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岗位职责： 1. 负责各品牌叉车发动机、变速箱等核心部件的故障诊断与维修 2. 独立完成叉车日常保养、定期检修及突发故障抢修工作 3. 对叉车电路系统进行检测、调试与维修，具备基础电气知识者优先 4. 配合客户做好维修记录与技术反馈，保障服务响应及时性 5. 严格遵守安全操作规程，确保维修作业规范、高效、零事故 任职要求： 1. 具备叉车维修相关工作经验，能独立承担维修任务 2. 熟悉主流叉车品牌（如合力、杭叉、林德、丰田等）结构与性能 3. 具备机械维修基础能力，懂电路原理者更佳 4. 工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 5. 学历不限，持有特种设备作业人员证（叉车维修类）者优先

招聘机修工。薪资范围为6000至1200。提供五险一金，每月15号发放上月工资。工作地址为马桥振兴北路10号。

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招聘试验人员1名。要求有施工单位拌和站工作经验，熟练掌握混凝土原材料试验、信息化平台出具配料单。熟练使用电脑及办公软件，具有良好的沟通能力和团队协作精神，有责任心，积极主动、能承受一定的工作压力。无证件要求。有拌和站工作经验者优先。薪资福利根据工作能力，试验员月薪6500-7000元。工作地址为泰州，项目为铁路项目。

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招聘汽车配件管理员，薪资范围为5000至9000元。恩施州昌运客运有限责任公司汽车修理厂为专业大巴车专修修理厂，业务稳定、口碑良好。现有员工9人，团队平均年龄48岁，思维固化、主动性偏弱。现面向社会诚聘35至45周岁踏实肯干的配件管理员，注入新鲜活力，规范厂区管理，带动团队提质增效。岗位职责如下：1.配件管理：负责大巴维修配件入库、出库、盘点、保管及台账登记，精准把控库存，保障维修配件正常供应，杜绝配件损耗、积压、错漏问题。2.工时及收支管理：精准统计维修工时、核算工时费，如实记录数据；梳理厂区日常收支，核对登记各项，确保账务清晰规范。3.票据档案管理：负责维修、采购、报销各类票据的整理、核对与归档；统一管理维修、客户、配件台账等各类档案，资料规整、可查可溯。4.协助日常运营：配合厂长落实厂区管理制度，对接车间工作、跟进工作进度，协助优化工作流程，保障厂区高效有序运营。任职要求如下：1.年龄35至45周岁，高中及以上学历，持有C1驾照，驾驶熟练，可满足日常通勤及公务出行需求。2.熟练使用Word、Excel办公软件，可独立完成台账录入、数据统计、报表整理、档案归类等工作。3.形象气质佳，性格开朗活泼、自带工作活力，善于沟通协作；工作细致严谨、责任心强，主动好学、接受能力强，敢于突破固有思维，工作积极主动、担当务实、不推诿。4.优先录用：有汽修、大巴维修、配件管理、账务统计相关工作经验，或有相关行业创业经历者；优质新人亦可择优录用。薪资福利采用底薪加提成薪资模式，综合薪资5000至9000元，薪资上不封顶。实行优绩优酬，根据个人能力、经验和工作成果灵活调整，能力突出者薪资可面议上浮。厂区业务稳定、氛围纯粹，岗位长期稳定。

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