宁夏中卫海原县有点电工活，要找电工做一下，要来的联系我

中卫海原县附近需要1个改水电的师傅，做包工，具体电话沟通。

招聘电工1名。年龄要求为30至50岁。要求高中及以上学历，身体健康，爱岗敬业，吃苦耐劳。持有电工证及相关工作经验者优先。薪资为4500元每月。工作地址位于中卫工业园区汽修厂北侧。

中卫需要一名电工

宁夏中卫时空有修水暖，电的吗。需要师傅

中卫热电厂承包商招输煤设备巡检维护工四名，要求男，年龄不超过53周岁，试用期一个月，试用期工资4500，试用期之后5000，每个月三天休班，长白班，每天八个小时，加生活补贴500，有班车，联系电话:

中卫市沙坡头区招水电

中卫市沙坡头区招水电

中卫数据心内推名额5个，要求大专以上学历，机电一体化，自动化，计算机等相关专业，持有高低压电工或制冷证任意一个，有想去数据中心工作的抓紧，报名☎（）

中卫中宁县有干水喷雾得师傅吗，来一个，活在中宁，具体电话沟通

需要假期工数名，有，手机控的勿扰！（）

招聘凉菜师傅一名，手艺硬，工资6000---7000.包吃住，

找烧烤顶班一位，二把刀勿扰，会用碳炉子的来。联系电话

上个菜，收拾桌子，打个下手

中卫市沙坡头区招砌砖/石两名师傅 活在兴仁管吃住 350一天，干完就发

电气智能工程师工作地址:山东、河南、宁夏、内蒙古、四川、新疆、贵州、青海、陕西、广东、河北、重庆实习期薪资5000-5500，转正后综合年薪12-18W，入职深耕2-3年，风电、储能运维岗位月薪稳定8000-13000标准五险一金，部分优质岗位缴纳六险一金偏远高寒站点另享专项补贴没有相关工作经验，证书可用于简历投递、企业入职初审，是跨行入门核心凭证工信部教育与考试中心颁发，官网可查询核验，中专及以上学历

上海市宝山区招水电

[太阳]慷嘉医养院招聘[太阳]招聘岗位：【护工】年龄55岁以下，上24小时休24小时月薪5000元/月左右【司机】开黄牌中客（17座），月休2天，3500元/月【消防安全员】上24小时休24小时3500元/月！要求有中级以上证书！【工程部勤杂工】月休2天，月薪3000元/月【电工】月休2天，月薪3500元/月【保洁】月休2天，月薪3500元/月【大锅菜师傅】要求：有相关食堂工作经验，年龄50岁以下，吃苦耐劳，服从单位工作安排。工资：6800+200满勤，月休2天。供吃供住。工作时间：早6点-晚6点，休息两小时。【食堂勤杂工】月休2天包吃住工资3000+200（满勤）+200（绩效）【新媒体运营人员】要求：能独立完成账号搭建，对本地生活账号有一定了解，需要熟悉抖音视频号小红书的平台规则，会拍摄剪辑，熟练使用剪映.能独立完成拍摄脚本，撰写文案。30岁以上，至少2年以上相关工作经验。月薪:4000-6000元养老院电话/:

二次线接线工工作地址:河南中隆电气有限公司4000-6000元

京杭佳苑，明天用3个电工，顶板预埋

中卫热电厂承包商招输煤设备巡检维护工六名，要求男，年龄不超过53周岁，试用期一个月，试用期工资4000，试用期之后5000，每个月三天休班，包吃住，有班车，联系电话

能从图纸体量，会cad画图，和项目部做对接。

输电运维专业人员大专及以上学历，熟悉光伏电站、新能源场站设备、输电线路运维的工作原理与设备结构，能独立完成输电线路日常维护，具备独立判断处理事故的能力；身心健康，体检合格；具有高压电工证、登高作业证。岗位薪资福利:5000-6000元/月招工人数:5名邮箱：工作地址:中卫市

中卫市沙坡头区招消防安装，水电，给排水，有登高证

中卫市沙坡头区招弱电/安防

找两个开槽的小工

招聘运维值班长。要求大专及以上学历，机电、暖通相关专业优先，年龄23岁至40岁，具备3年以上数据中心基础设施运维工作经验，持有高低压电工、制冷等特种作业操作证者优先。薪资为月薪7500元至9000元。招聘人数为12名。公司缴纳五险一金及意外保险，、体检等福利。常白班岗位周末双休，轮班制岗位实行四班两倒制，所有岗位均可享受法定节假日、带薪年假等待遇。提供工作餐、交通补贴、通讯补贴。传统节假日发放节日礼品及补贴，员工婚丧嫁娶等重要事宜提供专项慰问金或礼金。工作地址为中卫工业园区中金数据零碳园区。此信息有效期至2026年10月30日。

中卫有放光缆的人吗？找2人要有证爬竿，1500米左右杆路架空沫子勿扰

中卫市沙坡头区招弱电/大工，350管住不管吃，主要做大数据动环和BA。能够看图纸独立完成施工。机柜理线，配线架等，小工数名，240供住不供吃。要求年前机灵点的，上梯子年龄大的不要。联系电话:

综合培训助理1、学历要求：全日制大专及以上学历（优先考虑本科教育类、技能类、管理类相关专业）；2、技能要求：持有高级工及以上技能等级证书（不限工种，人力资源服务、焊接、机电、自动化控制、应急安全类优先）。3、具备自主外出招生能力，性格开朗、善于沟通，有较强的表达能力和抗压能力，能独立对接客户、拓展市场。4、细心严谨，有较强的责任心和执行力，擅长资料整理、台账管理，能规范完成各类文档工作。5、具备一定的沟通协调能力，善于对接企业、了解岗位需求，能高效完成学员就业推荐及跟踪工作，有相关就业服务经验者优先。6、有学习意识和提升意愿，愿意长期从事职业技能培训行业，接受往专业培训教师方向发展（学校提供技能提升、教学能力培训等扶持，助力考取技师及以上技能等级证书、中级职称）。7、稳定性强，认同学校办学理念，能够扎根中宁且能开拓外县区业务工作，服从学校安排，杜绝短期临时就业需求。8、有职业技能培训行业、招生、教学辅助、就业推荐相关工作经验者优先；年龄22-45周岁，身体健康，有汽车驾驶技能(C1以上驾照）、无不良从业记录。1、自主外出招生：负责县域及宁夏周边区域招生宣传、客户对接、咨询答疑，拓展生源渠道，完成既定招生目标，维护学员关系。2、培训组织实施：协助开展培训课程筹备、学员签到、课堂协助、实操指导辅助等工作，保障培训流程顺畅，提升学员培训体验。3、资料整理归档：负责学员信息、培训档案、资质证件、台账报表等资料的整理、审核、归档，确保资料规范、完整、可追溯，适配行业监管要求。4、就业推荐服务：对接本地及周边合规企业、施工单位等需求方，收集就业岗位信息，建立岗位资源库；了解学员就业意向，为结业学员提供就业指导、岗位匹配及推荐服务，跟踪学员就业情况，提升学员就业率。5、协助师资培养：积极参与学校组织的技能提升、教学能力培训，配合专业教师开展教学辅助工作，逐步向培训教师岗位过渡。6、完成学校交办的其他相关工作，主动配合团队开展业务，助力学校稳步发展。薪资福利:1、薪资构成：基本工资+招生绩效+职务津贴+岗位补贴+年终奖金，月薪3000-6000元（根据能力、业绩可上浮，多劳多得）。2、年终奖励：年终根据学校业绩目标完成核发。3、基础福利：缴纳社保（养老、医疗、失业、工伤、生育），带薪休假（法定节假日、带薪年假），节日福利、定期团建。4、发展扶持：学校专项支持员工技能提升