150元，垒红砖，联系

明天八百亩招小工十五名，现钱140元，刷刷漆，摘件，挂件，扶扶照照活，开开行车，活不累能来的

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与售后跟进，促进转介绍与复购 5.参与展厅日常管理及市场活动执行，提升品牌曝光与客户转化 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备销售相关工作经验者优先，经验不限 3.学历不限，有驾驶证并能熟练驾驶者优先 4. 形象端正，积极主动，抗压能力强，具备团队协作精神 5. 熟悉本地汽车市场及竞品信息者更受青睐

岗位职责： 1.负责汽车品牌车型的销售推广与客户接待，完成销售目标 2.深入了解客户需求，提供专业购车咨询与个性化购车方案 3.协助客户办理试驾、金融贷款、保险、上牌等全流程手续 4.维护老客户关系，开展回访与增值服务，提升客户满意度与复购率 5. 及时反馈市场信息与竞品动态，协助优化销售策略 任职要求： 1. 对汽车行业有热情，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 具备较强的学习能力，能快速掌握车型配置及销售政策 3. 有销售经验者优先，无经验者可接受系统化带薪培训 4. 形象气质佳，责任心强，具备抗压能力与团队协作精神 5.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

岗位职责： 1. 负责坪山区域新能源货车的客户开发、产品介绍及销售签约工作 2. 主动跟进公司提供的精准客源，高效完成邀约、试驾、报价及成交全流程 3. 向客户清晰讲解车辆性能、政策补贴、金融方案及售后服务保障 4. 定期回访已购车客户，提升复购与转介绍率，维护良好客户关系 5. 配合团队完成月度销售目标及市场反馈信息收集 任职要求： 1. 对新能源商用车市场有热情，具备基础汽车知识者优先 2. 表达清晰、亲和力强，具备良好的沟通谈判与客户服务意识 3. 有销售经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 学历不限，高中及以上学历更佳 5. 遵纪守法，责任心强，能适应灵活工作节奏

岗位职责: 1. 负责尊界品牌的推广与销售，为客户提供专业的产品介绍与咨询服务； 2. 根据客户需求，提供定制化的购车方案，促成销售目标达成； 3. 维护客户关系，提升客户满意度，推动售后服务与品牌忠诚度； 4. 参与展厅布置及品牌活动策划，营造良好的销售氛围； 5. 跟进销售流程，完成销售数据记录与汇报。 岗位要求： 1. 形象气质佳，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2. 性格积极主动，具备较强的目标感和抗压能力； 3. 热爱销售工作，具有团队协作精神； 4. 持有有效驾驶证，对豪车品牌有一定了解者优先； 5. 具备豪华汽车品牌销售相关经验者优先考虑。

广汽华为新品牌启境 新能源汽车销售招聘 岗位要求： 1~3年以上汽车行业销售经验，有新能源品牌（蔚来/小鹏/理想/特斯拉/小米等）经验者优先 大专及以上学历，非应届生，形象气质佳 薪酬福利： 综合年薪22-30万（不含提成） 入职即缴五险一金 工作地点：武汉市硚口区解放大道武汉K11购物艺术中心门店 1. 销售主管 职责：目标分解、团队培训、流程优化、数据分析、现场管理、市场反馈 薪酬：月薪 8-12k + 提成（1000-1800元/台） 2. 产品销售（客户服务） 职责：客户接待、需求分析、产品讲解、试驾体验、订单管理、客户维护 薪酬：月薪 6-10k + 提成（1000-1800元/台） 备注：车型为轿跑（均价约25万） 关键总结 新能源品牌销售岗侧重全国线上面试，年薪较高（22-30万）； 武汉门店岗为线下实体店岗位，月薪+提成制，适合本地求职者； 两类岗位均对销售经验、沟通能力、产品专业度有明确要求。 有意者准备简历，详细咨询后统一安排线上面试。

招销售2名

网络销售雕刻机开料机或狗粮家居产品

岗位职责: 1. 负责汽车销售流程的实施与日常管理； 2. 与客户保持高效沟通，推动销售目标顺利完成； 3. 维护良好的客户关系，提高客户满意水平。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及客户服务意识； 2. 能在团队协作中主动配合，助力整体业绩提升； 3. 拥有持续学习并优化工作方式的意愿和能力。

岗位职责： 销售一汽大众、一汽红旗官方认证的二手车，负责车辆整备与维护，完成车辆交付工作 任职要求： 大专及以上学历，持有驾驶证，具备一定的汽车基础知识

负责各区域客户开发主动挖掘潜在客户需求，完成客户沟通与拜访，建立稳定的客户合作关系 要求:高中以上学历，有销售从业经验者优先 具备良好的职业素质，责任心强，有团队协作精神，愿意与团队共同成长 薪资结构:无责任底薪高额提成五险节假日休息定期的团建活动旅游奖励

酒水业务员 招聘启事 因业务发展需要，现面向社会诚聘酒水业务员若干名，负责本地酒水市场推广、客户开发与维护工作。 岗位职责 1. 开发餐饮、商超、烟酒店、便利店等渠道客户，拓展销售网点。 2. 维护现有合作客户，做好订单回款及客情服务。 3. 执行公司销售政策，完成月度、季度销售任务。 4. 收集市场信息、竞品动态及客户需求，及时反馈上报。 任职要求 1. 男女不限，年龄20–45岁，身体健康，能吃苦耐劳。 2. 有酒水、快消品销售经验者优先，无经验可培训。 3. 沟通能力强，性格外向，有责任心，执行力好。 4. 自带交通工具（电动车/小车）者优先考虑。 薪资待遇 - 底薪 + 高提成 + 绩效奖金 + 年终奖励 - 收入上不封顶，多劳多得 - 工作时间灵活，晋升空间大 - 公司提供产品知识、销售技巧

销售岗位职责： 1、负责拓展客户资源，开发新客户，维护并深化与老客户的合作关系。 2、精准挖掘客户需求，为客户提供匹配的产品/服务解决方案。 3、跟进客户全流程合作。 4、收集并反馈市场动态、竞品信息，协助团队优化销售策略。 5、完成公司交办的其他工作。 任职要求： 1、年龄20-35周岁。 2、表达沟通能力强，有责任心。 3、熟悉基础的办公软件操作。 4、对销售行业感兴趣，愿意长期深耕销售领域。 3、有经验者优先，大专及大专以上学历，一经录用，公司提供完善的培训。 、

【高薪招聘销售人员】 18年的轴承企业，诚聘电话销售8名 福利全保障！ 薪资待遇 底薪2800元+高提成+奖金+分红+养老金 综合薪资4000-10000元（上不封顶，多劳多得） 社保+带薪培训+市区办公（环境优美） 定期聚餐+免费旅游，开心赚钱，福利丰厚 任职要求 -23-40岁.活泼开朗、乐于沟通 -有赚钱欲望，勤奋好学、目标感强 -具备良好沟通能力和耐心 额外福利 伯乐奖：转介绍朋友成功入职，奖励600元！ 咨询热线：（） 办公地址：新都汇写字楼 ——北极星商贸平台，期待与你共赢！

行业优势： 母婴领域，规范安全，可持续发展，充满正向能量，拥有国家备案的正规产品，工作稳定持久，无需频繁跳槽带来压力。（适合男女，欢迎应届生及无经验者加入） 岗位优势： 提供岗前系统培训，入职即配专属导师一对一指导，工作中持续查漏补缺，定期开展学习课程（涵盖母婴知识、管理技能、执行能力等），所学内容对未来育儿及职业发展均有裨益。 晋升机制透明，机会均等，每月举办晋升评审会，晋升路径为：专员—师傅（满1个月）—组长—主管—区长/销售经理。公司处于快速发展阶段，正处于人才储备关键期，每位员工都有广阔发展空间。 工作内容： 1. 依托公司现有社群，完成线上育儿咨询解答（售前客服职能） 2. 主动维护客户关系，提供贴心服务，提升客户满意度，推动复购达成（复购率超80%） 企业使命： 打造可传承的卓越品牌！

底薪3800提成奖金