库管 25 - 45岁，有1年以上相关经验者优先录用 薪资福利:上下班有班车接送，有食堂，具体工资面议 招工人数:2名 有意向者面试详谈

岗位名称：库房工作人员（招工人数：2名）；岗位到期时间：2025年9月29日。岗位要求：1.年龄45周岁以下；2.能胜任仓库管理体力工作，做事细心；3.责任心强，工作时间：7:30-16:00。薪资待遇：月薪5000元以上。

山东省烟台核电急聘： ☆架子组长，360元/天 ☆架子工，330元/天 ☆普工，260元/天 ☆监护，180元/天 室内安装脚手架搭拆。架子工及组长52岁以下（需要技能考核），普工及监护55岁以下，银行卡无，身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1：1，工作满半年及，包住不包吃，工资月结，长期活。 工作稳定，加班多！ 非诚勿扰，有意向联系: 地点：山东省海阳市辛安镇

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岗位职责： 1. 按要求使用简单工具，参与基础施工操作并学习规范流程 2. 服从现场管理，遵守安全操作规程，佩戴必要劳保用品 3. 完成班组长交办的其他临时性施工配合任务

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送货司机 新兴区域，经验不限，学历不限。商贸公司饮品批发的送货司机工作，开箱货 薪资福利:5000+ 招工人数:2名 工作地址:延吉市新兴街125 - 7 - 8（考世茂饭店对面交通银行小区）

库管 薪资福利:4000 - 10000元

招聘：MRO品类总监 薪资：3元以上 1.02品类策略规划- 分析市场趋势、竞争对手动态和客户需求，制定品类的长期发展战略和年度业务计划。- 确定重点产品领域和目标客户群体，优化品类结构，提高品类的市场竞争力。2.02产品管理- 负责产品的选品、采购和供应商管理，确保产品的质量、价格和供应稳定性。- 推动产品创新和新品引进，满足客户不断变化的需求。- 监控产品销售情况，及时调整产品策略，优化库存管理。3.02销售与营销- 制定品类的销售目标和营销策略，推动销售团队完成销售任务。- 与市场部门合作，开展市场推广活动，提高品类的知名度和市场份额。- 建立和维护客户关系，收集客户反馈，不断改进产品和服务。4.02团队管理- 领导和管理品类团队，包括产品经理、采购人员、销售代表等。- 制定团队目标和工作计划，监督团队成员的工作进展，提供必要的培训和指导。- 激励团队成员，提高团队的凝聚力和工作效率。5.02数据分析与决策- 收集、分析和解读 MRO 品类的销售数据、市场数据和客户数据，为决策提供依据。- 定期汇报品类业务进展和业绩情况，提出改进建议和措施。 三、任职要求 1.02教育背景- 本科及以上学历，专业不限，理工科背景优先。2.02工作经验- 具有 8 年以上 MRO 行业工作经验，有其中 3 年以上团队管理经验。- 熟悉 MRO 产品和市场，有丰富的产品管理、采购和销售经验，有电动工具等相关品类经验。3.02技能要求- 具备良好的市场分析和战略规划能力，能够准确把握市场趋势和客户需求。- 有较强的产品管理和采购能力，熟悉供应商管理和谈判技巧。- 具备优秀的销售和营销能力，能够制定有效的营销策略和推动销售增长。- 有较强的团队领导和管理能力，能够激励团队成员，提高团队绩效。- 熟练使用办公软件和数据分析工具，具备良好的数据分析和决策能力。4.02个人素质- 具备高度的责任心和敬业精神，能够承受工作压力。- 具有良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同部门和层级的人员合作。- 具备创新思维和学习能力，能够不断适应市场变化和业务发展的需求。

招聘：盒马-商品策略高级专家-总部 薪资：面议 一、岗位定位： 通过构建科学、高效的商品结构体系，引导品类整体商品策略从“经验驱动”向“数据牵引、结构演进”升级。负责商品结构模型搭建、结构指标定义与监控、SKU结构健康度评估，推动结构策略在采购、中台、营运、运营等业务中的落地与执行。 二、岗位职责： 1. 商品结构规划设计（结构建模主责） 1）结合用户需求趋势、销售数据与竞品结构，制定未来1–3年的结构蓝图：包含商品角色分布、价格带布局、品牌/包型比例、品质梯度等； 2）牵头建立不同一级/二级类目的结构参考模型（结构“目标图谱”）； 3）输出年度《商品结构策略蓝皮书》并推动在采购团队落地。 2. SKU结构健康度评估与优化机制建设 1）负责在售SKU结构健康度分析（如：价格段分布、生命周期分布、低效SKU比例、动销贡献集中度）； 2）与数据中心合作搭建结构评估指标体系和可视化看板，如“结构齐备率”“高效SKU占比”“同类替代率”； 3）定期输出《品类结构体检报告》，提出结构优化建议，包括SKU汰换、补位、合并、变更属性等。 3. 协同采购与质控推进结构落地 1）将结构策略细化为采购团队可执行的目标结构框架与SKU引入标准； 2）与中台联合设定SKU的上下限机制，结合生命周期和结构标签进行动态管理； 3）参与采购年度品类经营计划的结构审核与策略对齐。 4. 品类规划制度与策略沉淀 1）搭建商品结构管理标准体系，包括结构指标定义、结构评估方法论等； 2）整理历年商品结构调整案例、SKU表现数据，建立知识库，为策略复盘与商品培训提供支撑； 3）组织结构策略分享会与培训，提升商品人员结构意识。 三、岗位要求： 1. 教育与经验背景 1）本科及以上学历，市场、商科、统计、供应链、零售管理等相关专业； 2）具备3–6年大型商超、零售企业商品策划、品类管理、结构规划等相关经验； 3）有头部商超或零售咨询公司背景优先。 2. 能力素质要求 1）优秀的结构化思维，能建立标准模型与逻辑框架； 2）熟悉商品生命周期管理、商品角色模型、SKU效率分析等策略工具； 3）跨部门沟通能力强，能推动采购、质控等多团队结构共识； 4）数据敏感，熟练掌握Excel/PPT、BI看板工具（如Power BI、Tableau等）；

永济市市区工地招保管1人，工资4500元，管住不管吃，自己可以做饭。联系窦经理

招聘：仓管 薪资：5000.0-6000.0 职位详情： 有经验优先，做事认真,品德端正,责任心强,能吃苦耐劳,工作踏实,服从公司安排,有团队精神。

用摆石头的力工，活简单，要求特别松，计件工资，一天300左右，400也能挣到，男女都要，四块钱一平方，五天一开支，能想出来干活的联系，一定要会干石头活的，，管吃管住，二十天的活，干活地点，吉林，敦化，

吉林省延边自治州寻找矿山杂活工人，要求会开矿或铲车，熟悉矿山工作如接风筒布和修路等，年龄五十五岁以下且无尘肺病史，工资9000元每月提供住房但不提供餐食。

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吉林延边延吉市工地招：力工 本工地现因工程进度需要，招力工2名，待遇优厚，工资靠谱，有意者速联！ 要求：身体健康，能吃苦耐劳，主要是配合架子工作，工服从安排，有无经验均可。工作地点 延边州内，以延吉市为主！ -工资日工资 多劳多得，工资视能力而定可谈 - 包吃包住，宿舍有水电，干活环境稳定。 - 年龄：20–55周岁，身体健康，无不良嗜好。 - 服从工地管理，遵守安全规章制度。 - 干活踏实、不偷懒、有团队意识。 联系人：王总 电话： ：同手机号 （直接打电话或，非诚勿扰）

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延边朝鲜族自治州汪清县招工地力工、工地学徒工、工地小工/杂工 工地垒石笼/沟渠工人招聘（3-5人） 短期工地活，待遇稳定，省心靠谱！ 1. 核心工作：负责石头沟渠砌筑、石笼组装与堆砌，师傅带教，新手也能快速上手 ​ 2. 作息安排：早6:30开工，下午16:00收工，每天工作时长适中，不熬大夜 ​ 3. 应聘要求：身体健康，能吃苦耐劳，有垒墙、砌石经验者优先录用 ​ 4. 食宿待遇：免费管吃管住，省去生活开销 ​ 5. 薪资结算：按立方结算，3-5人一伙，总共500立方一结算工资 ​ 6. 工作地点：延吉市汪清县天桥岭镇沟渠施工现场 ​ 7. 联系方式：刘老板，非诚勿扰，欢迎踏实肯干的朋友

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