招聘：择邻山庄前厅部经理（五险+工提供食宿）薪资：6000-10000元/月招聘人数:1人工作内容:1. 全面负责前厅运营管理，统筹接待、礼宾、总机、收银等全流程服务。2. 管控房态、预订与账务，优化入住退房体验，**宾客满意度与OTA评分。3. 处理宾客投诉与突发事件，维护VIP客情，保障前厅高效规范运转。4. 制定排班、培训与绩效考核，打造专业服务团队。招聘条件:1. 大专及以上，酒店管理/旅游管理相关专业优先；2.有四星级及以上酒店前厅管理经验优先。3. 沟通协调与抗压能力强服务意识与执行力突出。4. 认同山庄服务理念，稳定可靠、责任心强。薪资福利:综合薪资6000---10000五险提供食宿工作餐工作地点:邹城市岗山北路888号

招聘：酒店管理运营薪资：5000-10000元邹城峄啤啤酒有限公司诚聘酒店运营经理，负责峄山园区酒店日常管理。【岗位职责】全面负责园区酒店的日常运营管理岗位要求：30-40岁-有酒店或相关行业运营管理经验者优先-具备良好的沟通和管理能力薪资福利-月薪5000元以上，具体＊＊＊-缴纳五险-试用期3个月工作地点：邹城市峄山风景区附近（公司园区内）联系方式：王总

阙里雅苑酒店招聘：前台经理/前台接待/客房经理/客房服务缴纳五险，月休4天，地址延恩花园东100米。联系电话彭女士。

阙里雅苑酒店招聘： 前台经理/客房经理 缴纳五险，月休4天，地址延恩花园东100米。 联系电话彭女士。

阙里雅苑酒店招聘： 前台经理3000左右， 前台接待（2200-2800）， 缴纳五险，月休4天 联系电话彭女士。

招聘酒店经理，负责酒店整体运营

1.有一年以上的工作经验 2.工作细心认真，创新能力强 3.服务工作安排，高度的责任心 4.抗压能力强

一、岗位名称 客房部主管 二、工作地点 深圳市罗湖区翠竹街道贝丽南路龙丽园裙楼1-2楼 三、岗位职责 1. 日常运营管理 负责客房部日常工作统筹安排，合理分配服务员、保洁员工作任务，安排楼层查房、布草配送、公区清洁等全盘工作，把控每日客房打扫进度、退房清洁、续住客房整理效率，确保客房出租率达标。 2. 客房质量把控 严格按照酒店标准检查客房卫生、床铺整理、物品摆放、设施设备完好度、环境卫生及异味处理；逐间查房，杜绝卫生死角、物品缺失、破损问题，保障入住宾客体验。 3. 人员管理与培训 负责客房员工排班、考勤、绩效考核、日常督导；新员工岗前实操培训、服务礼仪、清洁流程、作业规范带教；日常监督员工仪容仪表、服务态度、工作纪律，及时纠正不规范操作。 4. 物资与成本管控 管理客房一次性用品、布草、清洁耗材、工具的申领、发放、盘点与节约使用；把控布草送洗、回收、清点，做好破损布草登记报备；严控部门物料损耗，降低运营成本。 5. 设施报修与安全管理 巡查楼层客房、走廊、电梯厅等公共区域，发现家具、水电、卫浴、空调、门锁等设施损坏及时登记并上报工程部维修；做好楼层防火、防盗、安全巡查，规范清洁剂、危险品存放使用，落实安全操作规范。 6. 宾客服务与投诉处理 配合前台处理宾客客房相关诉求，如换房、加物品、维修、卫生投诉等；快速响应宾客需求，妥善化解小纠纷、小投诉，维护酒店口碑。 7. 台账与报表工作 每日填写客房清扫报表、查房记录表、员工考勤表、物资领用台账；做好月度盘点、工作小结，按时提交部门各类报表。 四、任职要求 1. 年龄30–50岁，身体健康，能适应酒店倒班、轮休、节假日值班。 2. 有1–3年及以上同档次酒店客房主管/领班从业经验，熟悉客房全套操作流程及查房标准。 3. 精通客房卫生清洁、铺床技巧、公区保洁、布草管理、客房物资管控流程。 4. 具备基础人员管理、排班统筹、员工培训能力，沟通协调能力强，做事认真细心、有责任心。 5. 懂酒店服务礼仪，有耐心、亲和力强，能妥善处理宾客问题及员工日常矛盾。 6. 会简单电脑基础操作，能熟练填写各类工作报表；有连锁酒店工作经验者优先。 7. 无不良从业记录，服从酒店管理制度，有团队协作精神，抗压能力强。 五、薪资福利 1. 综合薪资：5000–7000元（根据经验、酒店规模可调整）+绩效奖金+工龄奖 2. 福利：月休4天、包吃包住、宿舍空调热水齐全、法定节假日上一天补2天假期替补，节日福利、员工团建、定期团建、带薪年假、晋升空间（主管→客房经理）。 3. 入职培训、定期技能提升培训，长期稳定发展。 六、工作时间 实行固定班次（早班），服从酒店排班安排，能接受楼层临时加班。 七、应聘方式 1. 联系人：苏总 2. 联系电话： 3. 面试地址：深圳市罗湖区翠竹路贝丽南路龙丽园裙楼贝丽一号酒店酒店人事部

1. 统筹客房日常运营，安排服务员、保洁、中班/晚班人员排班、分工与考勤。 2. 检查客房卫生、布草摆放、设施设备、物品补给，确保达标，及时整改问题房间。 3. 督导客房服务流程，处理客人投诉、特殊需求、遗留物品及突发情况。 4. 管控布草、清洁剂、客耗品等物资领用、盘点与成本节约。 5. 带领团队完成查房、赶房、退房、续住房、长住房等工作，保障房态正常。 6. 新员工岗前培训、岗位带教、日常工作监督与绩效考核。 7. 对接前台、工程、保安等部门，协调跨部门工作。 8. 落实客房安全、消防、卫生及酒店各项规章制度。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与OTA平台运作 2.具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达能力与跨部门协作意识 4. 有责任心、抗压能力强，能适应轮班及节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

招聘:招安装电工一名，工作地点在济宁豪德商贸城附近，工资面议，有意者联系周经理

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明天找两木工汶上坐车去济宁现钱

济宁，运河宾馆装修，招吊顶木工，工资300元，管饭，9小时，工资15天一结，联系电话

北京临空假日酒店急招！★宾客关系经理7000-8000+提成★前台接待3500～4000+提成★前台主管4500～5500+提成♀福利待遇:五险一金高提成白夜休休提供食宿店龄工资生日福利感谢各位推荐或者自荐有意者请联系：王女士：-1905

招聘：帕思顿酒店员餐主管一名。待遇优厚。非诚勿扰：

招聘酒店店长，薪资为7000元以上/月。岗位职责包括：全面负责南城门店日常运营管理，统筹前厅、客房、后勤等整体工作，把控服务品质与运营效率。精通OTA平台运营管理，负责携程、美团、飞猪等平台价格调控、点评维护、流量提升、活动策划，优化线上转化与口碑评分。负责团队管理、员工排班培训、绩效考核，搭建高效服务团队，处理宾客投诉及各类突发问题。管控门店成本、营收数据，制定月度经营目标，完成业绩指标，提升酒店整体盈利。维护酒店品牌形象，做好客户关系维护，提升复购率与客户满意度。任职要求包括：有酒店前厅主管或前厅经理从业经验，熟悉酒店全流程运营管理工作。熟练掌握OTA平台运营规则，有线上店铺实操优化经验者优先。形象气质佳，沟通协调能力强，处事沉稳，具备优秀的应急处理能力。执行力强，责任心强，有良好的服务意识与经营思维，能独立统筹门店管理。月薪范围为7000-9000元，具体面议，另有绩效奖金，待遇优厚。工作地点为江西南城。

招聘前厅主管，薪资为每月4000元以上。要求具备1至2年酒店前厅管理经验，熟悉前厅整套运营流程。需具备现场控场、带团队、培训员工、处理客诉能力。工作认真负责、执行力强。形象端正，沟通顺畅，有服务意识和团队管理意识。

高新区酒店招聘如下人员：前厅主管：2名优秀服务员：4名3天公休，工资3800-4600高新区徐经理

招聘：客房服务员薪资：面议岗位职责：1.负责客房日常清洁和整理，保持房间整洁卫生。2.更换床品、补充洗漱用品，确保客人使用需求。3.检查房间设施，发现损坏及时报修。4.协助处理客人临时需求，如加毛巾、送热水等。5.完成交接班记录，配合其他岗位工作安排。任职要求：1.能适应轮班制工作，服从安排，有责任心。2.会基本的清洁工具使用，能独立完成清洁任务。3.有服务意识，做事细致，不马虎。4.无不良行为记录，身体健康，能胜任体力劳动。5.无需经验，有相关经历者优先。薪资待遇：2800+提成我们提供稳定的工作环境，岗位灵活，团队氛围好，欢迎踏实肯干、认真负责的你加入！

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、换房等前台接待工作，准确录入系统并核对证件信息 2. 解答客人关于酒店设施、周边交通、餐饮娱乐等咨询，提供个性化服务建议 3.处理客房预订、电话转接、留言传递及简单投诉协调，保障服务响应及时性 4.管理前台现金、发票及备用金，每日完成账目核对与交接，确保账实相符 5.协助维护大堂区域整洁与秩序，配合安保及客房部做好突发事件初步应对 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.有酒店前台或相关服务行业经验者优先，无经验者可接受带薪培训 3. 熟练操作办公软件及酒店管理系统 5.责任心强，能适应轮班制（含夜班），具备团队协作意识

酒店前台 要有经验的。倒班制有夜班 招工人数:一名

招聘：前台接待 薪资：2800-3600元/月 岗位职责： 1. 以热情、周到的服务，为宾客办理入住登记、换房、房租变更、问询留言及结账等手续。 2. 熟知当天抵店宾客的身份、房号及抵离时间，掌握散客、会议、旅行团情况与房间状态。 任职要求： 1. 具备四星级规格以上酒店前台接待工作经验者优先。 2. 熟练掌握酒店前台各类业务流程与操作技能。 该岗位提供食宿、加班补助、节日福利、带薪年假、工作餐、免费培训及晋升空间。

招聘（济宁高新希尔顿欢朋酒店） 前台接待员：性格开朗，有经验者优先（暑期工勿扰) 一经录用，签订劳动合同，缴纳五险一金，每月6天带薪假期，年假及享受国家法定节假日。 面试地址：济宁市高新区杨柳国际希尔顿欢朋酒店六楼综合办（利客超市旁边） 招聘热线：（，面试时间周一至周五）

唐口大唐宾舍酒店招聘: 前台:2名 年龄:20-35岁，头脑灵活，思维敏捷。学酒店管理的更好。 客房保洁:2名 年龄:50岁以内，做事勤快，手脚麻利。 有酒店相关工作经验者优先，工资面议 有意者致电：

金乡西门大街鑫豪宾馆招聘前台一名需熬夜，上一休一，不会可学，半夜可以休息

232酒店招聘客房服务员一名。工作地点位于高笋塘街道太白路232号。薪资为底薪加提成。要求应聘者年龄在60岁以下，熟手优先，需具备吃苦耐劳的精神和基础的服务意识。

酒店招聘员工数名，客户登记入住，收银。要求18岁﹣24岁之间，男女不限，学历不限，经验不限。要求形象好气质佳，性格开朗，沟通能力强，认真负责，无外漏纹身。工作环境好，工作不累，24小时有保洁打扫卫生，团队年轻、氛围好。工作时间，上4休2，三班轮班，月休8天以上。工作稳定，晋升快，欢迎热爱电竞行业的小伙伴加入。

招聘：汉庭济宁微山银座酒店【招聘岗位】客房汉庭济宁微山银座酒店【招聘岗位】客房服务员（提供早中餐+工作轻松）【招聘人数】2名【招聘要求】服从管理、吃苦耐劳。会写字，不限工作经验，欢迎有志之士踊跃报名！【工作内容】负责厨房日常烹饪工作，确保菜品质量与出餐效率。【薪资待遇】薪资2600-4000，提供早中餐，提供工作服，工作环境舒适(冬暖夏凉）【工作地点】微山【公司简介】汉庭济宁微山银座酒店，位于风景秀丽的微山，是一家集住宿、餐饮、商务会议于一体的综合性酒店。我们致力于为每一位顾客提供温馨舒适的住宿体验和美味佳肴。在这里，您将有机会与一群优秀的同事共同成长，共创美好未来。