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定制销售导购具有位于销售类工作经验者优先考虑薪资福利:底薪3000+提成，月收入5000+以上岗位均享受：企业五险+月休4天+团建+机制奖励等。每月按时发工资。招工人数:5名

孩子王招聘优秀导购，薪资优厚！要求：25-35之间，，有丰富的婴童导购经验，擅长销售奶粉，思维灵活，会使用手机软件，沟通能力强，有创新意识！工作地点在盘锦市兴隆台区，有意者联系

盘山双台城店七度银饰现招聘导购员招聘要求：1.年龄不限，品貌端正，举止大方，口齿清晰，有亲和力2.工作热情主动，自律性强，执行力强；具有良好的沟通能力和团队合作精神；3.有较好的销售能力，踏实；严谨；有较强的领悟力和责任感；4.工资面议联系电话:

田家天润广场一楼李宁工厂店招聘导购，待遇优厚，上下午倒班制同步

招聘：春光食品导购员：1名工作地点：全都有超市双台子店具有销售能力，健康证等上班时间，十月3.4.5.6+周末共计10天。日工资120元联系电话:

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兴隆台某小区招聘保洁一名，年龄65岁以下，就打扫一个单元，活非常轻松，月休四天，节假日休息。有福利待遇，有意者打电话，

来个押运员几天活不定，明天走

盘锦市兴隆台区招泥瓦工

找押运员一名，拉天然气一天150/50几天活不一定

小洼现在来个一岗

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开鲁乔丹专卖店招聘导购主要要求性格开朗，有销售经验，语言表达流畅联系电话

万达进前佳招聘导购有责任心，有爱心电话：工资：面议

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诚聘英才盘锦福恋家超市火热招聘海鲜区售货员｜5名擅长销售、责任心强保底薪资5000元每月享有3天休息联系：

任职要求 1. 开拓市场并积极开发新客户，同时维护现有客户关系。 2. 具备较强的心理承受力和抗压能力。 3. 擅长人际沟通，具备良好的共情能力。 4. 协助解决销售流程中的各类问题，保障客户满意度。 5. 具有优秀的团队协作意识和客户服务导向。 6. 有相关行业销售工作经验者优先考虑。 薪资待遇： 1. 丰富的团队建设活动 2. 定期组织专业培训 3. 五险、双休及法定节假日休息 4. 销售业绩提成奖励 5. 工作时间上午八点半至下午五点，中午休息一个半小时

招聘:收银员。地点，双台子区批发一条街天姿梵美。有工作经验的优先。联系电话：

收银员薪资福利:一天一倒，不供吃，月休2天，一个月试用期早七晚七，午休11：00～13：00共计2小时；早七晚九，午休13：00～15：00共计2小时。

商场促销员招聘【招聘岗位】张小米锅巴促销员【任职要求】18-45岁，形象大方，沟通流利，亲和力强；工作认真负责，服从安排，有服务意识。【薪资待遇】每周六、周日120元一天（8小时工作）【工作地点】全都有霞光府店有意者直接联系：（同步）

招兵买马招导购两名，要求30-45岁，有销售经验，沉稳踏实。月工资3000左右时间早8点，晚5点半电话：地址：兴隆台封闭市场北门对面朵锦家（原爱阁家纺）

盘锦兴隆台兴隆大厦苏泊尔专柜招聘导购员一名，公司缴纳五险，底薪高提成法定假日三薪待遇优厚，有家电销售经验优先录用，有意者电联:（电话同步）

兴隆台步行街乔丹一店招聘导购1名要求：有销售经验，能吃苦耐劳，善于沟通，责任心强，具有团队合作精神，年龄38岁以下。工资待遇：底薪+提成+工龄奖节假日三薪五险月休两天综合薪资4000-6000联系电话：

盘山全都有超市招聘下午班导购员要求能长期干，细心负责。联系电话

公司通过小红书、抖音、京东、闲鱼等平台投放广告，客户咨询后进行信息收集与回访，无需自主开发客户，无外勤要求。 【岗位职责】： 1. 主要负责审核客户在平台提交的上门服务申请，登记客户资料，业务沟通由主管全程跟进。 【福利待遇】： 1. 无责任底薪5000元+提成 2. 享受法定节假日带薪休假，提供超长年假 3. 每周四下午茶点供应，月底组织团建活动，享有生日福利、节日福利 【晋升通道】： 实习—正式—团队组长—团队主管—区长—负责人 每两个月一次晋升机会，发展空间广阔！ 【任职资格】： 1. 年龄****** 2. 不限性别、不限学历、零经验可培训（不收取任何费用） 3. 身体健康，积极进取，遵守公司管理规定 4. 办公环境：办公区域宽敞舒适，配备独立工位及电脑设备 日常在办公室内完成工作，无需外出拓展业务，操作简单易上手，无业绩考核压力，固定班次，恒温办公环境，每人配置专属办公桌。

一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推介产品，清晰传达产品优势，推动签约达成，实现销售目标； 2、办理合同签署，整理并提交客户相关资料； 3、与4S店保持长期稳定的合作关系； 4、为公司客户在4S店开展的维修、保养、保险理赔等事项提供现场支持； 5、主动收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、20岁****，高中及以上学历； 2、热爱销售行业，具备一定销售实践经验； 3、具备良好的服务意识、沟通表达能力及客户关系维护能力； 4、拥有较强的学习适应能力、抗压能力以及团队协作精神。 三、薪资福利： 1、无责任底薪（按城市标准）+阶梯型业绩提成+多项团队激励奖金； 2、缴纳五险一金，享受法定节假日、年休假等假期权益； 3、节日礼品、定期下午茶、团队建设活动等员工关怀项目； 四、完善培训与成长机制： 1、14天带薪岗前培训，配备一对一导师指导； 2、定期组织业务技能强化训练、品牌话术实战演练、全国优秀案例分享会； 3、晋升路径：销售顾问—销售主管—销售经理—储备总经理—分公司总经理—区域总监，不看资历看能力，有能力就有舞台 五、工作地点：根据居住地就近安排至各4S店