
力工小工长期保险包住3-5人月结个人
废旧塑料破碎清洗
工作地点:祁阳市羊角塘镇
工作内容:物料搬运,装卸车,废塑料分类粉碎清洗,清理机械设备,打扫场地卫生。
员工要求:年龄35-50岁,身体素质好,体力有要求,太瘦小的不行,头脑灵活,接受能力强,愿意服从安排。从事过废品行业,建筑行业的优先,会叉车有叉车证的待遇从优。
普工工资:180-200每天,体力特别好的年龄超1-2岁也行,真是做事的好手,工资还可以谈。
品检工
诚聘:执模3人
执模修理:1人
打蜡:组长1人
种树:1人
样品复制:1人
黑检:2人
剪水口:1人
执模组长:1人
要求技术要好、责任心强
小微产业园,B2四楼
娄底小象新店开业,招驻店配送员,单多单价高
8000-10000元/月
货物配送包住保险高温补贴6-10人月结兼职全职
岗位职责:
1.负责区域内餐饮订单的准时、安全配送,确保餐品完好无损送达客户手中
2.熟悉3公里社区范围内的路线及商户位置,高效规划配送路径
3.使用智能终端完成接单、取餐、送达、签收及异常反馈等全流程操作
4.主动维护与商家、客户的良好沟通,提升服务满意度和品牌口碑
5.遵守交通法规及公司安全规范,保障配送过程人身与车辆安全
任职要求:
1. 年龄18-45周岁,身体健康,无不良记录
2. 持有有效身份证件,能熟练使用智能手机及导航软件
3.具备良好的服务意识和责任心,吃苦耐劳、踏实肯干
4. 有电动车/摩托车骑行经验者优先,具备基础车辆保养常识
5.学历不限,接受应届毕业生及无经验人员,公司提供岗前培训
【耳机厂贴标30/H】坐班/五险一金/包食宿/报销车费/
9000-10000元/月
贴标签耳机厂包吃夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月工资保底8500,随走随结,包食宿,上班满7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结,月工资保底8500,,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪
)小时工:工价30元一小时,320一天,日结,周结,月结都可以的,月工资保底8500,随走随结,包食宿,入职7天可预支2000。(工作时间10小时,采用12小时计薪)
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
每月10号准时发放薪资,小时工不补差价,直发,纯工价
1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价)
2、加班自由:只要你愿意加班:,每天可以额外加班2小时自愿选择
3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结,人走账清
4、我司为异地招聘,工作地点是在长沙
有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名!我会给你发上班视频宿舍环境视频!
采煤机
开采机
工作地址:黑龙江省鸡西市新发煤矿高档普采工作面
3个班倒,每班8小时,白班8.00---11.00检修,11.00---16.00正常割煤
400元/班
操作80/200采煤机进行割煤作业
甘肃庆阳环县某煤矿招工(五险一金)第二岗位:某煤矿属于国有企业、年产240万吨,掘进队招工
9000-13000元/月
绞车无轨胶轮车月结
甘肃庆阳环县某煤矿招工(五险一金)
第二岗位:甘肃庆阳环县某煤矿属于国有企业、年产240万吨,掘进队招工如下:
一、招聘岗位:
掘进支护工、无轨胶轮车司机 、铲车司机、井下电气作业 、机电安装工、井下普工
提升机司机(男)(井下无极绳绞车)
二、初中以上、年龄49岁以下、()
三、待遇:、缴纳五险或五险一金、工资9000-13000元、 缴纳五险一金、有伙食补助和交通补贴。
矿方体检特别严,有职业禁忌证的一律不录用(特别是尘肺和噪声的岗前禁忌)。到矿需要笔试、面试、体能测试。
报名电话
煤矿掘进工支护工
内蒙古油房壕煤矿招掘进工
第三岗位:
内蒙古油房壕煤矿位于鄂尔多斯市东胜区杭锦旗泊尔江海子镇,矿井设计生产能力500万吨,隶属于山东能源西北矿业公司下属煤矿,新建矿井、正在开工建设,矿建项目部招工如下:
一、公司招聘条件:初中、年龄49周岁以下,()
二、招聘工种:锚杆机司机,掘进支护工、熟练工优先
三、工资:10000-15000元左右,与矿建公司签合同,缴纳五险,提供住宿。凡是年轻的40岁以下的均有转正的机会。报名电话
锚杆台车司机
1.5-3.5万元/月
锚杆台车长期1-2人月结
需要成熟的锚杆台车司机2名,感兴趣的电话联系
项目情况介绍:
(1)矿区环境: 矿区位于青海大柴旦,海拔3600米。井下温度不高,最高区域约27℃,一般区域在15-20℃之间。
(2)入职待遇: ,,体检签订劳务合同,缴纳社保。矿上免费用餐,伙食较好,免费住宿3-4人/间,宿舍有免费WiFi。定期发放被褥、牙膏、洗发水、毛巾、香皂等生活用品,项目部有小卖部可以满足日常需要。
(3)休假与培训: 全年享有70天假期,一年。入职需参加9天(72学时)培训,培训期间及休假期间,每天补贴90元。
(4)收入水平: 实行计件工资,多劳多得,大部分班组月收入在2.5万以上。
(5)工资发放:工资次月发放,每月20多号准时到账,从不拖欠。
(6)管理制度:管理较为正规,必须通过相关考试。日常若有违章作业,。
(7)工作稳定性:矿山剩余开采年限至少30年,长期稳定。
栏目概述
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