酒店招聘前台经理一名。有相关工作经验者优先录用。有意向者请电话联系。工作地点位于梅河口市福民街道。

酒店招聘前台经理一名。有相关工作经验者优先录用。有意向者请电话联系。工作地点位于梅河口市福民街道。

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

岗位职责 1、全面负责前厅部日常运营，制定并执行服务标准与操作流程，确保入住、退房、预订、问询、行李等服务高效规范； 2、掌控酒店房态、房价、预订数据，优化客房分配，配合提升酒店收益； 3、负责前厅部人员排班与考核，搭建岗前+在岗培训（服务礼仪、系统操作、应急处理等），提升团队专业度； 4、营造积极协作的团队氛围，定期组织部门例会，传达酒店政策，复盘运营问题，推动服务与效率提升。 二、任职要求 1、大专及以上学历，酒店管理、旅游管理等相关专业优先； 2、3年及以上高星级/知名连锁酒店酒店前厅管理经验，熟悉酒店前厅部全流程运营； 3、专业能力：掌握收益管理、服务质量管理、应急处置、团队管理等专业知识，具备较强的数据分析与问题解决能力。 4、综合素质：形象气质佳，沟通协调、抗压能力强，服务意识与责任心突出，注重细节，具备良好的职业素养。 四、福利待遇 具有竞争力的薪资+绩效奖金； 购买社保、带薪年假、法定节假日福利、全包食宿； 完善的培训体系、晋升通道及酒店内部员工优惠； 四、应聘方式 简历投递邮箱：@qq.com 联系电话：

【岗位职责】 1、负责酒店客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作高效完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，确保服务流程符合酒店标准； 3、定期检查客房卫生、设施设备状况，及时反馈并跟进维修问题； 4、协助制定客房部的工作计划及排班表，优化人员配置； 5、处理客人的特殊需求或投诉，确保客人满意度； 6、负责客房用品的库存管理，控制成本并避免浪费； 7、参与新员工的培训和考核，提升团队整体服务水平。 【岗位要求】 1、具备酒店管理或相关服务行业工作经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程及酒店服务标准，注重细节； 3、具备良好的沟通能力和团队管理能力； 4、能适应弹性工作时间，包括周末和节假日； 5、身体健康，能承受一定的工作压力； 6、积极主动，责任心强，具备较强的服务意识。

工资4000到6000，吃苦耐劳

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，统筹前厅、客房、餐饮、安保及后勤等各部门工作 2. 制定并落实经营计划与预算目标，提升入住率、客户满意度及单房收益（RevPAR） 3. 主导团队建设与员工培训，优化服务流程，确保服务质量符合品牌标准 4. 处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店声誉与运营安全 5.参与新店筹建工作，包括筹备计划制定、人员配置、制度搭建及开业筹备协调 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉中高端连锁或单体酒店运营模式 2. 具备较强的统筹协调能力、数据分析能力及抗压能力 3.具备良好的沟通表达与团队领导力，能适应多店协同管理节奏 4.熟悉酒店信息系统（如Opera、MSD等）及基础财务知识 5.能够长期驻点成都，接受阶段性跨店支援与筹建任务

• 薪资：4500-6500元/月（底薪+绩效+年终奖） • 福利：五险、包吃包住、法定三薪、带薪年假、免费工装、培训 • 年龄：20-45岁，高中/中专及以上 • 时间：8小时制，月休4天 二、岗位职责 1. 团队管理：排班、分房、考勤、培训客房服务员与PA 2. 质量把控：查房、巡检客房/公区卫生，达标放行 3. 物资管理：布草、客用品、库房盘点与成本控制 4. 部门协作：对接前台，协调房态、VIP布置、抢房周转 5. 客诉处理：解决客房服务问题，上报店长并跟进 6. 设施维护：检查报修客房设备，保障安全运营 三、任职要求 • 经验：1-2 年酒店客房主管/领班经验，汉庭/华住体系优先。有无经验均可。 • 能力：熟悉客房系统，会查房、排班、基础电脑操作 • 素养：责任心强、沟通好、能抗压，服务意识佳 • 其他：身体健康，无传染病，服从管理

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、应急处理能力及团队领导力 4.有较强的服务意识和责任心，能适应倒班工作制 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与客户满意度达标 2.制定并落实客房清洁、布草管理、设备维护等标准化操作流程 3. 统筹排班、人员培训与绩效考核，提升团队专业能力与服务意识 4.处理宾客投诉及突发情况，及时协调解决，维护酒店声誉 5.定期分析客房出租率、RevPAR等运营数据，提出优化建议 任职要求： 1. 具备客房经理或前厅/客房主管相关岗位工作经验 2.熟悉星级酒店服务标准及客房运营全流程管理 3.具备良好的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力 4. 有较强的服务意识与细节把控能力，能适应倒班工作 5.持有酒店管理类证书或接受过专业服务培训者优先

通化市柳河县招开挖钻工打光爆，可吃苦耐劳的电话

找刷碗替班，早5点半到12点，100块。电话

招聘住家保姆，负责照顾一位生活能自理的老人。工作内容包括准备一日两餐、照顾起居、收拾家务。要求应聘者干净整洁，有耐心和责任心，且做饭手艺好。薪资为每月3000元。

通化地区，有想去的联系我，随时可以去，采摘蓝莓果通化地区，有想去的联系我，长白班＋包吃包住＋不扣水电＋60岁大龄工＋全是下铺工期结束人走账清[转圈]男女不限18-60岁，手脚麻利可适当放宽年龄[转圈]注意服从管理，无心脏病，高血压，心脑血管疾病。隐瞒病情后果自负。花粉过敏哮喘疾病的谨慎报名。特别保证：不分级。有分级需求价格会适当上涨。[转圈]入职携带：本人身份证件，银行卡一张。[转圈]计件工资：≥3000斤，1.2元/斤（必须做到工期结束）2800～3000斤，（做到工期结束）＜2800斤，1元/斤（）[转圈]管理费：100元/月。生手分组有组长带领边摘边培训，学习赚钱两不误工资标准：4500-8000元注意：，，计件工资根据培训后，根据个人手速快慢，快手每天300以上，慢手一天150以上。工期30－35天。

招聘挖掘机司机，要求有矿山经验者优先。岗位职责包括：向下道工序交接时需说明注意事项。需要记录的事项应予以记录，需交接的资料应按时交接。按要求完成交办的工作任务。持有挖掘机操作证，能够独立上车操作。熟悉小松、卡特、三一、徐工等常见品牌挖掘机的操作，了解其字头型号。有意者请电话联系于先生。

如家睿柏云酒店，招聘店长，善于沟通，活泼开朗，熟练操作电脑，工资详谈，联系电话

三顾缘商务宾馆招聘大堂经理启事我们正在寻找一位热情专业、善于沟通的宾馆大堂经理！无论你是经验丰富的行业精英，还是充满潜力的新生力量，只要你对服务行业充满热忱，这里就是你施展才华的舞台！**岗位亮点**性别不限～年龄20～45岁|公平晋升机会|完善的职业培训体系薪资|团队氛围融洽|员工福利优厚**岗位职责**统筹大堂日常运营，确保接待、礼宾、问询等服务高效有序处理客户需求与突发情况，提供超预期解决方案•督导宾馆服务团队服务标准，定期开展业务培训优化客户服务全流程体验收集顾客反馈，推动服务品质持续升级**任职要求**学历不限，酒店管理/电商直播专业优先具备卓越的应变能力与服务意识，普通话标准形象气质佳，擅长团队建设与客户关系维护**加入我们**联系地址：河南唐河桐寨铺镇大石门往南五百米巜三顾缘商务宾馆》联系电话：我们期待与优秀的你共同打造顾客心中的"五星级体验"！

保定西三环与天威路交叉口招大堂经理一名公资5500左右有提成电话

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与人员配置 4.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与运营安全 5. 组织员工培训与绩效管理，建设高效、稳定、专业的服务团队 任职要求： 1. 具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有良好的领导力、沟通协调能力及应急处理能力 3.具备较强的数据分析与成本管控意识 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强 5.持有酒店管理类相关证书者优先

岗位职责 1. 全面负责前厅日常运营，统筹接待、入住退房、预订、收银、礼宾等工作 2. 管理前厅员工排班、培训、考核，规范服务流程 3. 处理客诉，维护客户关系，提升宾客满意度 4. 把控前厅账务、房态，对接客房、销售等部门 5. 落实酒店各项服务、安全管理制度 任职要求 1. 有1年以上同岗位或酒店前厅主管管理经验 2. 熟悉酒店前台操作系统、客房运营流程 3. 沟通应变能力强，擅长处理各类宾客问题 4. 能接受轮班、节假日在岗，抗压能力好 5. 形象得体，有服务意识，具备团队管理能力

途佳宾馆招聘前台。要求踏实稳重、有责任心，可长期工作，有经验者优先。工作时间为上24小时休48小时。薪资待遇包括底薪、饭补、满勤奖、会员卡提成及夜班卖房提成。待遇优厚，工作氛围良好。

招聘客房服务员四名，底薪2800，满勤300，公休两天上一天一宿，休息一天一宿，外带茶水提成，短期勿扰孙总

云枫酒店招聘前台:上一天一宿休一天一宿，倒班制，最好有前台经验，25到45岁，形象好为人真诚工作认真细致，工资4000-5000，，联系电话

酒店招聘：房扫员2人，保洁2人，56周岁以下，有工作经验者优先。工资待遇:底薪满勤提成节假日福利工作餐。工作地点：龙兴里小镇。联系电话：

梅河口亚朵酒店招聘前台要求：具备吃苦耐劳精神，前台：白夜休倒班底薪＋售卡提成＋商品提成＋夜班补助＋服务奖＋营收奖综合薪资3000-6000夜班有补贴缴纳五险提供早中晚员工餐工龄奖，节假日三薪

全季梅河口不夜城知北村酒店招聘客房经理及客房服务员。客房服务员岗位职责为客房清扫、布草更换及客房的卫生整理。要求身体健康，吃苦耐劳，踏实肯干。工作时间为早八晚五。待遇为综合薪资3000-6000，每周休一天，提供五险、节假日三薪福利及年终奖。客房经理岗位职责为客房布草管理、排班统筹、卫生质控及日常督导。要求熟悉客房流程，吃苦耐劳，有酒店管理经验者优先。工作时间为早八晚五。待遇为综合薪资4200-5000，每周休一天，提供五险、节假日三薪及年终奖。

宾馆招聘前台收银员。无需工作经验。要求大专或以上学历，毕业两年之内。工作时间上一休一，十点以后可以休息，全天坐班。工作氛围轻松。

酒店招聘：1、前台接待，1人，35周岁以下，三班倒，要求形象好气质佳，会电脑操作.2、房扫员1人，56周岁以下，有工作经验者优先。工资待遇:底薪满勤提成节假日福利工作餐。工作地点：龙兴里小镇。联系电话：

途佳宾馆招聘前台。要求踏实稳重、有责任心，可长期工作，有经验者优先。工作时间为上24小时休48小时。薪资待遇包括底薪、饭补、满勤奖、会员卡提成及夜班卖房提成。待遇优厚，工作氛围良好。

全季梅河口不夜城知北村酒店招聘前台。该岗位仅招聘长期员工，不招收短期工、暑假工及实习生。薪资构成包括底薪2700元、会员卡销售提成、服务好评提成及小商品提成。收入上不封顶，多劳多得。工作时间安排如下：早班为8:00至17:00，中班为11:00至20:00，夜班为17:00至次日8:00。福利待遇包括7天实习期、提供食宿、节假日享受三倍工资、设有夜班补贴及工龄奖励。工作内容包括负责宾客入住与退房办理、接听前台电话并解答咨询、维护前台区域秩序以提升宾客体验、认真做好交接班记录与台账、配合团队工作保障酒店日常运营。