京东招聘 岗位:营业部经理，营业部助理，仓库管理管员 要求:有物流经验优先，32周岁以下。 工作地点:本溪，丹东 联系人:安经理 联系电话:

高园园3687 气体公司招聘 司机:50岁以下,4.2米黄牌车,车 带自卸升降尾板,工资4500元。 押运/装卸工:55岁以下,工资3500 库管员:55岁以下,工资3000 要求精明能干,诚实可靠。 供饭,月休2天。 工作时间:冬早7:30一晚5点 夏早7:00一晚5点 工作地点:郑家 联系电话:

库管 45岁以下。食品加工厂库管，工作时间早七点到下午4点，每月公休4天 薪资福利:3500，，有通勤车接送 招工人数:1 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区大欲沟村

仓管员 薪资福利:4500 - 6000元/月 招工人数:1名 工作地址:泉溪湖沿工业区

仓管员 薪资福利:4500 - 6000元/月 招工人数:1名 工作地址:泉溪湖沿工业区

京东招聘 岗位:营业部经理，营业部助理，仓库管理管员 要求:有物流经验优先，32周岁以下。 工作地点:本溪，丹东 联系人:安经理 联系电话:

招聘库管，要求具备库房管理相关工作经验，长期稳定，工作时间为8:0017:00，双休和法定节假日休息，工作地点位于本溪市高新制药产业园区辽宁本溪。

库管 50岁以内，会骑电动车，熟悉市内道路，有团队协作精神。自取货，自送货模式，前期有培训，早8晚6，公休4天 薪资福利:底薪2000元，试用期一个月，，有奖金提成，有满勤奖，底薪2000+提成=4000+

库房管理人员 1.具备库房管理相关工作经验者优先。2.熟悉库房管理流程，能熟练使用库存管理工具或软件。3.执行力强，具备较强的责任心和问题处理能力。 薪资福利:试用期：2000元/月；转正后：3000元/月（经验丰富者可上浮）；其他福利 - 节日福利 招工人数:1名 有意者请将个人简历发送至招聘邮箱：[公司招聘邮箱]，邮件主题请注明“应聘岗位+姓名”；公司将对简历进行筛选，合则约见面试，未录用人员简历将纳入公司人才库，；面试时请携带本人身份证、学历证书及相关资格证书原件及复印件；应聘请说看到的

库管 50岁以内，会骑电动车，熟悉市内道路，有团队协作精神。自取货，自送货模式，前期有培训 薪资福利:底薪2000元，试用期一个月，，有奖金提成，有满勤奖，底薪2000+提成=4000+ ，公休4天 工作时间:面议

岗位职责： 1.负责汉堡的制作工作，确保汉堡的品质和口味； 2.负责制作各种小吃，保证小吃的多样性和竞争力； 3.负责前台的打包和出餐工作，确保顾客的订单能够准确无误地送达。 任职要求： 1.对汉堡制作有一定的了解和经验； 2.对小吃制作有一定的了解，能够根据市场需求进行创新和调整； 3.具备良好的沟通能力和服务意识，能够高效地处理顾客的咨询和订单问题。 4.需要办理健康证 5.工资待遇底薪3500元+满勤200+餐补300+绩效200-600+工龄工资每满一年涨200 6.岗位要求：1要求年龄18-35岁2能吃苦耐劳，有良好的服务意识3能适应门店的快节奏工作环境，能接受周末排班。

起亚福瑞迪招白班司机一名，要求干净立正 长期合作，开车稳当。双证齐全，电话

招护工，照顾一卧床老头，供吃住，不用做饭，无休息有事可请假，地点小市镇文化街，有意者电话联系

【岗位职责】 ·引导上机客户，客户点单送货 ·协助维护店内环境整洁 【职位要求】 ·学历不限，无经验要求 ·工作态度积极，有责任心热爱电竞 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 ·综合薪资：2500-3500元/月 ·基础薪资：2600元/月2800元/月 满勤200等于3000有晋升空间 白班晚班可选 ·

招聘夫妻工，身体健康年龄六十岁以下 ·负责猪场日常饲养、喂食及清洁工作 ·工作细致，服从安排，有经验的优先 【职位要求】 ·学历不限，经验不限， ·提供住宿，发放饭补

仓库管理员1名（寒假工），薪资面议，

健身器材诚聘： 1：采购文员2名：25-40，电脑熟练，有经验者优先录用，薪资3500-5500 2：组装工数名：25-50岁，男女不限，最好有健身器材组装经验，薪资6000-15000 3：仓库员10名：男女不限，月薪3500-4000 4：普工10名：男女不限，30-50岁 有经验均可 ，薪资6000-8000 5：车间统计5名：25-40，电脑熟练，薪资3500-5000 6：焊接：二保焊人员10名：25-55岁，薪资8000-15000 7：设计2名：要求：有2年以上机械设计经验，薪资：8000-20000 7：弯管工10名：25-55岁，有经验者优先录用，薪资：6000-8000 8：机械手焊接5名：25-55岁，有经验均可，薪资：6000-8000 9：机械手编程5名：25-40岁，有经验者优先，薪资：8000-15000 10：激光切割4名：25-40岁，有经验者优先，薪资：6000-10000 联系电话： 同 工作地址：东部新区宏图路与辽河大街交叉口

【招聘】 1.仓库主管：1名 2.车间检验员：2名 4.BOM专员：1名 3.注塑操作工：10名 联系电话: 吴女士： 地址：越溪 欢迎自荐或推荐

做到年前公司放假，，人走账清 年后也可以接着干 普工18-43号，2名。 仓库2个男女不限 能接受上夜班（能接受上夜班） 23+1元每小时，加班多，免费工作餐 上班时间8点到8点，两班倒 会延长加班，综合工时300小时左右 每月工资7500元左右 周一下午1点面试 报名热线，周翠芳

1、普工，年龄：28-40岁之间，要求：负责设备操作，要求有设备操作经验和机械基础，能接受加班； 2、仪表工/车床工，工人，年龄：28-40岁之间，多劳多得，有经验优先考虑； 3、库管管理：1名；，年龄：28岁-40岁以下，要求：熟悉办公软件；有仓库经验优先、工作认真负责； 4、生产跟单/销售助理，，要求：30-40岁，办公软件熟练，认真负责，有经验、能加班优先考虑； 5、综合文员一名，，要求：28-38岁，沟通能力强，办公软件熟练，认真负责，有经验优先考虑； 6、综合工（接送货司机+干活），，要求：30-45岁，有C1驾照，3年以上驾龄；认真、负责； 7、 网络运营或网络销售：数名；要求：25岁-40岁； 学习培训机会多，会用电脑，无责底薪+提成，有橡塑销售经验优先考虑； 以上岗位，提供免费午餐，全勤奖，薪资待遇优厚； 地址：宁津县中医院东南面； 电话：

岗位名称：物流拣货员 岗位要求：1.年龄45岁以下；2.身体健康；。 薪资待遇：薪资范围28004000元，满勤奖金200元，绩效奖金视表现而定，单休，五险一金齐全。预计收入30004000元。提供班车接送。

岗位职责：（一）物流体系规划与建设 规划和优化配送路线，根据门店分布、销量和交通情况，设计高效、经济的配送方案。评估并引入先进的物流技术、设备和系统（如WMS仓库管理系统、TMS运输管理系统、冷链监控技术等），提升物流效率。 （二）仓储管理 制定和完善仓库的各项标准作业流程，包括收货、验货、入库、存储、分拣、打包、出库、退货等环节。确保仓库严格执行食品安全和卫生标准，特别是对不同温区（冷冻、冷藏、常温）的温度监控和环境管理。管理仓库的空间利用率和库存准确性，定期组织盘点，并分析差异原因，提出改进措施。负责仓库的安全运营，包括设备操作安全、人员安全和货物安全，杜绝安全事故。 （三）运输与配送管理 管理公司自有的或第三方物流的冷链运输车队，确保车辆状况良好，温控设备正常运行。监督日常配送作业，确保准时、准确、无损地将商品送达各门店及各部门。处理配送过程中的异常情况（如交通延误、温度异常、货损、门店投诉等），并制定应急预案。不断优化装载率和配送路线，以降低运输成本。 （四）团队管理与培训 负责物流中心团队的建设、培训、考核和激励，提升团队的专业技能和工作效率。营造积极向上的团队氛围，明确各岗位职责，确保部门工作高效协同。 （五）成本与绩效管理 制定和控制物流部门的日/旬/月/季/年度预算，并对各项成本（人力、仓储、运输、损耗等）进行严格监控和分析。建立并追踪关键绩效指标（KPI），如：配送准时率、库存准确率、商品损耗率（特别是生鲜品）、订单满足率、单位物流成本（成本占销售额的比例），通过数据分析，发现流程中的问题点，持续推动降本增效。 （六）跨部门协同 与采购部门紧密合作，根据到货计划和促销活动，合理安排仓储和运力资源。与门店运营及营运部门密切沟通，及时了解门店需求，解决门店在收货、退货等方面的问题，支持门店销售。与门店运营及营运部门（如财务、IT）协作，优化流程和数据对接。 任职要求：（一）每日核心工作流程 1.清晨：监控配送与复盘(通常为4:00-6:00AM) 实时追踪：到岗第一件事，通过云鲜生系统和车辆GPS，实时监控所有在途冷链车辆的配送状态、温度是否异常、能否准时抵达门店。 应急处理：对配送延误或温度异常等突发情况立即做出反应，联系司机和门店及各部门，启动应急预案，最大限度减少对门店开业及部门的影响。 复盘昨日损耗：查阅前日的生鲜损耗报告，分析高损耗商品的品类和原因（是收货环节、仓储环节还是运输环节），并通知相关主管跟进。 2.上午：现场巡查与日常运营配送(通常为8:00-12:00AM) 温度检查：巡查各温区（冷冻、冷藏、常温、果蔬）库温是否在标准范围内，并查看记录。 卫生与安全：检查仓库环境卫生、货物堆码规范、设备停放安全、员工操作是否符合SOP。 工作进度：观察早晚班员工的收货、分拣作业流程是否高效顺畅。 每日晨会：召集物流配送经理、配送主管、仓管（仓储、运输）开一个简短的晨会，沟通当日重点工作、注意事项和昨日出现的问题。 资源协调：与采购部门沟通，确认明日及未来的到货计划和品项数量，以便提前规划库位和人力。 3.下午：规划与沟通(通常为13:00-18:00PM) 盘点管理：每天巡查盘点是否真实准确无误。 订单审核：审核各门店提交的订单，根据库存情况、配送能力和促销计划进行微调或确认。 生成作业计划：在云鲜生系，合理安排明日的配送车辆、路线和司机，确保运力与配送量匹配。 跨部门会议：参加与采购、门店运营、营运等部门的协同会议，解决物流相关问题，同步信息。 4.傍晚：夜班准备与总结(通常为20:00-次日8:00AM) 交接班会议：白班与晚班物流配送经理进行工作交接，明确夜间的收货、加工和配送准备任务。 当日数据汇总：查看当日的数统中生成明日的分拣任务单和波次，系统优化拣货路径，提升效率。 运力规划：确定车队排班表据，如工时效率、订单处理量、收货及时率等。 离岗前检查：最后确认夜间工作已安排妥当，无重大安全隐患后离岗。保持手机畅通，应对突发状况。 （二）每旬核心工作流程 旬初计划：召开部门旬会，总结上旬绩效，布置本旬重点工作（如盘点、培训、设备维护）。 绩效分析：深入分析上旬的核心KPI报告（损耗率、准时率、成本率等），找出趋势性问题，制定改进计划。 资源规划：根据销售预测,评估本旬及下旬的人力需求和运力需求，必要时安排临时工或外调车辆。 协同会议：参加与总部的旬度产销协同会，与采购和计划部门对齐未来的货量和大促计划。 （三）每月定期核心工作流程 财务复盘：分析上月物流部门的全面预算执行情况，审核各项成本（人力、燃油、仓储、损耗），进行成本效益分析。 全面盘点：组织并监督月度全面盘点工作，分析盘点差异，调整库存数据，并追究差异原因。 绩效管理：完成下属的月度绩效评估（KPI考核），并进行一对一的面谈沟通。 持续改进：主导或参与一项流程优化项目（如引入新设备、优化库位、改进包装方式等），撰写项目报告。 安全培训：组织月度安全培训或演练，强化员工的安全意识。 原标题：《物流总经理》

招聘2人：年龄45岁以下，负责货物接收、分类、检验及配送工作，确保账目与实物一致。能熟练操作计算机。具备超市门店运营管理及团队管理经验者优先，有相关行业物流配送背景者更佳。薪资待遇：6000-10000元/月+奖金+五险+月休四天，可提供免费食宿！

挑件 2026年1日15日 早8点到晚4点30 休息1小时 ，下班就结 100元/ 地址：6号街5号路博畅物流 联系电话：  能来的报名

岗位名称：快递分拣员；快递员；快递装卸工。 岗位要求：1.负责日常快递分拣工作；2.负责日常装车、卸车工作；3.年龄要求50以内，接受早班和晚班工作，早班上班时间（早1:007:00），晚班上班时间（17：3021：30），每周休息一天。 薪资待遇：本溪顺丰快递（中转厂）的薪资水平为每小时20元，按工作小时计算。过节有福利。

库管 招库存，家住石桥子或附近者优先，稳定性强，有免费午餐，有通勤车。 薪资福利:面议 打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区樱桃小区

吊装运输公司 招聘：调度 有过企业车辆调度工作经验优先，熟悉本钢北营的优先，年龄30-50岁，有责任心，沟通能力强，积极向上，有自律性，熟练驾驶车辆。 薪资4000-5000。 联系电话：

招聘：库房分拣 薪资：2600 - 4500 库房分拣

分拣、装卸人员 工作认真，有责任心，手脚麻利，年龄18 - 45周岁。在彩北鲍家物流园进行分拣、装卸工作；工作时间为早3点 - 晚12点前下班（八点下班的时候多，中间有休息时间），第二天休息，一个月15个班 薪资福利:一个班240元，另有餐补和油补，有休息室，可供住 工作地址:彩北鲍家物流园

年龄45岁以下，可提供免费食宿 岗位职责： 1、全面负责物流中心的日常运营与整体管理； 2、把控进货、销售、库存等环节，确保货物、账目、数据及报表的准确性和时效性，实施监督、执行、预警机制，并持续优化现有制度与作业流程； 3、统一调度人员与车辆资源，保障部门内各项业务流程高效衔接与顺畅运转； 4、重视团队发展，推动团队建设与人才梯队培养。 任职要求： 熟练操作电脑办公软件，具备仓储与配送全链条管理能力，擅长物流体系的统筹管理、流程优化及效率提升，拥有团队搭建、培育和管理经验，有生鲜类物流运营管理经验者优先考虑