招聘生鲜仓库管理员，一、岗位名称 生鲜仓库管理员（可细分为：常温仓管员 / 冷链仓管员 / 库存主管助理等） 二、岗位核心目标 负责生鲜仓库的收货、存储、盘点、发货及环境管理，确保库存数量准确、品质安全、账实一致，保障生鲜商品在仓储环节的鲜度、可追溯性与高效流转。 三、主要岗位职责 1. 商品收货与验收 按采购订单/送货单接收生鲜商品（果蔬、肉禽、水产、蛋奶、冻品等）。 核对品名、规格、数量、批次、生产/捕捞日期等信息，确认与单据一致。 进行入库质检： 果蔬：检查外观、成熟度、腐烂率； 肉类水产：查验颜色、气味、温度、检疫/检验报告； 冻品：确认中心温度是否符合要求（一般 ≤ -18℃）。 对不合格品（破损、变质、短少、超标等）拒收或隔离，并立即反馈采购/供应商处理。 在 WMS 系统或手工台账中完成收货录入，生成入库单据。 2. 存储与温区管理 按商品属性分配存储位置：常温区、冷藏区（0–4℃）、冷冻区（≤-18℃）。 严格执行先进先出（FIFO）和批次管理，避免积压和过期。 定期巡查库内温度、湿度，记录并上报异常情况，确保冷链不断链。 做好防串味、防交叉污染管理（如生熟分离、水产与果蔬分区）。 对堆码、托盘、货架使用进行规范管理，确保安全、稳固、通道畅通。 3. 库存盘点与账务管理 执行日常循环盘点 + 定期全盘，确保系统库存与实际库存一致。 对盘点差异进行分析并上报，配合查找原因（损耗、录入错误、操作失误等）。 负责库存台账、批次记录、效期预警表的维护，做到账、物、卡一致。 对临期、滞销、破损商品及时提出处理建议（促销、报损、退货等）。 4. 拣货与出库管理（与分拣员协作） 根据订单或分拣任务，指导或配合分拣员按库位快速定位商品。 审核出库单与实物一致性，防止错发、漏发、混发。 对出库商品进行二次品质抽检，特别是冷链商品的温度状态。 在系统中完成出库确认，生成或归档相关单据。 5. 损耗管理与异常处理 记录并分类统计各类损耗（自然损耗、操作损耗、质量损耗、异常损耗）。 对高损耗品类分析原因，提出改善措施（如调整包装、优化陈列、改变存储方式）。 按公司流程处理报损、退货、销毁等操作，保留记录和影像资料备查。 6. 仓库环境与 5S 管理 负责库区卫生清洁与消杀，尤其是冷链环境下的防霉、除霜、排水管理。 按 5S 标准（整理、整顿、清扫、清洁、素养）管理货架、通道

招聘：工业园西区招仓管 薪资：面议 岗位职责： 1. 负责物料及成品的验收入库、上架存放、日常保管、定期盘点以及出库发货等工作； 2. 严格执行仓库管理流程，确保账目、实物、卡片三者一致，做到数据准确无误； 3. 维护仓库现场整洁有序，落实安全规范，防范物资损耗与安全隐患； 4. 配合相关部门完成临时调拨、数据核对等支持工作。 任职要求： 1. 初中及以上学历，踏实肯干，责任心强； 2. 工作认真细致，具备基本的沟通能力和学习能力； 3. 能适应8小时工作制，服从安排，有团队协作意识。 公司提供：包吃、包住、全勤奖、带薪年假、节日福利、团建活动，工作环境稳定，晋升空间清晰。欢迎踏实勤奋的您加入，共同成长！

万安速泰电路科技有限公司高薪诚聘 因公司扩大生产规模，现招聘以下岗位：1.钻孔开机员两名，，熟手优先，生手也可，白/夜班，薪资面议。2.普工多名，白班/中班，熟手优先，工资面议。3.线路曝光一名，中班，工资面议。4.仓管一名，长白班，熟手优先，工资面议。岗位要求：年龄18-48岁，以上岗位均要求有2年以上同岗位经验优先。身体健康，品行端正，有较强的责任心，工作积极、吃苦耐劳、服从安排，工资每月底准时发放，绝不拖欠，待遇优厚。公司包住宿，水电均摊，伙食补贴10元/每天，全勤奖100元/月，优秀员工奖200元，工龄奖每满1年100元，500元封顶，薪资面谈。欢迎自荐和推荐，欢迎您的加入！有意者请联系：曾女士：地址:江西万安中信华工业园15栋B。

仓管 45岁以下，身体健康，熟练使用Office办公软件。有仓储经验的，会操作仓管系统软件的优先。做事细心负责。 薪资福利:4000 - 5000元/月 招工人数:1名 工作地址:新干县河西工业园区中型厂房第1栋

1。有仓储经验者，熟悉电脑办公软件操作，会 ERP操作系统 2。负责仓库日常物资的验收，入库，保管，盘点，对账，送货等 3。积极负责，吃苦耐劳，责任心强，具有合作和创新精神，部门主管交代的其他事宜。 4.会开叉车优先

岗位：仓管员 招工信息：江西优仪高智能科技有限公司招聘仓管员1名（年龄25-40岁，身体健康，有做过仓库工作经验优先） 综合薪资：薪资面议 福利待遇：长白班，月休4天，公司包吃两餐，住宿免费（每个宿舍配有独立卫生间、空调、热水器、衣柜等），宿舍电费超出标准平摊；全勤奖100元，岗位补贴200-800元，生日津贴50元；三节福利，享受国家各种法定节假日，工资发放准时，免费公交 公司地址：江西省吉安县凤凰工业园区（美欣科技园）江西优仪高智能科技有限公司（从县城坐68路直达厂门口） 电话号码：

仓管员，1 工作地址:吉安县凤凰园区（从县城坐68路直达厂门口）或导航厂名可直接到达 会做出入库帐，盘点等

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江西信安新材料有限公司招聘： 仓管一名 任职要求，，年龄25–45岁，初中及以上学历，有1年以上仓管经验； 2、会简单电脑操作，录入单据； 3、懂物料分类、库存管理，会使用叉车、地磅优先； 薪资：3500–4500元，单休，8小时制，包吃包住 联系方式：郭女士 地址：峡江金坪华侨农场谷山产业园

国光吉水百货诚聘精英： 多名销售顾问 男装销售 女装销售 珠宝销售 ♀美容销售（首月保底3000） 薪资从优（月均收入3000-5000） 上班时间：ABA班（日时长6-6.5小时；（40岁以下，有经验可放松条件） 性格开朗，做事麻利，吃苦耐劳，较好的沟通能力及应变能力，形象气质佳，有在零售行业发展的意愿，能接受早晚班； 联系电话☎江女士 （） 面试地点：文化中路吉水百货二楼收银台

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在合肥

【招聘】吉安俊永玮科技有限公司，招门店店长➕主播，全职试用期5-8天，底薪面议➕提成，月休4天，可调休，一天播4-6小时；综合月薪9k-1.5W，也可蒹职做，按销售额拿提成。地址：吉州区阳明商城女人街 228 门店，有意者联系：

【吉安美城物业】诚聘: 长期夜班保安，综合工资3500以上） 薪资面议，退伍军人或有消防操作证和有物业相关工作经验优先。 待遇:月休四天+法定节假日+带薪年假+工龄工资+餐补+高温补贴等 联系电话: 郭 工作地址:吉安美城物业中心，吉州区沿江路

碧桂园用住家保姆，独居老太太，完全能，做饭收拾卫生，有个小园子，需要搭理，偶尔能跟着去姑娘家的，最好信基督，要求有责任心有爱心，干净利落的，最好家里没负担的，工资3000，月休两天，法定节假日都有，联系电话邵姐家政

1、招聘职位：库管 月薪：4000~4500元/月(缴纳五险) 经验：1年以上仓储经验，食品/酒类/快消行业经验加分，有成品酒/原辅料保管经验及懂财务知识更优 1. 仓储操作：熟练执行入库验收、出库复核、库存盘点；严格遵循先进先出；掌握酒类分区存放（原辅料/成品/返厂酒/包材） 2. 数据与系统：熟练用Excel做库存台账；可出具盘点/损耗报表 2、招聘职位：销售代表（精酿啤酒） 月薪：5000~10000(缴纳五险) 有提成，有补助，有经验的还可面谈 联系电话： 工作地点：伊宁市

仓管 能接受车间工作 薪资福利:3500 - 5000元，交社保 招工人数:1人 咨询时间早8：30—下午5：00（请在该时间内联系） （同） 工作地址:德州市德城区天衢工业园福盛路18号

【岗位招聘】 斗门港纸箱包装厂招聘： 1、仓管员1名，主要工作来料验收入库，原材料出入库、成品出入库管理，有仓管经验。 办公地点：斗门区斗门港对面力强工业园内 工作时间：6天8小时，月休4天 工资待遇：薪资面议，包吃住，珠海社保 联系电话： 李生

仓管 本地优先，要能吃苦耐劳 招工人数:1名 工作地址:晋江新塘湖格工业区（晋华旁边）

仓管员 服从安排｜工作细致认真有责任心｜长白班 薪资福利:5000–6000元/月，单休｜买社保｜包食宿｜年终奖｜全勤奖｜租房补贴｜节日福利｜生日会 招工人数:6名 工作地址:高明区富湾工业区富盛路10号（高德导航：广东祥新光电科技有限公司）

空调厂仓管员（产线送料员） 工作地址:永和大道8号（威尔高旁） 1、负责车间原材料、配件、半成品的产线定时送料、补料、退料工作；2、按生产单备料、配料，核对物料型号、数量，确保和空调机型匹配无误；3、负责仓库物料摆放、分类整理、库存盘点，保持库区及通道整洁；4、跟进产线用料需求，及时补给缺料，配合生产节拍，保障产线顺畅生产；5、做好出入库登记、单据交接，协助仓库日常物料收发、台账整理。

招聘： 仓库员1名（1天8小时， 包吃1餐，月休2天工资面议） 组装箱包轮1名记件 地址：城南工业园区，昌兴光电斜对面，瑞达箱配 电话：孙

361. 万安固伦特精密五金有限公司招聘管员，年龄40岁以下，高中以上学历，有仓管工作经验，懂ERP系统操作，工资面议，公司免费提供住宿（2人/房间），免费提供中餐、晚餐，不需扣任何，每月28号准时发放工资（转入工商银行卡），国假享受带薪休假，购买社保，地址：万安县工业园二区横三路，招聘电话：

招聘仓管员1名，下午3点到11点，男女不限，要求会电脑软件，熟练打字，出库入库盘点整理报损。

仓管员 1.年龄45岁以下；中专或高中以上学历；2.有责任心，吃苦耐劳，有集体荣誉感；3.有1年以上仓库工作经验者优先考虑。生产食品用香精香料产品 薪资福利:1)以上岗位薪资待遇3000 - 5000元，具体面议。2)严格按照国家相关规定执行全员劳动保障，签订相关劳动合同，按实缴纳相关五险一金部分，3)每周5天8小时工作制，周末双休。 招工人数:1名 工作地址:城西工业园金工大道吉发路1号

空调厂仓管员（产线送料员） 工作地址:永和大道8号（威尔高旁） 1、负责车间原材料、配件、半成品的产线定时送料、补料、退料工作；2、按生产单备料、配料，核对物料型号、数量，确保和空调机型匹配无误；3、负责仓库物料摆放、分类整理、库存盘点，保持库区及通道整洁；4、跟进产线用料需求，及时补给缺料，配合生产节拍，保障产线顺畅生产；5、做好出入库登记、单据交接，协助仓库日常物料收发、台账整理。

江西维力客招聘： 1、储干 4000-5000 要求：年龄28岁以下，大专及以上学历，专业不限，会ps、AI、CAD制图软件优先考虑； 2、外发跟单员 4000-5000 要求：年龄28岁以下，高中及以上学历，沟通能力强，有一定的谈判能力和抗压能力； 3、仓管员 要求：年龄35岁以下，，高中及以上学历，熟练操作ERP系统，有一定的责任心和抗压能力，有生产制造业仓库管理经验者优先考虑； 4、普工 4000-6000 要求：年龄48岁以下，，吃苦耐劳，做事麻利，无不良嗜好。 5、临时工 多名 计件 上班时间：8:00-17:30 周一至周五，两周结一次工资； 联系人：周女士 工作地址：吉安市青原区鼎超智造园二期10号楼

井岗红（吉安)医药有限公司诚聘 物流管理员一名 岗位职责： 1. 熟悉医疗器械及医药出入库的台账登记相关工作； 2.对接器械供应商与各使用部门，处理采购申请、到货通知、售后对接等日常沟通； 3.整理各类器械相关报表、数据，按时提交统计结果。 任职要求： 大专及以上学历，、物流管理专业、医药 相关专业优先； 有1-3年及以上库管或医疗器械行业相关工作经验者优先，熟悉医疗器械基础管理规范更佳； 熟练Office办公软件（Excel/Word)具备基础的数据整理和台账管理能力； 工作细心严谨、责任心强，有良好的沟通协调能力和执行力。 福利待遇： 五天工作制 双休 法定节假日 生日福利 社保 年终奖。 联系人及电话：廖女士

万安速泰电路科技有限公司 高 薪 诚 聘   因公司扩大生产规模，现招聘以下岗位： 1.钻孔开机员 两名，，熟手优先，生手也可，白/夜班，薪资面议。 2.普工多名，白班/中班，熟手优先，工资面议。 3.线路曝光一名，中班，工资面议。 4.仓管一名，长白班，熟手优先，工资面议。 岗位要求：年龄18-48岁，以上岗位均要求有2年以上同岗位经验优先。身体健康，品行端正，有较强的责任心，工作积极、吃苦耐劳、服从安排，工资每月底准时发放，绝不拖欠，待遇优厚。 公司包住宿，水电均摊，伙食补贴10元/每天，全勤奖100元/月，优秀员工奖200元，工龄奖每满1年100元，500元封顶，薪资面谈。 欢迎自荐和推荐，欢迎您的加入！ 有意者请联系：曾女士： 地址:江西万安中信华工业园15栋B。

仓管员45岁以内，中专以上学历，有相关工作经验。薪资福利:4000-6000元/月。员工，提供食宿；有夜班补助，享有国家法定节假日，全勤奖及工龄奖等。招工人数:3名工作地址:新干县城南工业园区大道19号（乘一路公交到金佳谷物站台下车再往洋峰街道办方向直行400米即到）

（1）负责组织物资入库、出库、退库及盘存等日常工作。 （2）负责建立并完善物资的基础台账。 （3）负责编制物资入库、出库、退库、盘点、使用等账目报表文件。 （4）负责仓库物资的日常维护与保管工作。 （5）负责组织物资到货验收、调试安装验收以及使用质量等验收。 （6）负责配合开展库存积压物资与废旧物资的鉴定和处置。 （7）负责备品备件储备定额库存动态反馈，并根据分析结果对备件定额储备标准提出合理化建议。 （8）负责监督各作业区仓库的日常管理。 （9）每月进行物资数据统计；每季度汇总和分析物资专业占比、出入库数据及库存总量情况，形成季度分析报告；每半年针对物资存放年限、出入库数据及库存情况进行分析，形成年中统计分析报告；年底分析年度物资出入库数据、库存数据及同期库存量对比情况，形成物资年终分析报告，并提出库存优化建议。上述统计分析结果应及时报送物资装备部。