一、福利待遇： 1、无责任底薪+高额提成 2、无需外出办公，公司内坐班，零基础可学，全程有人指导 3、享受各类带薪假期（婚假、产假、丧假） 4、5A级办公环境，白领化工作模式，团队氛围融洽轻松 5、配备开放式茶水区，提供员工生日关怀福利 6、享有员工购车优待，支持一汽大众内部购车政策 7、每周日固定休息，法定节假日正常休假，无加班风气 8、每日工作时间上午8:30至下午5:30（含一小时午休） 二、岗位职责： 1、通过电话或微信与意向客户交流，解答咨询问题，协助完成订单成交 2、无需外勤，客户资源由公司统一提供，管理方式人性化 3、服务对象为全国范围内的汽车经销商及车行，主要面向批发类客户 4、借助汽车销售平台拓展客户群体，挖掘潜在客户（以线上操作为主，在线完成工作任务），及时向客户推荐优质车源，推动订单达成 5、依托公司分配的客户资源，持续维护老客户关系，保持良好沟通互动 三、任职资格： 1、不限经验，具备带教机制，应届毕业生亦可报名 2、性别不限、学历不限、年龄20-38岁，普通话标准，表达清晰 地点：长春市二道区力旺东玺台A座505

在长春，想靠实力赚高薪？ 这波机会，专为敢拼、会说、抗压强的你而来！ 薪资福利，实打实不画饼 城市底薪 4000 元：无责保障，生活无忧 超高提成 15%-40%：业绩越高，收入越爆，上不封顶 月均收入 3W+：只要肯发力，高薪是标配 福利加满：五险一金 + 丰厚奖金 + 惊喜红包 + 团建活动，福利全方位 我们要的你，是这样的 执行力拉满：不拖延、不敷衍，指令落地快准狠 专注力在线：目标明确，能沉下心攻克任务 抗压能力强：敢接挑战，越挫越勇不认输 赚钱欲望足：对高薪有执念，愿意为目标拼尽全力 口齿清晰 + 表达力强：会沟通、善表达，轻松搞定客户 新人护航，全程手把手带 统一试岗培训：快速熟悉业务，夯实基础 组内小范围集训：针对性解决问题，补齐短板 一对一专属教导：资深前辈带教，少走弯路，快速上手 别让你的能力，埋没在低薪岗位里！ 加入我们，用实力换高薪，用拼搏赢未来！ 立即投递敢来战，就等你来！

招聘电销专员 工作内容:负责筛选意向客户，邀约签单。 主营业务:承接企业供应链运营服务，帮助企业做大贸易规模:产品多元化供应各类企业。 工作时间早9晚5。具体薪资待遇面议。 公司地址:绿地广场B8A栋2024室。联系电话:

1、负责平台推广，给商家提供有利营销方案 2、跟线下商家沟通，店铺开设前期一系列问题 3、将线下商家引入到线上营销 职位福利：五险、节日福利、员工旅游、不加班、定期团建 职位亮点：无压力、不加班、工作内容极简单、工作氛围好、年轻化团队。

1.负责通过网络渠道搜集新客户的资料信息，开发新客户； 2.通过电话形式与客户进行有效沟，了解客户广告需求,寻找销售合作机会； 3.维护合作客户关系，深度开发客户资源，拓展新客户； 4.分析客户需求，总结市场、行业特征及规律，为客户提供优秀的广告方案。 职位要求： 1.大专及以上学历； 2.良好沟通能力，口齿清晰，普通话流利； 3.对销售工作有较高的热情，学习能力强； 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力； 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心、责任心和积极的工作态度； 5.具有互联网、广告、电子商务行业背景及相关销售工作经验者优先；

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岗位职责： 1. 通过电话与外卖商家沟通，推介公司提供的代运营服务。话术简洁易懂，入职后提供系统化培训。 2. 持续跟进客户，建立并维护良好的合作关系，提升客户体验与满意度。 任职要求： 1. 性别不限，年龄在20至45周岁之间，稳定性强，能长期发展者优先。 薪资待遇： 1. 无责任底薪3000元+200元全勤奖+10%～20%提成。提成比例根据实际成交单量浮动，订单越多，提成比例越高。综合收入6500～15000+ （真实薪资，公开透明，团队销冠月收入可达一万四五） 2. 实行阶梯型提成机制，采用累加式计算方式。公司客户具有持续合作属性，一旦成交，销售人员可长期享有该订单产生的利润分成。 例如：本月收入为基本工资3200+提成1000=4200元；下月在此基础上叠加新提成，后续月份持续累加，上不封顶。 3. 不设业绩考核指标！收入完全取决于个人能力，多劳多得！ 工作时间： 上午8:30上班，下午5:00下班，中午休息1.5小时，每日工作7小时，无需加班。每周单休。 公司具备充足盈利空间，不对销售人员设定任务压力，底薪按月全额发放，诚邀有意向的销售人才加入！

岗位福利：保底5000-6000+带薪休假+五险一金+分红（月均收入约1万元） 岗位职责：统筹全省话务中心外呼运营，负责外呼话术设计、业务培训及团队日常管理工作； 岗位要求：具备3年以上20人以上团队管理经验，执行力突出，富有团队协作精神，积极进取。

招聘居家工作电话销售(无需去公司坐班) 底薪70/天，提成根据单数，单数越多，提成越多，工资次月15号打卡，公司提供外呼系统，打电话无需个人手机及话费，工作内容主要给家长打电话销售9.9课程，需要自备电脑耳机，能做的请与我联系。联系电话：(微信同号)

岗位职责： 1.通过电话与潜在客户建立联系，清晰介绍公司产品/服务优势，挖掘客户需求并引导有效沟通 2. 准确记录客户信息及沟通反馈，及时录入CRM系统，确保数据真实、完整、可追溯 3.针对客户异议提供专业解答，促成意向转化，完成阶段性销售目标与回款跟进 4.定期参与话术优化与业务培训，配合团队复盘销售过程，持续提升沟通效率与成单率 5.遵守公司合规要求及行业规范，维护企业形象与客户信任 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的语言表达能力、倾听能力与情绪管理能力 2. 具备基础办公软件操作能力，能熟练使用CRM系统及电话销售工具 3.抗压能力强，目标感明确，有较强的学习意愿与客户服务意识 4.学历不限，有电话销售、客服、电销助理等相关经验者优先 5.无不良征信及违法犯罪记录，认同公司价值观，稳定性强

慕牛小院火锅店 现诚聘： 前厅主管，服务员、传菜生、后厨、保洁、更夫等各岗位伙伴 工资待遇优厚 期待人品好，热爱餐饮行业的您加入 有意者联系☎：

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物业招聘白班保安，要求：身体健康，吃苦耐劳，无不良嗜好，年龄 62 周岁以内。外保洁62岁以内，期待你的加入！ 一经录用，待遇优厚！联系电话:

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【招聘岗位】①蔬菜分拣员②电话销售专员 【福利待遇】电话联系 【上班时间】①23:00-6:00, ②8:30-12:00,13:30-17:30 【工作内容】①现场分拣，贴标，投框；②通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 【备注要求】①会开车②对销售工作有较高的热情； 【名称地址】厦门菜亿箩，厦门洪塘附近（同安豪帝卫浴里面） 【联系电话】郭小姐，『

公司直招顾问式销售岗位，非金融公司： 1，公司提供客户资源+工作机，沟通洽谈，引导见面，后经理带着接待，需要销售能力，表达能力，学习能力。 2，客户积累越多越吃香，适合做到老，稳定不用担心行业不景气等社会外在因素。 3，教育行业，对接企业老板，备受朋友及客户尊重。 薪资待遇：做六休一，5000薪资+提成。正常缴纳五险。 可以学习到不少东西，对于未来工作生活也有很大帮助，工作也很有意思，帮客户分析解答企业问题问题，邀约。上手简单，有培训。 4，年龄20-39周岁优先。最好是稳定能够长期干的。

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岗位职责： 1.通过电话主动联系潜在客户，介绍公司产品或服务，挖掘客户需求并促成合作意向 2.准确记录客户信息及沟通进展，及时更新CRM系统，确保销售过程可追溯、可分析 3.针对客户异议提供专业解答，灵活运用销售话术提升转化率与客户满意度 4. 定期参与销售培训与复盘会议，持续优化沟通技巧与业务知识 5.配合团队完成月度/季度销售目标，积极反馈市场信息与竞品动态 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达能力与倾听能力 2.具备较强的责任心、抗压能力及目标导向意识 3.熟悉基础办公软件操作，有电话销售、客服或相关经验者优先 4.学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中快速成长 5. 无不良信用记录，认同公司价值观，具备团队协作精神

工作内容 1、通过电话与客户进行有效沟通，实现业务目标 2、维护客户关系，确保服务质量满足客户需求 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和说服能力 2、能够迅速理解客户需求，提供专业解决方案 3、积极主动，对工作充满热情，具有良好的团队合作精神 岗位福利：专培培训，师傅一带一，早九晚6，周末，节假日带薪休假，年终奖，团建

【工作内容】 1、借助公司提供的客户资源，积极开发新客户，推动与客户建立长期合作关系，持续优化客户服务质量； 2、研究市场及行业发展趋势，结合业务需求提出可行的市场拓展建议，助力销售线索向实际业绩转化； 3、独立开展客户拜访等工作，通过有效沟通建立并维护稳定的客户关系； 4、搜集并整理竞品动态，掌握市场变化与实际成交情况，为客户制定具有针对性的解决方案； 5、高效执行上级交办的各项任务，按标准完成客户拜访计划，并及时汇报工作进展。 【任职要求】 1、大专及以上学历，具备1-3年销售工作经验，熟悉电销、网销模式者优先； 2、具备良好的客户沟通技巧与关系维护能力，擅长面向企业客户（TO B）进行销售； 3、拥有较强的沟通表达能力和逻辑分析能力，思维灵活，能精准挖掘产品卖点与客户需求，整合资源推动销售目标达成。 【薪酬福利】 1、无责任底薪3-6K（根据面试表现定薪定级）+6%-12%提成，另有奖金绩效，综合收入8K-15K； 2、六险一金：按国家规定缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育保险及公积金，并额外提供商业保险保障； 3、工作时间：8:30—17:30，周末双休，法定节假日按规定休假； 4、入职即配发工作手机、办公电脑； 5、提供全面成长支持：包含入职培训、导师带教、技能提升、业务强化及管理培养，快速提升专业能力； 6、晋升路径公开透明：销售精英→销售主管→销售经理→大区经理→销售总监→事业合伙人→股东； 7、企业文化丰富多样：“百万雄狮俱乐部”、带薪深造机会、年终奖、年度旅游、团队建设、生日关怀、下午茶、喜事礼金、丧事慰问等； 8、其他福利：融洽的工作氛围、节日福利全覆盖、每逢节庆均有礼品赠送； 9、公司提供优质客户资源+无需外出扫街电话成交+品牌影响力强+老客户持续转介绍

岗位职责： 1. 负责门店商品的销售工作 2. 提供优质的顾客服务，确保顾客满意度 3. 维护店铺整洁，确保产品陈列美观 4. 每月例行盘点 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和销售能力 2. 能够积极配合团队工作，共同完成销售目标 3. 对工作有热情，能够适应快节奏的工作环境 4. 形象好，气质佳，做事认真，有责任心者优先 工作时间：8:30-17:00（月休4天） 另招聘品酒师岗位职责： 1、葡萄酒知识：需全面掌握葡萄酒的产区、品种、酿造工艺及年份特点，例如熟悉波尔多、勃艮第等主要产区的代表性酒款，了解赤霞珠、霞多丽等常见品种的风味表现。 2、烈酒知识：熟悉威士忌、白兰地等烈酒的产地分布、酿造方式与陈酿规则，如了解苏格兰不同产区威士忌的风格差异，掌握干邑白兰地的等级划分标准。 3、其他酒类知识：对啤酒、黄酒、果酒等品类的基本生产工艺和口感特征具备基础认知。 4、感官知识：掌握感官分析的基本原理，包括嗅觉与味觉的生理机制，能准确识别并描述各类香气、风味及口感特征。 5、食品安全与法规：熟知酒类相关的食品安全规范与质量监管要求，确保品鉴流程合规。 技能要求： 1、感官品鉴技能：具备敏锐的嗅觉、味觉感知能力，能精准辨别酒体中的果香、花香、香料香等气息，判断甜度、酸度、单宁及酒体结构等要素。 2、品鉴记录与分析：能够系统、详实地记录品鉴过程，运用专业术语和标准化表格对酒品的色泽、香气层次、口感平衡性及余味进行评估与解析。 3、酒款搭配建议：根据酒的特点提供合理的餐酒搭配方案，熟练应用红酒配红肉、白酒配白肉等基本原则，并能灵活延伸至具体菜肴。 4、沟通表达能力：能清晰、专业地向客户或团队传达品鉴结论，适用于书面评语撰写及现场讲解等多种场景。 工作经验与行业背景： 1、相关工作经验：通常需具备2年以上酒类品鉴、采购、销售或相关领域从业经历，拥有扎实的实战经验与行业积累。 2、行业人脉资源：具备一定的行业联系网络，便于获取新品信息与市场动态，如与酒庄、代理商、经销商保持良好合作关系。 职业素养： 1、责任心：对品鉴结果的真实性与准确性负责，为企业在采购、研发及销售环节提供可靠依据。 2、团队合作精神：在跨部门协作中积极协同研发、生产、营销等团队，推动项目顺利实施。 3、学习创新能力：持续关注行业发展趋势，主动学习新兴品种、酿造技术等前沿知识，保持专业领先性。

招聘售前、售后及添加客服人员，可接受团队加入 岗位职责： 1.公司提供精准意向客户资源，无需自行开发客户，无需外出，通过电话或微信沟通促成合作。 职位要求： （性别、学历、年龄均不限），具备销售经验者优先考虑。 薪资待遇： 售前：无责任底薪4000元+奖金+活动奖励+提成，提成上不封顶，综合收入8000元以上 售后：阶梯式无责底薪加提成，月收入2万元以上（具体细节可通过微信咨询） 添加客服：负责电话联系并添加微信，不涉及销售工作，综合薪资5000元以上 工作时间： 早上9点至下午6点

负责饲料产品的市场推广、客户关系维护及新客户开发 能适应频繁出差的工作安排 具备相关行业经验者优先考虑 自带车辆，公司提供带薪专业培训

要求： 1、具备出色的沟通技巧和问题处理能力； 2、性格积极乐观，能承受工作压力，行动力强； 薪资详情： 4000-8500 按销售额提成 五险一金

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服务老客户

岗位职责: 1. 负责产品的市场销售与推广工作 2. 持续维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 3. 达成既定销售指标，推动业绩持续增长 任职要求： 1. 具备优秀的沟通表达能力和说服技巧 2. 能够独立开展工作，拥有较强的市场洞察与分析能力 3. 工作积极主动，热爱销售事业并具备强烈进取心

负责公司畜牧养殖产品（饲料、兽药、添加剂等）在指定区域的市场推广与销售工作，完成个人销售任务指标。 积极开拓新客户，深入了解客户需求，为客户提供专业的产品解决方案，建立并维护良好的客户关系。 定期拜访老客户，及时了解客户使用产品后的反馈意见，协助客户解决养殖过程中遇到的问题，提高客户满意度与忠诚度，促进产品的二次销售与客户转介绍。 薪资：3-6K