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汽车销售
负责整车销售服务和进店客户咨询服务整理各车型的销售资料及客户档案开拓产品的销售市场,完成各项销售指标挖掘客户需求,实现产品销售负责售前业务跟进及售后客户维系工作展厅的日常运营管理制定销售计划并推动执行组织团队完成销售任务及业绩指标
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薪资待遇:3000无责底薪加按单提成综合工资8000以上,上不封顶工作时间:9点~5点岗位职责:1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务;2、负责开拓产品销售市场,完成各项销售指标;3、负责挖掘客户需求,实现产品销售;4、负责产品售前业务及客户后期维护;任职资格:1、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;2、有较强的事业心,勇于面对挑战;3、有良好的沟通和表达能力,应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;4、有良好的团队协作精神和客户服务意识;职位福利:无责底薪、弹性工作、多劳多得、时间自由、社保、不定期团建、团队氛围轻松
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公司是做青少年视力康复的,需要主动开发和维护客户,目前正在向外扩张。
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1、负责整车销售服务和进店客户咨询服务2、负责整理各车型的销售资料及客户档案;3、负责开拓产品的销售市场,完成各项销售指标;4、负责挖掘客户需求,实现产品销售;5、负责售前业务跟进及售后维系工作。任职资格:1、高中以上学历,有驾驶证并驾驶熟练,形象好,气质佳;2、主动性强,工作态度积极,热爱汽车销售工作;3、有较强的事业心,勇于面对挑战;4、良好的沟通和表达能力,应变能力和解决问题的能力,心理素质佳;5、良好的团队协作精神和客户服务意识;6、有销售经验和市场营销专业优先。职位福利:绩效奖金、包吃、节日福利、上六休一
销售新能源汽车
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工作内容1、负责汽车产品的销售工作,为客户提供专业咨询2、维护现有客户关系,拓展新的销售渠道1、具备良好的沟通技巧和客户服务意识2、能够快速理解客户需求,提供个性化解决方案3、积极主动,对汽车销售行业有热情
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【工作职责】1、负责老客户的维护,新客户的开发(前期后期都是有人带,带薪培训);2、解决客户对产品所提出的问题;3、定期与客户沟通,建立良好的长期合作关系;4、开发新市场,发展新客户,增加产品的销售范围;
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南京高新招聘汽车销售岗位职责:1、负责门店日常客户接待与服务,执行销售流程,完成部门下达的各项销售指标;2、协助零售主管完成各项报表及数据统计;3、负责买车客户资源开发,执行零售计划和衍生产品的渗透率目标,确保整体目标达成;4、负责买车客户跟踪管理,提升邀约到店和成交转化的比例,负责客户关系维护;任职要求:1、大专及以上学历;2、有优信二手车、人人车二手车销售或大型连锁商超销售经验者优先;3、具有良好的团队协作能力、沟通能力和敬业精神、抗压能力;4、品行端正,形象气质佳,有驾驶证并熟练驾驶者优先;联系电话:姚店长
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