在招区域门店：江宁、秦淮，栖霞，建邺，鼓楼，六合门店 兼职待遇：综合23/小时，接受学生，各区门店就近 工作内容：顾客在平台下单，根据订单产品分拣打包好，让骑手取走配送 工作时间：排班时长6小时

1.岗位职责：接待、点餐、收拾卫生  2.薪资待遇：每月10号发工资4800-5000元/月 3.福利待遇：不包吃住晋升空间大 岗位职责： 1、负责炸鸡及其他熟食的制作与售卖，确保食品质量和顾客满意度； 2、保持工作区域的清洁与卫生，遵守食品安全标准； 3、热情接待顾客，提供优质的点餐与结账服务； 4、协助库存管理，及时补充所需食材和物料； 5、参与店铺的日常运营，包括设备维护和简单故障排除。 任职要求： 1、具备良好的服务意识和团队合作精神； 2、能够适应快节奏的工作环境，有较强的责任心； 3、有餐饮或食品处理相关工作经验者优先； 4、身体健康，持有健康证，无不良嗜好； 5、愿意学习新技能，对炸鸡制作有热情。

发起沟通者优先录用！ 1.薪资营业员待遇：300-500一天，月薪8000-15000 2.工作内容：工作简单，无需经验，半天就会 3.上班时间：白班8小时！月休4天 可以调休 4.其他福利：综合补贴 全勤奖 （4人间 独立卫生间 空调热水器）

要求23到35周岁，初中以上学历，人品端正，有责任心，爱干净工作内容，宠物用品，外卖门店日常只做线上，不做线下一天，平均四50单日常打包发货店铺维护轻松上手，平时比较空闲一天工作的时间大概在两到三个小时，其余在保证店铺卫生环境标准及平台设备正常运行的情况下可自己娱乐消遣或在门店休息，月薪5500左右

烤鸭售卖

联系人，李先生

在店内销售太阳膜，脚垫，，有专门的4S点派单，注意：不是卖车的，工作简单轻松。上班地点：江宁区润麒路。雨花区卡子门

J84HL0006 岗位职责： 收银员：主要负责协助顾客自主收银机操作 分拣打包员：根据订单需求进行分拣、打包 晚班补货员：主要负责晚间进行上货、补货 通岗店员：上货补货/分拣/陈列/美食工坊/打包/收银/顾客服务 社会兼职：上货补货/分拣/顾客服务等通岗（不做美食工坊&收银） 任职要求： 年龄：18-45，学历不限 持食品健康证上岗 有线下零售（收银、分拣、陈列、打包、补货等）经验 服从各门店的安排和调动 薪资福利： 薪资：月结，时薪制 综合月薪：5000-10000 福利：员工商业险+ 排班制：上6休1，月休4天

工作内容：收银，理货，卫生，临期管控。按店长要求执行。 任职资格: 1、年龄18-40岁，高中及以上学历; 2、具有较强的沟通能力及服务意识，性格开朗活泼，善于沟通，吃苦耐劳; 3、身体健康。 4、有新式便利店或类似工作经验者优先; 启迪方洲店（招全职一名：需早中班轮流）： 工作时间: 早班:7.00-16:30 中班:15.30-1.00 新保弘店：（招全职一名：需早中班轮流。 兼职数名） 工作时间： 早班7.00-16.00 中班15.00-24.00 夜班23.00-7.00 工作地点:江宁区智通路216-12号麒麟科创园新保弘领东苑A区东门。

集庆门大街地铁站附近 卤味凉拌菜招聘营业员： 底薪4500+房补500+全勤200（）一个月后稳定有提成奖金）月休两天 目前主要缺 早班：6：00～18：00 晚班：15：00～2：00 联系电话： 求介绍 要会切菜，会称菜，要会接外卖单子

气保焊工，技术好会立焊，

南京市江宁区招栏杆安装！阳台玻璃栏杆打埋件立立柱焊玻璃槽！会做的来！要有焊工证

南京栖霞区招指挥/司索工

南京市六合区招石材安装

南京市江宁区招工地力工、工地小工/杂工

岗位职责： 1.负责门店日常商品陈列、补货及货架整理，保持营业环境整洁有序 2.热情接待顾客，提供专业咨询与导购服务，促成销售达成 3.熟练操作收银系统，准确完成结账、开票及退换货处理 4.协助盘点库存，核对商品数量与系统数据，及时反馈差异 5. 配合店长完成促销活动执行、客户信息登记及基础报表填写 任职要求： 1.学历不限，有零售行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识 3.吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班制工作安排 4.具备基础计算机操作能力，学习意愿强 5.无不良从业记录，认同企业服务理念

招聘：超市店员薪资：3500-5000元/月职位详情：可以长期稳定，干活麻利，工作认真细心

岗位职责： 1.负责日常线上线下客户咨询与服务，精准解答学车相关问题，推动成交转化 2. 主动跟进学员学车进度，协调教练与考试安排，提供全流程售后支持 3. 规范完成各类登记表格制作、信息录入及档案归档管理 4.执行门店每日收开档流程，保持营业区域整洁卫生，营造专业服务环境 5. 独立运营小红书、视频号、抖音等平台，定期发布学车科普、优惠活动及真实学员案例内容 任职要求： 1.学历不限，具备良好沟通表达能力与服务意识 2. 有零售、教育咨询或驾培行业经验者优先，无经验可带教培养 3. 熟悉主流社交平台操作，有一定文案或短视频内容敏感度 4.责任心强，执行力佳，能积极配合团队及上级工作安排 5. 积极上进，乐于学习新知识，适应快节奏服务型工作

辽工大北校区附近烟酒店招营业员2名，，年龄40-50岁，要求品行端正、诚信靠谱、干净立正，熟练智能手机，会简单电脑收银操作。两班倒，也可上一休一。工资2000工作时间早班8：00—下午15：00晚班2：30—晚21：00联系电话：

【诚聘】徽县宇聪五金建材招聘店员2名，年龄30岁至50岁，工资4800至6800+，要求能吃苦耐劳，身体健康，会开车，有水暖五金经验者优先考虑，工资视个人能力定，期待你们的加入，电话

1. 负责猫柜、店内所有柜子日常打扫清洁，定时清理猫砂、打理笼舍卫生 2. 店里需要接待客户社恐的不行 3能吃苦耐劳者优先 4. 喂养店内猫咪，观察猫咪精神状态，及时上报异常情况 任职要求： 1. 喜欢小动物，不怕猫毛，有耐心有责任心 2. 有无经验均可，零基础带薪培训洗护操作 3. 手脚勤快爱干净，做事细致有条理 4. 稳定长期做，不短期过渡 洗护技术免费教学，薪资每月准时发放，老板好沟通不苛刻。 岗位职责： 岗位职责：

岗位职责： 1.负责两轮电动车的销售接待、产品介绍及客户咨询解答，达成销售目标 2.独立完成自媒体内容策划、拍摄、剪辑与多平台分发推广，提升品牌曝光与门店引流 3.协助开展基础车辆检测、简单故障排查及售后协调，保障客户体验 4.参与门店日常运营，包括商品陈列、库存盘点、收银及客户服务 5.配合店长完成团队协作、活动执行及销售数据分析工作 任职要求： 1.学历不限，有零售、电动车或快消行业经验者优先 2. 具备基础自媒体运营能力（如抖音、小红书等内容制作与发布） 3. 表达清晰，亲和力强，具备良好的服务意识与销售敏感度 4.动手能力强，愿意学习电动车基础结构与常见问题处理 5.责任心强，适应灵活排班，能承担阶段性店长助理工作

外卖店接单制作打包 看清楚描述内容能接受在发信息！！！外卖接单制作打包食品粗加工， 外卖订单制作打包等 工作时间早9到晚9 ，包吃有包住宿， 每月15号发工资 固定无责薪资5000元 ，请看清这里内容，能接受后在沟通 岗位职责： 1.负责外卖订单的接收、核对与系统录入，确保信息准确无误 2. 按照标准流程完成餐品制作、分装、打包及贴单工作 3.保持操作区域整洁卫生，落实食品安全与操作规范 4.配合门店日常运营，协助理货、补货及基础清洁工作 5. 主动响应顾客咨询与售后需求，提升服务满意度 任职要求： 1.学历不限，有服务意识和责任心 2. 能适应快节奏工作环境，具备基本沟通能力 3. 无不良从业记录，身体健康，持有效健康证者优先 4. 有餐饮或零售行业经验者优先，无经验可带薪培训 5.服从排班安排，能适应早晚轮班及节假日工作

工作地点位于南京南火车站，便利店营业员，收银，理货等，阿姨，做过便利店超市优先，服务态度好，要求吃苦耐劳，性格外向，活泼开朗。营业员要求，年龄18周岁-45周岁，我们要长期的全职和兼职便利店营业员，200元一天工作时间比较长早7点到下午4点.或者下午2点到晚上11点，不分节假日工作日，都是200元每天，一个月休息4天每月工资大约6000元需要的话联系我需要面试的，试工3天早上8点到晚上八点.200元每天 工作内容：收银，理货加货,检查商品日期,搞好店内外卫生,收拾仓库。 要求：性格开朗，责任心强，勤劳肯干，服从安排。

树呆熊网咖招聘 收银员 正常情况下满勤首月薪资4000左右，每月晋升考核，工资涨幅400，班次周休一天，每周白班 夜班轮班一次，包住，每月500网费补助 主要工作内容：负责吧台日常卫生，给顾客开卡，饮品制作，根据配方单来做就行 收银是站班 ，管理组和外场会替换收银。 晚上0:00 ～12:00可以坐班。 （性格乐观热情，敢于开口推销饮品和网费） 服务员 首月满勤薪资3800左右，每月晋升考核，每升一次，工资涨幅400，周休一天，每周白班夜班轮转一次，包住，每月500网费补助。 主要工作内容：负责门店日常外场卫生，解决顾客呼叫等问题，协助管理组日常工作 以上工作岗位均可通过每月晋升考核参与门店管理岗位竞聘，考核事项均为日常工作内容，门店为连锁门店，晋升空间巨大，无工作经验也可。 薪资待遇： 薪资在3800—8000根据星级核算。 （星级晋升路线：一星员工 —— 二星员工 ——值班经理 —— 见习店长 —— 正式店长 —— 星级店长/区域经理） 全勤奖：100元 优秀员工奖：200元 工资每月15号由公司统一发放工资。 员工福利： 店内网费福利500元（每月15号发放） 不累加 不可外借 不可变卖 仅限自己使用， 员工店内奶茶半价。有宿舍包住。不包吃。 注意：培训期是三天，培训时间是12：00—22：00，离职需提前15天打报告，矿离3倍。

1.学历与经验基础 -学历：要求大专及以上。 -经验最好有基层管理经验（如组长、主管），熟悉门店日常运营流程（销售、库存、客户服务等）。 2.核心能力要求 -业务能力：精通门店主营业务（如销售技巧、产品知识、收银/库存管理），能独立解决日常业务问题。 -管理潜力：具备团队带领意识，能协调员工分工、激励团队积极性，有初步的人员管理和目标拆解能力。 -问题解决与抗压性：能快速处理客户投诉、突发状况（如缺货、设备故障），并承受门店业绩目标、轮班等压力。 -沟通与协调：擅长与员工、上级、客户三方沟通，同时能对接公司各部门（如采购、运营）。 3.职业素养要求 -认同公司文化，愿意长期发展，接受“储备期”的轮岗培养（如轮岗至销售、库存、排班等岗位）。 -具备责任心、主动性和学习能力，能快速吸收管理知识和公司政策。 -有服务意识和结果导向，关注门店业绩（销售额、客单价等），并能推动目标达成。

1、了解顾客的需求，接待并解答顾客的咨询，达成销售; 2、负责商品的来货验收、陈列摆放、补货退货、防损等日常营业工作; 3、根据公司的销售计划，执行公司各项销售指令，完成店铺销售目标; 4、完成上级领导交办的其他任务。 岗位要求: 1、年龄22-45岁，，有一定的鞋子或服装的销售经验; 2、仪容仪表大方得体; 3、具备良好的沟通协调能力，逻辑思维清晰; 4、热爱时尚，热爱销售。

有个档口招一个售卖员，头脑灵活，工资6000，联系电话

1、招聘年龄:20-40岁，男女不限。 2，中间吃饭休息2小时左右，月休6-8天 3、工作内容：根据顾客买的东西，我们进行装袋打包，工作简单一看就会。小件商品，蔬菜水果为主。 4、薪资待遇:新人第一个月保底工资5800-6500元，第二个月开始8000元以上每个月15号发工资。 （工作环境有空调，管理很人性化，面试不刷人~）

招营业员