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岗位职责： 1.负责证券交易指令的执行与监控，确保交易合规、及时、准确 2. 实时跟踪市场动态及行情变化，配合投研团队优化交易策略 3. 维护交易系统日常运行，处理异常交易及风控预警事项 4.编制交易日志、成交汇总及合规报表，确保数据真实可追溯 5.严格遵守证券法律法规及公司内控要求，防范操作与合规风险 任职要求： 1.诚实守信，无不良从业记录，具备证券从业资格（含基金从业资格） 2.熟悉交易所规则、交易系统（如恒生、金证等）及基本金融工具 3.具备较强的风险意识、纪律性与抗压能力，能适应快节奏交易环境 4. 逻辑清晰，反应敏捷，具备良好的沟通协调与应急处置能力 5. 专业不限，金融、经济、数学、计算机等相关专业优先

打磨日结，下班结工资230/天，点对点10.5H，管饭20—58岁，熟练工地点：杜家路联系：

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招聘维修技术员，薪资5000元以上/月，有经验者优先。

一、任职要求 1.年龄要求:38周岁及以内，精力充沛，能适应施工现场工作。 2.专业要求:全日制土木工程相关专业毕业，具备扎实的土建专业理论知识。本科优先，至少全日制大专。 3.工作经验:拥有施工单位一线实战工作经验，任职过（市政、铁路、公路、房建等土建项目）施工员、技术主管、工长等相关岗位，熟悉土建工程全流程施工工艺、现场管理、工序衔接、质量管控及安全管理工作，精通土建项目施工规范与现场实操。 4.优先条件:有相关完整项目操盘经验者可优先面试、择优录取。有建造师优先录取，有大型施工单位工作经验优先录取。有一定造价基础，谈合同、计价结算优先。 5.综合能力:具备良好的现场统筹、沟通协调能力，能独立管理施工现场、把控施工进度、工程质量与施工安全，责任心强，服从公司项目安排，有良好的职业素养和团队协作意识。 二、岗位职责 1.负责土建工程项目施工现场各项基础技术管理工作，配合统筹施工工序、进度计划落地，保障项目按期完工。 2.严格按照施工图纸、规范标准把控施工质量，做好现场技术交底、问题整改、质量验收工作。 3.负责施工现场人员、设备、物料统筹管理，落实安全生产管理制度，规避施工安全隐患。 (税前薪资） 1.月薪范围:6000~9000，具体月薪及福利根据面试情况

容城招市政技术员一名，县城道路改造的活，能跟设计跟资料对接，后期竣工图，有经验干过的成手，有闲的联系，

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招聘焊工，薪资为6500~8500元/月，提供五险和包吃。岗位职责包括负责焊接工作，确保焊接质量符合标准，以及操作和维护焊接设备，保证设备的正常运行。任职要求：身心健康，无传染性疾病；具备一定的焊接技能和经验；熟悉焊接工艺和安全操作规程。

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手焊8:30—20:30两班制底薪2700+200全勤+年资奖(50-120)+绩效津贴(700-1800)保底700，表现优先者绩效津贴上调。综合工资7000-7500之间全勤200

老员工免面试 主要做检测设备+锂电设备+3c设备 电工大工：42元/时. 中工：37元/时. 小工24 钳工大工：39元/时. 中工：34元/时. 小工22 也可以接受无经验小白跟着干着学者一天200-230 部门：视觉检测、3C部门 发薪：可以日结，月结（可预支） 食宿：有吃住

！支塘某机械厂招聘长白班焊工！长白班焊工！正式工！【招聘岗位】：二保焊焊工【招聘要求】：18岁-45岁，有应急管理局发放的焊工证，非【工资待遇】：前两个月35元/小时，第三个月开始底薪＋计件，综合工资10000-14000元左右【吃住情况】：包吃住，【上班时间】，偶尔晚9点、晚10点下班【发薪日】：20号发上个月整月【面试时间】：周一到周五13:00【说明】：，入职3个月工厂报销【厂区位置】：常熟市支塘镇【厂区优缺点】：交社保【宿舍离厂区距离】：1.5KM【面试入职流程】：下午面试合格，第二天上午体检，下午签合同，第三天正式上班另外招普工(行车工，打磨擦油，补漆）52岁以内。五天八小时底薪6000元，加班30元/小时。。

要求：能够读懂G代码程序，进行简单的对刀、改机，能看懂图纸和简单程序；具备约1年数控车或加工中心操作经验；或有模具厂、自动化设备工作经历、组装机械经验，具备机电基础；要求聪明好学、踏实肯干、吃苦耐劳，无不良嗜好；拥有良好的品质习惯和出色的沟通能力。 薪资待遇：5000-8000元，交社保，包工作餐，节日福利，定期团建，年终奖金，带薪年假

苏州招聘西餐厨师，薪资面议。要求具有后厨西餐经验者优先。

 科晨5天临时工，叉车工。需要有叉车证，。做不到工期，按照18/小时，。员工：20/小时。

岗位职责： 1.开发和维护区域内的渠道合作伙伴，拓展销售网络覆盖范围 2. 制定并执行渠道销售策略，完成公司下达的销售目标 3. 组织开展渠道培训、产品推广及营销支持活动，提升伙伴销售能力 4. 收集市场与竞品信息，及时反馈客户需求与行业动态 5. 协同市场、产品及售后团队，推动项目落地与客户满意度提升 任职要求： 1. 具备渠道销售相关工作经验，熟悉分销体系运作模式 2.具备良好的沟通协调能力与商务谈判技巧 3.目标导向强，能独立开展区域市场开拓与管理 4.学历不限，有行业资源者优先 5. 适应短期出差，具备较强执行力与抗压能力

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