岗位职责： 1. 负责公司产品推广与销售工作，达成既定业绩目标； 任职要求： 1. 具备销售相关工作经验者优先； 2. 具备良好抗压能力，能适应高强度工作节奏； 3. 擅长人际沟通，能够精准识别客户需求，具备较强同理心； 薪资待遇： 1. 丰富团队建设活动 2. 定期组织专业培训 4. 销售业绩提成奖励 5. 月收入4500-6000

一、岗位职责: 1.负责对银行（平台）信用卡/贷款逾期客户进行账单提醒及还款引导； 2.维护平台与客户之间的良好沟通关系，提升客户还款意愿； 3.完成上级交办的其他相关工作任务 二、岗位说明: 1.催收类岗位实行月休4-6天制度 2.客户资源由甲方直接分配至个人账户 3.M2以下阶段回款率维持在40%-55%区间 4.管理岗位晋升均通过内部选拔机制产生 三、岗位要求: 1.普通话表达清晰流畅 2.年龄范围20-35岁 3.学历要求大专及以上 4.具备良好的沟通能力与逻辑思维 5.熟悉基础Excel表格操作 四、上班时间: 1.每日工作时间为早8:55至晚18:30 2.采用月度轮休4-6天的工作安排 五、其他福利: 1.享有优先内部转岗及职能岗位晋升机会 2.提供带薪岗前培训 3.实习期内享受新人保护政策，无责任底薪3500元 4.按规定缴纳五险一金 5.节假日发放公司定制福利礼品，提供生日关怀福利

济宁中百口腔医院   （北京二级连锁品牌）              高薪招聘 市场部主管2名 市场专员50名 薪资：5000-10000 底薪2500+提成+业绩奖金 保险+饭补 工作时间正常班（4天月休） 工作内容  商场/超市/社区义诊 · 异业合作拓展 · 客户需求对接 我们需要你  - 擅长沟通表达，有拼搏精神  - 能适应户外推广工作  医院地址  建设北路89号（汽车北站正对面） 面试时间：带简历直接到院，周一至周六全天可约！

要求会做的，做过服装的优先

福利待遇： 一、入职即办理五险一金 二、底薪2200-5200（根据能力浮动） 三、享受国家法定节假日带薪休息 四、定期组织团队建设活动 五、每月享有丰富实物奖励及季度旅游激励计划 六、百度旗下金融业务专业机构 七、提供新员工岗前系统培训 人员要求： 一、大专及以上学历，条件优异者可适当放宽 二、具备相关工作经验（如银行IPC客户经理、信用卡推广、快消品销售等优先考虑） 三、勤奋务实，责任心强，执行力高，工作踏实 四、个人信用记录良好 工作职责： 一、负责聊城区域市场产品的全面推广 二、开展客户贷前风险调查与评估 三、进行老客户回访与关系维护 四、收集并反馈客户需求，助力产品优化升级 薪资结构=基础底薪+等级底薪+提成+贷款管理余额佣金 公司地址：开发区当代国际大厦2708 欢迎有意者直接投递简历 福利完善，聊城为全新开拓市场，成长空间大 职位福利：弹性上班、带薪年假、绩效奖金、五险一金、 差旅费用报销、试用期表现优秀可提前转正、团队氛围轻松活跃、晋升通道多元 职位亮点：大型平台支持，新兴市场布局，发展潜力巨大

贝壳找房，销售

现在需要2个员工，100一天，工资日结，速度

明天恩城招聘员工两人。

这里现在招聘小工一名。

明天袁庄村有机肥装袋工作，需员工两名，薪资为一天130元。 明天刘红石建筑队需瓦工老师一名，薪资为一天150元；小工一名，薪资为一天120元。

德州市德城区招装配式构件安装(alc墙板)安装工人，也可以承包，有意向联系

西北区域 饲料添加剂 兼职销售人员招聘 岗位：区域兼职销售（可居家/副业） 工作区域：西北地区（陕西、甘肃、宁夏、青海、新疆及周边） 用工形式：纯兼职、时间自由、不坐班、不打卡 薪资结算：成交单结，回款即结算，不压工资、不拖账 工作内容 1. 客户开发：负责本地养殖场、养殖合作社、饲料门店、农牧经销商的客户挖掘与对接推广。 2. 业务跟进：对接客户需求，介绍公司饲料添加剂产品优势、报价、订货对接。 3. 回款跟进：负责订单对账、回款跟进，保障交易顺利落地。 4. 客户维护：维护老客户客情，做好复购跟进、售后沟通、市场信息反馈，长期稳定锁客。 5. 市场收集：同步反馈当地市场行情、竞品动态、客户需求，助力区域市场开拓。 岗位优势 1. 时间极度自由：全职、副业均可，适合农牧从业者、本地熟人资源多、想增收人群。 2. 结算透明爽快：一单一结，回款立刻结算，无月结、无压薪、无套路。 3. 产品刚需稳定：主营正规饲料添加剂，养殖刚需产品、复购率高、好推广、易成交。 4. 低投入高回报：无需坐班、无需囤货、无押金、无成本，靠本地资源与沟通能力赚钱。 任职要求 1. 熟悉西北本地养殖行业资源，有养殖场、饲料店、农牧圈子资源者优先录用。 2. 沟通能力良好，责任心强，踏实靠谱，能主动跟进客户、负责到底。 3. 认可农牧行业，有销售、跑业务、维护客情经验优先，有无经验均可，可带教。 4. 诚信靠谱，能独立完成拓客、谈单、回款、日常客情维护工作。 合作模式 纯兼职合作，多劳多得，成交即提成、回款即结清，长期稳定合作，优质销售可优先升级区域合作代理。 有意向合作、想副业增收、有西北养殖资源的朋友，欢迎随时咨询对接！

岗位职责： 1、负责所辖市场经销商的维护 2、协助经销商回访老用户和新养殖户的开发 3、实现所辖市场经销商的销量增长 要求： 1、有车有驾照，能适应长期在乡下出差，每月需要出差24-25天，主要在东北、内蒙、河北地区； 2、具备出色的沟通表达能力，接地气； 3、能适应艰苦的乡镇工作环境； 4、1年以上的销售工作经验，不限行业。 福利待遇：五险一金、补充意外险、团险；年终奖；过节福利；四季工装；超长年假

招聘饲料销售，需要10-20名，有意者电话联系

【招聘饲料客服（养殖达人）】饶河县、富锦市、同江市、宝清县、虎林市、密山市、鸡东县、鸡西市、牡丹江市、林口县、穆棱市、东宁市、绥芬河市、海林市、宁安市、七台河市、勃利县，招人！宝妈、养户、做过电话销售的姐妹都可以！有意向与我联系，我们一起打造畜牧业领头狼。工作内容：饲料销售，老客户维护、售后对接。要求：年龄25-50岁，说话利索，善于沟通，肯上进，有销售经验优先。待遇：提成+奖金，综合工资3000-7000，缴纳企业五险，干得多赚得多，上不封顶！电话：

岗位职责： 1.负责白羽肉鸡苗产品的市场推广与销售，完成个人及团队销售目标 2. 开发并维护养殖场、养殖户等终端客户，建立长期稳定合作关系 3. 深入一线调研客户需求与竞品动态，及时反馈市场信息至公司产品与技术部门 4.组织开展产品试用、技术培训及养殖指导等增值服务，提升客户粘性 5.规范执行合同签订、订单跟进、回款管理等全流程销售工作 任职要求： 1.热爱农业行业，有饲料、动保、养殖等相关领域销售经验者优先 2.具备良好的沟通能力、抗压能力及独立开拓市场能力 3.能适应经常性下乡出差，吃苦耐劳，责任心强 4.学历不限，农学、畜牧兽医、市场营销等相关专业背景更佳 5. 有驾照并能熟练驾驶者优先

3000+提成，综合薪资8000-10000，4天公休，办公环境好 负责公司产品在线上渠道的销售与推广，完成销售目标。 主动开发新客户，跟进线上咨询，促成订单成交。 维护老客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 负责订单跟进、发货对接、售后沟通，确保交易顺利完成。

临邑今麦郎饮品，雪花啤酒，招聘业务6名 负责拜访客户，维护网点产品，开发新网点，责任心强，男女不限，C1驾照，有快消品经验优先， 地址：临邑县恒源工业园 马老板：

岗位职责： 1. 通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求 2. 准确记录客户信息及沟通反馈 3. 达成月度/季度销售目标，定期复盘通话数据与转化效果 4. 配合团队完成市场活动支持、客户回访及售后服务协调工作 5. 遵守合规话术规范，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售、客服或营销类工作经验者优先 3. 具备较强的目标意识、抗压能力及自我驱动力 4.. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长

因公司扩展招聘电话销售客服，薪资（4000-10000+）上不封顶 要求，年龄25-45周岁，月休4天，带薪休假，自由安排休息时间，长白班八小时 公司提供客户，会说普通话就能干，办公室坐班，公司环境好，待遇好，人性化管理团队氛围融洽，欢迎您的加入。

度小满客户经理 岗位职责： 1、为客户提供专业咨询服务，完成公司各阶段下达的业务目标； 2、收集市场动态及客户反馈意见，并及时向上级汇报； 3、持续维护客户关系，提升客户满意度与粘性； 4、积极参与公司组织的各类业务推广及团队活动； 5、严格遵守公司各项管理规定与工作流程。 应聘要求： 1、大专及以上学历，符合条件者优先录用； 2、具备1年以上相关业务工作经验者优先； 3、反应灵敏、表达清晰，具备良好的沟通技巧和抗压能力，乐于人际交往。 薪酬福利与晋升发展： 1、无责任底薪＋绩效奖金＋五险一金； 2、带薪休假：享有国家法定节假日、婚假、产假、病假、丧假、年假等； 3、节日关怀：生日福利/重大节日福利/礼品/礼金等； 4、团队活动：定期开展团建、聚餐、激励旅游等丰富活动； 5、企业培训：提供一对一导师带教、新员工入职培训、部门专项培训、职能提升课程及实操结合的专业技能培训，打造完善的成长体系； 6、职业发展：设立公开透明的晋升机制，表现优异者入职满6个月即可获得晋升资格； 7、晋升路径：咨询顾问→业务经理→总监。

底薪加提成模式 主营通风、人防、水空调机组等产品 无需外出出差，每日工作8小时 每周固定周日休息，法定节假日正常休假 同行可咨询对比此前收入情况，了解来我们这里能赚多少 懂的自然明白 企业负责人直接招聘

我们需要一位深谙IP行业且具备狼性开拓精神的销售领军者，负责组建并带领销售团队，将企业核心技术专利、商标、版权等无形资产实现商业化变现。您将以结果为核心，在技术转让、授权许可、侵权应对等关键领域突破边界，打造业内顶尖的销售铁军。 ‌关键战场‌ 战略攻坚‌ 1、主导年度销售规划，拆解专利组合/解决方案的千万元级营收任务； 2、聚焦重点行业（如制造、新媒体、电商等），主攻德州头部企业及公司决策层； 3、构建差异化的销售策略与打法。 ‌团队赋能‌ 1、组建10-15人销售队伍，建立客户分层、商机管理、签单转化的标准化体系； 2、打造销售支持工具包（含竞品分析指南、谈判话术库、成功案例集）； 3、推行周度目标对赌、月度业绩明星评选等激励机制。 ‌资源裂变‌ 1、深挖现有客户复购潜力，推动客户全周期价值增长30%以上。 ‌任职硬指标‌ ‌非你莫属的前提‌ 1、具备5年以上知识产权ToB销售背景，3年以上团队管理实操经验； 2、熟悉专利价值评估方法论，能高效提炼技术亮点并转化为商业方案。 ‌我们敢于兑现的回报‌ ‌财富跃迁通道‌：提成比例位居行业前5% ‌资源支持体系‌：全面开放企业沉淀十年的10万+专利资源、300+优质客户池 ‌战略参与权限‌：直接介入公司IP商业化顶层设计，配置专属技术顾问与法务支撑 ‌超目标共享机制‌：团队完成年度指标后，超额收益的20%纳入团队奖励池

岗位职责： 1、负责公司软件产品的市场推广与销售工作； 2、开发新客户并维护现有客户关系，挖掘客户需求； 3、完成销售目标，跟进项目进度，推动合同签订与回款； 4、收集市场反馈信息，协助优化产品与服务方案； 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 主要销售国内头部签署电子合同签署平台等。 2、有较强的学习能力和抗压能力，目标感强； 有客户资源优先。 3、熟悉软件行业基本知识，对信息化产品有一定理解； 做过本行业或者类似产品优先。 4、能够适应商务洽谈及客户拜访等工作场景；

招聘合作销售人员，我方统一供货，合作模式为销售提成制。 无需垫资囤货，工作时间自主，业绩越好收入越高，长期稳定，欢迎洽谈合作。

岗位职责： 负责法律咨询服务的客户开发与维护，通过电话，陌拜等方式拓展企业和个人客户； 薪资福利： 1，无责底薪3500+7-20%高提成+月/季/年度奖金，综合薪资6000-12000； 2，周末单双休+踩点下班+五险+法定节假日带薪休假； 3，业绩优异可晋升团队主管，享受主管薪资+团队提成； 4，每月员工生日会+不定期下午茶+一年2次团建旅游。 任职要求： 1，有半年以上销售经验，有同行业相关经验或学历者优先； 2，具备较强的学习能力和沟通能力，性格开朗。 工作时间：8:30-12:00 ，13:30-18:00。

岗位职责： 1．开拓新客户，通过电话沟通了解客户需求，寻找销售机会。 2．进行电话营销，使用标准语言介绍公司产品和服务，吸引客户。 3．分析客户需求，提供专业解决方案，维护客户关系。 4．定期与客户沟通，收集反馈，及时解决客户问题。 5．与团队成员紧密合作，确保销售目标的实现。任职要求： 1．具备良好的沟通技巧和说服能力，能够有效地与客户建立联系。 2．对销售工作充满热情，能够在压力下保持积极的工作态度。 3．能够熟练掌握客户服务技巧，及时解决客户的疑问和问题。 4．具有团队合作精神，能够与团队成员有效沟通，共同完成销售目标。 5．愿意接受挑战，不断提升个人销售技巧和业绩。

招聘广告拉新业务员。高薪诚聘，月薪2万至15万，收入随能力提升，上不封顶。 1. 因公司业务拓展需求，现面向社会诚招广告拉新业务员若干名，年龄要求25至45岁，具备良好的社会阅历与业务开拓能力，形象良好，表达清晰流畅，思维敏捷，抗压性强，富有洞察力，善于沟通交流，品行端正，服从公司统一管理，性别不限。 2. 本岗位所属广告拉新领域为新兴蓝海行业，属于创新型广告推广模式，区别于传统广告形式。可通过线上多平台开展推广引流，也可通过线下实地拜访客户、电话沟通等方式进行客户开发与合作洽谈。该服务能为合作企业带来显著效益，深受各类生产厂商欢迎，市场需求广阔，项目易推展、易落地，是当前企业亟需的高效宣传方式，欢迎有志之士踊跃加入。 3. 薪酬待遇优厚，完成既定目标后，月收入可达2万至15万，能力越强收益越高，无上限激励。工作时间灵活自主，前期专注客户积累，后期实现持续收益，形成稳定资源循环，真正实现“一技在手，长期受益”。期待您的加入。

岗位概述： 我们正在寻找一位不仅擅长执行，更具备系统性思维与持续优化能力的供应链专业人才。您将全面负责公司核心产品线或重点市场的端到端供应链运作，是提升供应链稳定性、运营效率与成本控制的核心力量。需具备强烈的风险预判意识、扎实的数据分析功底以及良好的跨部门协作能力，能够主动识别问题并推动闭环解决，而非被动响应。 岗位职责： 1·全流程独立管控：主导从采购下单、生产跟进、物流运输至库存管理的完整供应链链条，确保各环节高效衔接。 2·采购与库存策略执行：结合销售预测与历史动销数据，制定采购方案；开展库存健康度分析，合理调控库存结构，规避缺货与积压风险。 3·供应商协同管理：独立对接供应商，统筹生产进度跟踪与质量交期把控，实施绩效评估；具备基础价格谈判与商务沟通能力。 4·国际物流组织协调：独立操作整柜（FCL）与拼箱（LCL）海运安排，处理进出口报关清关文件；实时追踪货物动态，并及时同步相关信息。 5·异常应对与风险防范：牵头处理运输延误、货损、海关查验、退运及费用争议等突发状况，制定应急措施并落地执行，事后复盘优化机制。 6·数据分析与流程精进：定期监控供应链关键指标（如库存周转率、在途占比、准时交付率、物流成本），输出分析报告并提出可落地的改进建议。 7·内外部协同联动：对内为销售与客服团队提供库存与产品信息支持；对外作为公司与供应商、货运代理、海外仓服务商的主要联络接口。 任职要求： 1·本科及以上学历，物流管理、供应链、国际贸易、商务英语、数据分析、市场分析等相关专业优先，掌握国际物流操作流程及贸易术语（Incoterms）。 2·3-5年跨境电商或传统外贸领域供应链实操经验，有独立管理产品线或项目经历者优先。 3·突出的自主解决问题能力：能在无上级指导情况下，独立分析复杂场景并推进有效解决方案。 4·数据导向工作习惯：熟练运用Excel（含VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等功能），能通过数据洞察业务问题与优化机会。 5·沟通协调与推动力强：可自信开展与供应商、货代的业务交流，具备良好跨部门协作能力，英语听说读写流利者优先考虑。 6·工作严谨且具主动性：注重细节管理，善于发现流程漏洞并推动改进落地。 7·抗压能力强，适应快节奏与多变工作环境，面对突发情况能冷静应对。 我们提供： 1·富有竞争力的薪酬结构（基本薪资+绩效奖金）。 2·系统化入职培训与“导师带教”机制，助力快速融入与能力提升。 3·扁平化管理、开放氛围与结果导向的文化环境。 4·双休制，享受国家法定节假日，，享有带薪年假、节日福利等权益。

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