分拣员 会使用智能手机，干活麻利仔细，有经验者优先。使用手机扫描物品投放至指定位置即可，工作时间：4：00----9：00 薪资福利:1800 应聘请说看到的 工作地址:溪湖一铁厂附近

分拣工 薪资福利:工资面议 多个时间段供选择，更多招聘请看--免费登记发布

库房配货员 ，年龄30 - 50岁。8：30上班，下午3：30下班，月休3天 薪资福利:1700 更多招聘请看--免费登记发布 工作地址:明山区

1、招聘：夜班配菜员 工作时间：21:00-24:00 薪资待遇：1500元每月 工作地点：保利溪湖林语三期北门附近 联系人:陈 招聘：库房工人 工作时间：3:00-13:00 薪资待遇：5500元每月 工作地点：保利溪湖林语三期北门附近 联系人:陈 1、招聘：库房零活 工作时间：7:00-16:00 薪资待遇：3500元每月 工作地点：保利溪湖林语三期北门附近 联系人:陈

驿站送货员 理货送货 薪资福利:3500 - 4000 招工人数:2人 该招聘有效期至2026年6/25日为止 工作地址:辽宁省本溪市平山区新城路拼多多驿站

带车送货司机 带车送货，半天活；分拣一件8分 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

带车送货司机 带车送货；半天活 薪资福利:底薪4500，油补一公里0.5元，大件补贴每天超过120件一件2毛按天计算。分拣一件8分，综合工资6000 - 10000元 工作地址:本溪卧龙

分拣 早7到1点进行分拣工作 薪资福利:2000-2500，一个月2000 招工人数:1人 该招聘有效期至2026年6/2日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区鲍家

本溪顺丰快递白班来了个 无犯罪记录 常年活 平峰期活不累 工资150/天工资 时间早7-晚7点 地点踩北 东芬免费通勤

快递分拣、装车、卸车岗位 能吃苦耐劳，年龄要求50以内。每天主要负责快递分拣，装车，卸车工作，上班时间凌晨0：00上班 - 12：00下班 薪资福利:207元/每天，每周休息一天，过节有福利 应聘请说看到的 工作地址:西湖区郑家工业区

兄弟们好，我想用后八轮司机，有想干活的联系我，电话<br/>岗位职责:<br/>1. 验收整改跟到底、闭环<br/>2. 守纪律、别违章<br/>3. 开工前检查、收工收拾好

秦，找周六白班，转山鹏鹏交接车

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洗碗工 更多招聘请看--免费登记发布

勤杂工 干净利落 薪资福利:工资详谈 招工人数:未明确单个岗位数量 更多招聘请看--免费登记发布

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景郡花园快递超市招聘 ✅全天工2名，男女不限， 工作内容：整理快递，收发快递，工资面谈，能吃苦耐劳者优先！ ☎联系电话：

紧急招聘啦～急招～ 诚聘店内客服两名，整理店内快递的入、取工作。要求：年满16周岁以上，吃苦耐劳，服从安排，有经验者优先，短期勿扰。 上班时间:08:30-20:00 地址:锦城国际西门极兔速递 联系电话:（电话较多联系不上直接谢谢） 仓库分拣快递员一名 。 要求:年满16周岁以上，吃苦耐劳，会熟练驾驶三轮车，安全意识强，服务意识强，服从安排，有经验者优先，三天打鱼两天晒网者勿扰。 地址：高速路口附近

大王屯打包下午1.30上班要两个人最晚下班11.00下班结工资（要能干活！）

招工人 1 名，20/小时，新发地桥北， 分拣水果，手脚麻利的，要干过的，电话

车队装卸工 能干体力活，服从安排。车队装卸工作 薪资福利:工资面议 应聘请说在看到的

工人 溪湖范围内的，后湖、河沿都行 薪资福利:2500~3000 招工人数:一名 应聘请说在看到的 工作地址:辽宁省本溪市溪湖区火连寨老粮库

招聘：总 负责组织撰写以公司名义上报外发的综合性文字材料

京东快递招聘 春季名额已下，应聘试岗后即可入职 薪资待遇 1⃣绩效工资，多劳多得上不封顶，工资范围在6000-12000元 2⃣(养老，医疗,失业,工伤,生育,意外伤害险，公积金。） 3⃣餐补:入职满半年后每月享受360元餐费补助; 4⃣员工享受年底13薪，有油补 岗位优势 1⃣薪资与揽派件量关联，多劳多得; 2⃣派送范围小，单量密度大，活好干。 3⃣员工入职后每人每季度可享受600元商城东券; 4⃣良好的晋升渠道，表现优异者可晋升管理岗，发展空间大。 工作地址：明山区 ☎联系电话： 蔡先生

温泉领班 月薪2900+100满勤

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钟点工 工作时间17点至23点 薪资福利:1000-1500，每小时13元 招工人数:3人 该招聘有效期至2026年7/2日为止，打电话时请说是在看到的 工作地址:辽宁省本溪市明山区木材加油站附近亿樽酒融合菜

搬运工 工作地址:本溪花溪沐枫雪温泉旅游度假区 早8:00晚5:30 月薪2200+100满勤 要求62以下

岗位职责：（一）配送标准化与优化 制定并实施公司配送业务的中长期发展规化，不断拓展公司的业务扩张战略，标准化的配送流程（如收货、分拣、出库、运输等），并根据运营情况持续优化，降低流程损耗。 （二）订单与仓储衔接管理 对接各单位订单系统，签订订单合同，准备招投标材料，汇总订单需求，结合仓储库存数据，制定精准的分拣和出库计划，确保按需发货。做好仓储管理生鲜商品的存储、保鲜（如温控、分区存放）及库存周转管理，减少库存积压和损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装等准确无误进行工作。 （三）运输与配送过程管控 管理运输团队及合作物流资源（如自有车辆、第三方冷链物流），合理调度车辆，确保配送时效与路线最优。严格监控生鲜运输过程中的温湿度、装卸规范等，保障商品在途质量，尤其针对易腐品类（如肉类、蔬果）强化冷链管理。 （四）成本与损耗控制 统筹配送各环节成本（如仓储费、运输费、人力成本等），通过优化流程、资源整合等方式降低整体配送成本。分析配送环节的商品损耗数据（如运输损耗、分拣损耗），制定改进措施，将损耗率控制在合理范围。 （五）团队与合作管理 管理配送团队（包括仓储分拣员、司机、配送员等），明确岗位职责，组织技能培训（如冷链操作、设备使用），提升团队执行力。与采购、单位、供应链等部门保持紧密协作，解决跨部门衔接问题（如订单信息同步、异常商品处理）。 （六）数据监控与应急处理 与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。跟踪配送关键指标（如配送准时率、订单满足率、损耗率），定期分析并提出改进方案。处理配送突发情况（如车辆故障、极端天气导致延误、商品损坏等），制定应急预案，减少对单位运营的影响。 任职要求：一、每日工作启动 1. 晨会沟通复盘：召集仓储、分拣、配送员，明确当日各单位订单总量、重点商品（如易腐生鲜、促销商品）及特殊需求（如紧急补货）。同步前一日异常情况（如配送延误、商品损耗）的处理结果，强调当日需重点关注的环节（如极端天气下的冷链运输）。 2. 制定当日计划：结合订单数据和库存报表，确定分拣优先级（如早班单位订单优先处理），分配仓储、分拣、运输的人力及车辆资源。确认冷链设备（如冷库、冷藏车）的运行状态，确保符合生鲜存储标准。 二、订单与仓储环节管控 1. 订单审核与分发：对接单位订单系统，审核订单信息（商品种类、数量、配送时间），处理异常订单（如库存不足、规格错误），及时与单位或采购沟通调整。将确认后的订单分发给配送员，明确各环节完成时限。 2. 仓储与分拣管理：做好仓储按订单需求备货，检查生鲜商品入库质量（如新鲜度、包装），确保临期商品优先出库。跟踪分拣加工进度，抽查分拣准确性（避免错漏）和加工合规性（如净菜清洗、肉类分割的卫生标准），减少分拣损耗。做好包装库标准化管理，出入库包装、分拣包装、库存包装准确无误等工作。 三、运输配送调度与监控 1. 运力调度：根据订单配送地址、商品特性（如冷链需求），规划最优配送路线，合理分配车辆（冷藏车/常温车）和配送员，确保路线不重复、时效最大化。协调临时运力（如第三方物流）应对订单高峰，避免运力不足导致延误。 2. 在途监控：实时跟踪运输车辆位置及冷链温湿度（通过GPS和温控系统），发现异常（如温度超标、路线偏离）立即联系配送员处理。与配送员保持沟通，收集途中问题（如交通拥堵、车辆故障），及时调整计划（如更换路线、调配备用车辆）。 四、商品交接与异常处理 1. 单位交接跟踪：督促配送员与单位完成商品核对、签字确认，收集单位反馈（如商品质量、配送时效），记录在案。对于单位拒收的问题商品（如变质、损坏），协调退回处理，并追溯责任环节（仓储/运输/分拣）。 2. 突发情况处理：处理紧急事件，如冷链设备故障导致商品变质时，协调就近门店调配替换，或安排紧急补货；遇极端天气时，启动备用配送方案，优先保障重点单位。 五、当日工作总结与优化 1. 财务报表：与财务核对《每日收货报表》、《库存盘点差异表》、《损耗报表》等日常单据。 2. 数据复盘：统计当日关键指标：配送准时率、订单准确率、生鲜损耗率、车辆利用率等，与目标值对比分析。整理异常数据（如高频延误的路线、高损耗的商品品类），形成日报。 3. 次日准备：根据当日总结，调整次日工作计划（如优化某区域配送路线、加强某类商品的分拣培训）。对接仓储配送确认夜间补货计划，确保次日库存充足。

欧洲城四期驿站接货人员 会骑三轮电动车。工作时间：8点到 更多招聘请看--免费登记发布