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招聘：仓库管理 薪资：4000-5000元/月 仓库管理2位，有叉车证，有仓库管理经验，主要是把仓库整理好，盘点好，统筹好，能独立工作能独当一面的同志，薪资可以特批！年龄25-50*同志。 需要注意的是需要进冷库-18°。 每月调休4天，早八晚五点半，管饭，法定假日放假。

岗位名称：仓库管理员岗位要求：1.全日制大专及以上学历。2.年龄35岁以下。3.工作细致严谨，有良好的责任心、执行力、沟通能力和抗压能力。岗位职责：1.负责仓库库存管理，包括货物的进出和储存。2.统计每月车间用料及成品入库数量。3.每月月末进行仓库盘点。薪资待遇：月薪5000元，双休。

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岗位名称：仓库管理员。 岗位要求：1. 有仓库管理工作经验；2. 具备一定的管理技能和组织能力；3. 熟悉仓库管理流程。 薪资待遇：薪资面议，提供固定工作时间、午餐及过节福利。

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岗位职责： 1. 负责仓库内商品的接收、分类、理货及上架作业 2. 按订单要求准确完成拣货、复核与打包操作 3. 使用手持扫描设备进行出入库数据录入与系统同步 4. 配合发货流程，完成装车核对及单据交接 5. 保持作业区域整洁有序，协助盘点与库存管理 任职要求： 1. 学历不限，能适应仓储环境及体力劳动 2. 工作认真细致，具备基本数字识别与操作能力 3. 服从安排，具备良好的团队协作意识 4. 有物流分拣、电商仓配相关经验者优先 5. 能接受轮班或旺季加班安排

岗位名称：仓库管理 岗位要求：1. 具备不少于3年电动车仓库管理工作经验。2. 熟悉电动车仓库管理流程与规范；熟悉各类配件及原材料，能够准确识别、分类与管理，了解其特性与用途。3. 工作认真负责，对待仓库管理工作严谨细致，有强烈的责任心。 薪资待遇：4000-6000元。

发货管理员 年龄限制25 - 48岁 薪资福利:岗位薪资4500 - 12000元，提供食宿

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1. 熟悉并掌握仓储物流各环节的操作流程，能够归纳整理标准化管理体系与制度，并完成相关文档的编制工作。 2. 定期对已编制的文档进行维护、更新和版本管理。 3. 具备较强的逻辑分析能力，熟练使用办公软件，具备良好的文字撰写与信息整合能力。 4. 能够接受短期出差及驻仓作业安排。 5. 配合开展流程类培训的实施与推广，参与案例开发，协同项目组或核心部门推进规范、制度与流程的执行与追踪。 6. 完成上级领导安排的其他工作任务。 物流工程、物流管理、计算机、物联网等相关专业优先考虑 接受实习生及应届毕业生

【薪资待遇】 地推薪资：底薪3200+提成+交通补贴200+全勤奖400.综合薪资8000-13000左右 分拣薪资：底薪1625+各项补贴+绩效+职级补贴，各项大概在2575-2805+计件薪资3197 综合收入：6-8K 水产薪资：底薪1625+各项补贴+绩效+职级补贴，各项大概在3470-3985+绩效2650 综合收入：6-7K 库管薪资:底薪1625+各项补贴+绩效+职级补贴，各项大概在2767-3081+计件2921 综合收入：6K左右 上架薪资：底薪1625+各项补贴+绩效+职级补贴，各项大概在3391-3705+计件2921 综合收入：6.5-7.5K 工作时间:  分拣岗：轮班制:  长白；6:00-18:00/7:00-19:00/8:00-20:00/9:00-21:00/10:00-22:00/11:00-23:00，一周一倒班，特殊班次除外，中间休息1小时，不忙可以歇一歇， (排班轮休，根据门店忙碌情况排班) 水产员岗：7-19点  10-22点，休息一小时（门店岗位轮休） 上六休一  （门店根据实际经营情况排班） 库管固定白班：7-19点  8-20点 ，一周调休一天，一个月休息4天 上架固定夜班：20-8点，夜班班次4-6人，忙完就可以休息，一周调休一天，一个月休息4天 【招聘要求】 1.男女不限，23-45周岁，有经验者上限下限年龄可放宽1-2岁。 2.初中以上学历，能够识别英文字母，会使用智能手机。 3.身体健康，能吃苦，需要办理健康证。 4.无犯罪记录证明。

1、负责每日场站转运作业人员调配，确保KPI指标完成 2、把控运营服务质量数据 3、落实辖区人员稳定与留存工作 任职要求：大专及以上学历，具备同行业场站现场管理经验，能适应夜班工作

岗位职责: 到货接收、分拨及配送管理，车辆统筹安排，时效与服务质量把控，运营成本管理。 1.制定并执行物流运作方案，保障货物高效流转与合理存储； 2.负责物流设备管理，落实车辆调度及日常维护工作； 3.监督物流各环节的运行时效与服务品质，确保达到客户要求； 4.拓展新客户资源，同时维护既有客户合作关系； 5.管控物流支出，持续优化成本结构，提高整体运营效益。 任职要求： 1.具备较强的项目统筹能力及客户导向意识； 2.熟练使用各类物流管理系统及相关操作工具； 3.具有良好的团队协作意识和沟通协调能力； 4.能够识别流程瓶颈并实施改进措施，提升作业效率； 5.具备优秀的组织调度能力，可妥善处理多任务物流事务。