九江安悦酒店管理有限公司招聘 1、客房服务员，3500+提成，单休，买五险一金 2、餐厅服务员，4000元，单休，买五险一金 3、前厅主管，4500，单休，买五险一金 4、销售主管，4500+提成，单休，买五险一金 工作地点：江西省庐山风景名胜区柏树路 联系方式： 彭经理

岗位名称：前厅经理；客房管理经理（若存在多个岗位名称）。 岗位要求：1.进行前厅部管理事务和工作的计划、控制、指挥和监督；2.处理前厅部日常工作，指导和控制日常人力以应付人员紧张；3.维护客房和公共区域高度清洁，安排清洁工作。 薪资待遇：月薪3500元以上。

酒店经理岗位要求： 1、负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态。 2、进行有关的市场计划分析制定酒店销售工作计 划，完成工作报告。 3、使客房达到最高出租率，获取最佳的客房收入 4、协助以及分管餐饮厨房等分部门的工作。 5、督导下属部门主管，委派工作任务，明确岗位责 任，随时调整工作部署。 6、保持良好的客际关系，能独立有效地处理宾客投 诉。 7、负责酒店日常及大型采购。 8、协助酒店与更高一级领导处理突发事件。

客房经理招聘启事 因酒店业务发展需求，现诚聘客房经理1名，负责统筹客房部日常运营，保障服务品质与运营效率，期待优秀的你加入！ 一、岗位职责 1. 全面负责客房部管理工作，制定并执行客房清洁、整理、物资补给等标准化流程，确保客房卫生与服务达标。 2. 统筹客房排班、人员培训及绩效考核，提升团队专业能力与工作积极性，处理员工日常工作问题。 3. 监控客房物资库存，合理控制成本，定期盘点布草、清洁用品等物资，保障供应充足且无浪费。 4. 及时响应宾客对客房服务的需求与投诉，高效协调解决，维护酒店服务口碑。 5. 配合酒店其他部门（如前厅、餐饮）开展工作，确保客房服务与整体运营衔接顺畅。 二、任职要求 1. 熟悉客房运营全流程者优先。 2. 能力要求：具备较强的统筹协调、沟通表达能力，能灵活处理突发问题；有成本控制意识与团队管理经验。 3. 职业素养：工作认真负责，注重细节，服务意识强，能适应酒店轮班制。 4. 其他：熟练使用办公软件（如Excel、Word），了解酒店客房管理系统者更佳。 三、薪资福利 • 薪资：3000-5000元/月（具体面议，根据经验与能力调整）。 我们期待与热爱酒店服务、有责任心的你，共同打造优质的客房体验！

岗位职责： 1.负责客房日常运营管理，确保房间清洁、设施完好及服务质量达到标准 2.组织并监督客房部员工的工作，合理安排排班与任务分配，提升团队效率 3.处理宾客关于住宿体验的反馈与投诉，提供及时解决方案，提升客户满意度 4.定期盘点客房物资耗材，控制成本并保障用品充足供应 5.协同前厅、保洁、维修等部门协作，保障客房周转顺畅与入住体验流畅 任职要求： 1.具备良好的服务意识和沟通协调能力，能妥善处理突发情况 2.有较强的责任心和团队管理能力，能够带领团队完成运营目标 3.熟悉酒店客房管理流程者优先考虑，具备基础办公软件操作能力 4.学历不限，有相关工作经验者优先录用 5.工作地点需根据实际岗位安排就近分配，适应轮班制度

岗位职责： 1.主要负责现场日常运营管理，确保服务质量与客户满意度； 2.负责与甲方有效的沟通并建立及维护良好的关系； 3.负责员工全面绩效考核标准的执行，人员招聘，财务协调，业务精细化的提升； 任职要求： 年龄：30~45岁 2、具有丰富的管理经验，有过酒店、公寓管理经验或有过大型餐饮管理经验/大型员工餐厅管理经验优先； 3、擅长处理内外部关系，有驾照者优先；

有工作经验，吃苦耐劳，责任心强

负责运营管理酒店，员工培训，绩效考核

负责酒店登记入住，来客接待登记，安排保洁阿姨打扫

全权负责酒店管理工作

环保厂招临时普工8名，62岁以下，，200元一天，包吃包住，保底26天，加班另外算，留年有补贴1700元，

明天找四个倒混泥土爬平的小工，电话占师傅

年底新厂区开招，岗位空缺比较大，可以周结，不压工资，人走账清，留任三倍薪资!! 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 【320一天包吃住，不压工资，人走账清】 !立即投递!在线咨询!24小时均可回复!! 一、薪资待遇: 1:小时工:30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2:月薪保底8500+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!! 薪资准时发放，节假日提前，直接打到本人薪资卡，保证人走账清 二、工作内容: 饮料厂招聘普工，操作工，贴标签，搬运，测试，打包，发货等简单的岗位 三、入职要求: 1、16-45周岁，男女不限，不限工作经验 2、工作简单轻松一学就会，过来100%入职 四、包吃包住: 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间(独立卫生间、空调、洗衣机、WIFI等 2、免费提供1日3餐，4菜1汤、米饭、馒头、炒菜、吃饱为止 3、工作地址:涉及工作城市苏州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名! 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名!

招物业维修电工，机修工、瓦工、木工、油工若干名，能严格按照电厂要求进行土建物业维修作业。工资面议。10点前不要联系。管住不管吃

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

北京万达广场实业有限公司万达文华酒店招聘管事员 包工作餐

岗位名称：店助； 岗位要求：1.2年以上酒店经理级岗位工作经验；2.五官端正，身体裸露处无纹身；3.有责任心，无不良嗜好，需开具无犯罪证明； 薪资待遇：转正后综合薪资4500元至5000元+提成，月休4天。成功推荐入职并在岗工作满两个月，给介绍人500元红包一个。

服务经理，会核对酒水库存，微笑服务，上菜撤台，早十晚十，

阿左旗知名酒店招聘面点主管2名 副手2名，，招聘长期有效，工资面议 电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门工作，确保服务品质与运营效率 2. 制定并执行年度经营计划及预算，监控营收、成本与利润指标，提升酒店整体盈利水平 3. 带领团队开展客户关系维护与服务质量提升，处理重大客诉，持续优化宾客体验 4.负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极高效、富有凝聚力的组织氛围 5.遵守行业法规及安全标准，落实消防、食品、卫生等合规管理，保障酒店合法稳健运营 任职要求： 1.具备3-5年及以上星级酒店管理经验，有单体酒店或中型连锁酒店全面管理实绩者优先 2.学历不限，持有酒店管理相关专业背景或职业资格证书（如CHIA、HMS等）者更佳 3.熟悉酒店运营全流程，具备较强的经营分析、团队领导与跨部门协调能力 4.具备良好的服务意识、应变能力及抗压能力，能适应轮班与节假日值守安排 5.普通话流利，具备基础英语沟通能力，熟练使用办公软件及酒店管理系统（PMS）

客房服务员 八小时左右 满25周岁以上

招聘：前厅接待员 薪资：5000-7000/月 岗位要求：1、年龄18—25周岁，身体健康，五官端庄； 2、具有良好的沟通能力和服务意识 3、有无经验均可，有意向可直接来面试 工作内容：1、严格按照酒店运营标准办理入住登记、预订、换房、催缴、结帐、叫醒等对客服务。 2、标准、迅速，礼貌地接听电话，为客人提供各类信息;收集汇总相关信息，为相关管理人员提供数据参数。 3、灵活处理各类客投客诉，保证前厅服务质量。 4、准确无误地处理团队、vip贵宾的进、离店服务工作。 5、确保工作区域内始终处于卫生洁净，秩序良好状态。 6、准确、认真地制作客房营业日报表。 7、接受财务部对帐目的审核。 8、完成各级领导交办的其它工作。 薪资待遇：6000-7000

招聘：客房清洁员 薪资：2600元以上/月 8点至17点+月休4天勤劳踏实，爱干净讲卫生，有团队合作精神，做好客房卫生清洁工作，年龄45岁以内

岗位名称：客房服务员、餐厅服务员、前厅主管、销售主管； 岗位要求：1.客房服务员要求：负责客房清洁和服务；有良好的服务意识和沟通能力；具备基本的礼仪礼貌；2.餐厅服务员要求：负责餐厅服务和餐台整理；具备良好的沟通能力和服务意识；保持餐厅卫生整洁；3.前厅主管要求：负责前厅日常管理工作；有良好的团队协作和领导能力；具备处理突发事件的能力；4.销售主管要求：负责酒店销售工作；有较强的销售技巧和沟通能力；有良好的客户服务理念。 薪资待遇：1.客房服务员：月薪3500+提成，单休，五险一金；2.餐厅服务员：月薪4000元，单休，五险一金；3.前厅主管：月薪4500，单休，五险一金；4.销售主管：月薪4500+提成，单休，五险一金。

客房服务员 八小时左右 年龄满25周岁以上

客房服务员

招聘：兰玥丽呈酒店前台胡 薪资：3000元以上/月 主要工作内容：为前来住宿的客户办理入住、退房等服务工作待遇：保底3000元/月+

客房服务员 需要做过客房服务员的（能独立完成客房）

一、日常接待与服：办理入住与退房手续：为客人办理入住登记、退房结算等手续，确保资料录入准确、及时，客人咨询与引导，解答客人关于酒店设施、服务、周边信息等问题，提供热情周到的帮助，访客接待：负责访客的接待、引见及登记工作； 二、房态管理与协调：掌握房态信息：实时了解酒店客房的供应状况、客人抵离情况，核对空房状态，合理安排房间，协调部门合作：与客房部、餐饮部等部门保持沟通，确保客人需求得到及时满足，维护前台区域秩序， 三、信息处理与沟通：电话与邮件处理：接听前台电话、处理邮件及信函收发，做好信息记录与整理，客人需求反馈：收集客人特殊需求及反馈意见，及时呈报经理并跟进处理， 四、协助人事行政部处理行政事宜。 要求：会电脑基本操作，熟练使用Word软件，应届毕业生、有经验者优先

招聘：前厅接待员 岗位要求：1、年龄18—25周岁，身体健康，五官端庄； 2、具有良好的沟通能力和服务意识 3、有无经验均可，有意向可直接来面试 工作内容：1、严格按照酒店运营标准办理入住登记、预订、换房、催缴、结帐、叫醒等对客服务。 2、标准、迅速，礼貌地接听电话，为客人提供各类信息;收集汇总相关信息，为相关管理人员提供数据参数。 3、灵活处理各类客投客诉，保证前厅服务质量。 4、准确无误地处理团队、vip贵宾的进、离店服务工作。 5、确保工作区域内始终处于卫生洁净，秩序良好状态。 6、准确、认真地制作客房营业日报表。 7、接受财务部对帐目的审核。 8、完成各级领导交办的其它工作。 薪资待遇：6000-7000