有没有早晨上班的三小时有做的联系我

旧区南站附近招聘酒店经理一名，全程有人教有人带，有想法的电话联系，

招聘前厅经理1名。要求大专及以上学历，年龄40岁以下，具备3年以上中高端连锁酒店前厅管理经验。熟悉接待、预订、收银等流程，形象好，普通话标准，英语好者优先。薪资为6000元每月，。报名时间为2026年6月23日至28日下午17时止。工作地址为乌兰察布市察右前旗平地泉境内。

招聘前台主管，要求高中及以上学历，年龄35岁以下，具备1年以上全服务酒店前台或同岗经验，熟悉前台流程及系统操作，形象良好，普通话标准。薪资福利为4500元每月，并。招聘人数为2名。报名时间为2026年6月23日至28日下午17时止。工作地址位于乌兰察布市察右前旗平地泉境内。

有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

工作内容： 1.做好会所的公共消防安全及环境管理监督，保持服务区域整洁，确保高品质服务标准 2.负责会所高端客户及领导的服务接待 3.按照标准和要求，做好前期的各项准备工作，了解预定及菜品酒水信息及时按要求补充各种物品 4.用餐摆台、上菜、更换餐具、日常礼品及酒水出入库等 5.负责来访宾客的迎送、接待等事宜 6.领导交办的其他工作岗位要求： 1.年龄20～50，学历不限，形象好气质佳，能接受弹性工作时间（根据接待合理安排）； 2.工作认真、细致、有责任心，较强的沟通协调能力； 3.有丰富的高端餐饮服务经验优先 4.最多每天接待一桌，每个月10桌左右 薪资：具体面试谈。底薪提成，接待频率较低，工作轻松。 有饭补，五险一金，可接受弹性工作时间，双休，法定节假日。

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

招聘客房主管，客房经理，客房服务员，提供食宿，综合工资4000至5000

一、岗位职责 全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、保洁、安保、后勤全部门工作，制定门店经营方案 把控营收业绩，完成总部 / 投资人下达的营业额、入住率、毛利、净利润指标，策划节假日、淡季引流活动 成本管控：管控人力、水电、布草、耗材、采购成本，审核每日营收报表、采购单据、员工考勤薪资 客户服务管理：处理客诉、差评、特殊入住纠纷，提升 OTA 评分、复购率，维护线上平台（美团、携程、飞猪）店铺 团队管理：招聘、培训、考核、排班、激励员工，搭建服务标准，稳定员工流失率 安全与合规：落实消防、治安、卫生、特种行业登记规范，定期安全巡检，配合市场监管、公安检查 设施维护：对接维修师傅，跟进客房电器、水电、卫浴、电梯等设备保养报修 对接投资人 / 总部，定期上交经营报表、收支台账，汇报门店问题与优化方案 二、任职要求 硬性条件 年龄 28–48 岁，有 1 年及以上同规模酒店店长经验；连锁酒店（如家、7 天、维也纳、亚朵、本地商务酒店）管理经验优先，一定要会OTO。 熟悉酒店全套运营流程：OTA 后台操作、房态管理、对账收银、布草洗涤对接、客房质检标准 会做经营数据分析，能看懂营收、RevPAR、毛利率、人力成本占比报表 无不良征信、无犯罪记录，能长期稳定驻店上班 能力素质 极强沟通应变力，擅长处理复杂客诉、邻里矛盾、监管检查对接 懂人员管理，会带团队、做服务培训，抗压能力强，节假日、晚高峰能在岗顶岗 具备基础财务对账能力，每日核对营收、现金、线上回款，账目清晰无差错 有营销思维，会调价、做团购套餐、维护线上评价、发展长租、协议客户 自律细心，重视卫生、消防安全，做事有条理 加分项 持有消防证、酒店职业经理人证书 手上有协议公司、旅行社渠道资源 有 2 家以上门店操盘盈利提升案例 可接受门店住宿 三、薪资福利 底薪 + 门店业绩提成 + 绩效奖金 + 全勤奖，综合薪资 XX–XX 元 包吃住 / 门店宿舍、每月休 4 天、节日福利、年终分红 业绩达标额外奖励，盈利门店年终分红 完善晋升通道：单店店长→区域督导

乌兰察布韵达快递诚聘快递员：10名薪资：6000-12000上不封顶派送范围：集宁市区（新区，旧区，平地泉）年龄：20－50岁，有送过快递经验者优先，有面包车者优先联系电话：

有想出来打工的吗？乌兰察布用一个浇地的两个多月的活一个月五千五六十岁的没毛病的。电话

明天锄地，招工人日工，管饭，后旗附近，有干的联系我

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明天葵花地拔草，需要工人数名，男女不限电话

【招聘】杭州丽呈大会展酒店联系人：黄倩（）岗位1：客房主管月薪5000-6000元（可面谈），主要负责客房整体管理、每日查房、安排夜床服务，要求本人会做客房，负责员工工作安排、卫生标准管控。岗位2：前厅经理5000-7000元（可面谈）要求有酒店前厅管理工作经验，负责前台日常运营、员工排班、宾客接待、订单管理、客诉处理，协调店内各项事宜。待遇优厚，具体薪资面议。

酒店招聘：前台经理1名酒店地址：西城区陶然亭路12号联系电话：

水上市场宾馆招以下人员吧台底薪3300加业绩提成加餐补早八晚五，两班倒保洁3300加做房提，成加餐补，长白班前厅经理，底薪4000，加业绩提提成，加餐补男女不限，要求形象好，沟通能力强，有责任心以上人员公休两天下午一点以后打电话电话

汉庭优佳酒店招聘中控员（固定工资底薪5800）值班经理1名华住经验优先职级可谈每月薪资在5000～7000住宿环境好，法定节假日三薪，带薪年假，年终奖，员工聚餐，团队氛围好联系电话：（电话同)

招聘信息编号：招聘单位：希辰酒店招聘岗位:安保员前台餐饮经理客房服务员岗位要求：各岗位任职要求不同，详情可到店咨询。公司地址：北坛中路3号联系人：人事部联系方式：

酒店招聘客房服务员一名，客房经理一名，打扫卫生一名有意者电话联系：

宾馆前台收银员

辉腾锡勒黄花沟招纳贤士厨房冰煮羊切配2名5500吧台收银一名4500-5500（形象好，气质佳，亲和力强）服务员4名4500（手脚麻利，干净）客房服务员4名4500（干净）洗碗一名（会切配）工资面议水电维修工一名6000面议备注:以上人员均可录用要求:1；18-55岁均可录用）2；吃苦耐劳，有团队精神联系电话:李总:地址:察右中旗辉腾锡勒草原孛儿帖部落度假中心

酒店小镇《四季宜居》招聘啦[跳跳]岗位:前台收银数名（两班倒）工资3500+节假日补助工作轻松，时间自由！工资待遇丰厚！电话:

伊尔施汉庭酒店招聘前台一人，男女不限有意联系

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全季乌兰察布高铁站酒店地址：察哈尔右翼前期哈达路2号招聘：客房服务员2名工资：底薪3200+提成，月均3500～5000要求：有客房经验上班时间:08:00—17:00月休四天招聘：酒店早餐厨师工资：5000招聘：帮厨2名工资：2800—3200上班时间：05:30—12:30以上职位都提供早餐、午餐，员工宿舍，详情咨询：杜店长:

招人啦诚聘宾馆前台，月薪3000元+提成，综合工资3000-4000，旺季还能高一点～工作轻松，上24小时休24小时，可以睡觉，日常主要负责前台接待、开房卡、上手简单。要求会简单的电脑、手机操作，为人踏实细心，有良好的沟通能力，做事认真负责，新手我们负责教会您～ 联系电话:张经理♡地址: 白海子家合欣苑A区北门西200米

乌兰察布之夜客房服务员招聘招聘岗位：客房服务员薪资待遇：底薪4000元+客房打扫提成，多劳多得，薪资上不封顶工作地点：乌兰察布之夜岗位职责：负责酒店客房清扫、整理、换洗布草、房间卫生保洁等基础客房打扫工作，工作简单易上手，无需复杂经验任职要求：1.2.年龄35-50周岁3.做事踏实勤快，爱干净，服从工作安排，有无客房经验均可应聘方式：（），有意者直接电话联系，面议详情！

你好乌兰察布维多利广场酒店[爱心]招聘客房服务员[爱心]要求：勤快、爱干净薪资福利待遇面谈联系方式：