大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先。5年及以上酒店前厅管理经验，熟悉前厅部各项运营流程（如入住登记、退房办理、客诉处理、预订管理等），有四星级及以上酒店工作经验者优先。具备强烈的服务意识与责任心，注重细节，对客人态度热情、耐心。抗压能力强，能适应酒店轮班制（含节假日、夜班）工作节奏。形象气质佳，举止得体，具备良好的职业操守与团队协作精神。薪资8000+

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

负责酒店运营和管理

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力、要有执行力 3. 具备较强的数据分析与成本管控意识 4. 服务意识强，注重细节，抗压能力强 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

负责酒店客房品质管理，每日分房、计划卫生工作安排，月度盘点，仓库管理。

旅游度假酒店，酒店的日常管理和业务对接能力强，能熟练对接OTA和新媒体宣传。吃苦认真敬业！

岗位职责： 1.全面负责酒店客房部的工作管路 2. 制定并执行客房的计划卫生，大清房，确保房间质量 3. 负责客房部工作氛围和与其他部门友好沟通 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与梯队建设，营造积极向上、协作共赢的团队氛围 5.处理突发事件与客诉问题，保障酒店安全运营与合规管理 任职要求： 1.具有3-5年及以上星级酒店管理工作经验，有中高档连锁酒店经理岗位(华住工作）经历者优先 2. 熟悉客房部工作流程 3. 具备优秀的沟通表达与团队领导力，认同“在工作中成长，在团队中进步”的价值观 4.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

日常工作布草清点检查，杯具消毒，检查做房卫生是否符合标准

机电矿长 1.主体专业矿山机电相关，大专十年以上工作经验。2.机电中级职称。3.熟悉地下矿山机电相关规范要求。4.精通竖并提升及相关配电系统安装知识。5.能适应西北地区干燥环境。 招工人数:一名 工作地址:内蒙古自治区阿拉善盟额济纳旗

找个推沙灰四个人。

招押运员一名，长期干，有剧毒证，月工资6000，长期腾格里工业园区——乌斯太。联系电话

找个焊工1人。

内蒙古阿拉善50万组塔配吊车，有信号一天260，三个月左右活，要力工，

招聘：龙源酒店招前台经理，客房经理 薪资：面议 龙源酒店招聘：前厅经理】 负责前厅整体运营管理、团队建设、服务品质提升 确保宾客入住体验、投诉处理、 要求： 我们提供： +晋升空间 期待有能力、有担当的你加入！ 联系电话184****0959

西区悦禧酒店 碗洗菜：4500/月，月休3天，会杀鱼的优先，男女不限 大堂副理： 男女不限，5000-6000/月 前厅领班：5000-6500元/月 总经理：15K-25K 前台接待收银一名：4000-5500/月，有经验优先，形象气质佳 酒店销售员：工资6000-12000，有经验优先，形象气质佳 整房员：要求有工作经验，工资4000+ 交保险，月休4天，节假日补休，劳保，高温补贴，等等。 咨询热线： 地址：浙江省衢州市柯城区白云街道白云中大道29幢衢州悦禧大酒店

岗位名称：餐厅经理；酒店管理岗位（银隆国际大酒店）。 岗位要求：1. 有餐饮工作经验；2. 具备管理能力；3. 团队协作能力。 薪资待遇：面议。根据应聘者能力和经验，包括基本工资、绩效奖金、津贴和福利等。

位于鹅嫚湖畔的“吉地人家”酒店现招聘如下岗位：大厨，配菜师，大堂经理，服务员若干名，工资待遇从优，有意者联系

喀纳斯酒店夏季招聘:1.前台主管:1人，40岁以下2.客房服务员，1人，年龄25-40，汉语沟通，客房经验一年以上，熟手。（客房-4日能上岗的联系）3.员工餐帮厨，1人，50岁以下，汉语沟通，会做面食，面包。4.喀纳斯景区宿管，50岁以下，必须有保安证。汉语沟通，责任心强。电话+V:包吃住，工作10月底结束，学生勿加。

民宿客房保洁 、年龄55岁以下、身体健康、干活干净麻利、有责任心、能保质保量完成打扫工作，有经验者优先。打扫民宿客房 薪资福利:3400 - 4000左右（底薪2700+满勤300+绩效200+节假日双薪+月休2天（不休双倍工资） 招工人数:1 工作时间：早9点，干完就走，不用守点；试用期5天，，正常工作后补** 工作地址:银河广场

现招两名旅游景区客房打扫卫生服务员，位置在阿拉善左旗附近，年龄55岁以下，女性，工种清闲，有意者联系

现需打扫客房阿姨一个

客房收银员 22 - 35岁，能够掌握基本的电脑操作，责任心强、善于交流、待客热情有礼，有相关工作经验者优先录用。 薪资福利:4500元/月+提成+奖励 招工人数:1人 工作地址:额济纳旗达镇亿豪大酒店

【招聘】 阿右旗巴丹吉林沙漠景区庙海子一牧家游，现面向社会招聘服务人员两名，包吃包住，工资月发，要求身体健康，能做家常菜，打扫客房卫生，干净勤快，认真负责且沟通能力强即可，工资面议，有意者请致电。

客房部主管 男女不限，三年以上工作经验 薪资福利:7K， 确认马上到岗

招聘: 额济纳旗山河酒店现招聘， 前台服务人员：形象气质佳，懂得基本接待礼仪，善于沟通，有良好的团队协作能力及责任心。 工作地址：额济纳旗山河酒店 欢迎咨询:

腾格里沙漠旅游区招聘（包吃住） 1.沙滩摩托车安全员，工资4000/月。40岁以下，要求c1驾照，能力强者工资面议。 2.客房服务员，工资4500元/月，45岁以下。 以上工作均包吃包住，工资每月按时发放，有节假日福利。要求能吃苦耐劳，适应沙漠工作环境。联系电话：

客房服务员 1、具备良好的服务意识，工作认真负责，有责任心；2、能适应轮班制度，服从工作安排，具有团队协作精神；3、有相关工作经验者优先，能快速熟悉工作流程；4、身体健康，吃苦耐劳，具备较强的执行力；工作年限1 - 3年，学历要求大专。岗位职责：1、负责酒店客房的日常清洁与整理，保持房间整洁卫生；2、及时补充客房内各类消耗品及用品，确保物品齐全；3、配合前台做好客房状态更新，协助完成宾客入住与退房检查；4、定期对房间设施进行检查，发现问题及时上报处理； 薪资福利:5 - 6千元，包吃,包住 招工人数:招10人

现需打扫客房人员一名 有意者联系