电话销售 学历大专以上（有经验可放宽） 薪资福利:薪资2350 - 10000元/月，，周末双休，国家法定假日休息，公司提供免费培训学习机会，享受食堂餐补 招工人数:30人

置业顾问，二手房交易服务

1.公司简介：蓝衫（陕西）科技有限公司，总公司位于西安市长安区，目前在四川成都武侯区，山西太原万柏林区，内蒙古呼和浩特金川人力资源产业园，内蒙古呼和浩特乌兰察布众创大厦，内蒙古呼和浩特鄂尔多斯树林召镇设立多家分公司，总-分公司面向全国各地招聘一名行政岗位人员（残疾人）和多名销售人员（残疾人优先），主要从事人力资源企业残保金减免业务。 2.销售代表：销售产品主要针对企业员工大于30人的企业单位，进行企业残保金（残疾人保障金）的减免以及残疾人安置就业。属于电话销售，需要电话联系企业负责人（公司有电话系统）挖掘潜在和意向企业。公司会有话术构架。 3.福利待遇：工作时间9：00-18：00，底薪2500-3000+高额提成,周六日双休，节假日放假，缴纳五险，没有食宿。 4.岗位要求：有销售经验者优先，优先，要求口齿清晰，正常沟通交流。

1、协助开展客户拓展工作 2、每日完成规定通话时长即可，无业绩考核要求 3、日结薪资80元

岗位职责: 1.通过电话或社交渠道与客户取得联系，推广公司产品及服务； 2.识别潜在客户，提供详尽信息并推进后续交流； 3.持续维护客户关系，回应咨询，解决客户提出的问题； 4.完整记录每次电话销售过程，包含成交情况与沟通详情； 5.配合团队达成既定销售目标与工作规划。 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和沟通说服力； 2.能在高压环境下保持乐观积极的心态； 3.工作踏实负责，可自主完成销售工作任务； 4.具有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通； 5.热爱电销岗位，乐于面对工作挑战。 六日双休节假日正常休息入职即缴纳五险一金

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户沟通，介绍公司代理记账服务内容及优势 2. 准确记录客户信息及需求 3.解答客户关于财税政策、记账流程、费用标准等方面的咨询 4. 配合销售团队完成月度/季度销售目标，定期反馈市场信息 5.维护老客户关系，挖掘二次合作及转介绍机会 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与倾听能力 2. 有电话销售或客户服务经验者优先，经验不限 3.学历不限，责任心强，具备较强的学习意愿和抗压能力

岗位职责: 1. 从事销售工作，主要通过电话与微信对接客户，适时安排外出拜访，公司提供充足的客户资源支持。 2. 维护客户日常联系，跟进业务进展，提升客户满意度与长期合作关系。 3. 运用公司配备的工具及资源，达成个人销售指标并推动业务持续增长。 4. 配合团队协作，帮助同事解决销售过程中的问题，提供必要的经验分享与支持。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通与协调能力，能与客户建立高效互动。 2. 拥有良好的团队意识，能在集体中发挥正向作用。 3. 热爱销售岗位，能在挑战中保持积极稳定的工作态度。 4. 学习能力强，能快速熟悉新工具与工作方法。 内蒙古地区多个城市有岗（蒙西：呼和浩特，乌兰察布，鄂尔多斯，巴彦淖尔）底薪2200-5200 五险一金

电话销售 学历大专以上 薪资福利:薪资2350 - 10000元/月，，周末双休，国家法定假日休息，公司提供免费培训学习机会，享受食堂餐补 招工人数:30人

岗位职责: 1. 能够定期完成门店的拜访工作，确保服务覆盖到位。 2. 凭借较强的动手能力与良好的沟通技巧，实现产品销售及售后支持。 3. 遵守产品配置规范与定价机制，保障客户持续满意度。 4. 积极推广公司新上市产品，并准确传达促销产品的相关政策信息。 任职要求: 1. 年龄在25至40周岁之间。 2. 性格开朗，具备良好的沟通意愿与表达能力。 3. 具备较强的学习意识和归纳总结能力。 4. 对个人收入有较高追求。 5. 执行能力强，行动迅速高效。

超市销售员

集宁区找信号工管吃6000加班20年零55以下有证的联系电话

乌兰察布市察哈尔右翼前旗招抹石膏

谁有认识挖机的人了挖点壕沟。

谁想干活，。

压路机司机顶班电话

职位描述： 1、通过电话销售的模式，维护、巩固及拓展B端客户； 2、熟练掌握公司各类产品知识及话术，为客户提供最具针对性的招聘相关产品及服务； 3、根据公司要求完成目标，达成每日、每周、每月的各项关键绩效指标（KPI）。 职位要求： 1、学历不限； 2、沟通协调能力强，灵活应变，做事认真踏实，高度的工作意识； 3、具有高度的工作热情和责任感。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。​ 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。​ 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。​ 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。​ 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。​ 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

一、工作内容 1. 公司提供浦发银行信用卡真实持卡客户资源，无需自己找客户、不拓客、不地推。 2. 通过官方95528热线外呼，邀请客户办理信用卡账单分期、万用金、分期付业务。 3. 全程电脑系统操作，不用加微信、不用上门、不用见客户、不用办手机卡。 4. 客户同意后，直接在银行系统内办理，正规银行流程，安全合规。 5. 工作简单：沟通+确认+办理，新人培训后即可上手。 二、薪资待遇 1. 前3个月保护薪资：税后7034元/月 无论提成多少，最低都给7034，收入有保障。 2. 正常薪资结构： 无责底薪 3734元（税后） + 高额业绩提成 3. 发放规则： 底薪+提成 ＞ 7034 → 按高的发 底薪+提成 ＜ 7034 → 按7034发 4. 团队真实收入（税后）： ◦ 团队业绩倒数第一：10000元以上 ◦ 团队平均工资：12000元左右 ◦ 业绩优秀员工：40000元+ 5. 发薪日：每月15号准时发放，从不拖欠。 三、工作时间 • 上班：09:00 • 下班：19:00 • 新人培训期：偶尔到19:30，熟练后正常19:00下班 • 休息：一周单休、一周双休（大小周） • 法定节假日：全部正常休息 • 无夜班、不外派、不熬夜。 四、工作优势 • 正规项目，浦发银行业务，稳定长期。 • 95528官方号码，客户信任度高，好沟通、好出单。 • 纯室内坐班，不用风吹日晒。 • 公司提供客户资源，不用自己开发。 • 有餐补 + 交通补贴。 五、工作&面试地址 上海市长宁区兴义路8号万都中心19楼 （面试地址 = 上班地址）

工作内容： 1. 致电银行现有持卡人，邀请升级白金卡 2. 指导客户完成升级申请，跟进审批与激活流程 3. 反馈办理进度，做好客户服务 任职要求： 1. 25-39岁，中专及以上学历 2. 普通话标准，沟通表达良好 3. 能接受电销模式，抗压能力强 4. 征信良好，无重大逾期 工作时间：9:00-19:00，午休1小时，月休5天左右 工作地点：兴义路8号万都中心 薪资待遇： 底薪2590+餐补1144+绩效3300（前3个月保护期） 提成60-110元/张，多劳多得 新人日均2-3张，成熟员工月入轻松过万 带薪培训6天，入职稳定

工作内容 1. 银行存量客户电话邀约，升级白金卡，讲解权益 2. 线上指导客户办理，跟进审批与激活 3. 无需外出、无需拓客，纯室内办公 任职要求 1. 25-39岁，中专及以上 2. 普通话标准，有耐心，服务意识强 3. 征信良好，无90天以上逾期 4. 有电销/客服经验优先 薪资福利 • 综合底薪+餐补+绩效：保底7034元 • 前3个月新人保护，收入稳定 • 提成60-110元/单，上不封顶，月薪轻松过万 工作时间 9:00-19:00，午休1小时 月休5天+法定节假日正常休 上班地址 上海长宁区兴义路8号万都中心浦发银行 19楼

找工作怕业绩压力？来这里！ 华道数据浦发项目，没有强制业绩考核，下班就断联，绝不占用休息时间。 工作轻松： 公司提供高质量客户资源，只做正规分期、万用金办理。全程电脑操作，95528官方号码，客户信任度高，新人培训6天即可上岗。 收入保障： • 试用期3个月保底 7000元（税后） • 转正后人均 1.2W-2W，优秀者更高 • 福利拉满：五险一金、带薪年假、节日福利、补充医疗 晋升空间： 坐席专员→组长→主管→经理，无空降，全凭实力晋升。 工作地址：长宁区万都中心19楼浦发银行

节后搞钱局，缺个你 招人：储备负责人 / 财税顾问 / 销售 待遇：双休五险 + 提成 + 节日福利 要求：肯做事、想赚钱 优势：带教无压力，赚钱超给力 速联！一起把新年财运焊死～ 联系人：孙经理 联系方式：

诚聘房产经理人！选择房地产行业的人，通常出于两种原因：一是希望快速积累财富，实现买房买车的目标；二是希望通过销售工作提升个人能力。若这两点都不符合你的追求，或许朝九晚六、一日三餐规律的工作更适合你。 【工资待遇】 1、底薪 本科毕业：7200， 全日制大专/士官/党员：6200， 非全大专/士兵：5200 2、提成点：租赁按一个月房租为业绩，个人提成35% 买卖按房屋售价的3%为业绩，个人提成15%-20% 3、缴纳社保 4、安排住宿； 【岗位要求】 1、年龄18-27岁，大专及以上学历 2、接受零经验，提供带教培训 3、无不良记录，性格外向，沟通表达清晰流畅 4、有进取心，目标感强，渴望高收入或自我成长 【工作内容】 1、维护网络平台，及时更新房源动态 2、依据客户实际需求，精准匹配资源并陪同实地看房 3、通过多渠道推广引流，如小红书、抖音、闲鱼等平台发布信息 4、参与合同协商，推动交易顺利完成 【公司晋升空间】 1、晋升机制公开透明，以能力为核心标准，每三个月开放晋升通道 2、职业发展路径：客户经理—店长—区域总监—副总经理

岗位职责: 1. 负责与客户建立并保持稳定的合作关系 2. 高效完成上级安排的工作任务，保障执行质量 3. 主动参与团队协作，助力项目顺利推进 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与客户顺畅对接 2. 具备快速适应能力，可融入多元化的团队环境 3. 具备持续优化工作流程和自我提升的意识 4. 有销售相关经验者优先

1.工作内容：开拓新市场，维护现有客户资源。负责产品销售、合同签订、回款跟进及售后服务工作。 2.要求：具备吃苦耐劳精神，抗压能力强，思维敏捷、应变力强。积极进取，主动开展工作，愿意持续学习提升。能接受市内出差安排。有工业照明或工业类产品销售从业经历者优先。大专及以上学历，性别不限。 3.待遇：无责任底薪4500元+提成+话费补贴+交通补贴+提供住宿+法定节假日+双休+工龄工资+五险+其他福利 注意：薪酬待遇优厚，同时对人员素质要求较高。须严格遵守国家法律法规及公司各项规章制度

岗位职责： 1、负责公司产品的市场销售与推广工作； 2、依据市场营销计划，达成部门下达的销售目标； 3、积极拓展新市场，开发新客户，扩大产品销售覆盖面； 4、收集所辖区域市场信息，开展竞争对手分析； 5、策划并执行销售区域内的各类营销活动，确保销售任务完成； 6、维护客户关系，推动客户间长期战略合作的实施。 任职资格： 1、初中及以上学历，市场营销或相关专业优先； 2、具备1-2年销售行业工作经验，销售业绩优异者优先考虑； 3、思维敏捷、表达清晰，拥有良好的沟通能力与人际交往技巧，富有亲和力； 4、具备一定的市场洞察与判断能力，注重客户服务质量； 5、责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 6、具有团队合作意识，乐于迎接挑战。 工作时间：早8：10-12:00

工作内容： 完成客户拜访并推进产品销售； 负责开发大客户，建立长期合作关系，维护现有客户资源； 撰写大客户调研报告与定制化解决方案； 分析大客户的消费行为与需求，制定有效的销售策略； 达成既定的销售目标；

岗位职责: 1. 负责与客户保持紧密联系，建立长期稳定的协作关系 2. 高效完成上级安排的各项工作任务，保障执行质量与时效 3. 主动参与团队协作，协同推动项目顺利实施 任职要求： 1. 拥有良好的沟通技巧，能与客户进行顺畅有效的对接 2. 具备较强的适应能力，可快速融入多元化工作团队 3. 具备持续优化工作流程与主动学习提升的意识 4. 有销售相关经验者优先考虑

一、岗位性质 需长期驻守 assigned 市场，常年深入农村乡镇与田间地头开展工作，工作环境较为艰苦。 二、主营业务 1. 芸保凯——国内销量领先的农药单品（年销售额逾20亿元），主要用于提升农作物产量与品质； 2. 公司市场覆盖范围：全国（不含西藏、青海、台湾）； 3. 区域划分原则：结合个人意向与公司规划统筹安排（可分配至除台湾、青海、西藏外的任意区域），原则上每人长期负责一个县或市级市场； 4. 销售体系结构：公司→县级（市级）经销商→乡镇零售商→终端种植大户。 三、工作内容 1. 维护各级渠道客户关系，推进回款及市场秩序管理； 2. 开展产品田间对比试验、示范推广、后续跟踪，并组织现场观摩活动； 3. 策划并执行面向农户的技术培训会等市场推广动作； 4. 新员工试用期为六个月，期间不独立承担市场任务，也不考核销售指标，主要跟随资深员工学习产品知识、植保技术，熟悉客户网络及公司运营模式，待定岗后正式接手责任市场。 四、基本要求 1. 品行端正、综合素质高、态度积极进取； 2. 年龄不超过32岁，具备大专及以上学历，能适应长期出差，身体状况良好； 3. 曾获优秀学生干部、三好学生、奖学金荣誉者，中共党员优先（面向校园招聘方向）； 4. 退役军人优先录用，学历可放宽至中专或高中毕业水平（专项军招通道）。 五、性格特质 性格外向、富有亲和力、反应敏捷、热情主动； 目标明确、逻辑清晰、敢于突破、能承受压力与挑战。 六、工作地点 郑州公司、广东公司、上海公司、浙江公司、天门公司（最终按全国各县域市场进行具体分配） 七、薪酬福利 1. 试用期基础薪资：5000–6400元/月（依据学历与工龄综合核定）； 2. 试用期内达成市场目标人员收入构成：底薪+提成+奖金，2021年员工平均年收入达18万元； 3. 食宿交通支持：公司统一提供食宿；出差期间享有地区差异化补贴3600–6200元/月；交通费用实报实销；通讯费用按公司标准报销60%–100%； 4. 福利待遇：节日慰问、工装配备、各类补贴合计超2000元/年，整体薪酬水平位居行业前列。 注：本岗位需长期外派驻点至县域市场，应聘前请仔细阅读岗位说明。

1、根据公司整体战略，分解并制定本区域销售目标，协同经销商及团队达成共识，整合资源推进渠道拓展与日常维护，确保业绩目标实现； 2、对经销商业务团队开展系统化培训与实战指导，提升其专业能力，助力销售任务完成； 3、密切跟踪市场动态，及时调整应对策略，制定有效方案以适应环境变化； 4、按规划线路定期走访终端门店，强化客情关系，保障终端执行质量； 5、持续推进产品试吃推广活动，提升消费者认知与终端动销； 职位福利：五险一金、包住、餐补、通讯补助、定期体检、节日福利、每年多次调薪、调休

负责银行收单业务拓展与商户维护，对接市场资源，推进银行信用卡贷款产品落地，完成业务指标与客户服务工作。