有三年以上经验，会酒店运营及管理，OTA运营等经验

岗位职责： 1、对网络预定进行住前、住中、住后的全程管家服务 2、跟进网络好评 任职要求 1、教育背景： 酒店管理、旅游管理或相关专业优先。 2、工作经验： 要求2年以上酒店前厅工作经验，熟悉酒店运营流程； 3、会开车

岗位职责: 1.负责酒店前台的日常管理工作，确保服务质量； 2.监督和管理前台员工，提升团队服务水平； 3.处理客户咨询，解决客户在住宿期间遇到的问题； 4.负责日常收银及财务管理。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和服务意识； 2.能够熟练操作酒店前台系统； 3.具有较强的团队管理能力和协调能力； 4.细心且能够处理突发事件。

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

全权负责十堰环秀山庄运营

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

招聘：工程部经理岗位一名 【岗位职责】 1、负责工程部人员培训及管理，搭建工程团队架构，制定岗位职责与培训计划，统筹安排日常运维、检修及应急抢修工作，提升团队专业能力与工作效率。 2. 精通酒店工程系统（水电、暖通、消防、智能化）的日常保养、故障排查与大修方案设计，制定年度/季度设施设备检修计划，降低设备故障率。 3. 合理规划工程类预算（如耗材采购、设备维修、改造项目），优化采购流程与供应商管理，在保证运维质量的前提下，控制工程成本不超预算。 4. 对酒店突发工程问题（如停水停电、设备故障、消防隐患），制定应急预案并组织实施，减少对酒店运营的影响。 【任职要求】 学历专业：中专或者高级技工及以上学历，酒店管理或者相关工程类专业者优先； 工作经验：有同类型酒店经理岗位至少2年以上工作经理，需要有电工证或者高压电工证专业能力：熟悉酒店各类设施设备（如暖通、水电、中央空调、消防、电梯、智能化系统）的运维逻辑。 职业素养：具备强烈的安全意识，将设备安全、操作安全作为工作核心，杜绝违规操作与安全隐患。 -工作严谨细致，对工程图纸、检修记录、预算报表等关键文件的准确性负责，能通过数据复盘优化运维方案。 -具备良好的沟通协调能力，能跨部门对接需求，也能有效对接外部供应商、维保单位。 -抗压能力强，能适应酒店24小时应急响应需求，可统筹处理多线程工作（如日常运维、紧急抢修、项目改造同步推进）。 【薪资待遇】 月薪范围：具体面议，根据能力定薪 工作时间：8小时 福利待遇：五险、节日福利等 联系人：吕主任

1)负责酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全； 2)负责客房伙伴工作安排、协调工作； 3)负责客房伙伴培训督导工作； 4)负责监管客房伙伴在工作期间的操作流程和对客服务； 5)有一定的沟通表达能力； 6)在客房经理不在岗期间，能胜任客房经理的工作； 完成上级交付的其他工作任务。

工资4000到6000，吃苦耐劳

明天顾一班人十四团一亩地55管水管饭管油钱

招叉车司机一名，一天300管吃住，最好是五原本地，

招聘[玫瑰]合同讲解员（坐班不用外出）[玫瑰]坐班客服（负责接打电话回答客户问题）[玫瑰]要求28一50周以上[玫瑰]地址临河（）[太阳]请在上班时间打电话，或者聊

狼山有三百亩葵花用工人电话联系人孙龙

天赋海轩（原大千粗粮王）招洗碗工，一个月五千，地址城二楼，电话

7月份新项目酒店白班领班:1人薪资:240一天，法定双薪队员:数名薪资:190一天，法定双薪以上岗位，包吃住。联系人:王经理，

北京临空假日酒店急招！★宾客关系经理7000-8000+提成★前台接待3500～4000+提成★前台主管4500～5500+提成♀福利待遇:五险一金高提成白夜休休提供食宿店龄工资生日福利感谢各位推荐或者自荐有意者请联系：王女士：-1905

招聘：帕思顿酒店员餐主管一名。待遇优厚。非诚勿扰：

招聘酒店店长，薪资为7000元以上/月。岗位职责包括：全面负责南城门店日常运营管理，统筹前厅、客房、后勤等整体工作，把控服务品质与运营效率。精通OTA平台运营管理，负责携程、美团、飞猪等平台价格调控、点评维护、流量提升、活动策划，优化线上转化与口碑评分。负责团队管理、员工排班培训、绩效考核，搭建高效服务团队，处理宾客投诉及各类突发问题。管控门店成本、营收数据，制定月度经营目标，完成业绩指标，提升酒店整体盈利。维护酒店品牌形象，做好客户关系维护，提升复购率与客户满意度。任职要求包括：有酒店前厅主管或前厅经理从业经验，熟悉酒店全流程运营管理工作。熟练掌握OTA平台运营规则，有线上店铺实操优化经验者优先。形象气质佳，沟通协调能力强，处事沉稳，具备优秀的应急处理能力。执行力强，责任心强，有良好的服务意识与经营思维，能独立统筹门店管理。月薪范围为7000-9000元，具体面议，另有绩效奖金，待遇优厚。工作地点为江西南城。

招聘前厅主管，薪资为每月4000元以上。要求具备1至2年酒店前厅管理经验，熟悉前厅整套运营流程。需具备现场控场、带团队、培训员工、处理客诉能力。工作认真负责、执行力强。形象端正，沟通顺畅，有服务意识和团队管理意识。

招聘客房夜班服务员1名。要求持有健康证，形象端正，服务意识强，有餐饮经验者优先。薪资范围为4000-5000。工作地址位于巴彦淖尔市临河区。

[庆祝][庆祝][庆祝]大千酒店客房部招聘楼层服务员（一名），要求年龄50岁左右，长期工有工作经验者优先，工资面议[握手]联系

招聘客房保洁工作时间纯白班，无需上夜班上午：09:00-12:00下午：13:00-14:00左右上班，客房打扫完成即可下班休息与薪资2500～3500，月休4天工作内容负责酒店走廊、公共区域、客房清洁、整理、日常消杀等工作，简单易上手。任职要求身体健康，踏实肯干，爱干净，服从安排，有工作经验优先。联系电话：工作地址：欧洲假日维也纳5楼夢馬酒店

岗位名称：前台服务大使/客房清洁师/厨工公司名称：星程酒店（巴彦淖尔市政府店）联系电话：、公司地址：巴彦淼尔市医院北门对面（奥林国际四区南门东侧）星程酒店

招聘：酒店前台接待，三班倒，管吃住，年龄35岁以下，

招聘： 前台接待1名 工作内容：办理入住退房，有经验优先 薪资待遇：底薪3000+提成+夜班补助+节假日3倍工资 白案师傅1名 招聘电话：高经理（） 地址：巴彦淖尔市临河区富源商厦

季枫国际酒店（原蓝宇饭店）诚聘：薪资透明、待遇稳定、每月带薪公休 一、前厅接待 数名 ✅ 薪资待遇：保底2800元+全勤200元+业绩提成，综合月薪 4000-6000元 ✅ 上班班次：白夜休三班倒，可适应夜班 二、客房部服务员 ✅ 薪资待遇：保底2600元+全勤200元，每日保底8间房，房间提成5-12元/间，综合月薪 4000-6000元 ✅ 上班时间：早8:00—17:00 ✅ 休息福利：每月4天公休 三、大堂保洁员 ✅ 薪资待遇：保底2600元+全勤200元，薪资稳定 ✅ 上班时间：早7:00—11:30、下午14:30—18:00 ✅ 休息福利：每月4天公休 求职热线：【】

招聘宾馆前台♀2人工作认真负责，干净勤快，待遇优厚。电话：地址：东开发区章嘉庙东豪快捷宾馆。

招聘宾馆前台♀2人工作认真负责，干净勤快，待遇优厚。电话：地址：东开发区章嘉庙东豪快捷宾馆。

广源宾馆招聘前台1名。工作地点位于临河区新华西街金百富向西100米广源宾馆。工作时间为三人三班倒，要求能上夜班并会使用电脑。薪资为3500元以上，每月10日发放。提供为期7天的带薪培训。设有加班补贴与工龄补贴。不包吃住。

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验