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物流客服 八小时工作制 社保 岗位职责： 1.负责车辆整体运营，线上接单派单。 2.核算运输成本，沟通运费，确保运输利润。 3.沟通解决运输中的异常，把控运输时效性。 任职要求： 1.男女不限，学历不限，年龄在20-40岁 2.具备一定的沟通协调能力，有服务意识，会基本电脑操作

现场调度 负责现场沟通协调 安排车辆进厂 货物追踪 要求沟通能力强 退伍军人优先 年龄要求25-40 男女不限 白夜班交替

调度员、安全员。要求电脑操做熟悉，能适应夜班和现场调度、检查、沟通工作

负责卸车，调配货物，出票，30-45

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职位名称：神秘访客（兼职） 工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 招聘周期：长期招聘 适合人群：自由职业者、地推团队、大学生、滴滴师傅、骑手等时间相对自由的人员，有相关信息采集经验人员优先。 岗位职责:主要内容是作为受平台委托的第三方核验人员，前往指定的线下店铺(主要是餐饮、超市等零售店铺)进行现场拍照、信息核对等工作，以便平台更新和维护店铺线上信息。 任职要求:18-45岁之间，需要两个手机(一个必须是安卓) 待遇:按单结算多做多得

车队长 1.全面管理车队（含新能源货车），负责司机、路线路线规划，保障运力稳定高效； 2.搭建司机团队，做招聘、安全培训、绩效考核，规范驾驶行为，杜绝安全事故； 3.制定车辆维保/充电计划，把控维修成本，确保车况达标，对接年检、证件办理； 4.管控油耗/充电、路桥费等运营成本，分析运营数据，提优化方案； 5.处理交通事故、保险理赔，对接交管部门，确保车队合规运营。 物流经理核心职责 1.开发菏泽本地及周边企业货主资源，对接工厂、商超等大宗/零担货源，签订长期合作协议； 2.维护老客户关系，深挖需求，拓展增量业务，提升货源稳定性； 3.调研货运市场行情，把控运价，平衡货源与运力，保障利润空间； 4.跟进货源履约，协调解决运输纠纷，提升客户复购率。

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学历经验：大专及以上学历，若具备丰富相关经验者可适当放宽学历条件。 需具备1-3年以上配送管理相关工作经验，有物流行业或外卖领域从业背景者优先考虑。 技能要求：熟练掌握常用办公软件，尤其精通Excel，具备基础数据分析能力，能通过数据洞察问题并提出有效改进方案。 能力素质：具备出色的沟通协调能力，能够与骑手、商户及客户进行高效互动；同时需拥有清晰的逻辑思维、较强的应变能力与团队管理能力，适应互联网节奏，能在高压环境下稳定输出。 其他要求：熟悉所在城市本地市场情况，拥有本地人脉资源或招聘渠道者优先，有利于推动骑手招募及相关运营工作顺利开展。 工作职责 骑手管理：负责辖区内骑手的招聘、培训与绩效考核，建设高效稳定的配送队伍。关注骑手留存率与活跃度，维护良好的合作关系，可通过组织线上线下活动提升团队凝聚力与积极性。 运营管理：跟踪区域履约核心指标，如配送时长、订单完成情况等，定期开展数据分析并制定优化措施，持续改善配送流程，提升服务效率与用户体验。 沟通协调：与城市侧各职能岗位紧密协作，保障信息传递及时准确，收集一线运营实况与反馈，为管理层决策提供支持依据；同时保持与商家、客户的良好对接，快速响应并处理配送过程中的各类异常情况。 策略执行：落实总部下达的各项运营目标与考核任务，结合区域实际制定骑手拉新、促活、留存等具体运营策略，并动态调整优化；掌握区域定价机制，合理控制成本，提升运营效益。

负责熟食的清理加工