岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

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不需要学历，会打字就行。 接收应届毕业生。 你要干什么？ 通过各大招聘平台、抖音、快手、小红书等平台发布招聘信息 找到想进厂的求职者，介绍适合他们的工作 跟进求职者的面试、入职情况 不需要你自己去跑工厂、不需要你处理工人纠纷——那些我来 我们希望你是什么样的？ 想赚钱，不懒散 ——不谈理想只谈钱，能力高工资就高 自驱力强 ——没人拿鞭子赶你，但你得自己愿意动 有招聘经验加分，没有也接受，有人带 熟悉抖音发视频、会拍照剪辑、愿意上镜录视频的，加分 薪资怎么算？（重点看这里） 合伙人模式，公司总收入50%归你。 什么意思？ 你招一个人进厂，只要这个人在工厂上班，工厂每个月给公司的劳务费，你分一半 这个人干一个月，你拿一个月；干一年，你拿一年 持续累积，老同事轻松月入1.2W-2W 招的人越多，沉淀越久，你的收入越稳 工作时间与氛围 上班时间：早9点—下午18点，中午休息1小时 每周六固定休息，每月休4天 公司都是年轻人，氛围好不压抑，时间相对自由 接受小白，有人带 ️ 说三句大实话 这不是“坐着玩手机就月入过万”的活——你要真去发信息、真去聊人、真去跟进，才有收入 前期需要积累——第一个月可能只有几千，但只要你持续招，第二个月、第三个月会越来越多

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