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实验室管理员
5000-8000元/月
实验室技术员3-5年本科食品药品临床实验药品检验理化分析微生物分析液相色谱仪气相色谱仪分光光度计卡尔费休水分测定仪滴定仪溶出仪
工作职责 协助部门推进实验室现场管理工作,落实环境卫生清洁标准,执行安全操作规范,确保实验区域高效有序运转。 负责实验室仪器设备的全周期管理,包括台账信息实时更新、周期性维护巡检以及常见故障的及时识别与处理。 统筹管理试剂及耗材的全流程工作,涵盖采购需求准确提报、库存动态核查、领用登记及有效期预警监控。 按规程开展稳定性样品的取放作业,严格执行样品存储、取出及状态记录操作,确保实验数据真实可靠。 任职要求 统招本科及以上学历,生物、化学、药学等相关专业优先考虑。 具有医药研发类实验室管理实践经验,熟悉GMP等相关行业安全规范与标准操作流程。 具备基础仪器设备维护能力,可独立完成常规设备的检查维护及简单故障修复。 责任心强,注重细节,能够准确执行试剂耗材的库存管控与发放流程。
铲车/装载机司机1-2人月结
企业直招:湘潭市岳塘区新材料有限公司公司招聘铲车司机:2人。要求:有铲车驾驶证及2年以上工作经验。薪资待遇:6800-8000/月工作地点:河东大道。报名电话:。面试时间:。
湘潭 湘潭县
9月5日 09:41拨打电话
铲车/装载机司机1-2人月结
铲车工1、,18-55岁,身体健康,做事勤快,积极配合工作有团队意识;2、有石英砂工作经验者优先;3、必须持本人真实有效身份证、铲车工要有铲车使用资格证;4、适应夜班工作;。铲车、装卸车上料入库,懂铲车的维护和保养,负责清理现场卫生,配合生产维修故障设备。薪资福利:综合薪资6500-7500元/月,购买社保,月休2天招工人数:2名工作地址:江门市荷塘镇华尔润玻璃厂区内
株洲 荷塘区
9月5日 19:16拨打电话
实验室技术员1-3年高中
岗位职责: 1. 承担拉力、冲击、成分分析、金相检测等试验操作,保障测试数据准确可靠; 2. 负责生产车间试样加工及实验数据的记录、整理与归档工作; 3. 做好实验室仪器设备的日常维护与保养,保持实验环境整洁有序; 4. 负责公司钢管产品的无损探伤检测任务。 任职要求: 1. 具有高中或以上学历,具备良好的沟通能力和理解能力; 2. 1年以上机械制造类企业工作经验,熟悉基本电脑操作; 3. 能熟练操作锯床、铣床者优先,或具备学习相关设备的操作意愿; 4. 持有无损探伤资格证书者可优先考虑
实验室管理
6000-8000元/月
实验室技术员3-5年本科
【岗位职责】 1. 负责质量分析部仪器的管理,如HPLC、GC; 2. 接收部门所有仪器的到货、安装及培训使用,并整理相关资料进行归档; 3. 负责质量分析部HPLC、GC仪器的维修、维护、计量等对接工作,不能解决的问题与采购及厂家工程师进行对接; 4. 负责部门新人的仪器操作培训、考核等工作; 5. 对实验室出现的突发状况,对仪器安全及时进行评估; 6. 协助部门对仪器的管理、统筹等; 7. 对实验室出现的突发状况,对仪器及时...
铲车司机月结
招贤纳士:铲车司机 衡阳市东江物流有限责任公司 任职要求 - 持有铲车证,持证上岗 - 1 年以上铲车驾驶经验 - 能遵守安全操作规程 - 熟悉货物装卸、搬运、堆码作业 - 工作遵守安全调度安排 - 身体健康,能适应码头作业环境 岗位职责 - 负责铲车安全驾驶与货物装卸报运 - 做好铲车日常检查、维护和燃障碍物 - 保持作业区常检查、维护和燃料补充 - 保持作业区域整洁,及时清理障碍物 - 如实记录作业清洁、设备状态和工作时间 - 遇到故障或突发情况及时上报处理 薪资待遇:3000-5000 元 工作地址:衡阳市
衡阳 珠晖区
8月21日 10:28拨打电话
郴州苏仙区B2证,79年的,铲车司机
铲车司机
B2证,79年的,铲车司机
郴州 苏仙区
7月20日 09:34拨打电话
铲车司机1-2人
湖南衡阳烧木片。10吨锅炉招锅炉有证工一名7000元,20吨锅炉招铲车工一名6000元。12小时制,两班倒,包吃包住,
衡阳 衡阳县
7月30日 15:25拨打电话
铲车司机1-2人
湖南衡阳烧木片。10吨锅炉招锅炉有证工一名7000元,20吨锅炉招铲车工一名6000元。12小时制,两班倒,包吃包住,
衡阳 衡阳县
7月30日 19:23拨打电话
高级仪器质检员
5000-8000元/月
实验室技术员3-5年大专化学相关专业药品相关专业
岗位职责: 1. 负责对检测过程中出现的偏差及OOS情况进行调查分析; 2. 负责进厂原辅材料及公司常规生产产品的液相、气相等仪器检测任务,并规范填写原始记录; 3. 参与公司现有产品及新开发品种的分析方法验证或转移等相关验证工作; 4. 负责本岗位所用仪器设备的操作、日常维护与保养,并如实记录相关情况; 5. 负责对照品、仪器耗材等物资的日常管理工作; 6. 负责本小组化学玻璃器皿及试剂耗材的采购计划执行; 7. 负责玻璃量具的校准标定工作; 8. 协同生产车间完成涉及液相、气相检测要求的相关验证支持; 9. 负责起草、修订与精密仪器相关的质量控制管理规程、标准操作规程、辅助记录、设备验证方案/报告、分析方法验证方案/报告等文件,并组织培训与实施; 10. 落实现场定置管理要求,保持工作区域规范有序; 11. 完成上级领导安排的其他临时工作任务。 任职要求: 1. 大专及以上学历,制药工程、药学、化学分析或相关专业; 2. 具备4年以上液相、气相、IR、UV、原子吸收等精密分析仪器实际操作经验; 3. 工作态度严谨,责任心强,具备良好的主动性与团队协作意识。
岳阳云溪区凤栖工地明天需要零工人员。
工地小工/杂工1-4天
凤栖云溪工地明天需要零工人员。
岳阳 云溪区
9月6日 01:39拨打电话
焊接包住包吃夜班补贴日结
涨工资了,长白班,长白班,汽车配件厂大量面试,工价20元/小时18-45岁,男女不限,[强] 小米一级供应商,新厂房环境好[强][强]长白班,工时充足[爱心]【招聘岗位】:焊接辅助上下料操作工,20元/时,后期忙了有夜班,夜班补贴20元每天[爱心]【食宿环境】:1、包两餐,菜品荤素搭配自由选择,伙食相当棒;2、提供住宿,150每月,天4人间,水电费平摊,(,小丽
岳阳
9月6日 01:32拨打电话
湖南岳阳岳阳县招聘除锈刷漆人员,年龄不超过55岁。工作期限为干到过年,薪资为每天350元。
工地打磨工油漆工
湖南岳阳招聘除锈刷漆人员,年龄不超过55岁。工作期限为干到过年,薪资为每天350元。有意者可报名。
岳阳 岳阳县
9月6日 01:22拨打电话
湖南岳阳夜宵招聘炒饭,炒粉电话
上什
夜宵招聘炒饭,炒粉电话
岳阳
9月6日 01:18拨打电话
店员月结
【招聘】新佳宜便利店招聘店员待遇:前三个月综合工资3200-3700左右满三个月综合工资3500-4000左右(晚班另外补贴20元/班,加班费15元/小时)月休4天自由调休节假日福利晋升空间时间:早班:7:00-15:00中班:15:00-23:00晚班:23:00-7:00要求:40岁以下,男女不限,全职,踏实能吃苦,适应快节奏工作具备良好的售卖能力,沟通能力强,完美的执行力。事多的请勿扰!职责:收银,收货,理货,卫生,简单热食制作工作地址:新路口中建新佳宜(晚班)岳州帝苑新佳宜(晚班)百盛负一楼新佳宜(早班)联系电话:
岳阳
9月6日 00:29拨打电话
实验员月结
试验员1.项目梁场试验室:必须专科以上学历,年龄不超过35岁,主要工作配料单开具,拌合物检测,辅助试块制作和入库,熟练掌握减水剂试验)2.要求:善于学习,具备较强的执行力、责任心,吃苦耐劳,熟练混凝土试块抗压,粗细骨料,胶凝材料等各种试验参数,服从项目安排薪资福利:(试验员)工资8k-1w,持铁路试验工程师证1w-1.2w(工程师证需要有中级职称)招工人数:2人到岗时间:(9月)近期到岗工作地址:西藏自治区林芝市波密县(海拔2700左右)
林芝 波密县
9月5日 23:45拨打电话
实验员月结
拌和站试验员无证件要求有经验者优先薪资福利:5500-6000,包吃住招工人数:一名工作地址:四川华蓥拌和站
广安 华蓥市
9月5日 23:45拨打电话
广东梅州蕉岭县试验人员薪资福利:6500/月招工人数:1名工作地址:
6500元/月
实验员月结
试验人员薪资福利:6500/月招工人数:1名工作地址:广东省梅州市蕉岭县
梅州 蕉岭县
9月5日 23:45拨打电话
广东梅州蕉岭县试验人员薪资福利:6500/月招工人数:1名工作地址:
6500元/月
实验员月结
试验人员薪资福利:6500/月招工人数:1名工作地址:广东省梅州市蕉岭县
梅州 蕉岭县
9月5日 23:45拨打电话
实验员月结
实验员大专及以上学历,生态环境监测领域相关专业,学历或专业不满足时,具有5年以上从事生态环境监测工作经历,至少会熟练操作紫外分光光度/红外测油仪、原子吸收/原子荧光分光光度计、气相色谱仪/气质联用仪、ICP-MS\ICP-OES、离子色谱等其中一类实验室设备,中级及以上技术职称优先薪资福利:5500-6000元/月招工人数:8人
乌海
9月5日 22:43拨打电话
质量部长
8000-10000元/月
质量管理社保包住包吃1-2人月结全职有质量管理经验需要出差
【岗位职责】 1.体系建设:主导建立、维护ISO9000/16949等质量管理体系,覆盖研发-生产-采购-售后全流程,定期组织内审与管理评审,确保体系合规有效运行; 2.质量管控:制定原材入厂、生产过程、成品出厂全环节质量及检验标准,开展质量控制计划的实施和考核,监督执行; 3.质量处理:牵头处理批量不合格、客户投诉等质量异常,建立“溯源-整改-验证”闭环,杜绝重复问题; 4.改进推动:运用SPC、FEMA等工具分析质量数据,牵头降本减损、提升合格率的质量改进项目,推动生产/技术部门优化工艺,降低质量损失。 【任职要求】 1.经验与学历:全日制大专及以上学历,5年以上工业制造领域质量管理经验(至少2年团队管理经验),有机械装备、钢管等行业经验优先; 2.专业硬能力:精通质量管理体系(ISO9001/IATF16949),熟悉生产工艺与检验技术,能熟练使用SPC、FMEA、MSA等质量工具解决实际问题; 3.关键软能力:具备强风险预判能力,能从生产环节识别潜在质量隐患;跨部门协同力强,可推动研发、生产部门落实质量要求;面对重大质量问题能快速决策、强效执行。 4.强综合素质:具备良好的抗压能力,能够接受较大的工作压力和灵活加班需要。 【福利待遇】 1.高激励薪酬:无责底薪8k-10k+绩效奖金,高于同行薪资,优秀者可面议; 2.全面福利:免费食宿,社会保险、生日津贴、工龄工资、旅游团建; 3.工作时间:8:30-12:00;13:30-17:00,单休,法定节假日正常休。 工作地址:岳阳市汨罗市弼时镇飞地产业园益格钢管智造园 备注:本岗位会根据需要加班或者出差,请确定能接受后再投递简历。
供应商质量工程师
1.3-2.5万元/月
供应商质量工程师3-5年本科
【岗位职责】 1. 根据公司的年度质量发展战略及方针,制订IQC的年度工作计划及管理目标; 2. 将对分供方给定的年度目标分解到月/周工作计划,并进行有效落实;定期对本部门工作进行总结与检讨; 3. 根据公司经营管理要求,制订供应商质量管理相关的各项规章制度、管理流程,并落实监督执行,健全公司品质管理体系; 4. 主持分供方品质改善会议以及客户投诉的原因分析、对策、改善会议; 5. 负责供应商质量管理部门的员工聘用、晋升、转正的面试及考核、人员调动、离职等人事调整手续的审核工作; 6. 负责制订供应商质量管理培训和发展计划,并组织落实各项培训项目; 7. 组织建立并实施新产品、新项目及客户要求分解并培训分供方; 8. 主导新供应商的开发,审核,评审,辅导以及确认供应商体系和品质符合要求并继续改进; 9. 主导和协同相关部门对分供方品质异常(含客诉)进行统计分析,推动品质持续改善; 10. 领导IQC与跨职能团队紧密合作,持续推进产品质量表现确保质量目标达成; 11. 组织来料品质日常管理工作、指导和监督和培训下属工作,提高部门运作效率和提升人员素质; 12. 相关审核对应; 13. 编制年度职责范围内费用预算,并监督实施;严格控制各项费用支出,确认费用分摊范围; 14. 负责职责范围内员工的任务分配、指导、培训、监督、考核、奖罚和人员调配; 15. 建立供应商质量管理数据管理体系,通过数据驱动供应商质量改善; 16. 负责领导交办的其他工作事项。 【岗位要求】 1. 学历年龄:本科及以上学历,机械工程、材料科学或相关专业,熟悉电池包结构及制造工艺。 2. 从业经验:3年以上汽车或电池行业SQE经验,1-2年IQC团队管理经验,熟悉来料检验全流程。 3. 证书工具:持有ISO9001内审证,熟练8D、5Why、SPC基础品管工具;精通Excel数据统计,会基础ERP操作。 4. 个人特质:逻辑统筹能力强,抗压性高,擅长多方利益协调,做事闭环落地,具备成本管控意识,可常态化前往供应商现场出差。
湖南岳阳谁有30铲车,联系电话姓袁
铲车司机
谁有30铲车,联系电话姓袁
岳阳
8月4日 18:07拨打电话
铲车司机长期1-2人月结
*会开铲车的优先! 主要工作 1.各栋舍集中粪带的出料 2.有机肥的添料 3.发酵罐的进料 薪资待遇:4500~6000每月
供应商质量工程师大专
岗位职责: 1.质量标准与体系搭建;维护并持续优化ISO9001等质量管理体系;编制、修订和完善各类质量控制文件。 2.供应链质量管控,对来料质量进行数据统计与分析,推动供应商改进; 3.生产质量控制,主导或参与生产现场不合格产品的分析与处理,执行不合格品控制程序; 4.成品质量检验与放行,对复杂、关键产品或新产品的质量进行验证与放行。 5.质量改进与持续优化。 任职要求: 1.20-45岁,专科及以上学历,理工科,机械专业优先; 2.3年以上精密机械零部件质量管控经验者优先; 3.熟练掌握ISO9001/IATF16949质量管理体系要求,具备体系搭建、内审或外审配合经验。 4.熟练使用精密测量工具(大理石平台、百分表、千分表、激光干涉仪、粗糙度仪、硬度计、预紧力测试仪),具备形位公差、尺寸链分析能力,能读懂复杂机械装配图纸。 5.熟练运用5Why分析法、鱼骨图、8D报告、FMEA、SPC、MSA等工具,具备独立主导质量改进项目的能力。 6.熟练使用Office办公软件(Excel、PPT、Word)及CAD等绘图软件。
品检工包住包吃月结
岳阳城陵矶电子厂 招聘要求 年龄:18-45岁 无需经验,工作简单,视力良好纹身不外露,服从管理,会写字 工作岗位:精密加工、品保、量测、组装、表处 工作时间:8-8,两班倒,一月倒一次班,月排休2-4天 薪资福利 早班17元/小时,晚班18元/小时(纯工价) 包吃包住,公寓式宿舍 宿舍空调、热水器齐全
实验员
5000-7000元/月
实验室技术员1-3年大专金属冶炼
岗位职责: 1.负责拉力、冲击、成分、金相试验等相关操作,确保结果的准确性; 2.负责车间生产试样的加工及实验记录的整理归档; 3.公司试验设备的日常维护保养,确保实验室干净整洁有序; 4.负责公司钢管产品的无探伤检验工作。 任职要求: 1.大专及以上学历,金属材料相关专业优先; 2.1年以上机械生产厂工作经验,电脑使用熟练; 3.接受优秀应届生,具备良好的沟通理解能力; 4.具备无损探伤证人员优先录用。 【福利待遇】 1.薪酬:满勤底薪4500-6000+加班工资,根据个人能力和工作经验面议。 2.福利:包吃包住(三菜一汤,舒适的空调独卫住宿环境),购买社保、工龄工资、生日红包、高温补贴、旅游团建。 3.工作时间:8:00-12:00;13:00-17:30,月休四天,法定节假日正常休,超长带薪春节假。 工作地址:岳阳市汨罗市弼时镇飞地产业园益格钢管智造园 备注:本岗位会根据生产需要加晚班,请确定能接受后再投递简历。
体系专员
5000-7000元/月
体系工程师3-5年大专
大专及以上学历,机械制造类相关专业,具备3年以上体系审核工作经验; 掌握扎实的质量管理理论知识,熟练运用质量管理各项专业技能; 工作态度积极主动,具备较强的沟通能力和组织协调能力。
体系工程师5-10年本科
【岗位职责】 1. 协助公司管理层进行事业管理体系顶层设计,负责建立、维护公司管理体系的正常工作,确保管理系统时时有效; 2. 根据公司经营战略、IATF16949、客户特殊要求及其他行业标准,协调各部门制订公司体系文件及工作流程;负责文件编写、修改、流程梳理及培训; 3. 组织协调公司内部审核、管理审核工作,以及不符合纠正措施的跟进; 4. 负责第二方或第三方审核的应审工作,包括审核前准备、审核陪同及不符合项跟进; 5. 定义年度体系、产品和过程审核计划,建立并认证事业部审核员团队,按计划组织审核员团队实施体系内外部审核、过程审核及产品审核,协调各责任部门制定纠正、预防措施,并对其进行监督、跟踪、验证; 6. 督促和指导各部门执行体系文件,并检查执行情况; 7. 参与新供应商体系评审、合格供应商年度审核; 8. 负责公司内部体系培训; 9. 提出体系持续改进方案并跟进落实; 10. 紧跟事业部经营及质量发展战略、实物质量状态,建立年度审核重点,使管理系统服务于事业部经营需要。 【产出清单】 1. 管理体系设计方案; 2. 体系文件; 3. 工作流程; 4. 文件编写/修改/流程梳理/培训记录; 5. 内部审核报告、管理审核报告、不符合纠正措施报告; 6. 第二方/第三方审核准备资料、审核陪同记录、不符合项跟进报告; 7. 年度体系/产品/过程审核计划; 8. 审核员团队认证记录; 9. 体系内外部审核报告、过程审核报告、产品审核报告; 10. 纠正/预防措施报告; 11. 体系文件执行情况检查报告; 12. 新供应商体系评审报告、合格供应商年度审核报告; 13. 内部体系培训材料; 14. 体系持续改进方案。 【岗位要求】 需对铝型材的挤压焊接工艺有一定了解。
体系工程师
7000-8000元/月
体系工程师1-3年大专ISO认证内审员资格证ISO9001体系
岗位职责: 1、负责公司ISO三大管理体系的搭建、运行、推广及持续改进,确保体系运行符合标准及相关合规要求; 2、起草与更新体系文件(如手册、程序文件等),监控文件版本的有效性及实际执行状况; 3、统筹内部审核计划,协助开展管理评审工作,并跟踪不符合项的整改落实直至闭环; 4、协调第三方认证机构及客户审核事宜,全程参与审核过程并推动整改措施落地; 5、组织实施体系相关的培训工作,促进各部门流程有效执行,参与质量提升与流程优化项目。 任职要求: 1、大专及以上学历,质量管理工程、工业工程等相关专业背景,表现优异的应届毕业生亦可考虑; 2、具备2年以上制造业体系管理工作经验,有内审、管理评审或外审接待/配合经历者优先; 3、掌握ISO9001、ISO14001、ISO45001三大体系标准及审核规范,能独立完成体系文件的编写与修订,具备良好的文字表达、沟通协作能力及职业责任感; 4、工作态度认真细致,具备跨部门协调能力,能够有效推进体系实施,顺利应对外部及客户审核。 岗位福利: 1、入职当月即缴纳五险 2、提供免费食宿(水电全包),宿舍配备淋浴、空调、洗衣机等设施 3、享受特殊岗位补贴、职位津贴、学位补贴 4、设有工龄奖金、年终奖金、绩效奖励、生日活动、节日福利、工会关怀福利 5、拥有健全的职业发展晋升机制
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