江苏虹桥环保科技有限公司招聘计划 一、招聘岗位：机修工 15名 待遇：5000-8000元/月 招聘要求：要求高中及以上学历，年龄20-52岁、身体健康 工作内容：维修作业地点的机械设备（破碎机、搅拌机、回转窑、二燃室、冶炼炉、余热锅炉、烟气急冷塔、布袋除尘器、引风机、压滤机、空压机、冷却塔等），包括故障排除、维护保养、零部件更换等工作。. 二、招聘岗位：维修电工（仪表工） 10名 待遇：5000-8000元/月 招聘要求：要求高中及以上学历，年龄20-52岁、低压电工证、身体健康 工作内容：负责对所有电气设备（工艺主机电气系统、废气治理电气设施、公用与辅助系统等系统电气仪表设备）进行预防性的检查和维护、配电柜安装、调试及维护保养工作。

具有高压电工证,登高证！年龄50岁以下

泰兴虹桥电工（长期招） 要求：2 年以上熟手，新证不收，52 周岁以内，本地人可接收 班次：三班倒，月休 4 天 福利：包吃住 薪资：五险一金，按手艺定价 招叉车工数名，52以内男女不限，有证，油叉，21 /小时，两班倒。包吃住， 厂里有浴室洗澡（刚考的证不行，必须是干过两年以上的熟手

1、机械、自动化等相关专业； 2、能熟练使用电洛铁、端子钳等配电工具； 3、3年以上非标自动化设备线路安装及调试经验； 4、有连接器等自动化设备或持电工证者优先。

盐城市大丰区江苏博敏电子有限公司招水电

招聘电工，工作地点位于南通。 工作时间：08:00-12:00、13:00-17:00，加班时间为17:30-20:30，上六休一。 薪资：45元/时，495元/天。 工作期限为短期2-3个月。 要求：能看懂图纸、能独立操作、有交付能力，年龄18-55岁，需持有电工证。

邳州炮车高新企业需要水电工，有无经验得都可以，年龄20-30岁之间，感兴趣想学一门手艺的，可以下午来面试，联系电话

如东县河口镇中天找有登高证2名水电工，工资300~350元，联系电话.

兴化竹泓招聘大挖机驾驶员，长期或代班均可。要求驾驶技术熟练，经验丰富者优先，技术不熟练者请勿联系。

一、招工厂保安：上班时间12小时满勤4800、年龄18-48周岁以内，有经验/保安证优先；提供住宿。二、要求：身体健康、无违法记录、身高不低于165cm三、电话：地址：泰州靖江市联建路1号

泰州市兴化市招电焊、空调安装/维修

苏北泰兴方向招冷菜师傅一名，工资9000，月休六个半天，联系电话，同步，

招聘内外墙漆工师傅各一名。 要求技术熟练，非诚勿扰。 有意者请在工作时间联系。

调试电工｜20-30 ，员工，持高低压电工证 无证必须有经验 1 年以上电气设备调试经验，看得懂电气图纸，会使用调试仪器工具，电子厂经验优先，可独立按调试文件作业 薪资：月综合 4000-5000 元 食宿：免费包吃住，厂区 4 人间宿舍，24 小时暖气 + 热水，水电费均摊

亚惠美食诚聘维修工：车间及园区内维修保养等，要求有低压电工证，30-45周岁，每月5-6次夜班，五险一金（公积金4500基数，各承担450元），税后综合工资4500-5000，工作时间7：30-16：30，地址：姚北路70号，联系电话王女士

岗位职责： 1.天车维修电工 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证，熟悉天车电气原理图及PLC控制逻辑者优先 2. 具备天车或起重设备维修经验，能独立处理常见电气故障 3. 熟悉常用电气元器件性能及选型，具备基本电路测量与分析能力 4.责任心强，安全意识高，适应车间环境及登高作业 5. 学历不限，中专/技校及以上学历、有相关从业经历者优先

负责工厂指定设备的常见问题处理，跟产，设备维修，局部改造，设备问题排查，电气件更换等， 五险加意外险， 工作地点: 陕西宝鸡凤翔 工作经验:不低于6个月 年龄:43岁以下

岗位职责： 1.负责工厂/楼宇电气设备的日常巡检、故障诊断与维修，保障供电系统稳定运行 2. 执行配电柜、电机、PLC控制柜等设备的维护保养及升级改造工作 3. 按规范完成电气线路敷设、设备接线、接地检测及绝缘测试等作业 4.参与突发停电、短路、过载等应急抢修，及时恢复生产或运营用电 5.如实填写维修记录、备件使用台账，配合完成安全与质量检查 任职要求： 1.持有有效低压电工操作证（上岗必备），熟悉国家电气安全规程（GB/T13869等） 2. 具备维修电工相关工作经验，能独立完成常见电气故障分析与处理 3. 熟悉常用电气元器件（接触器、继电器、变频器、断路器等）原理与应用 4.具备基本识图能力，能看懂电气原理图、接线图及设备说明书 5.责任心强，安全意识高，服从安排，适应倒班或应急响应要求

通信工程做长期工要。

月入12000长白班独立岗位包吃住 班组计件工资，日均300-400一天 月薪9000-12000，每周可以预支 面试标准：平角波焊

招聘公用工程专员，提供五险一金，工作时间为长白班，实行单双休。薪资范围为5500至6000元每月。工作内容包括统筹厂区全套公用配套系统稳定运维，涉及压缩空气系统、锅炉房蒸汽系统、空调制冷、循环冷却水、给排水管网、配电辅助系统、污水处理、通风排风系统。每日需巡检设备运行参数，记录压力、温度、流量、能耗数据，及时发现管网跑冒滴漏、设备工况异常，以保障生产线不间断供给。需落实公用区域安全生产管理，包括锅炉房、空压机房、水处理机房隐患排查，以及压力容器、安全阀定期年检。需配合ISO50001能源管理体系、安全标准化、年度能源审计、环保督查资料整理归档，并按时完成政府能源报表填报工作。

【岗位职责】 1. 生产战略与经营管理：承接公司原料药管线与商业化计划，制定基地年度产能规划、生产计划与费用预算，对产量与交付及时率、批次合格率、收率、单批成本、库存周转与产能利用率等经营指标负全责。 2. GMP 体系与合规运行：依据《药品生产质量管理规范》及其附录、EU GMP 第二部分（原料药）、ICH Q7 与 21 CFR Part 211 建立并维护生产质量体系；组织编制与执行验证主计划（VM...

1.计时：45-50元/小时 2.试焊要求：多层多道平角焊 3.长白班 ，八小时 4.交五险，节假日福利待遇

我们正在寻找一位经验丰富、充满激情且具备战略眼光的生产总监加入我们的团队。您将根据公司的战略规划、目标，负责领导并推动生产规范化、标准化，管理生产团队，制定并执行有效的管理策略，特别是针对多元化的食品生产管理。您需要具备强大的团队建设和培训能力，以及对调味品食品生产的深刻理解和创新想法。 一、 主要职责： 1. 全面负责食品生产线的运营管理，制定并执行生产计划，确保生产任务按时、保质、保量完成； 2. 优化生产流程，提升生产效率，降低生产成本； 3. 建立健全生产管理体系，监督落实安全生产、质量管理及6S管理等制度； 4. 协调生产、技术、品控等部门，解决生产过程中的问题； 5. 负责团队建设与管理，培养和提升员工技能。 二、 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品质量与安全、生物工程等相关专业； 2. 年龄35-50岁，具备10年以上食品行业生产管理经验，其中至少3年生产总监或同等岗位经验； 3. 熟悉食品生产工艺、质量管理体系（如ISO22000、HACCP、FSSC 22000等）及国家相关法规； 4. 具备优秀的组织协调能力、团队管理能力和抗压能力； 5. 工作严谨，责任心强，能适应快节奏生产环境。 三、核心能力： 1. 生产运营管理能力​​生产计划与执行：能制定科学的生产计划，优化排产，确保产能最大化，按时交付产品。 成本控制：熟悉生产成本结构（原材料、能耗、人工等），能通过精益生产、工艺优化等方式降本增效。 设备与工艺管理：熟悉食品加工设备、工艺流程（如杀菌、灌装、包装等），能解决生产中的技术问题。 2. 质量管理与食品安全管控能力​​ ​ 质量管理体系（QMS）：熟悉ISO 22000、HACCP、FSSC 22000等食品安全管理体系，确保产品符合国家标准及客户要求。 过程控制：能建立关键控制点（CCP），监控生产过程中的质量风险（如微生物污染、异物控制等）。 合规性管理：熟悉《食品安全法》、《安全法》GB标准及行业法规，确保生产全程合法合规。 3. 团队管理与领导力​​ 团队建设：能组建高效生产团队，明确岗位职责，培养技术骨干。 ​ 跨部门协作：与采购、研发、品控、物流等部门紧密配合，推动问题快速解决。 员工培训：定期组织生产安全、操作规范等培训，提升团队技能和执行力。 4. 成本控制与精益生产​​ 分析生产成本结构（原材料、人工、制造费用），制定降本方案。 推行精益管理（如5S、TPM、六西格玛），减少浪费。 5. 问题解决与应急能力​​ ​ 异常处理：对设备故障、质量偏差、交货延迟等突发问题能快速响应并制定解决方案。 风险预判：通过数据（如OEE、一次合格率）分析生产瓶颈，提前规避风险。 6. 技术创新与持续改进能力​​ 工艺优化：推动自动化、数字化升级（如ERP/MES系统），提升生产效率和产品一致性。 ​ 行业趋势洞察：关注食品新技术（如清洁标签、无菌包装等），推动企业技术升级。 四、我们提供： 1、具有竞争力的薪酬福利：底薪 + 绩效+五险一金 + 奖金 [其他福利如：带薪年假、节日福利、宿舍食堂（免费）、健康体检、旅游等] 2、广阔的职业发展空间。 3、充满活力与成长性的工作平台。 4、深入了解快速发展的调味品行业的机会。

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