岗位名称：生产管理岗或者生产班长/主任 岗位职责： 1、依据公司战略发展需要，编制生产规划，建立健全生产业务规范，保障生产运作高效有序； 2、统筹车间设备运行、安全生产及环境管控等事务，确保生产过程合规、安全、无隐患，推进屠宰厂区标准化建设； 3、持续优化生产工艺与设备技术，提升产品质量，更好契合市场的高品质需求； 4、组织开展车间人员的培训、绩效评估与激励管理，培育高素质管理骨干，支撑生产运营需要； 5、参与公司系统化培养计划，加速成长为具备高技能水平和强管理能力的复合型生产或管理人才。

【全国上市企业】【包吃住】【缴纳社保】【高工资】 岗位：普工 操作工  要求：18-55 周岁，无需经验，身体健康，服从管理 工作时间：长白班，早6:30-晚6:30，含用餐和休息时间，月休3-4天  工资待遇：同薪同酬计件工资；平均工资4500-7500元，每月15日开支 农业银行  食宿待遇： 1.厂内宿舍2人间，水电均摊；配备衣柜、晾衣架、独立卫浴 2.，水电免费；有班车接送 3.一日三餐8元/天，四菜一汤，早餐提供粥、炒饭、面条、多种面食、鸡蛋、咸菜；午餐四菜一汤（两荤两素）；晚餐两菜一汤（一荤一素） 福利待遇： 缴纳五险一金 公司员工子女就读大学，可享受 2000 元/年助学金 季度工作奖金 定期为员工体检

【岗位职责】 装卸、倒包、分拣、扫描、挂包、供包台、破损处理。 【职位要求】 1.不超过54周岁，不超过49周岁 2.认识26个英文字母 【工作时间】 1.进港长夜班 2.出港长夜班（ 3.中班（ 4.钟点工（ 以上班次均不倒班 【薪资福利】 1.卸车倒包岗保底5800元，非卸货岗保底5300-5500元 2.钟点工满勤约3500元/月 3.包吃包住、免费工装 4.法定节假日三倍薪资 5.装卸，倒包，扫描，入职五险 6.

一、工作地点位于吉林省白城市洮南市，，公司专注于规模化、智能化生猪养殖，致力于打造高效、安全的现代化养殖体系。我们重视生产流程的每一个环节，现诚邀产房、分娩舍人才加入！ 二、岗位名称：猪场分娩主管（产房主管/分娩舍主管） 三、核心职责 1. 分娩舍管理 负责母猪产前产后的全流程管理，包括预产期跟踪、产房环境准备（消毒、温湿度调控）、接产辅助及产后照护。 保障新生仔猪及时完成断脐、断尾、补铁等护理操作，并确保初乳摄入充足。 2. 健康与防疫 持续观察母猪与仔猪健康状况，发现难产、乳房炎、腹泻等异常情况迅速处置并上报。 落实疫苗注射、药物保健计划，严格执行生物安全防控措施。 3. 生产数据记录 准确登记分娩率、活产数、死胎数、断奶成活率等关键生产指标，开展数据分析并提出优化建议。 4. 团队协作与培训 指导饲养人员规范执行助产操作、奶水调控、弱仔护理等工作，定期开展技能培训。 联动兽医、营养师等相关岗位，协同提升分娩舍整体生产水平。 5. 成本与物资管理 合理管控分娩舍内垫料、药品、饲料等物资使用，减少损耗，降低死淘率，控制运营成本。 6. 应急处理 应对突发状况（如母猪难产、仔猪窒息等），具备现场处置能力，并制定完善应急预案。 四、任职要求 1. 专业背景 学历：畜牧兽医、动物科学等相关专业大专及以上学历，经验丰富者可适当放宽专业限制。 经验：具有3年以上大型猪场分娩舍实操经验，熟练掌握母猪分娩流程及常见问题应对。 2. 技能要求 精通助产操作、仔猪护理及常见病防控技术。 能够独立分析PSY、断奶成活率等生产数据，并制定有效改进策略。 熟悉使用各类养殖管理软件（如GPS、猪场信息化系统）。 3. 素质要求 责任心强，能胜任高强度工作节奏（含夜间巡栏、培训及会议任务）。 具备良好的团队管理意识和跨岗位沟通协调能力。 4. 其他 持有兽医或畜牧类职业资格证（如动物疫病防治员）者优先考虑。 接受封闭式管理模式，适应养殖场工作生活环境。 五、我们提供 1. 薪酬：8000-12000元。 2. 完善的福利保障：五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金）、节假日福利、定期体检。 3. 免费食宿：提供免费住宿及营养均衡的工作餐。 4. 发展平台：在高速发展的现代化养殖企业中成长，享受专业培训与清晰的职业晋升路径。 5. 工作意义：分娩主管为猪场繁殖体系的核心岗位，直接关系到繁殖效率、仔猪存活率及整体经济效益。 六、岗位的优势 薪资待遇优厚，福利齐全。根据生产表现优异者月薪可达1.5万元。 七、我们还招聘公猪站技术员、实验员等岗位； 八、养殖场同步招聘厨师、帮厨、保洁工、电工、焊工、兽医专员、B2票司机等职位，设有夫妻工宿舍，欢迎推荐亲友应聘。

本岗位系本公司直 招岗位（无中介），您可以直接（添加微信）或者《拨打电话》详细了解 亮点：月保底8000+！吃住全包！零费用入职！入职快，面试当天安排住宿，第二天即可报道上班！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：28/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， 2：月薪保底8000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴 30/晚，可根据自身意愿选择班次 招聘要求：16-52周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 5：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价小时工：28/小时，，月薪保底8000-9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！新人入职奖金3000小时工： 28/小时，，月新保底8000-9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 28/小时，，月新保底8000-9000！！！ 随走随结，入职7天既可预支！ 【工作岗位】 普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活， 例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （2）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （3）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （4）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （5） 生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）出行：上下班有厂车接送 （5） 工作地址：江苏省常州 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！

玻璃 世界500强企业 ，正式工 铝车件间 二道大均屯可报名！ 招岗聘位：铝件车间，操作工 —————————————— 岗位要求：18到42周岁，初中/中以专上学历，无前科，近视200度以内，身高1.7米以上，身高1.6米以上 福待利遇：有食堂，标准4人寝室 —————————————— 综收合入：5500-8000元，入职5险，，13～14薪，亲大属病直补 本位单直签5年合同 工地作点：福耀璃玻总厂 新厂任选

人数：20人左右 工资：5000-7000元 岗位内容：三维激光上下件、2D激光上下件、冲压、点焊、弧焊、辅助工作等。 岗位要求：年龄55岁以内，身体健康，手脚灵活，做事认真，遵守公司各项规章制度，服从上级领导的工作安排； 工作时间：8：00：-17:00或17:00-凌晨2：00两班倒 计件工资 备注：工厂不缺活，除倒班没有假期，工资稳定不拖欠。

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丰满本地长期稳定岗，每月22号准时发工资，包吃住可实地参观车间食堂宿舍！ 吉林丰满区长江街本地电子厂，常年稳定订单，每月22号固定发薪，不拖欠工资。 一、招聘要求 ，18-45周岁，身体健康，能接受一周白班一周夜班两班倒，纯手工组装活，上手简单，有无进厂经验都能做。 二、月薪3500-5000，多劳多得 薪资明细：基础工资2450+计件工资+夜班津贴+加班费+满勤奖+质量奖 全月无请假拿满勤；夜班单独补贴，订单充足收入稳定；法定节假日发放福利，正常休息。 三、食宿交通全配套 1、白班提供早中晚免费三餐，免费员工宿舍，拎包就能住 2、52路、56路公交直达厂区门口，通勤省心 四、班次安排（每周轮换白夜班） 白班：8:00-19:00，午休11:30-12:30 常规夜班：19:00-次日8:00，凌晨2:00-4:00休息2小时 短夜班：19:00-次日6:00，中途无休息 五、，无隐形套路 1、，干 2、3、， 车间管理宽松，手上活轻松不累，本地人员想找长期稳定、管吃管住的工作直接投递，支持进厂实地参观车间、食堂、宿舍！

岗位职责 1、生产管理：统筹日常生产业务，协调现场设备、人员与物料资源，保障生产任务高效推进，确保产品质量、成本控制及作业效率达成预期目标； 2、品质管理：依据工艺规范与产品标准，指导并监督现场生产操作，确保产出符合客户质量要求； 3、异常处理：快速响应生产过程中出现的异常状况，及时追踪问题根源，提出改进措施并推动解决； 4、人才培养：结合车间实际运行情况，制定管理制度，组织落实培训、考核等相关活动，持续提升团队专业能力。 任职要求 1、学历专业：本科及以上学历，专业不限，工商管理、工业工程、食品类、会计学、财务管理等相关专业优先考虑； 2、素质能力：具备较强的目标导向意识，执行力突出，抗压能力强，拥有良好的组织协调能力和问题分析解决能力； 3、其他：在校期间有学生会、社团组织经历、项目主导经验或社会实践经历者优先。

山东省烟台核电急聘： ☆架子组长，360元/8小时 ☆架子工，330元/8小时 ☆普工，260/8小时 ☆监护工，180/8小时 室内安装脚手架搭拆。 架子工及组长52岁以下（需要技能考核）， 监护工及普工55岁以下 身体健康体检合格，需开具无犯罪证明。 8小时外加班1：1，包住不包吃，工资月结 工作稳定，加班多！ 非诚勿扰，有意向联系 工作地址：山东烟台核电

招两个兼职学生，上午9点开始看灯光，两天半一个人，200元电话要求聪明反应快一点

海鲜饭店招聘服务员底薪4000十满勤200十酒水提诚

某医院招聘电梯导乘人员，，身体健康，干净利落，，从管理，50周岁左右，形象好，工作时间早7：30到晚5点，单休，工资2300元，联系电话

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免费培训包就业高薪好福利，高温补贴，过节福利，缴纳五险 核电零基础培养：土建工长 一、招聘培养岗位及人数 1.土建工长订单班30人（培训3个月） 二、工资待遇 1.顶岗实习期及试用期待遇：综合工资约每月 5500—6000 元（税前） 2.试用期满后待遇：试用期期满考核合格，定岗定薪，综合工资约 5500—8000 元（税前） 3.管住，餐补750元/月，缴纳五险，各项福利补贴 三、招聘要求 土建工长年龄要求18到30岁以内 2.遵守核电站各项管理规定，工作能认真负责、吃苦耐劳，服从工作调配 3.中专及以上学历，身体健康，无违法犯罪记录 四、工作地点 福建宁德、浙江三澳、山东招远、山东烟台、江苏徐圩、广东陆丰、广东廉江、广东太平岭、广西白龙 可结合个人意愿和工作需要安排工作地点 培训开班时间为2026.9月初

因公司业务拓展，现招聘商铺公装项目监理一名 岗位职责 1. 施工现场全流程管控：负责商场品牌店铺、商业空间装修项目的现场监理，全程监督水电、泥木、吊顶、墙面、地面、不锈钢收口、漆面等全套公装施工工艺，严格把控施工质量、安全、进度，杜绝偷工减料、工艺不达标问题。 2. 图纸落地与现场复核：熟悉工装施工图、节点图、收口细节，进场复核尺寸、核对施工方案，对比图纸与现场差异，及时修正偏差，保障落地效果贴合设计标准。 3. 工序验收与隐患整改：严格执行隐蔽工程验收、分阶段验收、竣工验收流程，全程旁站关键工序，记录施工问题、拍照留档，督促施工班组限时整改、闭环复查，留存完整监理资料。 4. 多方对接协调：对接设计师、施工班组、项目负责人、商场物业，解决现场工艺冲突、施工难点、物业规范问题，协调施工进度，处理现场突发状况，保障项目顺利推进交付。 5. 资料与成本管控：每日填写监理日志、施工记录、验收记录，同步更新项目进度；审核现场合理增项、规避无效增项，把控施工耗材与工艺标准，协助完成项目收尾、对账验收工作。 6. 安全与合规管理：监督工地临时用电、施工安全、围挡防护、消防规范，符合商场装修物业要求，排查安全隐患，杜绝安全事故、违规施工处罚。 任职要求 1. 经验要求：2年以上公装/商业店铺装修监理经验，有商场连锁店、品牌门店、商业整装项目独立监理经验者优先，熟悉商场物业装修规范者优先。 2. 技能要求：熟练看懂全套工装施工图、节点收口工艺，精通公装各工种施工标准、验收规范；会使用CAD简单看图、尺寸复核，能独立完成现场验收、问题复盘、资料归档。 3. 能力要求：具备极强的现场把控力、原则性强、不敷衍，能精准发现工艺瑕疵、质量隐患；沟通协调能力良好，可高效对接多方人员，落地整改要求。 4. 其他要求：能适应驻工地、随项目出差，责任心强、执行力高，服从项目安排，有装修公司、工装项目，商场连锁品牌店装修从业经验者优先；持监理证、建造师证者优先放宽条件。 薪资待遇 1. 月薪5000–15000元，能力突出、可独立操盘多项目者薪资可面议上浮； 2. 月度绩效+项目竣工奖金+年终福利，多劳多得、项目提成透明；

中级工程师，1工作地址:西藏年薪28万-32万买五险一金，5000元休假，每月4天施工假。可连休边坡开挖项目有独立施工经验50岁以下

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招聘岗位包括电焊工、车工、力工、包装工和质量检验员。电焊工需具备相关焊接工作经验，熟悉多种焊接技术，并持有相应操作证书。车工需掌握基本操作技能，能根据图纸精准加工，有机械加工经验者优先。力工需体能和耐力较强，能胜任体力劳动，无严重疾病。包装工需熟悉包装流程，能熟练操作包装机械，细心且有责任心。质量检验员需具备质量意识，熟悉产品质量标准，掌握相应检测技能。薪资方面，电焊工月薪3000-4500元；车工计件工资，月薪4500-6000元；力工等职位薪资面议。所有职位均缴纳社保，50岁以下年轻人有机会在学习技术的同时获得工资。

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小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(工作时间10小时，采用12小时计薪) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！

工作地点：吉林省延边州和龙矿区 岗位职责： 1、依据公司下达的生产指标，编制具体的生产作业方案，并将任务细化落实至各班组，通过科学调配人力与资源，协调解决爆破、运输等关键环节问题，保障出矿量及矿石品位达到标准要求； 2、严格遵守安全生产法律法规及操作规范，坚持现场带班作业，与作业人员同步进出作业面，认真完成交接班程序； 3、落实设备维护保养规定，确保核心设备运行正常，合理组织检修计划，实施节能降耗举措，有效控制材料与备件的使用消耗； 4、牵头组织车间生产例会，协调处理各工序衔接中的问题，积极响应调度指令，及时上报现场动态信息。 任职资格： 1、高中及以上学历，具备矿业、机械、管理等相关专业基础； 2、具有三年以上地下矿山一线生产管理实践经验； 3、熟悉井下矿山安全管控与生产运作流程； 4、具备较强的沟通协作能力及团队管理素质。

一、主要工作范围及工作地点 落实公司设备管理目标，负责制定设备管理相关制度、流程和记录，负责设备档案、台账、制度、记录的整理和归档，负责组织开展生产设备检修、维护、保养、封存和报废工作，负责新设备选型工作，负责设备及系统相关的培训和考核管理工作，负责组织与设备相关的技能竞赛等。 负责设备维修、保养等过程的安全环保管理，负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。组织实施设备及系统计划性/预防性检修和保养工作。通过有效的设备资源调度和配置，通过对设备管理优化，提升设备保障效率，达到节能降耗、减少设备故障误工等目的。 1、制定设备管理相关制度、流程和记录，组织落实相关管理制度，通过合理的组织和流程优化管理，达到满足和提升设备保障的目的。 2、制定设备及系统计划性/预防性检修和保养计划，并按计划实施。 3、设备档案、台账、制度、记录的整理和归档及时、完整、准确，并每月对设备管理相关数据进行统计分析，形成相关报表。 4、制定设备及系统相关的培训和考核管理工作计划，制定设备相关的技能竞赛计划等，并按计划组织实施。 5、负责设备维修、保养等过程的安全环保管理。 6、负责设备库房和备品备件库房的安全环保和5S管理。 工作地点主要在梅河口健康酒业生产园区。 二、招聘要求 1、学历：大专及以上学历。 2、年龄：45岁及以下。 3、专业知识：设备管理基础知识。 4、具有设备管理经验，熟悉自动化系统故障处理等。 5、。无国家规定不得从事食品和酒类行业生产的疾病 6、能很好的遵守公司的规章制度，能很好的落实公司的管理制度，能很好的听从指挥，高效的完成工作任务； 7、沟通协调能力强，做事认真，精于协作，团结同事，敢于承担责任，热爱集体。 三、工作时间： 1、上班时间8:30-17:00； 2、综合工时制。 四、薪酬及福利： 1、每月薪酬4500/月（含个人五险一金部分）； 2、单位统一购买五险一金； 3、每年发劳保用品，法定节假日值班有福利酒； 4、每年组织1次健康体检； 5、公司统一提供员工餐，按照公司要求进行提前报餐，报餐后登记，，扣除标准：早餐3元/人，午餐5元/人，晚餐5元/人；餐费除员工承担部分外，超标部分由公司福利费进行补贴； 6、异地员工可申请员工宿舍（双人间），申请批准后提供员工宿舍；100元/月，在月度工资里面扣除； 7、入职满1年享受带薪年休假。 8、公司不定期团建活动。

工作地点：延边州和龙县矿区，需驻矿工作，不能接受请勿投递简历。 岗位职责： 1、全面负责厂区的日常运营及行政事务管理，直接向总经理汇报工作。 2、组织制定并完善全厂各项管理制度与各岗位职责规范，并监督落实执行情况。 3、统筹开展全体员工在管理制度、岗位职责、技术能力及安全教育方面的培训学习，确保应知应会。 4、组织推进设备设施的技术改造、维护保养工作，对设备定期检修做出准确及时的决策安排。 5、根据实际生产运行状况，动态优化生产方案，保障综合回收率与设备完好率稳定达标。 6、落实公司成本管控要求，积极降低厂区运营成本，在确保质量与提升产量的基础上实现降本增效。 7、牵头完成车间运行经营情况的月度总结，整理并提交相关统计报表。 任职要求： 1、选矿类相关专业，具备大专或以上学历，拥有10年以上矿业领域从业经历。 2、具有5年以上金属矿山选矿厂工作背景，其中至少3年专注于金矿选矿实务。 3、精通选矿设备管理，曾主导或参与选厂前期筹建工作。 4、掌握国家关于矿山行业的法律法规及相关政策规定。 职位福利：五险一金、包住、包吃、节日福利

带领研发团队开展核心技术攻关与产品研发，把控研发项目的进度、质量与成本，解决研发过程中的关键技术问题。 协调研发部门与生产、销售、市场等部门的跨部门合作，确保研发成果顺利转化与落地。 5年以上研发工作经验，其中3年以上研发团队管理经验，

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