前台主管
4-5千/月
酒店经理1-2人月结全职有经验早九晚六
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并推动经营决策
4.服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
客房部主管
6-7千/月
客房经理月结全职
[岗位职责]
1.合理安排班次和工作分配，定期制定培训计划，监督下属的培训工作，不断的提高部门员工的服务水准;
2.填写各类报表，并将负责区域内各类事项及时向上级报告;
3.参加每日工作例会并将上级交代的工作任务准确无误的分配给各员工;
4.及时与文员保持联系,更新房态,确保房态准确无误;
5.对需要维修的房间、物品及时报修，并跟进维修结果;
6.保证客房及公共区域的卫生达到标准，确保优质的服务质量及设施设备的完好以及所有的装饰摆放都能到达标准;
7.领导交办的其他工作。
【任职要求】
1.具有高中以上学历，
2.有3年以上酒店客房的管理经验，具有较强的协作沟通能领求职币及督导能力。
酒店店长
5-7千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：全面负责酒店日常运营管理，确保服务标准与流程得到严格执行；负责团队建设与管理，包括员工培训、排班与绩效考核；制定并实施酒店营销策略，提升酒店知名度和入住率，完成营收目标；管理酒店预算，控制运营成本，确保盈利目标达成；处理客户投诉和突发事件，维护良好客户关系。
任职要求：大专及以上学历，酒店管理等相关专业优先；具有3-5年酒店行业工作经验，至少2-3年酒店管理经验；精通酒店运营流程，熟悉酒店管理系统系统；具备较强的市场分析、营销策划和成本控制能力；出色的领导力、沟通协调能力和抗压能力。
福利待遇：提成，提供住宿
大堂经理
4-5千/月
大堂经理1-2人月结全职包吃住
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收目标，统筹房务、餐饮、销售等各部门协同运作
3. 管理团队建设与员工培训，优化绩效考核与激励机制，提升团队专业素养与服务意识
4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5. 对接监管部门，落实合规管理、安全生产及标准化服务要求
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉4钻3钻酒店运营全流程
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析与决策
4. 服务意识强，注重细节，具备跨部门协作与资源整合能力
5. 持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁品牌酒店管理经验者优先
酒店急聘客房部经理（直招）
1-1.2万/月
客房经理月结全职
工作内容：
1、负责客房部工作，管理客房部日常运作，成本管控工作，处理客房的日常事务。
2、管理组织和安排客房和公共区域的清扫工作。
3、督导、培训和考核下属员工按标准和流程实施清扫和服务工作，确保客房干净与设施完好，满足宾客的服务需求。
4、负责客房物品的管理，上报协调管理客房和公共区域的设备设施维护保养、工程维修工作。
5、监督布草管理，确保布草的清洁和更换及时。
6、处理客户投诉，解决客房服务中的问题。
职位要求：
1.年龄30-40岁，男女不限，身体健康，品行端正；
2.大专以上学历;
3.五年以上酒店管理相关工作经验；
工作时间：
每日工作8小时，月休4天，具体作息时间服从公司排班安排；
特色度假酒店驻店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
工作职责：
1、深刻理解并内化酒店的核心特色（如设计理念、文化主题、自然环境、独特活动、目标客群），制定并执行年度及长期的经营策略、预算计划、市场推广计划和收益管理策略，带领团队完成业绩营收指标，控制各项成本在预算范围内，对酒店整体入住率及绩效收益负责；
2、设计并不断优化能体现酒店特色的核心宾客体验流程与活动项目，通过打造特色运营管理实现创收;
3、建立服务文化，通过提供优质服务体验和个性化关怀，建立并维护高价值宾客的忠诚度，鼓励复购和口碑传播。
4、培养并打造一支忠诚且高效的管理服务团队，不断为宾客创造惊喜。
任职要求：
1.学历：酒店管理、旅游管理或相关专业本科及以上学历优先。
2.经验：3年以上高星级酒店或特色精品酒店高级管理（如驻店经理、副总经理）经验，有成功运营特色度假酒店经验者及有新媒体运营经验者优先。
3.个人素养：具有商业头脑，有较强的预算管理、收益管理和商业决策能力，有优秀的团队领导力和危机处理能力。。
4.其他：对特定特色领域有深刻理解和热情，如对生态环保、特定文化艺术、健康养生、户外探险等有浓厚兴趣和知识储备。
酒店经理
8千-1.2万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置
4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全
5.组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队
任职要求：
1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力
3.具备较强的数据分析与成本管控意识
4.服务意识强，注重细节，抗压能力强
5.持有酒店管理类相关证书者优先
酒店经理1-2人月结全职有经验优先包吃住
前厅经理 月休四天
岗位职责：
1.全面负责前厅部的日常运营和管理工作，确保服务流程高效顺畅。
2.掌握客房预订、出租率、平均房价等关键数据，制定销售策略以实现收益最大化。
3.监督前台收银工作，审核各类折扣、发票、转账单等凭证，确保项目准确无误。
服务员月结
大武口有一大型火锅店，招聘长干优秀服务员，基本工资3600元+200元全勤奖+200元到1000元操心费，电话，。
监理土建监理装修监理包住包吃保险社保1-2人全职
石嘴山市惠农区招装修监理、土建监理、电力监理
岗位职责：
1.负责装修/土建，电力等工程项目现场质量、进度、安全及文明施工的全过程监督与管理
2.审核施工图纸、技术方案及材料报验资料，组织隐蔽工程验收与分部分项工程验收
3. 协调建设单位、施工单位、设计单位等多方关系，及时发现并督促整改各类问题
4. 编制监理日志、周报、月报及阶段性总结报告，确保过程资料真实、完整、可追溯
5.配合竣工验收及后期资料归档工作，保障项目合规交付
任职要求：
1.持有国家注册监理工程师证书或监理员资格证书（根据岗位类别匹配相应专业）
2. 熟悉《建设工程监理规范》及相关法律法规，具备施工现场实操经验
3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应驻场工作环境
4.身体健康，无职业禁忌，能胜任定期巡查与加班安排
5.服从项目调配
6.优先是四川人（成都周边）
石嘴山大武口区招聘60轮挖长顶班司机，要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。工作时间为长期顶
挖机司机长期20人以上
大武口招聘60轮挖长顶班司机，要求技术熟练，技术不熟练者请勿联系。工作时间为长期顶班。
酒店经理1-2人
招聘企业名称：蝶菲诗意酒店1.招聘职位：前厅管家（长期）2.招聘人数：1名3.招聘要求：大专以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，有前台工作经验者优先4.薪资待遇：面议5.工作地方：西江古井对面6.联系方式：（号同上）
酒店经理
5千-1.2万/月
酒店经理3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化
5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系
2.具有较强的领导力、沟通协调能力及抗压能力
3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定并落实经营策略
4.服务意识强，注重细节，具备出色的客户关系管理经验
5.持有酒店管理类相关证书者优先，有连锁酒店管理经验者优先
开封龙亭区大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
2-3千/月
酒店经理1-2人月结
开封大河希尔顿逸林酒店招聘希尔顿管事员，包工作餐，工资2600月休四天
大堂经理
4-8千/月
大堂经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力
3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好
4.具备基础财务分析与成本管控意识
5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先
酒店经理
8千-1.1万/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升
2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标
3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率
任职要求：
1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程
2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力
3. 具备较强的财务分析与成本管控意识
4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升
5. 能适应轮班及节假日工作安排
酒店客房服务员
3-4千/月
客房服务员月结
清扫客房卫生
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、无异味，符合酒店卫生及服务标准
2. 及时补充客房内洗漱用品、茶包、纸巾等客需物品，检查设施设备（如灯具、空调、电视）是否正常运行
3.协助办理客人入住/退房相关事务，响应客房服务需求，提供礼貌、及时、细致的前台联动支持
4. 发现并上报客房内设施损坏、安全隐患或异常情况，配合工程部完成维修跟进
5.妥善保管楼层工作车及清洁工具，遵守安全操作规范，落实防火防盗等基础安全要求
任职要求：
1.学历不限，身体健康，仪容整洁，具备良好的服务意识和沟通能力
2.有酒店、民宿或物业类客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训
3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制及节假日工作安排
4.遵守职业操守，尊重客人隐私，具备基本的应急处理意识
酒店前台
平罗县惠融假日酒店现招聘前台1名。，年龄22-38岁，高中以上学历，形象气质佳，能熟练掌握基础的电脑操作，有良好的沟通能力，有经验者优先录取，工资待遇面议；联系电话:或直接来店，地址：平罗汇融新天地广场地下停车场向东30米处。
客房服务员
2-3千/月
客房服务员月结全职
岗位职责：
1.负责客房日常清洁与整理，包括床铺整理、地面清扫、卫生间消毒及用品补充
2.检查房间设施设备完好情况，及时报修并做好记录
3. 按标准流程完成退房清洁与入住前准备，确保客房整洁达标
4.配合领班完成公共区域（走廊、电梯厅等）的定时保洁工作
5.礼貌接待客人，响应合理服务需求，维护酒店良好形象
任职要求：
1. 学历不限，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作
2.工作认真细致，有责任心，具备基本服务意识和沟通能力
3. 服从管理，遵守酒店规章制度及安全操作规范
4. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可提供岗前培训
5. 能吃苦耐劳，注重个人卫生与职业形象
月休两天，工资每月15日发放，月薪2800
酒店前台
平罗县惠融假日酒店现招聘前台1名。，年龄22-36岁，高中以上学历，形象气质佳，能熟练掌握基础的电脑操作，有良好的沟通能力，有经验者优先录取，工资待遇面议；联系电话:或直接来店，地址：平罗汇融新天地广场地下停车场向东30米处。
酒店前台
平罗县惠融假日酒店现招聘前台1名。要求:女性，年龄22-38岁，高中以上学历，形象气质佳，能熟练掌握基础的电脑操作，有良好的沟通能力，有经验者优先录取，工资待遇面议；联系电话:或直接来店，地址：平罗汇融新天地广场地下停车场向东30米处。
客房服务员月结
客房服务员初中及以上，55岁以下，身体健康，有服务意识，能接受上夜班（夜班一个月3-4个），可接受无偿验，可接受薪资福利:3000-4000招工人数:3福利待遇：有餐厅，有住宿，无通勤车
客房保洁开荒保洁保洁
招聘客房保洁负责客房打扫+公共区域卫生白班不用熬夜要求手脚麻利做事认真细致有保洁客房打扫经验优先愿意学习也可以工资面议地址：大武口区民康巷10栋联系电话：
酒店前台月结
酒店前台高中及以上，18-30岁，形象气质佳，沟通能力强，无皮肤病，身体裸露处无纹身，可接受无偿验薪资福利:3000-4000招工人数:2福利待遇：有餐厅，有住宿，无通勤车
客房经理
4-7千/月
客房经理月结全职
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续达标
2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程
3.统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队
4.监控客房出租率、房态信息及成本支出，定期提交运营分析报告
5.处理宾客投诉与特殊需求，提升入住体验与复购率
任职要求：
1. 具备客房管理或酒店运营相关工作经验，经验要求：不限
2. 最低学历：不限
3. 熟悉星级酒店或中高端民宿客房运营标准与服务规范
4.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队管理意识
5.工作细致负责，具备较强的服务意识与抗压能力
6.有华住汉庭品牌经验优先
客房经理
4-6千/月
客房经理月结全职交社保员工福利
岗位职责：
1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量
2.制定并落实客房清洁、布草管理、客耗品管理
3. 统筹排班、人员培训，提升团队专业能力与服务意识
任职要求：
1. 具备客房主管相关岗位工作经验
2.熟悉酒店服务标准及客房运营全流程管理
3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力
4.有较强的服务意识和责任心
酒店经理
3-5千/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责：
1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与经营目标达成
2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，提升入住率与收益水平
3.统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与客户体验
4.负责团队建设与员工培训，提升管理效能与服务专业度
5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营
任职要求：
1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程
2.具备较强的统筹协调能力、客户服务意识及危机处理能力
3.具备良好的沟通表达能力与团队领导力
4. 具备基础财务分析与成本管控意识
5.有连锁酒店或高星级酒店管理经验者优先
栏目概述
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