任职要求： 1.具备优秀的沟通技巧与服务意识，能细致倾听客户需求并妥善处理相关问题。 2.熟悉石材领域基础知识，可迅速理解产品特点并给予专业指导建议。 3.拥有高度的责任感和团队合作能力，能自主完成售后事项的跟进与落实。 4.精通常用办公软件，具备良好的文件处理及客户管理系统的操作基础。 5.具备同行业售后服务背景者将优先录用。

售后服务是企业在产品售出后，为客户提供的一系列支持与保障服务，核心是解决客户使用问题、提升满意度，最终实现客户留存与口碑积累。

工作时间:8:30上班，下午1点上班 包中餐 岗位职责： 接待到店的孕妈妈，协助其挑选月子套房，讲解服务内容，引导孕妈妈至会所完成月子房套餐合同的签订。 任职要求： 22--38岁，形象气质良好，富有爱心，五官端正，亲和力强，性格积极乐观，热爱微笑，具备良好的沟通能力。 岗位福利： 无责底薪3000起（含全勤100），连续三个月业绩表现优异者，底薪可提升至7000，提成比例1.5~3%，个人单月业绩最高可达40多万，综合薪资范围7000-20000元，每月设有个人额外奖金500-3000元，另享团队奖励，提供五险，安排岗前培训，专人带教，快速上手，公司持续提供客户资源支持。

岗位职责： 1、及时掌握客户需求，进行有效跟进，提供售前及售后的技术支持与服务； 2、熟悉公司产品操作，准确回应客户咨询并妥善处理相关问题； 3、与内部各部门保持良好协作，确保信息畅通与工作衔接； 4、配合行政经理完成客户相关的工商注册、资质申请等事务性工作； 5、根据工作需要，接受occasional出勤安排； 任职资格： 1、具备1年以上客户服务相关工作经验； 2、具有敏锐的市场洞察力，良好的应变能力、语言表达及沟通技巧； 3、拥有较强的客户拓展与维护能力，了解客户服务标准流程； 4、学习能力强，能迅速理解业务知识并投入实际工作； 5、精通Office办公软件，具备优秀的文书撰写水平； 6、工作细致有序，富有条理，善于分析和解决问题，责任心强； 7、吃苦耐劳，具备优良的服务态度和团队协作精神。 工作时间：上午：08：30-12：00，下午13：00-17：30

岗位职责： 1.负责独立站平台内信及邮件的及时回复与处理； 2.熟悉掌握产品相关信息，快速响应客户咨询，提供售前指导与售后支持服务； 3.准确记录换货、退款等售后事项，持续跟进个人负责的各类case进度； 4.高效应对客户投诉与争议问题，推动中差评及纠纷的预防、追踪与闭环解决，助力提升平台评价质量； 5.汇总并整理客户在反馈中提及的产品或服务问题，第一时间向团队及相关职能同步信息。 任职要求： 1.英语能力达三级或以上水平，具备较强的英文书面表达与沟通能力，熟悉邮件往来流程，掌握基础客户服务技巧； 2.理解能力强，耐心细致，责任心强，具备良好的协作意识，可适应轮班工作安排； 3.工作积极主动，态度认真，学习能力强，拥有较强的责任感和抗压能力； 4.有一年以上客服岗位经验者优先，熟悉独立站运营规则者更佳。 防伪免责声明: 近期，我司发现有不法企业冒用我司名称、营业执照及品牌标识发布虚假招聘信息，并通过“客诺科技”App诱导求职者提交个人信息或进行充值操作。我司严正声明：所有招聘信息仅通过本公司官方渠道发布，招聘岗位均为自招自用，从未授权任何第三方机构代为招聘，也绝不向应聘者收取任何费用。针对此类违法行为，我司已向公安机关报案，并将依法追责。提醒广大求职者提高警惕，谨防受骗。如发现类似侵权行为，欢迎通过官方电话或微信举报，经查实后，我司将对有效举报人给予奖励。特此声明。

岗位职责： 1.文职工作，固定岗位办公 2.性格开朗，具备积极向上的心态 岗位要求： 1.****** 2.具备责任心及良好的工作积极性 3.接受零经验人员，新手亦可申请 环境和工资待遇： 1.提供舒适的办公环境与齐全的办公设备，团队氛围轻松融洽 2.工作时间9:00-12:00，14:00-18:00，午休2小时，每日工作7小时，每周日固定休息，法定节假日按规定休假 3.公司免费提供午餐，不定期安排下午茶点 4.薪酬结构：无责任底薪3000元+全勤奖+提成+奖金

职位要求：初中及以上学历。 年龄：18至40周岁。 经验不限、性别不限、户籍不限，普通话标准流利，积极进取，勇于挑战，具备责任心与同理心。 无需相关工作经验，公司提供系统化专业培训。 工作内容： 1、主动邀约客户并开展有效沟通。 2、通过电话交流深入了解客户需求，挖掘销售机会，达成销售目标。 工作时间：08:00—18:00，中午安排休息，实行弹性工作制。每月休息四天，无需加班。 公司福利： 1、拒绝固定薪资模式，能力决定收入！高底薪+高提成+奖金+补贴+节日福利+团队旅游。 2、透明的薪酬结构：岗位薪资+提成+绩效+岗位补助。福利包含节日礼品、带薪年假、生日蛋糕、定期团建、节日礼盒等。 3、配备专业详尽的培训体系，建立全面的考核机制。 4、销售看实力，不论入职先后，业绩突出者均可破格晋升。 5、健全的晋升通道，积累管理经验，提供清晰的职业发展规划。 6、欢迎渴望高收入、对赚钱有强烈目标的伙伴直接联系咨询。

我们与银行有长期合作关系，隶属于大型企业集团，团队稳定，员工多为长期在职的老同事，工作氛围融洽，欢迎有意者投递简历。 工作压力小，办公地点固定，全程室内办公，无需外勤 工作时间：早九晚六，大小周休息制度，缴纳社会保险，享有年终奖金及带薪年休假 基本要求如下： 1、年龄20-40岁（能力突出者可适当放宽） 2、语言表达顺畅，发音清晰，普通话较标准，具备较强的收入意愿 3、无大面积可见纹身 【员工福利】 1、统一办理社保参保手续 2、依法享受各类带薪法定假期，入职满一年后可根据工龄享受5至10天年假； 3、享有公司提供的礼金，春节开闭门红包等节日关怀； 4、工会活动丰富多样，包括生日庆祝、节日礼品、节假日主题活动，以及摄影、电子竞技（如王者荣耀、吃鸡）、篮球、羽毛球、登山、K歌等兴趣小组，公司定期组织集体户外团建； 5、成单即享休闲零食奖励，不定期安排下午茶，优秀员工可获得旅游激励，并参与现金或实物类即时激励活动。 新人月收入7000+，熟练后月薪过万，无业绩考核压力，工作轻松，是真正实现高收入的行业选择。 地址：第一大道建湘路15楼1508

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湖南省道县东圣科技有限公司因生产需要，招聘线路部组长，全自动线组长各一名，丝印工多名，年后上班，有意联系李生

京东养车江永县永华壹号店 诚聘以下岗位要求有C驾驶证驾驶技能熟练，机修，洗美， 接车员：试用1600 试用期后奖金加月勤2100 ，月休4天 机修试用：师傅4100，中工3300，试用期满+提成，月休4天。 洗美：2300—3300元试用期过底薪加提成算，月休4天。 学徒工多名试学期一个月600，满月后1200，以上岗位有从事经验者工资面谈有提升包吃中餐晚餐可选住宿联系电话同号

招聘：理货员 薪资：2500-3000元/月 1、男女不限,年龄18至45岁,高中及以上学历,身体健康,能适应搬运等体力工作,做事细心负责;2、能识别商品条码、价格信息,能按规范完成商品陈列、补货、清洁等任务;3、有超市理货、仓储相关工作、熟悉商品分类、库存管理流程者优先。

有不有挖机师傅没做事的，要熟手，联系电话

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一、年龄要求：25~45岁，大专以上学历或者党员。条件特别优秀者，可适当放宽。 二、岗位职责： 1、人员招募及日常管理等事物 2、会务组织执行及新人衔接培训 3、对外接待及续收提醒及跟踪 三、任职要求： 1、品貌端正，无不良嗜好 2、人力资源专业及有1年以上工作经历优先考虑3、具有良好的语言沟通能力，积极心态和良好心理素质 四、福利待遇：基本津贴＋绩效提成＋公司定期团建＋国内外旅游奖励＋礼品支持＋其余奖励 工作时间： 上午8：30～11：30 下午：14：30:～17:00 周末双休

工作职责： 1、商机开拓：基于公司提供的优质企业资源，主动联系企业负责人，介绍平台价值，邀请并协助其完成入驻。 2、需求转化：通过专业的电话沟通，精准挖掘客户需求，提供解决方案，最终达成合作。 3、客户问题解决：通过微信等方式与客户建立长期信任关系，及时解答疑问，成为客户信赖的合作伙伴。 任职资格： 1、沟通达人：你性格开朗，乐于与人交流，具备优秀的沟通表达能力和亲和力，能快速与陌生人建立联系。 2、目标导向：你有强烈的成就欲望，不畏惧挑战，能主动寻找方法完成目标。 3、学习能力强：我们不要求你有相关经验，但希望你有一颗积极学习、快速成长的心。 4、学历背景：专业不限，我们更看重你的能力和潜力。 公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017年成立，在职员工超1300人，自研APP鱼泡直聘注册用户超1亿，日活超400万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022年获钟鼎资本和雷军顺为资本A、B两轮共4亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超50%，计划于2027年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖+额外奖金1000w现金+1000w期权，福利待遇丰厚。

一、岗位职责岗位职责: 1.为客户提供专业的保险咨询与服务 2.维护客户关系，确保服务质量 3.客户生日祝福，缴费续费跟进提醒 4.节日礼品发放 5.公司最新福利活动的告知 任职要求： 1.具备出色的沟通技巧和客户服务意识 2.能够高效处理客户咨询，确保问题及时解决 3.具有良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成工作任务 二、薪酬待遇收入构成 底薪+提奖(20%-40%)+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利）薪资8000+，上不封顶!!! 三、晋升体制 提供定期带薪培训每季度均可晋升，晋升机制透明且公平，不论资排辈，为员工提供良好的职业发展平台，工作氛围好，各年龄段同事均有，部门间同事相处融洽!! ~国企单位，副部级央企，世界500强上市公司，前景好、晋升空间大。

薪资详情 薪资范围:8000-10000元/月职位底薪:3000元/月奖金补贴:节日福利 职位详情 含有销售的客服工作不接受居家办公 办公室坐班 企业内部客服 正常工作制 工作内容 1、老客户的拜访和维护内容简单 2、负责客户的售后服务工作业务咨询投诉受理理赔办理资料录入变更等 3、负责客户活动的通知工作生日福利节日福利旅游福利公司产品说明会及各种客养活动 4、给客户匹配介绍新产品，完善保障计划 薪资待遇 底薪+佣金+奖励 不加班!不加班!!不加班!!!周末双休，法定节假日 我们需要: 25岁一45岁大专及以上学历，条件优秀者可适当放宽我们接受没有相关从业经验的有师傅一对一带教 我们的团队氛围超好，领导和同事都超级nice，新伙伴也可以快速融入团队 工作自由度高，晋升空间大和不定期的下午茶等着你哦! 节日礼品员工旅游等各种团建. 我们没有经验要求哦。而且工作内容简单，我们会手把手教。公司都是同龄的小哥哥小姐姐，氛围轻松热情！ 欢迎加入我们哦

岗位职责: 1.提供专业化的在线客户服务，及时回应客户咨询，保障服务品质 2.受理客户提出的问题反馈，给予切实可行的解决措施，提升客户体验 3.与团队成员协同配合，共同达成客服工作目标与任务指标 任职要求： 1.拥有良好的语言表达能力，能准确捕捉并回应客户诉求 2.能在既定的工作制度中持续稳定履职，保持高效作业节奏 3.富有责任意识，具备团队融入能力并主动参与协作 4.可接受节假日期间轮值安排者优先考虑

岗位职责： 1.负责电商平台在线咨询接待，解答客户产品咨询、订单查询等问题。店铺主营产品为康复及医疗器械类类目，有此类目客服经验者优先； 2.处理售后退换货、物流跟进、投诉调解等售后工作； 3.遇疑难无法解决的问题需登记，并向上级汇寻求解决方案； 4.由于大部分是病患使用，因此需要客服有爱心，有诚意为用户服务的意识，接待客服时有礼有节，不断提升服务能力和水平，同时提升店铺DSR评分与复购率； 5.不断优化客服话术，提升销售业绩。 任职要求： 1.高中/中专及以上学历，医学、康复学、护理学专业优先，有电商客服经验者优先； 2.打字速度≥50字/分钟（硬性指标），能熟练使用千牛、京东、PDD、抖店、小红书等接待工具优先； 3.服务意识强，具备良好的沟通能力和情绪管理能力； 4.能接受双班倒。

中国人寿金服经理人火热招募中[庆祝] 岗位要求及待遇： [玫瑰]1.年龄25-50岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽条件） [玫瑰]2.具备良好的沟通能力和客户服务意识 [玫瑰]3.待遇：月薪5000元，转正过万！节假日福利+福利保险+养老金 联系人:尹经理

岗位职责： 1、通过电话为客户提供产品相关的咨询支持与疑问解答，保障服务专业性与响应效率； 2、准确记录客户意见及需求，并及时传递至对应部门推动后续处理； 3、持续维护客户关系，增强客户体验，提升满意度与长期合作意愿； 4、积极参与客户服务流程的优化工作，主动提出可行性改善建议； 5、妥善处理客户投诉事项，协调内外部资源，确保问题高效闭环解决。 任职要求： 1、具备良好的语言表达能力与服务意识，普通话清晰标准； 2、掌握基础计算机操作技能，能熟练运用常用办公软件； 3、情绪稳定，具备较强的抗压能力与自我调节能力； 4、有电话客服从业经历者优先考虑，综合素质优秀的应届生亦可适配； 5、对新能源行业充满热情，愿意在客服领域深耕并长期发展。

岗位职责: 1.接听客户电话，及时回应咨询并解决相关疑问 2.维护客户联系，保障服务过程的专业与高效 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力及主动服务客户的意识 2.熟练操作电话通讯设备，能有效应对各类客户需求 3.拥有团队协作态度，可与同事协同推进工作落实

对于有保单客户的售后、续费、服务，理赔以及新产品的告知!

【岗位职责】 1、年龄（18-40）不限性别，熟练使用电脑打字，反应灵敏，品行端正，信用记录良好； 2、依照专业流程协助银行及金融机构处理逾期账户相关事宜； 3、通过电话、书面信函等形式与客户进行有效沟通，提醒并协助客户按时履行还款义务； 4、渴望获得高收入与高额提成，具备自我证明的强烈意愿； 5、希望融入发展型团队，追求快速且公平的晋升通道，勇于拼搏，敢于突破 【任职资格】 1、不限经验（入职即安排系统化岗前培训） 2、学历不设硬性门槛（我们更看重实际努力与投入） 3、具备较强的客户服务意识与综合职业素养 【薪酬福利】 1、底薪+全勤奖+高比例提成+业绩奖励+团队绩效奖金+多项补贴，月均综合收入8K起（推荐人才成功入职奖励最高达1000元）； 2、福利体系完善：五险一金+法定节假日+各类带薪假期（年假、婚假、产假、陪产假等）+员工生日会+下午茶点+节日礼品+团建聚餐+年度旅游等，办公环境舒适，配备冰箱、微波炉，支持自带餐食加热； 3、公司高度重视人才成长，提供公开透明的发展平台，管理岗位全部内部选拔培养（晋升路径：专员-组长-主管-经理-总监） 【工作时间】 周一至周五：08:30-17:30 周六：10:00-17:00（每月月初双休） 有意者可于工作时间内直接到访，优先安排面试！ 暑期兼职或短期工作者请仔细阅读岗位要求后再投递，谢谢配合。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：按单安排时间 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-11-08 按单结算，每日结清，工作内容为对接客户，向客户发送信息，介绍公司主营业务，具体详情可进一步沟通获取，感兴趣可参与，不合适可放弃

-沟通能力：能清晰理解用户需求，用简洁、耐心的语言回应，避免使用专业术语，确保用户易懂。 ​ -应变能力：面对用户投诉、情绪激动等突发情况，能快速冷静，不被用户情绪影响，及时给出解决方案或转接流程。 ​ -抗压能力：可接受一定的工作强度（如高峰期咨询量多、需轮班），能处理重复咨询问题，保持服务态度稳定。 ​ -责任心：对用户的问题负责到底，不推诿，若无法即时解决，需记录清楚并跟进反馈进度。 3.服务意识要求 -主动意识：主动询问用户是否有其他需求，如“除了这个问题，还有什么可以帮您？” ​ -同理心：能换位思考，理解用户的困扰，比如“您遇到这种情况确实会影响使用，我马上帮您处理”。 ​ -细节把控：准确记录用户信息（如订单号、问题描述），避免因信息遗漏导致问题二次处理。

中国人寿金服经理人火热招募中 岗位要求及待遇： 1.年龄25-50岁，大专及以上学历（特别优秀者可放宽条件） 2.具备良好的沟通能力和客户服务意识 3.待遇：月薪5000元，转正过万！节假日福利+福利保险+养老金 联系人:尹先生

******* 工作要求： 具备基本电脑操作及打字能力，沟通表达顺畅 工作内容： 对接游戏玩家群体，及时解答玩家问题，激发玩家兴趣，提升用户活跃度，推动新用户增长 福利待遇： 3000元（底薪+上不封顶业绩提成，能力越强，收入越高！） 月休四天，办公环境配备空调，优先参与新游戏测试体验！ 团队氛围年轻活力，管理方式扁平高效 【欢迎通过电话或微信咨询，一经录用，待遇优厚！！！】

【招聘岗位】：IFS国金分公司：扩充100名课程客服+10名主管 “首先上班就是为了赚钱，其次都是其次~”——招聘语 【招聘简介】：精准客户资源(学员)主动来找我们，可以站着把钱赚了！ +真实月均收入8K+永久高无责4千~6千+上不封顶高提成+可双休 +在全省最好的写字楼办公+中午才上班+带薪培训+先进公平的晋升通道 +职业化培养+下午茶/团建/日常活动/小游戏+适合年轻人的工作氛围哦~ 一、【工作内容】： [酷]非常简单，公司的专业流量团队会投放课程广告，对我们课程感兴趣的人会点链接主动来加我们； 精准客户/学员会主动加我们的企业微信！我们只要在主管的指挥下，通过企微或语音，维护好学员们，每天提醒上课时间等；（可以不用办电话卡打电话） 协助线上课堂老师进行上课，分析课堂数据，及时跟进、回复客户，以达到转化目标 二、【招聘要求】： 我们最希望的只有一条：希望你是以赚钱为第一目标，把其他的都放在其次，我们销售难度偏低，只要想做非常好拿业绩； ②能够正常沟通交流，会使用电脑办公，配合公司工作要求； ③最好是18-30岁；④有销售经验优先(电销网销)；⑤有国学/知识付费/在线教育/大健康/招商投资金融助贷/房地产等行业经验优先； ⑥执行力强，有责任心，勤奋努力，吃苦耐劳，能够团队协作，对公司内部保持诚信，好相处 三、【薪资待遇】： 课程助教(销售)分为P1~P6，真实薪资区间6K~10K；（组长和主管分为M0~M4，真实薪资区间8K~15K），具体与部门经理面谈 （同时在招课程顾问/组长/主管，无责4K~6K之间，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！） 四、【工作地点】：IFS国金中心T1写字楼（在全省最好的写字楼办公）（往朋友圈一发你就是高端精英人士的人设） [公司其他分部也在同步招聘中，例如岳麓区麓谷分部，欢迎投递简历] 五、【工作时间】： 不用早起，中午12点~17点，18点~22点（中间晚餐休息），下午时间比较清闲；根据工作情况做6休1/1.5，完成相应要求可双休甚至连休一周 六、【晋升通道】： 课程助教/销售（P1~P6）→组长（M0）→主管/团队长（M1~M3）→业务经理（M4~M5）→业务总监（M6） 【备注】：可先看完岗位JD，更具体请与部门经理面谈了解哦！ （同时在招销售/组长/主管，销售4K+500+2K=6.5K+，主管6K+4K+7K=1.5W+，均值无责5K左右+提成5K左右，经理面试定岗定薪哦！）