深圳龙岗区黄店长紫薇店前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金地址
5000-6000元/月
酒店经理1-2人
黄店长
紫薇店
前厅部长1名薪资4500元+全勤100元+绩效200元+目标奖金
地址：深圳市龙岗区龙城街道紫薇社区碧湖大酒店商铺吉祥路562-568号
电话：
物业经理
6000-9000元/月
酒店经理1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责项目管理，确保项目按时完成
2.协调团队合作，提升团队执行效率
3.持续优化工作流程，提高工作质量
4.培训岗位知识培训，人员排班、招聘等工作
任职要求：
1.具备出色的沟通能力，能够有效协调各方资源
2.具有团队合作精神，能够快速融入并推动团队发展
3.拥有持续学习和改进的能力，不断提升个人及团队绩效
4.有酒店物业管理经验优先考虑
5.会电脑操作。
6.年龄要求50岁以下，身高1.68米以上
7.具备有消防证
福利待遇：
包吃包住，购买五险。
酒店宾馆OTA运营
3000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
主要负责酒店在携程、美团、飞猪、抖音等平台的账号运营，包括房源信息维护，价格策略调整，房态实时更新，优化排名曝光，提升转化率。
数据运营、客户评价管理、活动策划，跨部门协作…
包房管家
4000-6000元/月
客房经理月结
急聘包房管家：用细节服务，打造极致体验
我们正寻找一位热爱服务、注重细节的包房管家，负责高端包房的全程运营与客户服务，让每一位客人都能享受宾至如归的专属体验。
岗位职责
1. 负责包房预订确认、环境准备（清洁、布置、设备检查等），确保客人到店即可使用。
2. 全程跟进客人用餐/消费过程，及时响应需求（如加菜、调整设备、解决突发问题），保障服务流畅。
3. 维护包房整洁与物品规整，餐后协助做好收尾与物资清点工作。
4. 记录客人偏好与反馈，协助优化服务流程，提升客户满意度。
任职要求
• 18-35岁，形象气质佳，具备良好的沟通表达与应变能力。
• 有高端餐饮、会所或客房服务经验者优先，无经验可带薪培训。
• 态度积极热情，注重细节，能主动关注客人需求，有较强的服务意识。
• 可接受弹性工作时间，能适应节假日排班。
你将获得
• 薪资：底薪+绩效+提成，综合4k-6k，多劳多得；
• 福利：包食宿+节日福利+定期团建+技能培训，晋升空间清晰；
• 氛围：轻松和谐的团队环境，不用勾心斗角，专注做好服务。
如果你想在服务行业深耕，用自己的细心和热情赢得客人认可，欢迎投递简历！
南宁兴宁区佳美皖悦酒店(三街两巷朝阳地铁站店)招聘:客房主管1名薪资面议客房服务员：3名综
4000-6000元/月
客房经理月结全职
佳美皖悦酒店(三街两巷朝阳地铁站店)招聘:
客房主管1名薪资面议
客房服务员：3名综合薪资4000-5000
包吃住，月休4天，
地址：南宁市兴宁区高峰路82号佳美皖悦酒店
联系方式：蒋店长
内蒙古阿拉善盟火锅店招服务员，全天或晚班均可。工资面议。有意者咨询电话：地址：紫源天骄东门
服务员
火锅店招服务员，全天或晚班均可。工资面议。有意者咨询电话：
地址：紫源天骄东门口
酒店经理酒店前台酒店迎宾员
三亚融悦庭酒店热招：
前厅经理 6000-8000
前台接待 3000-3500
福利：五险一金，月休8-10天，含食宿，央企大平台，内部调动、晋升发展空间无极限！
联系人：高女士
酒店经理1-2人月结
前厅经理
薪资福利:7000元，食宿免费、节假日福利、全职工每月3天带薪休息
招工人数:2人
工作地址:辽宁省营口市站前区盼盼路南保利香槟花园东门(原保利售楼中心)
酒店经理1-2人月结
前厅经理
薪资福利:7000元，食宿免费、节假日福利、全职工每月3天带薪休息
招工人数:2人
工作地址:辽宁省营口市站前区盼盼路南保利香槟花园东门(原保利售楼中心)
ota运营经理
4000-9000元/月
酒店经理3-5人月结全职
我们正在寻找优秀的酒店OTA运营，加入我们的团队，共同推动酒店业务的持续增长和发展。
岗位职责：
1. 负责酒店在各大OTA平台（如携程、美团、去哪儿、飞猪等）的日常运营及管理，包括但不限于房源信息维护、价格策略制定与调整、促销活动策划与执行。
2. 密切关注OTA平台规则变化，及时调整运营策略以确保酒店在平台上的良好表现和竞争优势。
3. 分析运营数据，对流量、转化率、客单价等关键指标进行深入研究，提出改进方案并实施。
4. 与OTA平台保持良好沟通，争取更多资源和曝光机会，提升酒店的知名度和预订量。
5. 处理客户评价和投诉，维护酒店良好的口碑和形象。
任职要求：
1. 具备酒店行业工作经验。
2. 熟悉各大OTA平台的运营规则和流程。
3. 具备较强的数据分析能力和市场敏感度。
4. 拥有良好的沟通能力、团队协作能力和问题解决能力。
5. 工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
我们提供：
1. 有竞争力的薪资和福利待遇。
2. 广阔的职业发展空间和晋升机会。
3. 积极向上、团结协作的工作氛围。
如果您对这个职位感兴趣，欢迎发送简历至[具体邮箱]，期待您的加入！
客房领班
6000-8000元/月
客房经理月结全职
协助并指导客房领班、客房服务员、PA保质保量完成各项工作任务；
2）全面负责客房部各项运营成本的控制，物资管理、分发、出入库与盘点；
3）确保酒店所有区域的卫生和设施设备情况，酒店安全；
4）负责客房对客服务的高标准执行；
5）协助查房、做房；监管所有客房伙伴在工作期问的操作流程和对客服务；
6）合理领取、发放客用品、清洁用品，指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量；
7）负责客房伙伴工作计划、安排、协调工作以及培训、督导、考核;
8）完成上级交付的其他工作任务
酒店经理
一、前厅主管
-负责前台日常运营（入住/退房、客户咨询、投诉处理）。
-督导前台员工服务标准，确保OTA（如携程、美团）订单高效处理。
-协调客房部、销售部，优化房态管理和收益策略。
二、任职要求
经验：2-3年同岗位经验，连锁酒店背景优先（如华住、锦江体系）。
技能：熟悉酒店PMS系统（如Opera）、OTA平台管理；销售岗需具备客户资源。
软实力：抗压能力、团队协作意识，擅长处理突发事件。
学历：酒店管理、旅游管理相关专业大专以上更佳，但非硬性条件。
包吃住酒店客房领班
5000元/月
客房经理月结
月薪4200+做房提成综合薪资5000左右
要求会查房做房有酒店客房打扫经验
月休4天包吃住
上班时间:8:30~17:00，10:30~19:00
年龄57以下
招聘酒店经理
7000-8000元/月
酒店经理1-2人月结全职
一、岗位职责
全面统筹酒店日常运营管理，涵盖客房、餐饮、前厅、后勤等部门，确保各环节高效协同，达成服务质量与运营效率目标。
制定并执行酒店年度经营计划，把控营收、成本、利润等核心指标，通过优化定价、拓展客源、控制成本等方式提升酒店盈利能力。
负责团队建设与管理，包括招聘、培训、考核员工，打造专业服务团队，提升员工职业素养与服务意识，营造积极的工作氛围。
维护客户关系，及时处理客人投诉与需求，保障客人入住体验，提升客户满意度与复购率，树立酒店良好品牌形象。
落实酒店安全管理制度，定期开展安全检查，防范消防、治安、卫生等安全风险，确保酒店运营安全。
关注行业动态与竞争对手情况，结合酒店实际调整运营策略，推动服务创新与产品升级，增强酒店市场竞争力。
二、任职要求
（一）学历与经验
大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。
3年以上酒店管理经验，其中至少1年同岗位管理经验，熟悉酒店各部门运营流程与标准。
（二）专业能力
具备扎实的酒店运营管理知识，精通客房预订、入住登记、餐饮服务、客户关系维护等核心业务。
拥有较强的数据分析与经营管理能力，能通过数据复盘优化运营策略，实现营收增长与成本控制。
具备优秀的问题解决能力，能快速响应并妥善处理客人投诉、突发安全事件等各类运营问题。
（三）综合素质
拥有良好的沟通协调能力，能高效对接内部各部门及外部合作方（如供应商、旅游平台、政府机构等）。
具备强烈的服务意识与客户导向思维，始终以提升客人体验为核心开展工作。
抗压能力强，能适应酒店行业轮班、节假日加班等工作节奏，具备较强的责任心与执行力。
具备团队领导能力，能有效激励团队成员，带领团队达成业绩目标，推动团队持续成长。
酒店总经理
面议
酒店经理1-2人月结全职
工作地点：陵川县锡崖沟景区，红崖谷民宿
一，工作内容
1.运营管理：
*制定并执行酒店的年度预算、商业计划和营销策略，确保完成既定的营收和利润指标（如GOP）。
*监督所有部门的日常运营，包括前厅部、客房部、餐饮部、市场销售部、财务部、工程部和安保部等，确保服务流程顺畅、标准统一。
*定期分析经营报表（如P&L报表），控制成本，优化资源分配，提升酒店整体盈利能力。
2.客户服务与质量保障：
*建立私域客户群，维系长期客户的增长态势，确保所有客人享受到高质量、个性化且一致的服务体验。
*亲自处理重大客人投诉和紧急事件，维护酒店声誉。
*建立并维护服务质量监督体系，定期进行暗访和检查，持续改进服务流程。
3.团队建设与人力资源管理：
*招募、培训、激励和管理各部门负责人及员工团队，营造积极向上、专业高效的工作氛围。
*制定员工培训和发展计划，建立人才梯队，降低核心员工流失率。
*负责团队的绩效评估与考核。
4.市场营销与品牌建设：
*与市场销售部共同制定有效的价格策略和促销方案，提高客房入住率和餐饮上座率。
*积极开拓和维护与旅行社、企业客户、OTA（在线旅行社）及本地社区的良好关系。
*监督酒店在线声誉管理，及时回应各大平台的客人点评。
5.财务与资产管理：
*审批重大采购和费用支出，确保所有运营活动符合财务制度。
*确保酒店设施设备得到良好的维护和保养，管理酒店翻新和改造项目。
6.安全与合规：
*确保酒店严格遵守所有健康、安全、消防和卫生方面的法律法规。
*建立和完善应急预案，并定期组织演练，确保客人、员工和酒店财产的安全。
二、任职资格要求
1.教育与经验：
*本科及以上学历，酒店管理、工商管理或相关专业优先。
*具有成功管理全面酒店运营并达成业绩目标的proventrackrecord（已验证的记录）。
2.知识与技能：
*领导力与决策能力：能够激励和领导大型多元化团队。
*商业与财务敏锐度：精通预算编制、财务分析和成本控制。
*优秀的沟通与人际交往能力：能够与客人、员工、业主及社会各界进行有效沟通。
*问题解决与危机处理能力：能在高压下冷静、果断地处理复杂问题。
四、薪酬
*薪酬待遇面议（基本工资+绩效奖金）。
*提供餐食、住宿。
酒店经理
职位描述
1.酒店前台办理客人预订、登记、入住、退房、结账等；
2.熟悉酒店前台PMS系统的操作；
3.可以对前台接待员进行排班、考勤等日常管理；
4.有酒店前台领班、主管等管理岗位经验优先
岗位职责：
1。主导酒店前台的日常运作，确保服务质量符合标准。
2。对客户进行热情接待，并提供详尽咨询及高效服务。
3。管理前台区域，确保环境整洁与专业形象。
4。紧密合作与客人，以满足其具体需求和解决任何问题。
任职要求：
1。具备出色的沟通技巧与服务意识，能够有效响应客人需求。
2。对工作细心，耐心，并具有团队合作精神。
3。熟练掌握酒店相关系统，能够快速处理信息和预订事宜。
4。保持高度责任心，能在压力下工作并维持服务质量。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供阿拉善盟酒店经理找工作在线招聘信息，主要招聘阿拉善酒店经理相关人才。作为酒店经理工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解酒店经理的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
