招聘：诚聘大堂经理8000-10000/月薪资：8000-10000元/月【要求】熟悉中餐前厅运营，懂服务、会管理、善沟通，能统筹前厅日常工作，有相关从业经验，执行力强，责任心强，能吃苦耐劳。【薪资】底薪元+绩效+提成，****【福利】包吃住、**、节日福利、团队年轻化、氛围轻松、生意稳定【工作地址】淮安市涟水县上海路【联系电话诚招靠谱管理者，长期稳定合作，非诚勿扰！**优先！

招聘：前厅经理薪资：8000-10000元/月熟悉大型宴会、婚礼堂整场接待流程，同时精通高端包间管理、包间服务标准、VIP接待，会带团队、控现场、处理客诉，有宴会酒店同岗经验优先。

酒店管理30-55薪资福利:面议工作地址:金湖县城工会十字路口

【岗位职责】 1、负责客房部的整体经营和运作；分配督导员工工作，制定工作计划。 2、确保部门成本及各项费用，得以良好的控制。 3、根据酒店的运营标准，随时对房间和设施设备及各项物品进行检查。 4、制定部门的年度预算，并确保部门的经营费用控制在预算之内。 5、检查客房部的设施和管理，抽查及提升本部门整体工作质量及工作效率。 6、组织编制部门工作程序及工作考评。 【岗位要求】 1、有2年以上同星级客房管理工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、掌握熟悉客房管理、服务流程和质量标准。 4、具有组织协调能力、应变能力、经营能力以及文字表达能力和信息管理能力。 【薪资福利】 *做五休二 *包吃包住 *加班补助

岗位职责： 1. 全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2. 制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化流程 3. 统筹排班与人员调度，指导、培训及考核客房服务团队 4. 处理宾客投诉与特殊需求，及时协调跨部门解决问题 5. 监控客房运营成本，定期分析房态与收益数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备酒店管理或旅游服务相关专业背景者优先 2. 有客房管理或前厅/客房一线管理经验，熟悉星级酒店运营标准 3. 具备良好的沟通协调能力、应变能力及团队领导力 4. 责任心强，注重细节，能适应倒班及节假日工作安排

招聘酒店前厅经理，3-5年酒店管理经验，有能力者联系

山庄前台经理：5000-6000（必须中餐酒店工作经验）

悦方酒店，酒店主管

【岗位职责】统筹客房部整体运营，管理客房保洁团队，把控客房卫生质量、布草及耗材成本，处理客房客诉，协调前厅、工程部，落实安全管理，完成部门经营指标。 【任职要求】3 年以上酒店客房管理经验，熟悉客房全套运营流程，擅长团队管理与现场管控，沟通良好，有酒店经验优先。

完成前台运维和督导，完成楼层房间质量，OTA的维护，其他交办的任务。

招聘一名小工打下手，工作地点在旭辉广场附近。工作时间为20小时，工作内容较为轻松。要求年龄在50岁左右，八点上班，下班后立即结算工资。

因业务发展需要，现招聘多名45岁左右的三类危险品驾驶员，工作地点在淮安上车。要求持有危险品三类从业资格证，具备普货驾驶经验者优先，熟悉周边及省内下道路线，能吃苦耐劳，责任心强。薪资待遇面议，非诚勿扰。

金伦汇锦园，需一住家女护工，护理一男老人(90多岁)。要会打鼻饲。月薪:5000元，月休:2天。想做联系:

车队直招50名A2机动驾驶员，单驾或双驾均可，固定工资为12000元每人。驾驶员可自带副驾，定人定车，不固定线路。有圆通快递驾驶经验者优先。要求三证齐全有效，年龄在50周岁以下，身体健康，无重大事故记录，服从车队安排调度。

招几个焊工420一天包吃住不要证会焊就行，扬州新能源厂

岗位职责： 1. 全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营收策略，达成业绩目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、销售等各部门协调运作，优化运营流程 4. 负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及抗压能力 3. 熟悉OTA平台、会员体系及收益管理工具者优先 4. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力 5. 有责任心、服务意识强，认同 hospitality 行业价值观

岗位职责： 1.全面负责店内日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹技师、等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 任职要求： 1. 具备足浴管理相关工作经验，熟悉足浴运营标准与流程 2. 具备优秀的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备较强的财务分析与成本管控意识 4.有客户导向思维，注重服务细节与体验提升 5. 能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、后勤等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全运营 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具备较强的统筹协调、决策执行与危机处理能力 3.优秀的沟通表达与团队领导能力，责任心强、抗压能力好 4.具备基础财务分析与成本管控意识 5.持有酒店管理类证书或接受过专业管理培训者优先

底薪七千五左右，有单人宿舍，前台好评佣金等，月休四天，

1.经验要求：3年及以上高星级酒店前厅部工作经验，1年及以上部门负责人管理经验。 2.岗位技能要求：全面负责前厅部日常运营，确保各岗位高效协作，达成营收与服务质量目标。 3.其他要求：形象气质良好，英语口语流利。

国联奥体名都餐饮小时工10月3日17:30-结束服务+传菜7人客房小时工10月2日10:00-结束清扫员4人10月3日10:00-结束清扫员6人10月4日10:00～结束清扫员6人10月5日10:00～结束清扫员4人要求：以上统一要求自备纯黑鞋子纯黑裤子不要太紧身，长袖白衬衫，盘发带头花化淡妆，15一小时，有意速报名

招聘：客房清扫员****以下，工作时间8小时，**，五险+工作餐+节日福利薪资：2200-4000元/月客房打扫，****以下，能够吃苦耐劳；工作时间8小时，8：00-16:30**。

宾馆服务员 ，无不良嗜好；品行端正。熟练完成客房清洁、整理；服从部门工作安排 薪资福利:综合薪资:3800 - 4600底薪+超房提成；做六休一(调休制)，工作时间每天9小时(含吃饭） 工作地址:淮安市清江浦区大学城柏年培训服务中心

酒店招聘以下工作人员：前台工作人员5名底薪加提出3000-5000.有工作经验优先.客房客服人员底薪提成3500-4500..早餐工作人员.2名客房保洁3员底薪加提成3000-5000有经验者优先.工资底薪加提成联系电话.

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招聘：前厅接待薪资：薪资面议前厅接待职责：1、负责前厅接待和问询工作、为客人办理入住退房、售卖会员卡、发票开具等工作；2、查看核对房态，确保酒店房态正确；3、掌握酒店用房及会议预订情况；确认入住客人信息、房价完整正确输入电脑；4、接待客人投诉，能够**处理简单客诉。任职要求：1、形象气质佳，****-***，高中及以上学历；2、能够熟练使用电脑，经验不限，有前厅工作经验优先考虑；3、服务意识较强，性格热情开朗、有亲和力，处理事情**；

酒店招聘以下工作人员：前台工作人员5名底薪加提出3000-5000.有工作经验优先.客房客服人员底薪提成3500-4500..早餐工作人员.2名客房保洁3员底薪加提成3000-5000有经验者优先.工资底薪加提成联系电话.

客房服务员51～55薪资福利:2400+提成工作地址:开发区神华大道455号

国联奥体名都餐饮洗碗小时工10月3日晚18:30～结束洗碗工1人国联奥体名都还差人员:餐饮小时工10月3日17:30-结束服务+传菜2人客房小时工10月3日10:00-结束清扫员2人10月4日10:00～结束清扫员2人要求：以上统一要求自备纯黑鞋子纯黑裤子不要太紧身，长袖白衬衫，盘发带头花化淡妆，15一小时，有意速报名