招聘仓管员，薪资3500元以上/月，有经验者优先。联系人孙泽文。

电商仓库主管45岁以下，制定sop流程，绩效考核，发货成本薪资福利:月薪6000-10000元+（年龄45岁以下）招工人数:1名懂聚水潭系统工作地址:文港镇

招聘：电商仓库主管薪资：4000元以上/月1.电商仓储管理经验，快消品优先，有酒水/饮料/零食仓储经验，有独立搭建电商仓库经验优先；2.熟悉电商订单发货全流程，精通库存管理、出入库盘点，会使用WMS/ERP仓储系统；3.熟悉快消品特性，了解临期品管理、易碎品（酒水）防护、货物堆放规范；4.具备流程搭建能力，能制定仓库管理制度、岗位职责，合理安排人员排班；5.细心严谨，责任心强，对货损、错漏单敏感，有成本意识；6.能承受大促发货压力，大促期间统筹加急发货安排。薪资待遇：底薪+绩效奖金+仓储损耗节约奖励。

招聘入库工。薪资为3000元以上/月。要求长白班。

1、收货与检验：根据到货单据，核对到货车辆、货物型号、数量及外包装状况，执行收货操作。协助进行货物抽检，发现破损、数量不符等问题及时上报。 2、上架与存储：按照仓储管理标准进行产品上架入库； 3、订单拣货与处理：根据拣货单或系统提示，准确、高效地从库位中拣选出库商品。对拣选出的商品进行型号、数量、品相的二次复核。 4、打包与发运准备：对复核无误的商品进行合理打包、缠绕膜固定及贴标，确保运输途中安全。将打包好的货物搬运至发货区，按配送路线或承运商进行分类整理，并与司机或配送员完成交接。 5、盘点与库存维护：定期库存盘点，确保库存数据准确性。负责仓库的日常整理、清洁（6S），维护作业安全与环境整洁。报告库存异常情况，如发现破损、过期或滞销商品。 基本任职资格： 1、1年以上仓储作业经验，有家居建材如瓷砖、卫浴、门类、门窗等大件商品仓储作业经验优先； 2、身体健康，能适应体力劳动（如搬运大件货物）。 3、会开叉车，责任心强，工作细心，对数字敏感，能严格遵守作业规程。 4、具备良好的团队合作精神和服从意识，能适应轮班或加班安排。 5、有开叉车证件优先； 6、大专及以上学历，能力出众者可放宽； 薪资：4-5k

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子厂区/合作客户厂区常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子厂区/客户厂区反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 厂区地址：江苏-苏州

招聘：仓库管理员薪资：4K-6K有工作经验者优先，会电脑操作，认真负责，服从领导安排，年龄50岁以内工资待遇：4-6k、餐补、五险一金、三节福利、年终奖

招聘：宏达铸锻招聘仓管1名薪资：4000-4500宏达铸锻招聘仓管1名主要负责货品出入库、拣货配货、库存盘点、台账登记；会基础Excel，细心负责，服从工作安排，有一定的相关经验者优先。公司提供稳定的工作环境与良好的职业发展平台，具体可电话咨询。联系人：赵总联系电话：工作地址：进贤县城开发区青阳大道388号

搬货点货送货

招聘：仓管员薪资：4K-6K岗位职责:1、入仓快件，检查快件：运单信息、托寄物内容、外包装、等信息，确保入仓快件符合公司操作要求；2.、核对出仓票数，做好收派员登记签名工作，确保出仓及时准确；3.、查看客服部下发工单，保证异常信息得到及时处理，提升客户服务质量。任职要求：1、本科以上学历，运输、物流管理等相关专业优先；2、有运输、物流企业仓库操作经验者优先，接受应届毕业生；3、熟悉仓库操作及快件流程，有较强的责任心、团队合作意识，服从管理，正真，诚信，能够吃苦耐劳；4、熟练操作WORD、EXCELE、PPT等办公软件。

南昌市红谷滩区招无人机测绘/内页绘图CAD/RTK/水准仪

诚聘摊铺机经验丰富驾驶员一名，要求责任心强。出租江西南昌903伸缩摊铺机。

诚聘摊铺机驾驶员一名。出租江西南昌903伸缩摊铺机。出租徐工26吨单钢轮压路机。

岗位职责： 1.负责钢结构、管道、 3. 任职要求： 1. 持有有效期内的特种作业操作证必须要筑建厅证（焊接与热切割作业）

江西南昌急需天燃气和自来水安装人员，需要20名左右，薪资面谈陈

【有意向者，请直接打招呼点击微聊咨询，人事部24小时随时回复】 1,负责到下属子厂区/合作客户厂区常驻,每次3-5人/组,由组长带队一同前往; 2、登记产品数据以及不良品数据，有不良品发回原厂维修做数据分析 3、做好每日报备，总结并上传总部，做好下属子厂区/客户厂区反馈的问题记录: 4、周末双休，早八晚六，不加班，需要异地出差，出差期间产生的吃饭住宿公司全额报销, 二、[薪资待遇】 1、第一个月培训期综合工资5500---7000元; 2、第二月正式底薪6500元+绩效提成1500-3000元+全勤500元+话补300元=综合薪资8000-9500左右; 3、有退伍证额外加500工资-本科以上学历证书外加500工资 4,额外每个月外勤补贴生活费2000/月 三、【任职要求】 1,18-48周岁，(以身份证年龄为准) 2、身体健康，无重大犯罪记录， 3、有积极认真的工作态度，做事认真有责任心，能吃苦耐劳,人品端正; 4、认识和会写26个英文字母，不能接受跨省异地出差不接收; 【注:厂区停车位紧张，开车过来暂不接收.】 四、【福利待遇】 1、公司为每位合同制员工缴纳社会保险(五险一金);2,公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食,水果等提供挑选; 3、公司提供员工公寓，生活区4-6人标准间(夫妻入职可提供夫妻双人间宿舍)、空调、热水、电视、宽带无线俱全; 厂区地址：江苏-苏州

地址：横林赵家塘立志汇美里面招仓管1名，5000加社保，熟悉电脑操作，年纪30-45岁以下，经验者优先，一周一休，地址：崔桥，联系：

公司直招山东鲁天自动化设备有限公司招聘：二保焊焊工5名要求：有焊工证，熟练掌握二保焊的操作，服从车间负责人安排有责任心。工资：5500-7500/月招聘：库管要求：有相关工厂库房工作经验，熟悉出入库流程，责任心强，服从领导工作安排。工资：3500-4500/月招聘：叉车工要求：有叉车证，熟练操作叉车设备，服从车间负责人安排的物料周转和设备装卸工作，安全意识强。工资5000-6000/月。工作地点：西格玛D区社保：公司缴纳社保。其他福利：公司免费提供午餐，节假日福利。加班补助：超出正常工作时间有加班费。联系电话-

岗位职责： 1. 负责仓库日常收货、验货、入库、上架、拣货、包装、出库等全流程操作 2. 熟练操作叉车完成货物搬运、堆码及库位调整，确保作业安全规范 3. 定期盘点库存，维护账物一致，及时反馈差异并协助处理 4. 保持仓库整洁有序，落实5S管理要求，做好防火防盗防损工作 5. 配合物流、采购等部门完成单据交接与信息录入，保障数据准确及时 任职要求： 1. 能熟练操作叉车，持有有效叉车证者优先 2. 工作认真负责，具备良好的执行力和团队协作意识 3. 身体健康，能适应仓储环境及一定体力劳动 4. 有仓库管理或物流相关工作经验者优先 5. 学历不限，接受踏实肯干的应届毕业生

免单急招仓库管理员男女不限，30-50岁有2年仓库经验优先上班时间：7:30--17:30（配合加班）薪资：底薪+加班（可交社保）综合工资5000--6000左右餐补15元/餐有意向者私聊约面试报名电话：仕聘网职介朱行店【珠港街115号-117号】

到货中转 跟踪 处理等 任职要求： 1.学历不限，相关专业优先 2.具备物流、仓储或快递行业实习或工作经验者优先，应届生亦可培养 3.熟练使用Excel等办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4.责任心强，沟通协调能力良好，能适应快节奏工作环境

快递分拣，叉车转运 岗位职责： 1.负责快递包裹的接收、分类、扫描及分拣作业，确保快件准确高效流转 2.操作叉车完成货物装卸、堆码与库内转运，保障作业安全与规范 3.按订单要求完成拣货、复核、打包及发货操作，提升出库准确率与时效性 4.定期整理货架与作业区域，保持仓储环境整洁有序，符合5S管理标准 5. 配合主管完成日常数据登记、异常反馈及临时交办任务 任职要求： 1.学历不限，身体健康，能适应仓储环境及体力劳动 2. 有配/理/拣/发货或快递分拣相关经验者优先 3.持有有效叉车证者优先，无证者需接受岗前培训并考核合格 4.工作认真细致，责任心强，具备基础识字与扫码设备操作能力 5.具备良好沟通意识和团队协作精神，服从工作安排

性别：不限 籍贯：不限 学历及专业：大专及以上 婚姻状况：不限 经验要求：具备5年以上工作经历，其中3年以上从事运输行业及相关调度岗位工作经验 知识要求：熟练掌握常用计算机办公软件操作 能力要求：具备良好的沟通协调、谈判技巧、组织管理、突发事件应对及员工培训能力 其他要求：持有C类及以上驾驶证 职位福利：带薪年假、五险、定期团队建设活动、通讯补贴、可带领团队、出差补助、团队氛围年轻活泼

负责联系车辆，通知车辆靠台

岗位职责： 1.负责物流运输过程中的开单、对账及台账登记工作，确保单据准确无误 2.协调承运商与仓库之间的货物交接，跟进物流进度并及时反馈异常情况 3.整理和归档物流相关文件，保证资料完整可查 4.配合完成库存盘点及运输费用初步核算工作 5.完成上级交办的其他物流支持性事务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能够高效处理物流运输中的突发问题 2.熟悉常用办公软件操作，有基本的数据录入和整理能力 3.工作认真细致，责任心强，能适应快节奏的物流运作环境 4.对物流行业有基本了解或从业兴趣，愿意长期发展 5.服从公司管理安排，具备良好的团队合作意识

岗位职责： 1、严格执行公司运营管理制度，推进车务管理流程的制定与优化，完善相关规章体系； 2、统筹公司车辆的日常管理，规范用车行为，配合调度实现车辆的高效灵活调配； 3、结合公司实际运营需求，建立行车安全与车辆管理制度，设计车辆申请、审批、派发等操作流程，并在实践中持续优化调整； 4、组织开展运营车辆的风险识别、数据统计及应对处置工作； 5、实施车辆安全检查，定期评估车辆技术状况，确保始终符合安全运行标准； 6、办理车辆年检、证照、违章处理、保险、维保、事故处理及费用报销等相关事务，确保各项手续及时准确、时效可控； 7、对车辆维修支出、电力消耗、行驶里程等进行客观审核，建立出车与维保台账，实现精细化管理； 8、定期复盘运输业务流程，识别改进机会并推动落地实施； 9、依据公司业务目标与成本要求，落实成本事前与过程管控，提升成本使用效率； 10、协同支持车辆调度与货运配送的组织协调，跟踪货物运输动态并及时反馈信息； 11、参与承运商的筛选、日常管理与合作关系维护，开展运营质量监督与绩效评估； 12、协助组织驾驶员及现场作业人员的安全教育与标准化操作培训； 13、完成上级安排的其他工作任务 任职要求： 1、具备3年以上物流企业管理经验，熟悉公路运输相关政策法规，掌握新能源汽车基本技术知识，了解GSP运输合规要求； 2、具有扎实的物流运输专业背景，熟知车辆运营管理的各项日常事务； 3、熟悉国内主要公路运输线路布局与运行特点

1．初中及以上学历，吃苦耐劳，对服务行业充满热情，具有相关的体力劳动经验者优先。 2．工作时间：晚上十点到次日上午九点半 3．可以接受冷库工作（零下15-18度） 4．年龄18-40岁以下，男女不限 岗位职责 1、负责冷库货物出、入库的拣货和卸货搬运工作； 2、负责入库货物的摆放，做到合理、整齐、正确； 3、有冻库分拣员、搬卸工经验的优先录取； 4、有力气，有责任心，能服从安排；亲和力强、性格开朗、吃苦耐劳、人品端正、做事认真、有较强的抗压能力。 5、严格遵守公司各项规章制度，爱岗敬业、时间观念强。

自带三轮车，根据APP任务地图对共享电单车进行换电作业，要求会使用安卓智能手机，会骑电动车，白晚班

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