有责任心

岗位职责： 1.负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3.审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4.配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5.熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2.具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4.具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5.持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

有责任心，有上进心

一、岗位职责 1、独立承担大中型项目的全过程造价咨询或结算审计工作； 2、负责项目团队的统筹安排与进度管理； 3、审核项目组成员的成果文件，确保报告质量； 4、负责与委托单位的沟通协调，处理项目过程中的专业问题； 5、参与公司内部业务培训和技术指导。 二、任职要求 1、建筑工程、工程造价等相关专业本科及以上学历； 2、具有3年以上工程造价工作经验，至少独立完成2个以上大中型项目的结算审计或全过程跟踪审计； 3、熟练掌握各类造价软件，精通工程量清单计价规范和定额应用； 4、具备良好的团队管理能力和沟通能力； 持有一级造价工程师执业资格者优先，待遇从优。

岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析 3. 审核施工过程中的工程变更、签证及索赔资料，把控成本风险 4. 配合财务部门完成项目成本核算与动态成本分析，提供数据支持 5. 熟悉广联达等造价软件及当地定额规范，及时更新计价依据 任职要求： 1. 工程造价、土木工程、工程管理等相关专业，学历不限（优先大专及以上） 2. 具备预算员/造价员相关工作经验，经验要求不限（有1-3年经验者更佳） 3. 熟悉国家及地方工程造价政策、定额标准和计价规范 4. 具备良好的沟通协调能力与细致严谨的职业素养 5. 持有全国建设工程造价员资格证或二级造价工程师证书者优先

有责任心强

能够有责任心强的

能够有责任心，细心的

岗位职责： 1. 负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4. 管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5. 维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1. 形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3. 学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5. 责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

找3个点草籽的工人，车拉，。带一个小桶子，工资150，五天一发

急招:客房清扫服务员（长期），有客房经验者优先，短期熟练工130元/天，工资：3000–5500元，工资按时发放，包食宿，联系电话工作地址：迎水旅游新镇酒店

宁夏中卫有点内外墙活，现金活，有想干的联系

找两个悍工车拉管饭，下班就发钱，具体工资，时间有兴趣的打电话自己谈，就说小冯给找的人，电话

找两个做防护的，现金200元，

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定上班时间 8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后三周仅休周日 国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】 （1）具备良好的沟通能力，普通话清晰，能熟练操作基础电脑办公软件 （2）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每天40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期；入职即安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两个月享额外补贴1200元；三个月以上员工平均月收入5000-8000元；入职满一年及以上员工平均薪资8000-10000元，上不封顶 （3）六险两金保障（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含现金奖励、实物奖品、培训机会等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等相关岗位；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制，晋升通道完善

【岗位职责】： 公司提供客户资源及统一沟通话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室坐班工作） 【工作时间】 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日；国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等）；大专及以上学历者优先录用 【任职要求】 （1）具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 （2）不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 （1）带薪培训9天，每日40元，培训结束即签订正式劳动合同，无需实习期，入职后安排专人带教，团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金。入职前两个月平均收入3500-4000元，新员工前两月另有补贴1200元；三个月以上员工平均月薪5000-8000元；入职满一年及以上员工平均薪资8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） （4）每月开展多元化的员工激励活动（含现金奖励、实物奖品、专业培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位；工作满6个月及以上可申请晋升团队经理、市场经理等管理岗位，晋升后平均薪资8K-2W不等；办公环境舒适（冬暖夏凉），配备专业培训机制与清晰的职业发展通道

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行开发客户，纯办公室岗位） 【工作时间】 上午：固定班次 8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日 国家法定节假日全部休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 大专及以上学历者优先录用 【任职要求】 具备良好的沟通表达能力，普通话清晰，能熟练操作基础办公软件 不接受暑假工、兼职人员及短期务工者 【薪资福利待遇】 带薪培训9天，每日40元，培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期 入职即安排专人指导，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系健全 无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖励 入职前两个月平均收入3500-4000元，期间另享1200元新人补贴 工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元 入职满一年及以上员工平均收入8000-10000元，上不封顶 六险两金保障齐全（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，年终奖金） 每月开展多样化员工激励活动（含现金奖励、实物奖品、专项培训等） 外省籍员工在本公司连续工作满3个月后，可申请调转至户籍所在地分公司就职 工作满3至6个月可参与内部竞聘：行政、培训、人事、IT等相关岗位 工作满6个月及以上可申请晋升：团队经理、市场经理等管理岗 晋升岗位平均薪资8K～2W不等 办公环境舒适（冬暖夏凉），长期提供专业技能培训，晋升通道完善

（非第三方招聘，非代招） 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保相关事务 无需外出，纯内勤岗位，坐班办公，无需自行开拓客户资源 福利优厚（双休＋国家法定节假日带薪休假＋餐补＋提供宿舍＋定期团建＋节日礼品＋生日礼物＋年终奖＋交通补贴＋绩效奖励＋实习生专项奖金）；每年享受带薪年假，所有假期均为带薪休假；（涵盖春节、三八妇女节、清明节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦等法定假日）晋升机制完善（客户专员→客户经理→储备主管→主管→团队经理→区域经理→部门经理→大区经理→处长→总监……） 工作内容简单易上手，接受零经验人员，欢迎投递简历或咨询了解

岗位职责 1. 负责保险业务相关文件的整理与归档，保障资料齐全且准确无误 2. 协助客户完成保险手续办理，及时回应客户疑问与需求 3. 开展保险数据的汇总、统计与分析，为业务提供有效数据支撑 任职要求 熟练使用常用办公软件，具备较强的沟通协调能力 工作时间 8:20-12:00，13:40-18:30，周末及法定节假日正常休息 【晋升渠道】 晋升体系完善，过程公开透明。 入职满3至6个月可参与内部竞聘：储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位+舒适办公环境（冬暖夏凉）+持续专业技能培训+广阔晋升平台，多种发展方向任你选择！

黄河希遇酒店作为当地区域连锁品牌，现招聘客房服务员2名。工资：公休+五险+过节福利，工资3000-4500，上班时间8小时正常班（能接送孩子）熟练工电话：许俊玲

1、客房保洁 、40人   要求：50岁以内，，身体健康，必须有同岗位经验，必须能独立做房，不能独立做房者勿扰。薪资：42002、户外公区清洁  10人  要求：50岁以内，男女不限，身体健康，有无保洁经验均可，踏实肯干吃苦耐劳。薪资：4200。3、餐饮服务9人要求：32岁以内，身高165以上，男女不限，形象好有餐饮服务经验优先，形象良好无经验也可。薪资：38004、勤杂 工  6人   要求：50岁以内，，身体健康，有后厨帮工经验优先，踏实肯干，吃苦耐劳。薪资：3500福利待遇：管吃管住，提供被褥，节假日福利，月休4天，商业保险。地址：中卫市沙坡头区-大漠梭梭度假酒店（可导航）无公交，自行打车/拼车前往。面试时间：每周1-3-5,下午14:00-15:00联系电话：5【】

1、客房保洁 、40人   要求：50岁以内，，身体健康，必须有同岗位经验，必须能独立做房，不能独立做房者勿扰。薪资：42002、户外公区清洁  10人  要求：50岁以内，男女不限，身体健康，有无保洁经验均可，踏实肯干吃苦耐劳。薪资：4200。3、餐饮服务9人要求：32岁以内，身高165以上，男女不限，形象好有餐饮服务经验优先，形象良好无经验也可。薪资：38004、勤杂 工  6人   要求：50岁以内，，身体健康，有后厨帮工经验优先，踏实肯干，吃苦耐劳。薪资：3500福利待遇：管吃管住，提供被褥，节假日福利，月休4天，商业保险。地址：中卫市沙坡头区-大漠梭梭度假酒店（可导航）无公交，自行打车/拼车前往。面试时间：每周1-3-5,下午14:00-15:00

【美豪丽致酒店中卫鼓楼店｜火热招聘】我们提供整洁舒适的工作环境，团队氛围轻松，待遇优厚，期待热爱酒店行业的你加入！经营部经理｜1人有酒店经营、OTA运营、客户维护管理经验优先，统筹门店经营业绩薪资：4500元-8000元前台接待｜5人形象良好，沟通流利，会基础电脑操作，有酒店前台经验优先，轮班制薪资：2800元-3500元上不封顶客房部经理｜1人熟悉客房全流程管理、布草、卫生、人员排班，客房管理经验优先薪资：4500-5000元客房部领班｜1人协助客房日常巡检、培训服务员，客房实操经验丰富薪资：3200-3500元客房服务员｜3人做事勤快细心，负责客房清洁整理，有无经验均可培训薪资：2800元-3500元上不封顶员工福利：员工餐｜节日福利｜缴纳社保｜连锁品牌｜长期稳定｜有意者请致电：贺经理（）

招聘保安1名，仅需上夜班，需会简单的水电维修。工资保底2300。招聘客房服务员3名，工资2900-4000。以上人员要求爱岗敬业、人品好、能吃苦耐劳、服从管理。地址：中宁县西街开元景宇大酒店（办公室7楼）。

诚聘:客房清扫1名，有工作经验者优先，干活手脚麻利。地点兴仁东街洪伟商务宾馆，假期工也可以。有意者联系

招聘前台、酒店或民宿收银员、接待人员，共2人。要求年龄20至45岁，熟练使用电脑，有酒店或民宿收银经验者优先。月薪3000元加绩效工资，缴纳保险，公司定期团建，享受节假日福利。招聘有效期至8月9日。

中卫怀远招聘民宿主理人。要求旅游相关专业大专及以上学历，2025或2026届毕业生，24岁以下未就业青年，形象气质佳。

招聘客房领班1名。要求年龄30-45岁，具备吃苦耐劳的精神，有责任心、有担当，工作踏实。薪资含五险3000元，另加房间提成和工龄工资。酒店免费提供一日三餐。

招聘客房经理2名。要求有5年以上酒店客房经验，2年以上客房主管经验。能够现场统筹协调员工按照要求完成房间，并做好每日房量核算。薪资为5500-6000元/月。工作地址位于中卫市沙坡头区腾格里沙漠各酒店。此信息有效期至8月14日。