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建筑木工1-2人
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服务员1-2人月结
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工长月结全职
房建二排工长岗位职责
一、岗位定位
作为主工长/栋号工长副手，协助开展现场全流程管理，分担一线执行工作，承接安排的具体任务，配合把控进度、质量、安全、文明施工，衔接班组与管理人员，是现场落地执行的核心岗位。
二、主要职责
（一）协助进度管控
按日/周施工计划，落实各工序人员、作业面安排，盯控现场正常施工。
巡查作业面，及时反馈人员不足、工序脱节、机械停滞等问题。
协助填报施工日志、人员出勤、进度报表，跟踪分项工序完成情况。
配合做好工序穿插、交叉作业衔接，避免误工、窝工。
（二）配合质量管控
落实技术交底、工艺要求，现场监督班组按图、按规范施工。
执行三检制，开展自检、互检，重点检查观感、尺寸、平整度、垂直度等外观及实体质量。
旁站钢筋、模板、混凝土、砌体、抹灰、防水等关键工序，发现违规施工立即制止。
跟进监理、甲方、项目部提出的质量问题，督促班组限期整改并复查闭环。
监督成品保护，防止磕碰、污染、损坏。
（三）现场安全管理
参与班前安全喊话、安全交底，提醒作业人员遵守安全规程。
常态化巡查临边、洞口、脚手架、临时用电、小型机具、高处作业等隐患点。
严查违章作业、违章指挥，当场纠正不安全行为，隐患及时上报并督促整改。
配合安全检查、隐患排查、安全资料整理等工作。
（四）材料、机械与现场管理
协助材料进场清点、验收、分类堆放，做到标识清晰、堆放规整。
执行限额领料，监督材料使用，减少浪费、杜绝偷盗。
合理调配小型机具，督促设备日常保养，及时上报机具故障。
落实文明施工、扬尘管控，坚持工完场清，保持作业面整洁。
（五）班组协调与事务执行
直接对接各劳务班组，传达项目部及主工长工作要求，分配具体作业任务。
调解班组内部、班组之间简单矛盾，实时反馈班组动态。
配合测量放线、标高复核、收方、现场签证原始数据记录等工作。
完成主工长、项目部交办的其他临时工作。
三、岗位基本要求
熟悉施工图纸、基础规范及各分项施工工艺。
能吃苦耐劳，常驻作业面，执行力强，反应及时。
具备基础安全、质量辨别能力，服从管理。
了解现场机具、材料特性，有现场施工经验优先。
工长工程师
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工长工程师月结
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浙江台州招聘工程师，薪资范围为6.5千至7.5千。职责包括：建立作业标准，明确施工工艺，制
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工长工程师月结
招聘工程师，薪资范围为6.5千至7.5千。职责包括：建立作业标准，明确施工工艺，制定每项工作的作业顺序，确保施工有条不紊；在项目经理指导下，严格按照施工组织设计和施工进度进行施工；按设计要求、操作规程和验评标准向生产班组进行技术、安全交底；及时解决图纸及施工中出现的问题；监督施工过程、质量、原材料检测，以及基础、中间结构和隐蔽工程验收，并负责工程资料的收集整理、建筑物定位放线等。任职要求：建筑、土木工程、水电等相关专业，持有资格证者优先；具有3年以上现场工装施工工作经验，有基础设施、酒店土建、装饰、安装、幕墙等施工现场工作经历；熟练掌握各项装饰装修项目的施工流程和工艺；熟知施工标准、建筑材料，精通工艺，能在施工中严格把控施工安全、施工卫生、工程质量和施工进度；沟通协调能力强，工作认真踏实，为人正直；注重服务态度和礼貌礼仪，具有良好的职业道德、职业素养、敬业精神和团队合作能力。
工长工程师
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