工作职责： 一、生产任务安排与进度跟踪： 1、按时召开班前会议，向生产人员下达生产任务，并明确技术规范与质量标准； 2、定期组织班后总结会，回顾当日生产执行情况，针对重大问题及时分析并处理。 二、班组物料管理，保障生产有序开展： 1、负责班组原辅材料的申领、仓储及退库操作，核对物料的品质与数量； 2、管控生产过程中物料使用状况及不良品流向，若出现余料、废料或缺料情况，指导相关人员完成退补料流程。 三、班组现场管控： 1、依据生产计划对班组作业进行现场调度，确保完成既定产量目标； 2、持续推进“5S”管理实践，不断优化现场作业环境； 3、监督和检查班组各项工作的落实情况，做好生产任务及日常事务的核查； 4、对生产过程实施巡回检查，快速响应并解决突发问题。 四、生产安全监管： 1、贯彻执行公司各类安全生产制度，常态化开展安全巡查； 2、加强对重点区域和关键环节的管控，消除潜在风险，预防安全事故； 3、定期组织班组安全培训，提升员工安全意识与规范操作能力。 五、班组团队建设及制度优化支持： 1、负责班组成员的日常管理、绩效考核、技能培训与团队发展，助力员工能力提升； 2、推动班组文化与车间企业文化的融合建设； 3、配合完善生产管理制度和作业流程，积极反馈改进建议。 六、跨班组协作与部门对接： 1、与其它班组保持良好协作关系，促进生产协同高效； 2、按照规定流程加强与相关职能部门的沟通协调。 七、临时交办任务： 落实车间主任或生产主管临时布置的其他工作事项。

岗位职责：依据公司生产规划，组织编制本车间的生产作业计划； （1）负责按照计划统筹安排生产任务，确保生产进度按时推进； （2）科学调配人员与设备资源，优化生产布局及负荷分配，提升生产效率。 2. 生产过程管理： （1）主持召开车间例会，全面协调各项车间事务； （2）对生产流程实施监督与指导，同步落实质量管控，保障产品质量稳定； （3）检查督导车间员工工作执行情况，对违反规定的行为及时警示并纠正； （4）参与产品质量问题的原因分析，制定并推动纠正与预防措施落地； （5）监督生产过程中自检与互检工作的执行，杜绝不合格品进入后续工序。

岗位职责 1、参与车间各工序轮岗实践，深入了解生产流程、工艺规范及设备操作，夯实一线生产基础； 2、配合班组长开展生产计划跟踪、产量数据统计、物料清点等工作，及时汇报生产过程中的异常情况； 3、协同落实车间现场6S管理、安全生产执行与产品质量控制，识别潜在风险，参与品质问题整改； 4、协助完成班组考勤核查、员工基本沟通及新员工指导工作，促进部门间有效协作； 5、系统学习生产管理相关知识与实操技能，参与现场改善项目，积累管理实践经验，为后续管理岗位发展奠定基础。 任职要求 1. 具备良好的团队协作意识 2. 能够适应高效紧凑的工作节奏 3. 拥有较强的学习领悟力与问题应对能力

岗位职责 1、对接各大电厂根据工期，办理开工手续、跟进项目进度、结算资料办理； 2、组织施工团队人员完成电厂设备清洗项目； 3、 保证施工现场设备运行及人员安全 任职要求 1. 55岁以下，必须有5年以上电厂内设备清洗从业经验，熟悉火电、热电厂各类设备清洗业务； 2. 具备业务统筹、团队管理、与业主沟通能力，有电厂现成客户资源优先； 3. 能适应出差，目标感强，抗压能力强，有事业心。 薪资福利 高薪底薪 + 高提成 + 业绩奖励 + 出差补贴，工资10000+，具体面议； 五险一金、公司通过住宿 工作地点 本地办公，业务全国出差

岗位职责 1、综合人员协调：根据公司目标和项目团队能力，统筹人员工作分配，根据项目周期划分并分解各阶段任务，以确保项目顺利推进 2、沟通对接协调：负责项目承接，与项目相关方进行有效的沟通和协调，对接同步规则和要求，及时汇报项目进展、风险和问题，解决项目进行过程中出现的问题 3、质量管理与培训支持：把控项目质量，对项目团队进行操作和答疑培训。定期质检，控制质量，确保后续验收工作顺利进展 4、数据统计与分析： 准确记录拜访情况、项目数据，并进行初步整理与分析，为决策提供支持。 5、辅助性就业人员招募：解决企业订单需求用人，联系合作如康家园和各地市区县残联进行就业人员增员 任职要求： 1、具备生产管理经验，及培训能力 2、持有C1及以上驾驶证，驾驶技术娴熟； 3、能接受长期省内出差； 4、具备基本的数据统计和表格制作能力（熟练使用Excel等办公软件）。 5、工作积极主动，责任心强，能承受一定的工作压力；

岗位职责： 1、统筹班组人员调配及生产物资准备工作，确保生产任务按时达成； 2、组织员工开展日常作业培训，并进行操作指导与监督； 3、处理制程中的异常情况，推动质量问题改进，把控生产进度； 4、执行产线巡回检查，记录不良品数量，完成生产日报表填写； 5、落实生产现场“5S”管理，保障人员作业安全； 6、核对工单产量、实际产出及原材料使用情况，确保数据准确一致； 7、负责班组安全生产工作，强化现场安全管控，排查隐患，预防工伤及安全事故发生； 岗位要求： 学历专业：大专及以上学历； 知识技能： 1、熟悉精益生产、IE等生产管理方法，具备带领生产团队的实际能力； 2、能运用PFMEA识别并解决潜在质量风险，参与车间班组管理制度的评审优化； 3、熟练操作Word、Excel、PPT等常用办公软件； 工作经验：具有3年及以上制造业生产管理经验者优先； 语言：普通话流利； 其他： 1、具备较强的组织协调能力和现场管控能力，能适应较高工作压力； 2、具有良好职业操守、团队协作精神和责任意识，善于员工沟通与关系维护

1. 生产设备日常操作，保质保量完成本岗位生产计划。 2. 设备故障处理。 3. 设备自主管理。 4. 个人岗位6S管理。

一、岗位职责描述： 1. 按照安全规程执行生产操作，落实安全与纪律管理，保障生产现场人员及设备的安全性和秩序性；科学规划、组织并管控生产流程，确保生产高效运行，及时满足客户交付需求； 2. 负责生产设备的调试、日常维护、运行管理及持续优化，提升设备使用效率与寿命；实施全过程品质监控，确保产品质量符合客户标准； 3. 推进精益生产项目，持续优化工艺能力与作业流程，实现生产效能不断提升； 4. 开展团队管理工作，推动团队建设与人才发展，合理配置人力资源，带领团队实现共同成长。 二、岗位要求： 1. 具备本科及以上学历； 2. 熟练掌握PPT、Excel、Word、CAD等常用办公及设计软件； 3. 思维逻辑清晰、反应敏捷，具备较强的自我驱动力、沟通表达能力和抗压能力； 4. 具备良好的协作意识、人际敏感度、系统思维能力以及团队合作精神。

岗位职责：依据公司生产计划，组织制定本车间的生产作业安排； （1）负责按照计划组织与推进生产任务，确保生产进度按时完成； （2）科学调配人员与设备资源，优化生产布局及负荷分配，提升生产效率。 2.生产过程管理： （1）主持车间日常会议，统筹协调各项车间工作； （2）对生产流程实施监督与指导，同步落实质量管控，保障产品质量达标； （3）检查并督导员工工作执行情况，对违反规章制度的行为及时警告并纠正； （4）参与分析产品质量异常问题，拟定并执行纠正与预防措施； （5）监督生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下一道工序。

岗位职责： 1、卫生5S管理 严格执行作业现场的环境卫生规范、个人健康规范及生产过程中的卫生与工艺标准，落实5S管理要求，确保现场清洁无遗漏、无盲区。 2、质量控制 实时监控生产运行情况，针对发现的质量问题及时制定改善方案，定期核查运行日志、岗位记录、生产数据及质检记录。 3、成本控制 科学规划生产安排，落实两班次交接流程，严格管控物料消耗，推动节能减耗措施落地实施。 4、人员管理 组织开展员工培训，提升操作技能水平，强化人员考勤管理，保障生产有序运转，合理调配人力资源。 5、安全管理 定期开展安全制度宣导与事故案例教育，在存在风险的设备处设置警示标识，排除潜在隐患，降低安全事故发生率。 任职要求： 1、高中及以上学历，具备3年以上食品行业生产管理相关工作经验； 2、责任心强，具备良好的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题。 职位福利：绩效奖金、通讯补助、节日福利、五险一金、加班补助、定期体检

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岗位职责： 1.负责生产线日常管理与人员调度，确保生产计划按时保质完成 2. 监督作业标准执行，及时发现并纠正工艺、操作及质量异常 3.组织班组早会、技能培训与安全教育，提升团队执行力与安全意识 4. 协调物料、设备、品质等部门，推动现场问题快速闭环处理 5.填报生产报表，统计分析效率、良率、损耗等关键指标 任职要求： 1. 具备生产现场管理经验，熟悉制造业流水线运作模式 2.责任心强，具备良好的沟通协调能力与抗压能力 3.能熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有精益生产、5S或班组长培训经历者优先

1.有相关经验者优先考虑录用。 2.有一定沟通能力，干活麻利。

岗位名称：缝纫工；包装工/质检员/服装付工；缝纫班长；司机；清洁工/食堂阿姨。 岗位要求：1. 缝纫工：熟手，会做时装，手脚快。2. 包装工/质检员/服装付工：有经验，认真负责。3. 缝纫班长：有3年以上经验，会带班，懂管理。4. 司机：驾驶技能熟练。5. 清洁工/食堂阿姨：身体健康，勤快。薪资待遇（具体薪资需面议）：1. 缝纫工：根据工作经验和技能水平，提供具有竞争力的薪资和福利待遇。2. 包装工/质检员/服装付工：薪资根据岗位经验和职责，以及公司政策进行确定。3. 缝纫班长：作为管理层岗位，提供吸引人的薪资和优厚的福利待遇。4. 司机：根据驾驶经验和技能水平，提供合理的薪资和福利待遇。5. 清洁工/食堂阿姨：根据工作经验和岗位职责，提供具有竞争力的薪资。

1.负责本组人员工作日常管理及人员工作安排； 2.负责本组的5S工作； 3.负责提升本组的生产效绩数据的提供；

高新电子企业生产部管理层组长+主管招聘[玫瑰][玫瑰][玫瑰] 长白班-包吃住 待遇好，福利高[庆祝] 1. 岗位：PCBA生产主管 - 所属部门：生产部 - 岗位工作内容：能根据生产任务单，跟进生产排产，把控生产工艺，过程控制质量，监督生产效率，完成生产任务。有5年电子电器，开关电源，消费电子行业PCB生产经验。（有同行经验更好） - 薪资：底6000+绩效2000+其他 - 招聘要求：30-45岁，高中以上，认真细心有责任心   2. 岗位：PCB生产线长 - 所属部门：生产部 - 岗位工作内容：能根据生产任务单，跟进生产领料，排产，把控生产工艺，过程控制质量，监督生产效率，完成生产任务。有2年PCB生产经验。 - 薪资：底4000+绩效1600+其他 - 招聘要求：25-40岁，高中以上，认真细心有责任心   3. 岗位：装配生产主管 - 所属部门：生产部 - 岗位工作内容：能根据生产任务单，跟进生产排产，把控生产工艺，过程控制质量，监督生产效率，完成生产任务。有5年电子电器，开关电源，消费电子行业装配生产经验。（有同行经验更好） - 薪资：底6000+绩效2000+其他 - 招聘要求：30-45岁，高中以上，认真细心有责任心   4. 岗位：装配生产线长 - 所属部门：生产部 - 岗位工作内容：能根据生产任务单，跟进生产领料，排产，把控生产工艺，过程控制质量，监督生产效率，完成生产任务。有2年电器装配生产经验。 - 薪资：底4000+绩效1600+其他 - 招聘要求：25-40岁，高中以上，认真细心有责任心 -   5. 岗位：品质主管 - 所属部门：品质部 - 岗位工作内容： 一、负责品质控制：1. 负责为来料检查/线上检查/成品检查提供相应的标准和方法，以确保品检员明确检查要求； 2. 组织IQC、PQC、QA以及测试员、组长按要求对产品进行检查，以确保只有合格的产品才能提交给客户； 3. 组织记录、报告、标识、评审跟进处理不良品，以防止不良品的非预期使用； 4. 负责处理客户投诉并提出因质量问题所需的纠正/预防措施，并跟进落实； 5. 协助工程部进行样品确认，协助生产部、采购部对供应商的评审和考核； 6. 负责质量管理系统的维护，确保其持续有效，不断改进； 有5年电子电器，开关电源，消费电子行业PCB生产经验。（有同行经验更好） - 薪资：底6000+绩效2000+其他 - 招聘要求：30-45岁，高中以上，认真细心有责任心 工作地点 佛山市

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岗位职责： 1、全面负责食品车间的日常运营管理，保障生产任务按计划有序推进； 2、监督各环节生产流程，确保产品品质达标，持续优化生产效能； 3、统筹车间内外工作衔接，推动跨部门协作与信息高效传递； 4、及时应对生产过程中出现的突发状况，制定并落实改进方案； 5、负责团队管理，涵盖员工培训、绩效考核及团队凝聚力提升。 任职要求： 1、具备优秀的沟通技巧和团队管理能力； 2、具有良好的组织协调能力与应急问题处理经验； 3、有食品行业从业背景，熟知食品安全规范及质量管理体系； 4、能合理调配生产资源，具备基础的成本管控思维； 5、适应高强度工作节奏，拥有较强的判断力与数据解读能力。

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