前台经理 薪资福利:4000+，带绩效，上不封顶，时间早9晚9 招工人数:未提及

招聘：雲溪湾招聘、收银员、吧台员、大堂经理、值班经理、保洁员.薪资：面议1、负责宾客接待与服务，维护客户关系，确保服务流程规范高效。2、完成收银操作，确保账目清晰准确，处理现金及支付结算工作。3、协助吧台日常运营，包括饮品制作、物料准备及设备维护，保障出品质量。4、统筹大堂区域管理，协调人员安排，监督服务标准执行情况。5、负责值班期间整体运营管理，处理突发事件，确保服务连续性与安全性。6、保持工作区域整洁卫生，按规范完成清洁任务，维护良好环境秩序。公司提供包食宿、全勤奖金、定期团建活动及良好的工作环境。欢迎有责任心、具备服务意识的人员加入，共同成长发展。

日料店前厅领班或者经理

30-45岁，工作经验五年以上

希尔顿惠庭酒店招聘前厅主管 要求：有酒店的相关工作经验 薪资：4500+200满勤+提成 五险 提供食宿

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、餐饮、等各部门协调运作，优化服务流程与人效管理 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的组织氛围 5.处理重大客户投诉、突发事件及合规事务，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉酒店运营标准与平台运作 2.具有较强的统筹协调能力、抗压能力及危机处理能力 3. 具备良好的沟通表达与团队领导能力，能有效激励一线员工 4. 熟悉酒店信息系统（如Opera）、财务基础及劳动法律法规 5.服务意识强，注重细节，具备职业化形象与高度责任心

年龄25-40岁男女不限，经验：2年以上的餐饮管理经验，具有前厅后厨协调与团队领导能力，抗压能力与服务意识

餐饮经理，负责市场营销策划，人员管理

任职要求： 1、3—5年以上前厅管理工作经验. 2、具备良好的团队管理能力、沟通能力. 3、具有较强的问题解决能力以及应变能力、能够迅速应对和处理突发事件. 4、有较强的责任心和执行力. 5、具有良好的组织协调能力，能有效推进餐厅运营流程. 包吃包住、月休4天、工资面议

美豪R酒店 岗位职责： 1、团队管理​ 负责前厅部员工的招聘、培训、绩效考核及日常工作安排，确保团队高效运作。定期组织员工培训，提升员工服务技能与专业知识，打造优质服务团队。​ 完善前厅部的各项工作流程和服务标准，监督员工严格执行，不断优化服务质量，提升宾客满意度。​ 2、客户服务​ 作为客户服务的第一责任人，亲自处理宾客的投诉与特殊需求，确保问题得到及时、妥善的解决，维护酒店良好形象。​ 关注宾客反馈，收集宾客意见和建议，定期分析并向相关部门汇报，推动酒店服务质量的持续改进。​ 3、运营管理​ 协助制定酒店的销售策略，与销售部门密切合作，确保前厅部的工作与酒店整体销售目标相契合，积极参与市场推广活动，提升酒店知名度。​ 负责前厅部的日常运营管理，包括预订管理、接待管理、收银管理等，确保各项工作流程顺畅，提高运营效率。​ 合理控制前厅部的运营成本，制定预算并监督执行，优化资源配置，降低运营费用。​ 4、沟通协调​ 与酒店各部门保持密切沟通与协作，及时传递信息，协调解决跨部门问题，确保酒店整体运营的协调性和一致性。​ 与上级领导保持良好沟通，定期汇报前厅部的工作情况，接受工作指导与监督，贯彻执行酒店的各项决策和工作要求。 任职要求： 1、知识技能​ 熟练掌握酒店前厅管理的专业知识，包括预订系统操作、客户服务技巧、财务管理等。​ 2、具备良好的英语听说读写能力，能够与国际宾客进行流畅沟通（非必须） 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，具备基本的计算机操作技能。​ 3、能力素质​ 具备卓越的领导能力和团队管理能力，能够有效激励和引导团队成员，实现团队目标。​ 拥有出色的沟通协调能力，能够与不同部门、不同层次的人员进行良好的沟通与合作。​ 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够在复杂多变的情况下迅速做出正确决策，妥善处理各类突发事件。​ 具备良好的服务意识和职业素养，始终以宾客需求为导向，提供优质服务。​4、个人特质​ 性格开朗、热情，具有亲和力，能够给宾客留下良好的第一印象。​ 工作认真负责，注重细节，具备较强的责任心和敬业精神。​ 具备良好的抗压能力，能够在高强度的工作环境下保持积极的工作状态。 岗位福利： 薪资待遇​ 提供具有竞争力的薪资水平，根据个人能力和工作表现，享有绩效奖金、年终奖金等丰厚奖励。​ 保险福利​ 按照国家规定为员工购买五险一金，提供全面的社会保障。​ 假期福利​ 员工享有法定节假日、带薪年假、病假、婚假、产假等各类假期，保障员工的休息权益。​ 培训与发展​ 为员工提供丰富的培训机会，包括内部培训、外部培训、在线学习等，帮助员工提升专业技能和综合素质，为员工的职业发展提供广阔的晋升空间。​ 员工关怀​ 定期组织员工活动，如团队聚餐、户外拓展、生日会等，增强员工的归属感和团队凝聚力。​ 提供员工宿舍或住房补贴，解决员工的住宿问题；提供员工餐，保障员工的饮食需求。​ 关注员工的身心健康，提供定期体检、心理咨询等服务。 岗位经验： 有成功管理前厅团队、提升服务质量和客户满意度的经验。曾主导过前厅部的流程优化、服务创新等项目，并取得显著成效。具备扎实的岗位经验，能在前厅经理岗位上迅速开展工作，推动部门各项工作的顺利进行，实现酒店前厅服务水平的提升。

---------------------- 凌海店 地址：农贸小区1号楼16号门市 ⏰时间：早7:00–晚5:00 ✅待遇：月休2天， 业务员：综合5000 理货员：综合3400 库管：4500+ ☎电话：

0421【成姐信息】 调料招聘 招聘岗位：凌河生鲜➨店理货员1名 招聘要求：55岁以下，对工作负责，能吃苦耐劳，有责任心，有工作经验者优先考虑。 工作时间：早8晚五，一个月4天休息。 ➨工资待遇：一个月2400+满勤200+提成 联系电话 点开井字号文字看更多信息 【＃】

招锦州烧烤师傅二名，工资面议，要求水平高，出品干静整洁，有责任心

招晚班煮粥工人一名：时间下午2点至10点工资面议。联系电话

招厨师会炒盒饭主要100左右盒饭4个菜，有吃饭的就炒没有人带着沈家台电话

前厅经理 工资7000—8000元 酒店管理经验优先

城东区滨海路某开业酒店招聘店长一名，男女不限，有工作经验的面议，客房68间。

大堂经理 有经验者优先录用。工作时间：9:00 - 21:00 薪资福利:工资面议 招工人数:一名 工作地址:消防附近

桔子水晶诚聘 值班经理1名 前台服务大使1名 （所有岗位有经验者优先） 福利待遇： 节假日三薪、一日三餐、住宿环境好 值班经理要求有华住经验男女不限 前台身高1.6以上形象好，善于沟通，热情踏实善良 有责任心  。 工资底薪+提成+年终奖+奖励补助+夜班补贴+节假日三薪+晋升空间 欢迎大家推荐 门店位置: 丰台七里庄 ☎:

安宁海关某酒店，大众店招聘 主管：4200—5000+200全勤 服务员3600+200全勤 保洁：3400-3600+200全勤 不倒班，工资准时发放 联系电话 李经理

井号信伯人力资源服务平台 山城小串招聘岗位 1⃣领班2人，工资4500+300 满勤+酒水提成+公休 2天 2⃣服务员10人，工资4000+300满勤+酒水提成+公休2天 3⃣服务生10人，底薪 3500+300 满勤+酒水提成+公休 2天 4⃣吧台收款3人，工资 4000+300满勤+酒水提成+公休2天 5⃣保洁员1人，工资 3000+公休2天 6⃣钟点工5人，18点~23 点工资面议 7⃣后厨工人3500-4500元学徒工2000-3000元 前厅电话:

招聘麗枫酒店•锦州北镇店招聘岗位：客房服务员底薪2000满勤200提成满房奖励工龄奖月休两天上班时间早8：00-17：00

蜜雪冰城（青岩寺景区店）招聘店员 高薪招聘 店长 有经验者 年龄18-45岁，熟练工优先，有无经验均可，带薪培训 薪资待遇 底薪+全勤奖+提成（） 员工福利：饮品畅饮，奶茶自由 联系方式 ☎

小木屋拌饭 招厨师长一名6000-7000 招副厨一名5000 厨房工人5名，工资3500-4000 工休2天，供吃供住，节日福利，有想法的面谈。 电话☎王厨

天港酒店招聘： 客房服务员 底薪+满勤+提成+工龄+三餐 前厅保洁 底薪+满勤+三餐 联系电话：

招聘单位：如家·neo-锦州工业大学石桥子早市店 公司主营：连锁快捷酒店住宿服务 【职位】：客房服务员 【要求】：身体健康，有无经验均可 【年龄】：55岁以下 【时间】：早8:00-晚17:00 【工资】：底薪2200元+满勤200元+客房计件提成 【待遇】：月休4天，，法定节假日三薪 【地址】：锦州市古塔区重庆路与士英街交叉路口（205医院附近） 【电话】： 徐经理

海鲜烤肉自助店招聘： 厨师 1名，工资面议。 烤工1名，工资面议。 后厨小工 2名，工资面议。 洗菜小工1名，工资面议。 洗海鲜1名，工资面议。 服务员 1名，工资面议。 领位 1名，工资面议。 兼职2名，时间，到。 地址，火车站附近。 联系电话：

经理 工作地址:太和区典逸心州 7000到8000

笔架山汉庭酒店（开发区） 招聘：前台1名 工作时间:下午2点-晚10点 要求形象好 有责任心 事少 服从领导安排 李经理：☎ 同步

小木屋拌饭锦州万达店 招聘 店长一名5000-7000 厨师长两名6000-7000 副厨一名5000 服务员3名4000 小时工3名，12元/小时 厨房工人5名，工资3500-4000 工休2天，供吃供住，节日福利，有想法的面谈。 电话☎ 前厅