岗位名称：车队经理岗位要求：1.在大型物流公司或大型车队有过司机队伍管理经验；2.学历大专以上；3.年龄45岁以内，沟通能力强，司机资源丰富。薪资待遇：薪资元。

车辆调度员/车队长 1.大专及以上学历，有物流或运输行业调度经验；2.有司机管理经验，熟练常用办公软件，对数据敏感；3.沟通表达能力强，对运输异常情况处理具备经验技巧。 薪资福利:4000 - 8000元/月，1.发放生日福利；2.员工有话补、油补、传统节日福利；3.组织团建活动等。 招工人数:5名 工作地址:大武口数字经济产业园A206办公室

车辆调度员/车队长 1.大专及以上学历，有物流或运输行业调度经验；2.有司机管理经验，熟练常用办公软件，对数据敏感；3.沟通表达能力强，对运输异常情况处理具备经验技巧。 薪资福利:4000 - 8000元/月，1.发放生日福利；2.员工有话补、油补、传统节日福利；3.组织团建活动等。 招工人数:5名 （） 工作地址:大武口数字经济产业园A206办公室

工作职责: 对受理的金融纠纷案件，通过电话短信的方式对被调解的人进行沟通调解 任职要求： 1.有意从事金融纠纷调解的相关工作，应届生亦可 2.普通话流利，具备较好的沟通技巧和说服能力 3.积极上进，具有良好的职业道德及团队精神 薪资福利 缴纳五险，节假日红包，各种福利，生日礼，绩效奖，下午茶️ 工作氛围轻松愉快，休息时进行小游戏，一家年轻人剧多的工作氛围

️宁夏吴忠通告 19日13:00–20:00-包晚餐 20日:10:00—19:00-包午餐 要求：社牛、听话机灵、学生形象、18–35岁。 工作内容是：协助现场派发、促销、视听产品等等、没有任务量、认真负责 工资：两天工资220元， 包餐 地址：吴忠两馆一中心。微信:

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驻外调度员 本科及以上学历，英语四级，工作认真踏实，接受应届毕业生。主要负责生产任务出厂到工地的中间衔接工作，本岗位会驻外 薪资福利:本地实习工资，4000 - 5000元/月，实习期满驻外工资，10000 - 15000元/月 招工人数:2名 工作时间：上一休一 工作地址:温江区光华大道三段

物流专员 有调车经验，懂办公软件，有沟通能力，有驻场经验，做过调拨配载者优先。 薪资福利:6000 - 10000元/月基本工资加月绩效；公司包吃包住； 招工人数:2名 工作地址:常州、南通、盐城、铜陵

岗位职责： 1.负责日常运输/作业任务的统筹调度，合理安排人员、车辆及设备资源，确保高效有序运转 2.实时跟踪任务执行进度，及时协调处理突发情况，保障各环节按时保质完成 3.准确录入并维护调度系统数据，生成日报、周报等运营分析报表，为管理决策提供支持 4.与客户、司机、现场班组等多方保持顺畅沟通，主动响应需求，提升服务满意度 5.配合安全管理部门落实调度环节的安全规范，杜绝违规指挥和超负荷调度 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和责任心，能适应轮班或应急加班安排 2.有物流、制造、工程或相关行业调度、计划、运营类工作经验者优先 3. 熟练使用办公软件，能快速掌握调度管理系统，具备基础数据分析能力 4. 具备较强应变能力与抗压能力，善于多任务协同处理，原则性强、细致耐心

工作内容： 1：根据操作提供的业务计划，安排公司车辆及挂靠车辆运输任务。 2：根据业务线路联系合作门点或者线上业务安排车辆带货。 3：熟悉上海港集装箱进出口业务的操作流程。 4：掌握和熟练运用各大物流软件。 5：能够处理操作中的突发情况，对于本职工作尽心尽责。 6：对于上海以及周边地区路线熟悉 有从业经验者优先 薪资待遇 1：底薪绩效 综合月收入7000+ 2：每年根据考评加薪 3：年终13薪 4：节日红包，补充商业保险等

招聘岗位：调度员 工作内容： 1、负责联系客户预约送货； 2、根据订单计划安排对应的车型，对相应车辆进行调度工作； 3、负责对货物装卸过程中的问题进行督促和监督管理工作； 任职资格： 中专及其以上学历，应届毕业生亦可，年龄35以下。 有较强的工作责任感和事业心，执行力强；性格开朗，善于与人交往；有良好团队合作意识爱岗敬业；熟悉计算机基本办公软件操作； C证驾驶证 工作地，青岛城阳。 福利待遇：免费提供住宿；话补；交通补贴。 联系电话

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办票领料员 1.年龄35岁以下，大专以上学历；2.财务、经济等相关专业，持有初级会计证者优先；3.有C1驾驶证，会开皮卡车者优先；4.有煤机行业从业经历优先；5.能熟练操作电脑，使用钉钉、Word、excel等相关办公软件；。熟悉客户工作流程，负责借图、领料，办理出门证、送货结算等业务；完成公司和上级领导交办的相关工作。 薪资福利:4500 - 5000元/月，员工享有午餐补助、节日福利。 招工人数:1名 工作地址:石嘴山高新区中小企业孵化园

工作内容： 1、开展司机招聘工作，搭建并维护司机资源库 2、组织司机培训，提升团队专业能力 3、负责司机日常对接，协调处理出险事宜及各类突发事件 任职要求： 1、了解煤炭运输与物流运营，有200人以上司机团队管理经验者优先 2、拥有区内外司机资源3千人以上 3、具备良好的沟通协调能力，工作条理清晰，方法性强

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岗位职责： 负责运输路线规划、过程跟踪及管控、三方沟通、突发事件处理，确保运营的效率，安全和成本指标达成。 任职要求： 1、大专以上学历，3年以上同岗位工作经验，车辆管理幅度大于50辆，在大型物流企业从事相似岗位者优先考虑。 2、熟悉煤炭运输路线及相关流程。 3、熟悉司机管理及子母车辆性能。 4、责任心强，沟通协调能力强，对突发事件处理能力强，具备一定抗压能力。 5、熟练电脑操作，具备一定数据分析能力

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