招聘车队派单员一名。工作内容为车队派单。要求会电脑，熟练使用Excel，细心负责，有相关经验者优先。薪资为3000。有意者请电话联系。工作地址为南广场物流园。

招聘：招募合伙人 薪资：面议 岗位介绍：鲜链集配扎鲁特旗总仓现面向社会招募线路合伙人，共同开拓区域冷链物流配送市场。平台依托稳定货源渠道，保障业务持续性与运营效率，为合作伙伴提供可持续的收益空间。 1. 负责所辖线路的配送调度、客户对接及货物安全送达，确保服务时效与服务质量。 2. 维护区域内客户关系，提升客户满意度，拓展潜在合作资源。 3. 配合总部运营要求，完成日常数据上报与任务执行，保证信息准确及时。 任职要求： 1. 具备一定物流或运输行业经验，熟悉本地交通路线及配送流程。 2. 有责任心，具备良好的沟通协调能力与客户服务意识。 3. 诚信务实，认同平台经营理念，愿长期合作发展。 本岗位为灵活合作模式，，收益与贡献挂钩，机会均等，欢迎有志之士加入。

招聘物流信息员1名。薪资为3000-4000元/月。工作时间为早8:00至晚5:00，每天工作8小时，作息规律不熬夜。工作内容为负责物流调度及车辆对接，包括联系货运车辆、跟进运输轨迹、协调车辆进出厂、登记物流台账及相关单据管理，保障厂区物资高效流转。任职要求为熟练使用办公软件（Excel/Word），沟通能力强，做事细心有条理，有物流相关经验或熟悉本地路况者优先。福利待遇包括缴纳五险、提供食宿、班车接送、交通补助、年终奖、年度旅游、定期体检、节日福利、免费培训、行政岗晋升空间。

岗位名称：货运司机；物流调度员；岗位要求：1.有驾驶经验，熟悉货运车辆的运作和装卸流程；2.熟悉通辽、锦州港和港的物流情况，了解进港、出港等相关规定；3.能够适应高强度的工作环境，按时完成货物的运输任务，保证货物安全；薪资待遇：具体薪资待遇未知。

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【招聘岗位】调度员【薪资待遇】5000-7000【工作内容】配合进出货分拣，报备，30岁-40岁，会使用电脑和智能手机【工作地址】池州【联系方式】张经理

 独家一手单，线下牵引车缺口10人需求岗位：C1驾照，3年以上小轿车驾驶经验。头脑灵活，服从管理。年龄要求：男女不限，年龄22-50岁以内工作时间：8:00-20:00，两班倒，吃饭休息一小时，不计工时（目前是白班，具体工作时长根据生产情况）薪资待遇：20元/小时，高温补贴100元/月（6-9月），餐补18元/天，夜班补贴6元，发薪日期：每月25号准时发工资工作内容：主要是室外开车，调度车辆，将车辆开至指定停车场地点。入职要求：每天10:00-10:30分面试时间，能接受室外做业。（）（住宿200/人/月水电均摊）资。工作地址：幸福新产业园报名热线：（，欢迎推荐）

招聘工程师（车辆技术），人数若干。岗位要求：1.具有所报岗位专业版块运营管理相关工作经验累计2年及以上。2.熟悉本专业城市轨道交通车辆相关管理知识，掌握城市轨道交通运营安全管理基本知识，熟悉办公软件操作和公文写作。3.学习能力强，能够持续提升业务能力水平，熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。年龄要求为35周岁及以下。学历要求为全日制大学本科及以上。专业要求为铁路车辆、电气、机械、自动化等城轨设备设施相关专业。职称要求：1.初级职称及以上。2.具备特种作业操作证（上岗前必须具备）。工作职责：1.负责车间车辆技术管理、生产调度、安全生产等相关工作，有独立处理专业技术工作的能力。2.负责建立本专业维保管理标准和技术标准。3.落实本专业设备生产质量管理等工作。4.身体健康，有较强的人际沟通交流和组织协调能力，具备安全生产工作意识，自觉遵守公司规章制度。5.负责上级领导交办的其他工作。薪资福利：公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇，录用后，在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障，按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日，以及婚假、产假、年休假待遇等。报名截止时间为2026年7月24日24：00，逾期不予受理。邮件命名格式为应聘岗位+姓名，发送到指定邮箱。

应急管理岗位招聘。岗位要求：具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上；掌握轨道交通安全专业知识及相关管理理论，了解国家相关法律法规及地铁运营相关管理规章制度；学习能力强，能够持续提升业务能力水平；熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。年龄要求为35周岁及以下；学历要求为全日制大学本科及以上；专业要求为交通运输、安全工程类相关专业；职称要求为初级职称及以上。岗位职责：负责贯彻执行上级有关社会治安综合治理、反恐的工作要求；负责组织建立中心安全、应急管理机制，并督促落实；负责对外联络相关综合治理单位，组织开展综合治理联防联动；组织开展内保、反恐宣传教育和培训；负责上级领导交办的其他事项。薪资福利：公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇，录用后在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障，按国家规定缴纳五险一金，享受法定节假日以及婚假、产假、年休假等待遇。招聘人数为若干。报名截止时间为2026年7月24日24：00，逾期不予受理。应聘邮件需以应聘岗位+姓名为标题命名并发送至指定邮箱。

招聘培训管理岗位人员。要求应聘者具有所报岗位专业版块运营管理相关工作累计2年及以上经验。掌握轨道交通客运服务专业知识及相关管理理论，了解国家相关法律法规及地铁运营相关管理规章制度。学习能力强，能够持续提升业务能力水平。熟悉生产调度业务，掌握工作流程，注重团结协作，具有较强的执行力，能够高效完成既定工作目标。年龄要求为35周岁及以下。学历要求为全日制大学本科及以上。专业要求为交通运输、安全工程类相关专业。职称要求为初级职称及以上。岗位职责包括负责员工培训计划制定与组织实施工作。负责员工岗前培训管理、日常技术业务培训管理、技术业务比武等管理工作。指导开展班组培训，负责培训台账建立及规范工作。负责上级领导交办的其它工作。薪资福利方面，公司将提供具有竞争力的市场化薪酬待遇。录用后，在住宿、落户、子女教育等方面给予支持保障。按国家规定缴纳五险一金。享受法定节假日，以及婚假、产假、年休假待遇等。招聘人数为若干。报名截止时间为2026年7月24日24：00，逾期不予受理。邮件命名格式为应聘岗位+姓名。请将简历发送到指定邮箱。

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