酒店主管工作地址:辽宁省葫芦岛市兴城市新四路3-5号4000-5500（工龄奖+业绩提成）

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，打造高效专业的服务团队 4. 处理宾客投诉及突发情况，及时协调跨部门资源解决问题 5. 定期分析运营数据，提出成本控制与服务优化建议 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉酒店运营全流程 2. 具有良好的沟通协调能力与团队管理经验 3. 服务意识强，具备较强的应变能力和抗压能力 4. 熟悉客房管理系统（PMS）及基础办公软件操作 5. 职业形象佳，具备基本英语沟通能力者优先

岗位职责： 1.全面负责全季酒店客房部日常运营管理，确保服务品质与运营效率达标 2. 统筹客房清洁、布草管理、设施维护及安全巡检工作，保障客房高入住率与高满意度 3.带领并培养客房团队，开展业务培训、绩效考核与人员梯队建设 4. 协同前厅、工程、安保等部门，高效处理宾客投诉及突发事件，提升客户体验 5. 执行华住集团标准化流程，落实成本管控与能耗管理，达成预算目标 任职要求： 1. 具备客房管理相关工作经验，熟悉中档连锁酒店运营体系 2.熟悉全季品牌服务理念与标准，认同人文美学生活方式定位 3.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，责任心强、服务意识佳 4.具备基础数据分析能力，能熟练使用酒店管理系统（PMS） 5. 学历不限，持有酒店管理类证书或有华住体系工作经验者优先

1. 多门店全盘统筹管理 负责旗下多家青旅门店整体运营、日常管控、排班调度、服务标准统一，把控所有门店卫生、安全、入住体验、客诉处理，做到门店标准化、规范化运营。 2. 线上运营 & 营收提升 精通美团、携程、去哪儿、小红书等平台运营，会优化房源排名、主图、标题、评价管理、动态调价、活动报量；擅长拉新、复购、口碑维护，能稳定提升门店整体入住率与月营收。 3. 团队管理与人员培训 负责店员招聘、带教、考核、排班、情绪管理，搭建稳定服务团队，降低人员流失，统一服务话术与接待流程，打造高素质服务团队。 4. 成本与物资管控 负责门店耗材采购、库存管理、水电能耗把控、设备日常巡检与报修，合理控制运营成本，最大化门店净利润。 5. 日常风控与安全管理 落实入住登记、消防安全、设施排查、租客管理、突发事件处理，保障门店零重大安全问题、零差评舆情。 6. 数据复盘与优化 每日 / 每周统计入住数据、营收数据、客流数据，复盘问题、优化策略，主动给出提升方案，对整体业绩结果负责。 任职要求 1. 有青旅 / 民宿 / 酒店店长 1 年以上经验，多门店管理经验优先，熟行业玩法，上手快； 2. 精通线上 OTA 运营，会做排名、会做评价、会控房价、懂节假日营销； 3. 执行力强、条理清晰、抗压能力强，能统筹、能落地、能带队； 4. 性格稳重、服务意识好、情商高，会处理各类客诉与突发问题； 5. 熟悉门店卫生、安保、设备、物料全套管理流程； 6. 无不良嗜好，做事踏实稳定，想长期做管理岗位优先。 薪资待遇 - 底薪 + 全店业绩提成 + 绩效奖金 + 年终奖 - 能力优秀者薪资可谈，多店营收分红，上不封顶 - 稳定长期岗位，老板爽快、事少、好沟通，团队氛围轻松 - 成熟门店客源稳定，无需从零做起，上手即可盈利 我们希望的你 不是只会看店的普通店员， 是能管店、会运营、能带团队、能赚业绩的真正店长。 如果你懂青旅运营、想稳定、想靠能力拿高薪，欢迎自荐！

岗位职责： 1. 全面负责电竞酒店日常运营管理，确保服务品质与客户满意度 2. 统筹客房、前台、电竞区、餐饮等各板块协调运作，优化运营流程 3. 制定并执行营销推广计划，提升酒店入住率及品牌影响力 4. 管理团队建设与员工培训，落实绩效考核与服务标准 5. 监控财务收支、成本控制及设备维护，保障酒店合规高效运转 任职要求： 1. 具备酒店管理或相关专业背景，学历不限 2. 有酒店管理经验者优先，熟悉电竞酒店或年轻化消费场景者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应早九晚六、不加班的稳定工作节奏 5. 热爱酒店行业与电竞文化，具备服务意识与创新思维

• 薪资：4500-6500元/月（底薪+绩效） • 福利：五险、包吃包住、法定双薪、培训 • 时间：8小时制，月休4天 二、岗位职责 1.团队管理：排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA 2. 质量把控：查房、巡检客房/公区卫生，达标放行 3. 物资管理：布草、客用品、库房盘点与成本控制 4. 部门协作：对接前台，协调房态、VIP布置、抢房周转 5. 客诉处理：解决客房服务问题，上报店长并跟进 6. 设施维护：检查报修客房设备，保障安全运营 三、任职要求 • 经验：有酒店客房主管/领班经验。 • 能力：熟悉客房系统，会查房、排班、基础电脑操作 • 素养：责任心强、沟通好、能抗压，服务意识佳 • 其他：身体健康，无传染病，服从管理

岗位职责： 1. 统筹管理酒店餐厅日常运营，提升服务品质与顾客满意度； 2. 制定并执行团队培训计划，优化人员配置与管理流程； 3. 协调餐厅资源，确保运营流程标准化与高效执行。 任职要求： 1. 具备酒店或餐饮行业管理经验，熟悉服务流程与运营管理； 2. 有较强的沟通能力与团队协作意识，能有效推动团队目标达成； 3. 具备较强的责任心与抗压能力，适应高强度工作节奏； 4. 热爱餐饮服务行业，致力于提供高品质餐厅体验。

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 3.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 有成本控制、收益管理及团队绩效考核经验者优先 4. 服务意识强，具备良好的职业素养与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书或学历背景者更佳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工管理，包括招聘、培训、绩效考核与人才梯队培养 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立制定经营策略 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 持有酒店管理类相关证书者优先

酒店客房主管 管吃住 要求有5年经验

北港园区需要小工4人

好想来公司主营：零食【职位】：店员/营业员，男女不限，有工作经验，吃苦耐劳者优先负责：收银工作、理货工作年龄：28~48岁时间：早班：7:00-15:00晚班：14:00-22:00工资：底薪2000+满勤500+评分奖励+加班补助，到手工资2800元/月待遇：月休2天，满1年享工龄工资，过年发福利电话：

招聘小区保洁员岗位要求:·年龄要求在65岁以下，身体健康，无高血压，无糖尿病，服从分配管理·识字认字会使用智能手机薪资待遇·薪资:1750元/月·福利:每月4天带薪休假，具体事宜面谈联系电话，地址新区翡翠城

找做消防电中工，或强电中工，活在葫芦岛联系电话，

招聘小铲车司机一名，能开翻斗的？铺沥青活

寒亭丰华路泰祥街酒店找前台经理一名，活好干，工资高，年龄不限，联系方式

湖北道心缘健康产业有限公司招聘酒店前厅经理1名，到岗时间不限。岗位职责包括：监督前厅运营与服务标准，协助前台结账；安排值班工作，做好记录与交接；处理突发事件及客户投诉；负责员工招聘、培训、考核与激励；制定工作流程与应急预案。

榆林万枫雅致酒店现招聘：前厅主管基本工资5000+，要求有三年以上工作经验者，非诚勿扰，地址榆阳区葡萄园，联系电话

白沙高端酒店招聘管家工作地点：白沙太平村薪资福利：1. 月薪3000元加提成任职要求：1. 有丽江管家相关工作经验（熟手），形象好，待人热情，服务细致，头脑灵活，情商高。按制定的服务标准服务好客人。2.  服务为本，踏实本分，服从管理，能长期稳定工作。联系电话：

招聘前厅经理1名。要求年龄25-40周岁，酒店管理、旅游管理相关专业优先，形象气质佳，普通话流利，具备2年以上酒店前厅相关岗位管理经验，熟悉星级酒店前台全流程运营，掌握酒店管理系统操作，能够独立处理客诉及应对各类突发情况，能统筹前台排班、人员培训与绩效考核工作，沟通协调能力强，有较强的服务意识与团队凝聚力。薪资约4500元，月休4天，有夜班补贴，法定节假日享受三倍工资。

山海温柔，静待来人｜我们在招民宿管家看遍城市喧嚣，不如归守山野清风。我们藏在建昌古城里的精品民宿，正式招聘民宿管家啦！不用朝九晚五的高压内卷，每日与山河、晚风、星光为伴，接待奔赴温柔的旅人。【岗位职责】1、负责民宿日常接待、客人入住退房对接，耐心解答旅途咨询；2、维护公区环境整洁，打理庭院绿植、公共软装，守护民宿氛围感；3、简单处理民宿日常琐事，配合维护客房品质，记录客人需求；4、用心服务每一位客人，分享本地美景、美食与小众游玩攻略。【我们希望你】1、年龄18-35岁，性格开朗温和，有责任心、细心有耐心；2、热爱生活、热爱民宿行业，情商在线，善于沟通，喜欢与人相处；3、干净利落，能接受民宿基础工作，无经验可教，应届生、热爱旅居者优先；4、三观正、做事踏实，能长期稳定工作者优先。【你能获得】沉浸式治愈工作环境，远离城市焦虑，日日见风景零基础带薪培训，轻松上手，无需从业经验氛围简单纯粹，同事和睦、老板好相处，无职场勾心斗角包吃包住，薪资稳定，节日福利，定期团建择一处美景，守一份温柔。如果你厌倦了快节奏的生活，想在四合院落沉淀自己，欢迎投递，和我们一起把日子过成诗～联系电话：地址：西昌安隅里villa庭院度假酒店

兴城海边疗养院招房嫂两名每周单休，每月休4—5天，工资2500，早7晚5，年龄55岁以下，吃住条件好！

宜尚酒店现招聘（有保险）客房经理男女不限年龄35-50岁.月休四天早八晚五薪资3500-4000元。客房领班一名年龄30-45早班晚五月休四天，薪资2400-3000客房房扫一名年龄30-45早八晚五月休四天，薪资2200-3000联络电话杨先生

葫芦岛陆号温泉酒店招聘[庆祝][庆祝][庆祝][庆祝]房扫1名，55岁以下，月薪2800元。[庆祝]休闲部服务员2名，50岁以下，月薪3300元。宾服务员1名，55岁以下，月薪3300元。服务员1名，55岁以下，月薪3300元。[庆祝][庆祝]统一上班时间：上24休24。[庆祝][庆祝]统一福利：免餐，节日福利，有五险。

秦皇岛阿尔卡迪亚酒店客房服务员3人18元/间，主管1人3500元，月休四天，休息做房18元一间，负责外包公司员工查房，随时上岗，供吃供住，三个月工期，干完，应聘电话：王经理

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兴城全季酒店招聘客房员工2名，要求年龄55岁以下，有无经验均可，能够吃苦耐劳，积极向上，心态乐观！薪酬待遇优厚，年节福利，生日金，节假日三薪，工作氛围良好！联系电话

招聘兼职房扫、洗碗工及领班。洗碗工要求55岁以内，无经验可；房扫需有客房打扫经验；领班需懂客房管理流程。洗碗工负责餐具清洗消毒及后厨区域保洁，月薪2800元，提供五险一金、包吃住、带薪年假、满一年免费体检。工作时间为两班制：5:00-14:00或10:00-19:00，单休。房扫负责客房打扫，底薪3500元加提成，综合薪资4000-6000元。工作时间为早8点至晚5点，月休四天。领班负责查房、布草管理及客房统筹，底薪3400-3800元加做房提成，提供五险一金及包吃住。工作时间为早8点至晚5点，月休四天。招聘人数为2人，有效期一个月。工作地址为葫芦岛海景智选假日酒店。

明天新区用两个临时房嫂，工资日结，联系电话