
招主修队长
1.1-1.6万元/月
风电运维工程师学历不限
主修师傅
有经验能带队,具备登高证、电工证的优先工作地点:江西、广西、贵州等全国各地风场。
福利待遇及晋升:入职购买社保、提供住宿、工龄福利,节日福利,带薪年假,节假日三倍工资,公司稳当,工资从不拖欠,按时发放。
风电叶片维修技师(非专业勿扰)
1.5-2.4万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验高压电工证登高证机械类专业其他优势经验风电运维经验
一、岗位职责
1. 负责60-80m风电叶片表面小划痕、小裂纹修复施工;
2. 完成叶片雷击点表层打磨、补强、封层等小修补作业;
3. 承接103m叶片纯劳务表层修复施工,严格按施工规范操作;
4. 开展整台机组3片叶片清洗、局部小缺陷修补、抛光养护工作;
5. 遵守高空作业安全规范,做好施工工具保管、施工现场清理,保障施工安全与质量;
6. 配合项目团队完成现场施工记录、验收对接等工作。
二、任职要求
1. 年龄25-45周岁,身体健康,无恐高症、高血压等高空作业禁忌病症;
2. 4人小组需持有高空作业证4张,电工证2人,吊篮证1人,应急救援证1人,有1年以上高空风电叶片维修、风电运维相关工作经验优先;
3. 熟悉叶片维修流程,能独立完成划痕修补、雷击点修复、叶片清洗等基础作业;
4. 能接受长期驻外、出差作业,适应风电项目野外、高空工作环境;
5. 工作认真负责、吃苦耐劳,服从团队管理,具备良好的安全意识和团队协作能力。
三、薪资福利
1. 薪资:面议(计件);
2、工作地点
全国各风电项目现场(服从公司调配)
五、应聘方式
1. 联系电话:(微信同号)
风电维修整改队伍
1-1.1万元/月
风电运维工程师1-3年学历不限风电运维要求光伏/风电运维经验其他优势经验
招风电风叶运维整改队伍有经验者,长期活
月保底9000/小风扇装盒员/长白班/下班结/高温补贴
8000-9000元/月
长白班操作工车间普工免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
320一天!!!立即投递!在线咨询!
短期工长期工都可以!!!!请直接点击【立即投递】24小时在线咨询回复!!!
①:小时工:30/小时,320一天,随走随结:入职7天可预支,包食宿
②:月薪保底8580+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨!!!!
③:班次:长白班为主,个别人员需要倒班,夜班人员补贴30/晚,可根据自身条件选泽班次
④:招聘要求:16-53周岁,学历不限,经验不限,早报名早赚钱
⑤:外地来我司工作的人员,工作满一个月有奖励
⑥:每月10号发放薪资,直发,纯工价
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8500-9900!!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
小时工:30/小时,320一天,月薪保底8580-9900!!!随走随结,入职7天既可预支!
【工作岗位】
普工/操作工,主要负责做一些简单的手工活,比如:貼标签,检验,测试产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(2)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动,大型抽奖活动等,
(3)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天。
(4)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!工作地址:江苏苏州招工
消防安装1-2人
来一个消防施工水电全精通的人。一消二消都能搞。能处理疑难杂症。懂全系统调试。二道贩子勿扰。长期跟着我做。懂现场管理能带团队,能喊人。
永州宁远县招消防维修,需要有消防中级操作员证,精通消防水和电。需常驻项目。
4000-5000元/月
消防水消防维修长期1-2人月结技术好
永州市宁远县招消防维修,需要有消防中级操作员证,精通消防水和电。需常驻项目。
消防电所有工种必须懂,零时工做的好的可以多做点时间,说专业的半桶水按日薪递减,愿意来做的在打电话
100-300元/天
消防电1-4天1-2人完工结算
消防电只要扎实做事的,浑水摸鱼的不要来了,来了会按日工作安排会减少工资
储能运维负责人
9000-12000元/月
新能源运维工程师3-5年大专
1.设备运行监控:*实时监控储能设备的运行状态,包括电压、电流、充放电功率、电池温度等关键参数,及时发现并记录异常情况,保障设备稳定运行。
2.日常巡检维护:定期对储能系统设备进行巡检,按照维护计划进行设备的清洁、紧固、润滑等日常维护工作,确保设备处于良好运行状态,并做好维护记录。
3.故障处理:*在设备出现故障时,迅速响应并进行故障排查,配合技术团队制定解决方案,及时修复故障设备,减少设备停机时间,降低对储能系统正常运行的影响。
4.数据采集与分析:*准确采集储能系统运行数据,进行整理和分析,生成运行报表,为运营决策提供数据支持。通过数据分析发现潜在问题,提出优化建议。
5.安全管理:严格遵守公司的安全管理制度,确保储能系统运行过程中的人身安全和设备安全。参与安全培训和应急演练,提高安全意识和应急处理能力。
6.文档管理:负责整理和归档储能系统的技术资料、运行记录、维护报告等相关文档,保证文档的完整性和可追溯性。
任职资格
1.教育背景:大专及以上学历,电力工程、电气工程及其自动化、能源与动力工程、自动化等相关专业。
2.工作经验:3年以上储能行业或电力行业相关工作经验,储能现场运维或项目施工经验优先。
3.专业技能:熟悉储能系统的工作原理和设备结构,掌握电力系统基础知识;具备一定的设备故障诊断和处理能力,能熟练使用相关测试仪器和工具;了解数据分析方法,能够运用办公软件进行数据处理和报表制作。
4.能力素质:具备较强的责任心和执行力,工作认真细致;具有良好的沟通能力和团队协作精神,能够与不同部门的人员有效合作;具备一定的学习能力和应变能力,能够快速适应新的工作任务和环境。
永州江华瑶族自治县招风力发电维护,检修,一定要有从事过风力发电维护过的。有经验者,价格美丽
1.5-2.4万元/月
风电运维工程师
永州市江华瑶族自治县
招风力发电维护,检修,一定要有从事过风力发电维护过的。有经验者,价格美丽
风电运维工程师(湖南)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从湖南区域分配一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场组装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护任务,保障机组稳定可靠运行;
3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、负责风电机组相关数据、资料的整理归档及安全隐患排查整改,建立完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理,并及时反馈工作进展。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源等相关专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等影响岗位工作的禁忌症,能适应行业特殊工作环境,接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资:月度薪酬(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假:每工作60天休息8天,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、六险一金;社保按杭州市缴费基数缴纳,公积金亦执行杭州市标准;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享礼金;
3.3、结婚礼金:根据员工工龄发放相应金额的婚庆补贴;
3.4、丧事慰问金:员工亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工福利;
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放;
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等相应补助;
3.8、夏季“送清凉”、冬季“送温暖”福利,以实物形式发放;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况发放,非固定收入部分。
光伏运维
100-500元/天
光伏工程师1-3年学历不限
岗位职责:
1.负责光伏电站日常巡检、运行监控及故障诊断与处理,保障系统高效稳定运行
2. 执行逆变器、汇流箱、支架、组件等关键设备的维护保养计划,延长设备使用寿命
3.分析发电量数据与性能曲线,识别衰减原因并提出切实可行的优化建议
4.配合开展技改升级、缺陷消除及年度检修工作,落实全过程安全管控
5.编制运维日报、月报及专项分析报告,规范填写运行日志,严格执行安全生产规程
任职要求:
1.电力系统、电气工程、新能源等相关专业背景,学历不限
2.具备光伏电站现场运维经验者优先,经验要求不限
3.熟悉光伏系统原理、电气一次/二次设备及SCADA监控系统操作
4.持有低压电工证、高处作业证等特种作业操作证者优先
5.责任心强,能适应户外作业及阶段性驻场工作
运维主管(新能源电站)
8000-12000元/月
风电运维工程师5-10年大专
岗位职责:
1、负责光伏/风电/储能等新能源电站设备的运行维护、日常巡检及检修管理,及时识别设备隐患并完成故障处理;
2、贯彻执行公司安全生产与技术管理规范,保障电站安全稳定运行;
3、牵头组织制定和修订电站各类管理制度、运行操作规程以及技术改进、风险防控和节能优化方案;
任职要求:
1、具有5年以上系统运维工作经验,掌握电气设备运行与检修相关知识与实操技能,有配电机房或电站设备运维管理经历;
2、具备良好的沟通协调能力,熟练使用办公软件;
3、技术骨干需具备团队管理及运维队伍组织经验;
栏目概述
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