中国平安保险代理人（康养顾问方向）招聘 一、公司与岗位亮点 中国平安依托综合金融与大健康生态，为客户提供“保险+康养”一站式服务。本岗位聚焦康养领域，不仅是保险规划，更是客户全生命周期健康与养老方案的专业定制者，拥有清晰的职业晋升路径与多元化收入体系。 二、岗位职责 1. 为客户提供专业的保险咨询服务，结合其健康状况、养老需求，定制涵盖健康保障、养老规划的“保险+康养”综合方案。 2. 对接公司康养资源（如养老社区、健康管理服务等），协助客户享受就医绿通、康养旅居等增值服务，提升客户体验。 3. 维护客户关系，定期跟进客户健康与保障需求变化，提供续期服务与方案调整建议。 4. 参与团队康养主题活动策划与执行，推广公司康养服务理念，拓展客户资源。 三、任职要求 1. 年龄22-45周岁，大专及以上学历，金融、保险、医学、养老服务等相关专业优先。 2. 具备良好的沟通表达与客户服务意识，有保险销售、健康管理、养老行业从业经验者优先。 3. 认同保险与康养行业价值，有积极的事业心态与目标感，能承受一定工作压力。 4. 持有保险从业资格证书者优先，无证书者公司可提供免费培训协助考取。 四、薪资福利 -薪资结构：无责任底薪+高额佣金+康养服务专项奖金+团队管理津贴（晋升后），月均收入6000-15000元，上不封顶。 -福利保障：五险一金+补充商业保险（含子女医疗）、年度体检、带薪年假、节日福利。 -专项支持：免费岗前培训（保险知识+康养服务流程）、师徒带教、定期专业技能提升课程（如养老规划师、健康管理师认证辅导）。 -发展路径：代理人→康养服务主管→团队经理→区域总监，可横向拓展综合金融（理财、贷款）业务权限。 五、应聘方式  联系电话：[宋经理]，可直接致

中国人寿保险股份有限公司大连市分公司西南路营销服务部 年龄要求：21-45之间！！！ 学历：大专以上 岗位职责及待遇如下： 1.售后专员（10人男女不限）：负责维护老客户以及老顾客的问题解答，理赔服务、邀请客户参加公司组织的活动。 2.储备主管（3人男女不限）：负责售后团队的管理，活动的组织，培训等。 3.人事助理（3人男女不限）：普通话标准，有人事工作经验，可以协调各团队的工作，有团队管理者优先 公司提供： 1：行业内具竞争力的薪酬福利系统，福利多 2：完善的内部晋升机制，广阔的职业发展空间 3：提供客源，稳定的客户资源以及高端的办公写字间工作时间： 早8点30晚4点30，没有加班，中午休两个小时，双休，法定节假日正常休息带薪年假工资高待遇好.

1.先摸清客户需求2.推荐匹配的保险方案 对比不同公司产品3.全程代办投保手续 帮填保单、收材料，提醒缴费时间避免断保。‌‌更新保单信息，比如换受益人、改联系方式。‌‌

【薪资保障】薪资4000+，提成高，新人双薪 【面见补贴】面见客户也发补贴，多劳多得 【灵活工时】双休+早8:30-9:30，时间超灵活 【法定假期】法定节假日全休，假期不缩水 【请假自由】急事家事一键审批，流程简单 【多维挣钱】个险+财险+办卡+招人+团险 【客户直供】公司供孤单客户，无需自己开发 【系统带教】系统培训，导师带教，快速上手 【多元产品】寿险、意外、医疗、家财、车险 【品牌优势】副部级央企，品牌强，客户信任 【福利齐全】节日礼+趣味团建，仪式感拉满 【团队氛围】前辈主动带教，新人融入无压力 【透明晋升】透明晋升通道，达标即升

1、工作内容：负责维护现有客户关系，提供续保提醒、理赔协助、保单复效及信息更新等售后服务，为客户进行保单年度检视，制定健康保障与财富管理规划，并推介车险、家庭财产险等相关保险产品。 2、工作时间：上午8:30上班，周末实行双休，享受国家法定节假日。 3、年龄要求21至50周岁，性别不限，需具备大专及以上学历，无不良嗜好；有相关工作经验者可适当放宽学历条件。

1.保险相关工作 2.可文员可助理

综合金融保险规划师 综合金融保险规划师简介 综合金融保险规划师，依托中国人寿强大的资源优势和品牌影响，为高净值人士提供专业的金融保险咨询服务。 招募条件 1、年龄：25-50周岁（特别优秀者可放宽） 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强，具有良好的心理素质及良好的沟通能力；具备良好的客户服务意识、沟通能力和团队协作精神。 4、专业要求：有同业背景或金融专业背景，熟悉金融市场，了解金融保险产品，具备良好的客户服务意识和沟通能力，能够为客户提供专业的金融保险规划建议。 5、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 工作职责 法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、客户需求分析：通过日常拜访客户，深入了解客户的财务状况、风险偏好和投资目标，为客户提供个性化的金融保险建议。 3、资产配置规划：根据市场趋势和客户需求，结合保险产品，制定科学的资产配置方案，实现财富的多元化增值。 4、客户沟通与维护：与客户保持密切沟通，定期提供VIP客户权益服务，增强客户信任与满意度。 5、持续学习与提升：紧跟金融市场动态，不断提升自身的金融知识和保险专业技能。 我们提供 竞争力委托报酬：提供行业内具有竞争力的委托报酬水平，收入构成多元化。 专业培训：定期组织专业培训，搭建导师成长体系，助力成为金融保险领域专业规划师。 广阔的职业发展空间：一年4次公平透明的晋升通道，为你的职业生涯保驾护航。 完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 5、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。 工作地点 中国人寿大厦 具体请详询孙先生：

按照要求服务公司配发的老客户，整理客户保单，完成业绩，多劳多得。 工作时间：早8：30，可以一上午班 工作环境好， 时间弹性， 不定期团建 法定节假日休息。

感谢您打开我的招聘信息 没有多余废话 想搞钱你找我 本人沙河口最快晋升记录保持者倾囊相授 办公室氛围好没有勾心斗角 只要你耐住性子踏实肯干 不会我教你 没有资源我给你 不用陌拜不用外出 办公室里打电话风吹不着雨淋不着 再不济也比当服务员和工厂流水线强 别问我是否有底薪 想赚底薪的你别来 销售行业从来不看底薪 靠底薪得饿死 有些时候你距离成功就只差逼自己一把 本人不擅长画饼与文笔，唯有真诚 望您见谅 男女不限身体健康无传染病活泼开朗乐于沟通即可 工作时间周一至周五 早8.30-17.00 双休年金话补

中国人寿在2月28日下午一点开大创会，有意向了解保险，金融，行业前景的宣讲会，会议提供红包（抽奖），伴手礼（手拎蝴蝶兰花礼），结束有意向入职中国人寿可以来面试送汤圆一袋

招二保焊工，吃住优，大橡机械制造

旅顺塔河湾 需要长期打磨三个人 可供住宿 一顿 电话

大连长兴岛恒力重工造船招工，因业务扩展，造船钳工6人420-500一天，舾装铆工4人420-480一天，管工10人420-480一天，学徒工10人240一天，年龄在55周岁以下，主要从事船舶总组安装，工资，8小时工作制加班另算， 恒力额外补贴 ，有特种作业证的每月恒力补助，无证的补助几百，饭补白天10元加班3小时以上补助10元，住宿环境好，房间有卫生间，淋浴，空调，联系人：李 电话，私聊，同步

大连市政维修项目，招长期力工10人，活不累，主要以道路零散维修为主，年龄60以内，正月十六上班一直干到年底，工资200一天，联系电话

大连市甘井子区招工地力工、工地小工/杂工

岗位职责: 1、承担互联网个人保险及商团业务中长期险产品的人工核保工作（包括保全、理赔二次核保）； 2、主导互联网个人保险业务健康告知内容及智能核保逻辑的制定与优化； 3、定期完成业务数据的整理分析并编制相关报告； 4、组织开展保险产品条款、投保规则等内容的培训与宣导； 5、协助解决契约管理及核保过程中出现的复杂问题； 6、审核互联网保险产品的投保页面、投保须知、健康告知、常见问题说明等材料； 7、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历； 2、医学类相关专业背景； 3、具有3年及以上寿险或健康险行业同类岗位工作经验者优先； 4、熟悉核保操作流程，具备扎实的核保审核能力与风险管控意识； 5、具备较强的文字撰写、数据分析、沟通协调及团队协作能力。 福利待遇： 1.试用期：3-6个月，入职即缴纳五险一金，转正后享受商业补充保险； 2.薪酬：月度固定工资+月度绩效工资+月度补贴+年终绩效奖金； 3.培育发展：提供多项技能提升课程、管理知识培训等成长支持。 上班时间：9:00-18:00，周末双休，国家法定节假日正常休假！ 【该岗位为劳务外包性质，录用后与深圳市鹏劳人力资源管理有限公司签订劳动合同，外派至人保健康深圳分公司工作。】

Hey，年轻人！ 想体验德资险企的工作氛围吗？ 渴望踏入金融领域，成为接轨国际保险市场的先锋吗？ 拒绝996！告别加班文化！远离内卷？ 追求自由，活出真我！ 来了解一下寿险新事业——“Youth Manager”计划！ 一、我们的背景： 源自1890年德国创立的安联集团，是全球领先的金融保险企业之一，欧洲市场举足轻重。 2023年位列《财富》世界500强第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021至2028年担任奥林匹克全球保险合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的重要战略伙伴。 二、我们的方向： 2021年，安联人寿正式成为首家由中外合资转为外商独资的保险公司！公司启动个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，支持每位营销员以兴趣驱动职业发展，借助兴趣建立个人品牌，依托社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程。公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励机制、创新展业模式以及优质产品支持，对接前沿城市——深圳。 欢迎心怀创业热情、有爱、有趣、有才华、有担当的你加入！ 加入我们，为你的成长之路增添助力！ 期待同样不甘平凡、勇于突破的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、开发客户资源，挖掘客户的保障需求，提供专业保险咨询与保单配置服务； 2、推动个人及团队业绩增长，协助达成公司设定的销售目标； 3、积极参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，具备大专或以上学历，有保险、金融行业或销售经验者优先考虑； 2、具备良好的销售意识、学习能力与时间规划能力； 3、具备出色的沟通技巧、协调能力及团队协作精神； 4、工作态度严谨，责任心强，富有集体荣誉感； 5、熟练使用办公软件，能快速掌握各类APP操作流程； 五、收入与发展： 1、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务津贴，具备可观的收入潜力； 2、培训体系：完善持续的培训机制，分阶段匹配成长路径，个性化培养方案； 3、团队福利：包含意外伤残/身故保障+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障；（不同职级对应保障内容有所差异） 4、晋升通道： 个人发展路径：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师； 团队管理路径：分区经理-营业区总监；

岗位名称：Youth Manager – 保险代理人 Hey，年轻人！ 在德资险企工作是种什么样的体验？ 想踏入金融领域吗？ 想成为具备国际视野的行业引领者吗？ 拒绝加班！拒绝内卷？！追求自由，活出真我！ 来，一起探索寿险新事业“Youth Manager”计划！ 一、我们的基因： 源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险集团之一。 2023年《财富》世界500强排名第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021~2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的深度战略伙伴。 二、我们的战略： 2021年，安联人寿成为首家由中外合资转为外资独资的保险公司！公司确立个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，助力每位营销员以兴趣驱动职业发展，用爱好塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的旅程，公司将提供专业培训体系、极具吸引力的基本制度、创新的展业模式以及高竞争力的产品支持，对接前沿都市——深圳。 欢迎怀抱创业热情，有爱、有趣、有才、有为的你加入！ 加入我们，为你的成长之路增添羽翼！ 欢迎心怀理想，敢想敢为的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、开拓客户资源，识别客户保障需求，提供保险咨询与保单销售服务； 2、推动并提升个人及团队业绩，协助团队完成公司设定的销售目标； 3、参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售从业经验者优先； 2、具备良好的销售能力、学习能力和时间管理能力； 3、具备优秀的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 4、工作细致认真，责任心强，富有集体荣誉感； 5、能熟练操作办公软件，快速掌握APP使用流程； 五、收入及其他： 1、收入构成：业务佣金+引荐奖励+业绩奖金+长期服务奖，具备可实现的预期收入空间； 2、培训机制：建立持续化培训体系，分阶段匹配个性化课程，因材施教； 3、团体保障：涵盖意外残疾/身故+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身保障；（不同职级对应保障内容有所差异） 4、晋升通道： 个人发展路径：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师方向； 团队发展路径：分区经理-营业区总监方向；

Youth Manager – 保险代理人 嘿，年轻人！ 在德资险企工作是什么体验？ 想踏入金融领域吗？ 想成为接轨国际保险前沿的引领者吗？ 告别996！告别加班！告别内卷？ 崇尚自由，活出真我！ 来吧，一起探索寿险新事业——“Youth Manager”计划！ 一、我们的背景： 源自1890年德国创立的安联集团，是欧洲乃至全球领先的金融保险企业之一。 2023年《财富》世界500强位列第67位，Interbrand全球保险品牌价值连续六年位居榜首，业务覆盖不动产、全球商业风险管理、资产管理、商业保险、道路安全保障等多个领域。 2021至2028年奥林匹克全球保险合作伙伴，同时也是德甲劲旅拜仁慕尼黑球队的深度合作方。 二、我们的方向： 2021年，安联人寿成为国内首家由中外合资转为外商独资的寿险公司！确立个险转型战略，聚焦活力城市中“新兴、时尚、富裕”人群。通过构建UFO—model，打造客户获取平台，让每位营销伙伴以兴趣驱动工作，用兴趣塑造个人品牌，借助社群运营，让销售变得更轻松、更有趣。 “Youth Manager”计划是一次追逐梦想的启程，公司将提供系统化培训、极具吸引力的激励机制、创新的展业模式以及高竞争力的产品体系，对接活力城市—XX(城市名字)。 欢迎怀抱创业热情，有爱、有趣、有才、有为的你加入！ 加入我们，为你的成长之路助力腾飞！ 欢迎心怀理想、敢想敢为的你前来了解！ 三、岗位职责： 1、开拓客户资源，挖掘客户保障需求，提供专业保险咨询与保单配置服务； 2、推动并提升个人及团队业绩，协同达成公司整体销售目标； 3、参与公司组织的早会、日常培训、活动及相关会议； 四、任职要求： 1、年龄22-40周岁，大专及以上学历，具备保险、金融或销售经验者优先； 2、具备良好的销售能力、学习能力与时间管理能力； 3、具备优秀的沟通技巧、协调能力及团队协作意识； 4、工作态度端正，细致负责，富有责任心和集体荣誉感； 5、能熟练使用办公软件，快速掌握APP操作流程； 五、收入及其他： 1、收入结构：业务佣金+推荐奖励+业绩奖金+长期服务奖，具备可实现的预期收益； 2、培训体系：持续完善的培训机制，分阶段、个性化教学，因人施教； 3、团体福利：涵盖意外残疾/身故+意外医疗+重大疾病+住院医疗+人身综合保障；（不同职级对应保障内容有所差异） 4、晋升路径： 个人发展通道：市场顾问-寿险规划师-资深寿险规划师； 团队发展通道：分区经理-营业区总监；

本岗位为公司面向社会公开招聘的正式岗位，招聘流程如下： 1、简历投递时间：自公告发布之日起开始接收，截止时间视简历收集情况而定，预计持续1-2个月。非通过官网渠道投递者，可能会收到邮件或短信通知，需按要求更新标准简历，请及时处理。 2、简历筛选：与简历投递同步开展。 3、笔试及面试安排：在投递截止后统一组织，共进行2-3轮，具体轮次根据实际情况确定。 4、内部审核：通过笔试测评后，进入资格初审及内部审批流程。 5、薪酬沟通与录用通知（含人事档案调档审核、背景调查、体检等环节）。 6、入职办理：完成全部招聘流程且满足岗位要求者，按照录用通知中的报到时间办理入职手续。 说明： 1、请应聘人员仔细对照任职条件，凡不符合条件者无法通过筛选。（如工作经验以毕业后的正式工作起始时间计算，实习期或在校期间的工作经历不计入） 2、因应聘人数较多，系统无法逐一回复，请勿在平台留言等待答复。 工作职责: 1、协助团队开展目标客户开发，包括项目客户拓展、客户沟通、需求梳理、投保方案设计及方案讲解等工作。 2、独立完成对中小规模业务的风险评估，测算潜在赔付风险，制定费率参考依据，提升承保业务质量。 3、承接财险转保业务的相关对接事宜。 4、跟进职团自购类业务的执行进展。 5、定期汇总承保与理赔数据，编制项目经营报表并向上级汇报。 6、维护客户关系，关注客户需求变化，提供可行解决方案，并及时反馈项目进展及优化建议。 7、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职资格: 1、学历要求：本科及以上学历。 2、经验要求：具备1年以上相关领域工作经验。 3、专业要求：不限专业背景。

【我们提供】 -无责底薪 -六险一金 -绩效提成 -硬件提成 -法定休息 -公司体检 -晋升加薪 -定期旅游 -长期流水分成 -无需回公司打卡，时间自由 【岗位职责】： (1)负责二维码支付业务在商家端的推广与落地，开展业务跟进，主动开发商户资源，了解商户实际需求，进行邀约沟通并促成合作达成 (2)依据合作银行的相关政策与运营策略，完成二维码支付产品的部署与日常维护，确保销售目标的实现 (3)维护商户关系，提供餐饮类商户的金融服务支持，制定个性化营销方案，及时处理商户投诉及各类反馈，提升商家线上经营体验与满意度 (4)整理并更新客户拜访记录、服务协议条款等相关资料，确保数据在系统中的准确录入与持续维护，提供专业高效的服务支持 (5)对接连锁商户收银系统与移动支付平台，完成软硬件调试与测试，开展对账系统操作培训，设计契合客户需求的整体解决方案 【岗位要求】： (1)大专及以上学历，条件优异者可适当放宽，不限具体行业背景，有销售热情与能力者即可 (2)熟悉所在城市市场环境，具备互联网O2O餐饮、智能硬件设备领域客户资源，或拥有大客户销售经验者优先录用 (3)学习能力强，适应速度快，执行力突出，能适应互联网行业的高速节奏，能在较高压力环境下稳定达成绩效目标 (4)具备良好的沟通表达能力与逻辑分析能力，能精准把握产品亮点与客户心理，高效整合内外部资源推动销售成果 (5)有天财商龙、哗啦啦、屏芯科技、客如云、口碑、糯米、饿了么、百度外卖、美团点评、窝窝、超盟、乐惠、第三方支付机构、快消品行业、美食广场、高校食堂等餐饮及金融地推相关从业经历者优先考虑 (6)渴望增加收入者或应届毕业生，生活负担较重需快速提升经济状况者优先 【公司产品】： 二维码收款音箱、刷脸支付设备、智能收银系统、聚合支付解决方案、API技术接口对接、扫码点餐功能、会员营销工具、银联云闪付优惠活动、会员储值服务、连锁门店运营管理平台、多层级对账系统、支持信用卡、花呗等多种支付方式在内的数十项产品功能

1. 开拓新客户资源，主动与客户互动沟通，清晰讲解公司产品信息； 2. 针对客户需求，提供合适的产品建议与解决方案； 3. 依托公司指定渠道，结合既定销售策略，组织客户邀约工作； 4. 协助讲师推动成交，负责老客户关系维护及后续回访服务。

招聘启事 我公司专注于泵类产品研发、生产与销售，现因业务发展，诚聘以下岗位，薪资面议： 一、技术类 泵设计（机械制图） 1人 要求：机械相关专业，熟练使用CAD、SolidWorks，有泵类设计经验优先。 数控龙门铣床工 2人 要求：熟悉数控系统，能独立编程操作，2年以上经验。 立式加工中心工 1人 要求：掌握加工中心操作，熟悉刀具与夹具，质量意识强。 数控立车工 1人 要求：有立车操作经验，能独立编程调试，熟悉金属切削工艺。 普通车床（60、80工） 1人 要求：熟练操作车床，能按图纸加工，1年以上机加工经验。 钻床钳工 1人 要求：熟悉钳工操作，能使用工量具，有机械装配经验优先。 二、销售类 销售人员（泵销售） 2人 要求：沟通能力强，有泵阀销售经验优先，能适应出差。 销售内勤（大专及以上） 1人 要求：大专及以上学历，熟练使用Office，工作细致，有内勤经验优先。 联系人:谢总

一、工作内容： 协助销售经理维护现有客户资源，快速掌握业务流程，通过电话沟通及实地拜访方式拓展新客户，主要面向生产制造类企业开展业务开发。 二、任职要求： 1. 大专及以上学历，具备1-3年销售相关工作经验 2. 年龄24-33周岁（出生于92-02年），入职后安排北京带薪培训约8天，公司承担往返差旅费用 3. 吃苦耐劳，对销售工作有热情，性格积极乐观，能适应短期出差 4. 绩效薪酬制，无责任底薪保障，提成上不封顶 三、福利待遇 1. 工作时间：上午9:00-19:00（含2小时午休） 2. 无责底薪6300元，入职半年员工平均月收入超8000元，一年以上员工平均月薪达12000元左右，收入无上限 3. 享受多项带薪假期，包括法定节假日、年假、婚假、产假、陪产假等，整体薪酬水平领先同行业 四、工作地址 大连市甘井子区中华西路28号中南大厦A座1621室

收钱吧是移动支付领域，微信和支付宝领先的综合服务商，致力于为商家提供涵盖移动支付、记账管理、扫码点单、自营外卖、营销推广、助贷服务、理财支持等一站式数字化解决方案。 【你的工作职责】 1. 开发中小微商户资源 2. 开展商务沟通，负责区域内餐饮、商超等行业客户接洽，推动入驻收钱吧App并持续维护客户关系 3. 推广收款码、扫码点餐功能及SaaS管理系统 4. 协同银行相关业务对接 5. 汇总所在区域市场动态与竞品情况 【核心产品覆盖】 1. 收款二维码、智能收银系统、NFC设备及其他场景化收款终端 【关于薪酬待遇】 薪资范围：8000～20000+元/月 收入构成：长期分润（流水+扫码点单）＋开户奖励＋支付宝NFC激励＋年终奖金＋五险一金 【工作安排】 1. 工作时段：冬令时9:00-18:00，夏令时8:30-18:00，外勤打卡，时间灵活（非996模式） 2. 试用期享受全额薪资，保底5000元 3. 享有国家法定节假日 5. 每月组织团建活动＋生日奖金＋节日礼品＋多元化员工福利 6. 公司统一办理五险一金 【职业发展路径】 1. BD经理—储备团队长—部门经理—事业部经理（能力突出者可面议职级） 2. 不设空降岗，全部晋升来自内部提拔 【我们期待的你】 1. 学历要求中专及以上 2. 性格积极，意志坚定，具备进取心 3. 拥有持续学习意愿与能力 4. 不限背景，欢迎应届生加入（有销售经历者优先考虑） 5. 熟悉本地商业环境者更佳 【岗位基本条件】 1. 零经验也可报名，公司提供系统培训，配备导师指导 2. 能吃苦、执行力强，具备良好沟通技巧与人际交往能力，富有亲和力 3. 具备基础市场洞察与判断力，注重客户体验 4. 有担当意识，勇于突破自我 5. 具备团队合作精神，乐于迎接挑战 6. 无从业经验但大学期间担任过学生会干部或班长职务者优先 7. 拥有聚合支付行业资源者可直接面谈，优先录用 8. 晋升机制采用公开竞聘方式

【岗位优势】 新零售品牌一丰e足食，由顺丰孵化，获明德控股、软银亚洲、中金文化及深创投联合投资。无论产品实力还是企业背景均成熟稳健，是一家开放包容、富有活力的公司；一个只要有能力、肯拼搏就能绽放光芒的成长型平台，诚邀优秀的你加入！ 1、收入无上限：底薪+绩效+阶梯提成+季度奖金+高销激励+资深/星级补贴+话费补贴+交通补贴 2、综合薪资10-16K，底薪3500元+绩效+提成，入职即享五险一金，试用期与转正后薪资待遇一致 3、绩效补贴1000元；提成按阶梯计算，单笔350-550元，上不封顶；老员工享季度奖金3000元 4、高销售激励500元/台，资深/星级补贴最高可达5000元，多重奖励助力轻松实现高收入 5、福利体系完善：五险一金+生日关怀+节日福利+专业能力培训，能力越强、付出越多，回报越高 6、培训机制健全：新人配备一对一帮扶计划，快速适应工作节奏；定期开展陪访实操与经验交流，提升销售实战技巧，助力向管理方向发展 7、晋升通道清晰：职业路径为（BD—储备主管—团队主管—储备城市经理—城市经理—储备战区—战区总监），凭实力快速晋升，发展空间广阔 8、团队氛围活跃：定期组织烧烤、旅游等团建活动，增强凝聚力，享受轻松愉悦的职场氛围 9、工作时间：上午9:00-下午18:30，中午休息1.5小时，法定节假日正常休假，无需加班 【岗位职责】 1、负责智能柜、自动贩卖机在市场的开拓与推广，面向CBD写字楼、工厂及物流园区等企业客户推进业务合作 2、制定客户拜访计划，完成公司下达的拓展指标，开发新合作渠道，探索创新推广方式，提升用户覆盖范围 3、负责合同签约后的设备激活跟进及后续客户关系维护 【职位要求】 1、年龄20—39岁，踏实肯干，性格外向善于沟通，对个人职业发展有明确规划，具备强烈进取心和赚钱动力 2、表达流畅、逻辑清晰，具备良好的客户需求洞察与判断能力（优秀应届毕业生亦可考虑） 3、学习能力强，能迅速掌握智能柜推广相关业务流程 4、具备较强的组织协调能力，责任心强，能够适应高强度、高挑战的工作节奏 5、有企业端市场推广经验者优先，具备本地生活类TO-B推广经验者更佳

1、负责市场信息的整理、策划及拓展，挖掘潜在销售渠道，开展消费者行为习惯调研； 2、负责客户日常运营管理，涵盖客户开发、订单处理、关系维护、产品规范制定及合作模式设计； 3、以客户需求为核心，协助客户优化产品组合，深入了解客户特征，引导消费偏好，探索新型合作机制，推动深度协作，实现销售增长； 4、落实执行过程中的管理流程，推进管理制度化、规范化，助力利润持续提升。 要求： 1、乐于与人沟通，具备快速建立客户信任的能力，表达流畅，性格开朗，抗压性强，适应市场开发工作，能接受跨区域外派（长期出差者优先）； 2、具有市场开发、渠道建设或供应链运营经验者优先考虑（有冻品行业背景更佳）。

岗位职责： 1。负责产品的推广与销售，为客户提供专业的理财咨询服务 2。拓展和维护客户关系，提升客户对理财服务的参与度 3。根据客户需求制定合理的资产配置方案，提供综合理财建议 4。完成业务指标，持续提升个人业务能力与客户服务质量 5。遵守合规要求，确保业务操作的规范性与风险可控性

1: 招聘支付宝官方碰一下NFC项目团队成员20人； 2: 负责支付宝收款设备的安装与部署； 3: 享受周末双休、法定节假日休假，定期组织公司团建活动； 4: 薪酬支持日结模式，底薪5000元+设备铺设奖励+长期收益分成，收入无上限。 任职要求： 1、具备较强的沟通表达能力及应变技巧； 2、具有良好的团队协作精神，能与同事高效配合； 3、欢迎零经验人员加入，公司提供专人一对一指导带教。

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