公司因业务发展需招聘以下岗位 业务员 设计师 全屋定制设计师 工作时间：上午8点至下午5点 薪酬结构：底薪加提成 具备相关经验者优先考虑

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彰武意顺装饰设计工程有限公司招聘设计师1名，能熟练掌握电脑软件，底薪加提成及奖金。每月休息三天。

招聘设计师一名，具体事宜面议

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招聘室内装饰设计师 整体空间定制设计师 市场拓展专员 底薪＋绩效奖金（具体待遇详谈）

工作时间：早八晚五 薪资结构：底薪+提成 有相关经验者优先考虑

业务员2名 设计师1名 工作时间：早八点至晚五点 薪资结构：底薪加提成 具备相关经验者优先考虑

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招喂羊工人，活不累，钟点工，早2个小时，晚2个小时，长期工也行，全部机器化，，

东风路烧烤店 招聘服务员底薪4000加满勤300 加瓶盖提成综合工资4600以上 招聘吧台工资面议 电话：

鑫鼎果蔬超市招店员两名工资面议

招聘 万达四楼 那青山鲜牛烤肉 后厨工人 3400加满勤200 公休3天 工龄半年加100 联系电话

【招聘信息】 万达附近西哈兔托育园 招聘： 1⃣主班教师 2⃣副班老师 3⃣前台接待（制作视频） 厨师 要求有爱心 ，有责任心，喜欢孩子； ❗有工作经验者优先录用❗ 电话☎：

招室内设计设计师设计

诚邀室内设计师！

会精确测量，能和业主对接并设计方案

要求平时辅导小孩学习，和CAD绘图以辅助业务

画图打预算，量房

岗位名称：二级机电建造师 所属部门：项目管理部 汇报对象：项目总监 岗位性质：全职 核心定位：作为项目全生命周期的“润滑剂”与“连接器”，统筹内外部资源，协调各方关系，把控项目进度与风险，确保项目高效、顺畅落地。 岗位职责 1. 需求与资源统筹 -深度对接甲方、业务团队及合作供应商，明确各方核心需求与交付标准，形成统一项目执行方案。 -整合人力、物料、渠道等项目资源，根据项目阶段合理分配，保障资源供给充足。 2. 项目进度与风险管控 -制定项目推进计划表，跟踪各环节执行进度，定期输出项目进展报告。 -主动识别项目潜在风险（如进度滞后、需求变更、资源短缺等），及时协调相关方制定应对方案，降低项目风险。 3. 内外部沟通协调 -组织项目启动会、周例会、复盘会等正式会议，同步项目信息，解决执行分歧。 -开展非正式沟通（如茶叙、商务洽谈），维护客户、团队及供应商合作关系，提升各方满意度。 4. 交付与复盘管理 -牵头项目交付验收工作，核对成果是否符合需求标准，协调解决验收阶段问题。 -项目结束后组织复盘会议，总结经验教训，优化项目流程，形成可复用的项目管理方法论。 5. 文档与台账管理 -负责项目全流程资料归档，包括需求文档、会议纪要、进度报告、验收文件等，维护项目台账。 任职要求 1. 学历与经验 -大专及以上学历，项目管理、市场营销、企业管理等相关专业优先。 -1-3年项目协调、客户对接或资源管理相关工作经验，具备独立推进中小型项目的能力。 2. 能力要求 -具备优秀的沟通协调能力，善于处理多方关系，能够高效解决跨部门、跨合作方问题。 -有较强的风险预判与问题解决能力，逻辑清晰，能够快速响应项目突发状况。 -熟练使用办公软件（Excel、Word、PPT、Project等），具备基础的数据整理与报告撰写能力。 3. 素质要求 -性格开朗，抗压能力强，具备良好的商务礼仪与职业素养。 -有较强的责任心与服务意识，注重细节，能够推动项目按计划落地。 其他说明 1. 此岗位需要一定的商务应酬，能接受弹性工作制。 2. 熟悉行业资源与市场规则者优先录用。

家装设计墙砖设计

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主要进行日本建筑住宅设计，5年以上建筑施工图设计经验，有设计院经历，懂日语的优先

岗位职责： 1.负责客户室内空间的方案设计、施工图绘制及效果图深化，确保设计方案符合客户需求与施工标准 2.与客户沟通需求，提供专业的装修建议和材料搭配方案，提升整体空间美感与实用性 3.配合施工团队完成现场交底、进度跟进及后期软装指导，保障项目顺利落地 4.根据项目进度合理规划设计节点，按时交付各阶段设计成果 任职要求： 1.具备良好的审美能力与空间规划能力，熟悉主流设计风格及材料应用 2.熟练使用AutoCAD、3DMax、SketchUp、Photoshop等设计软件 3.沟通表达能力强，有责任心，能够独立完成整套设计方案 4.有相关项目经验者优先，学历不限，专业背景不限

设计师需熟悉家装洽谈流程及相关软件操作，具备与销售团队协同工作的能力

**【高薪诚聘家装设计师】** **公司名称**：**鲁美装饰公司** **坐标**：辽宁凌源滨河二期 **薪资**：4K/月起+项目提成+保险 **招聘人数**：资深3名（2男1女）/潜力新人2名 **工作时间：8:30-17:30，周休一天。 --- ###**加入我们，你将～ -主导中高端住宅、别墅全案设计，从概念到落地全程把控； -与90后、00后客户共创理想家，用设计解决生活痛点； -接触智能家居、环保材料等前沿趋势，参与年度国际设计展； -弹性工作制，扁平化管理，每月“灵感日”带薪采风学习。 --- ###我们需要这样的你** **硬实力**： -熟练玩转CAD、SU、3DMAX、酷家乐（能用手绘讲故事更佳）； -有2套以上完整落地案例，户型优化能力MAX； -熟悉施工工艺，能怼得了工长，哄得住业主。 **软实力**： -对“网红风”“侘寂风”如数家珍，但更懂如何定制专属美学； -沟通时像朋友，汇报时像顾问，执行时像细节控； -拒绝流水线设计，对“套模板”sayNO！ --- ###**超预期福利** -成单即奖：每单额外3%起设计费提成； -健康关怀：商业保险+年度深度体检； -快乐源泉：每周奶茶局、季度主题团建、年度海岛游。 -生活关怀：我们管吃住！每天6菜一汤！ ###**投递通道** 请将以下内容 -个人简历（附生活照更佳） -3个代表作（含平面方案+实景对比图） **快速响应**：收件24小时内必回复，3天走完面试流程！ --- **我们拒绝平庸，寻找“较真”的生活改造家！** **如果你：** -觉得每个户型都值得被尊重 -坚信好设计不该有预算上限 -愿意为1cm的收口细节较劲 **——请让我们双向奔赴！** --- **加分彩蛋** -自带小红书/抖音设计类账号粉丝1w+，薪资可再谈！ -我们只针对高端客户，我们不做网单！

保障10套以上有效量尺。 上班时间：8:30-17:30； 工作地点：于洪北红星店、铁西北二路店、浑南红星店！ 待遇：考核底薪4000元+提成2-6个点（基础）+主材利润五五分成，综合提成可达5-10个点左右+各类奖金；月收入5000-20000元。每周可自由调休，工资每月15日发放（跨年工程预发1/3基础底薪），主材提成额外预发3个点。当月组织团队聚餐，公司每年安排两次集体旅游及拓展训练，享有主材奖励、业绩奖励等多项激励。 业绩突出者有机会纳入超级合伙人计划。 现扩招8组设计团队，诚聘成熟设计师、实习设计师（专人指导、带队培养），高端大宅部门欢迎优秀设计师加入！具体信息请来电咨询！ 同时招聘：设计师、实习设计师、网络销售、电话销售、网络客服、园区销售、自媒体运营人员。 公司福利：夏季团建旅游、冬季团建旅游、主材签单奖励、量尺单程费用报销，另设月度奖金、年终奖金等多重福利！ 请投递简历后立即电话联系，我们期待您的加入！多年深耕中端市场，签单率高，项目交付顺畅！

岗位职责：1.负责工程项目全过程管理，包括施工组织设计编制、进度质量安全管理及竣工验收统筹；2. 主持项目技术交底与图纸会审，解决现场重大技术难题，确保施工符合规范及合同要求；3. 编制并动态管控项目成本、进度计划及资源调配，协调设计、监理、分包等多方单位； 4.组织编制工程资料、结算文件及审计配合材料，保障项目合规性与可追溯性；5.落实安全生产责任制，定期开展隐患排查与应急演练，杜绝重大安全责任事故。 任职要求： 1.持有一级建造师执业资格证书（建筑工程/市政公用工程等对应专业），注册单位需可变更； 2. 具备工程项目经理实际经验，熟悉国家及地方建设法规、标准规范及EPC/施工总承包管理模式； 3. 具备良好的组织协调能力、抗压能力及团队管理意识，能长期驻守项目现场；4. 无在建工程限制，信用良好，近3年无重大质量安全责任事故记录； 5. 学历不限，工作经验不限，持有一建证书并具备相应项目实践能力即可。

负责量房出效果图、和客户沟通方案。施工现场管理